改建后的通化市青少年宫是山城一道美丽的风景。少年宫内的校园文化建设更是以丰富的内涵展示它特有的功能。正厅条幅选自梁启超的《少年中国说》——“少年智则国智、少年强则国强”，把对青少年成长、成才的期望与国家发展紧紧联系在一起。大型古铜壁画不仅展示市青少年宫承担全市青少年劳动技术教育中心、特专长培训中心、科普教育中心、文体活动中心的作用，更重要的是告诉孩子们如何锻炼自己、全面发展。楼梯口处“真诚包容敢于担当重行务实创业自强”16个醒目的大字告诉学生要牢记通化城市精神，把爱家乡、爱城市教育与日常教学培训融为一体。走进陶艺教室，感受的是土与火的艺术，装饰在墙面的岩画，正是人类文明的印记。在这样的氛围中，孩子们更能用心去领略中华民族传统艺术。走进乒乓球、跆拳道教室，从小立志为国争光的自豪感油然而生。行走在青少年宫教学楼里，放眼四望，教室、餐厅、走廊、窗台，每一处细节都体现着市青少年宫的精致管理，凝聚着教师对学生的关爱、赏识、鼓励。

白山电大不断探索为地方经济和社 会发展培养实用性人才的办学模式，为 白山地区培养各类专科以上毕业生8000 多人，许多毕业生已经成为单位负责人 和骨干力量。$$ 2001年以来，白山电大参与了中央 电大“人才培养模式改革和开放教育试 点”项目的教学活动和研究工作。在市 教育局的指导下，他们调整办学思路， 按照“一体两翼”的办学模式，把开 放教育试点作为学校的主体工作放在 首位，以其他学历教育形式和继续教 育为两翼，为提高人才素质、构建终 身学习型社会发挥了重要作用。先后 与吉林大学、东北师范大学、长春理 工大学、吉林建筑工程学院等普通高 校联合办学，提高了学校办学层次， 为白山经济和社会发展提供了智力支 持和人才支撑。学校利用师资、设备 等优势，灵活机动地面向社会开展计 算机技能、师资、保险代理人、消防教 育等短期培训，提高了从业人员业务知 识水平和岗位技能。$$ 近几年，学校投资近百万，不断加 大教学基础设施建设力度。学校现有多 媒体教室、直播课堂、网络教室、语音 室、录制室。建有教学在线平台，设立 了独立域名的网站，学员可以利用学校 多种媒体教学资源进行自主学习，教师 利用现代信息技术和教学资源辅导教 学。学校不断加强教师队伍、教学管理 队伍、信息技术队伍和教育科研队伍建 设，同时还聘请一批有实践经验、有指 导能力的科研人员、企业单位技术人 员、事业单位管理人员作为兼职教 师，形成了一支文化素质较高、专业 技能精良、年龄和职称结构合理的专 兼职教师队伍。学校科研课题组承担 的省重点课题“现代远程开放教育教 学对教师的素质要求”，已经结题， 并通过了专家组评审，刊登在《吉林 广播电视大学学报》上，作为省电大系 统优秀成果进行推广。学校教师制作的 多媒体教学课件，多次在省电大、中央 电大举办的课件制作和开发竞赛中获得 大奖。

网络技术是新的信息技 术，如何利用其优点，使学生 寓教于乐，“堵”、“疏”结合是 一种好办法。$$ 近日，由市文化新闻出 版(版权)局指定成立的“避 风塘绿色网络家园”在网通、 电信部门的大力支持下正在 抓紧筹备，网吧接纳的对象 主要针对于18岁以下的青 少年，其服务内容和经营模 式与普通的网吧都有所不 同，值得推荐的服务内容有 国家新闻出版署向未成年人 推荐的百种优秀音像作品如 《祖国颂》，《中华传统美德故 事》、《警钟在黎明敲响—— 预防未成年人违法犯罪警示 教育片》、《天上掉下个猪八 戒》、《蓝皮兔的故事》、《小熊 笨笨》等非常值得青少年观 看，对未成年人思想道德建 设有着极大的帮助，“绿色” 网吧还在内部局域网中安装 了拦截过滤软件，阻止不健 康的内容被浏览，并限制下 载大型游戏，同时也具备定 时锁定功能，防止上岗者因 使用电脑时间过长影响健 康、影响学习。青少年在“避 风塘绿色网络家园”上网，网 吧要就每周上网时间和次数 等事项与监护人达成共 识，针对孩子成长发育的 特点制定严格的上网管理 制度，将孩子的上网时间 严格控制在3小时之内， 网吧将挑选专业的计算机 操作人员，进行培训之后， 负责在上网区间进行监督 和辅导，网吧在这里承担 着“网络保姆”和“网络家 教”的责任。$$ “绿色”网吧的成立 对促进我市网吧产业自身 走向成熟，为青少年提供 一个健康良好的上网环 境、促进行业自律、对网 吧营业实施有效管理都具 有着宝贵的经验和意义。

本报讯（张永林姜晓宇）为更好的落实“权力入笼”工作，积极打造清政廉洁的工作环境，把反腐倡廉工作落实到实处。近日，区发改局各科室张贴了廉政公益宣传标语，作为增添廉政气息的方式。在科室墙上清晰可见的廉政公益宣传标语上，张写着“公心、公正、公开、公平”。“依法行政，从严治政”。“树正气、讲团结、求发展”。“强化民主监督，推行政务公开”。“要廉洁，必自律”等醒目标语共15条，此种方式开展以来，得到全局干部职工的一致好评。通过张贴廉政公益宣传标语，营造出浓厚的廉政氛围，时刻督促和提醒全局干部职工，以做到廉洁自律、遵纪守法为标准，进一步增强全局人员反腐倡廉意识。

本报讯（记者孙亚光）梅河口市围绕区域中心城市建设的需要，不拘一格用好人才、打造人才和吸引人才。 

敞开党政机关大门，让人才自由流动，盘活用好现有人才。连续出台三项政策，鼓励引导党政机关干部到企业创业、任职或服务。2010年，市委加大企业和党政人才双向需求调查摸底工作，出台鼓励党政机关干部到企业挂职锻炼的政策，明确规定党政机关干部挂职锻炼期间编制、身份、职级和工资“四个不变”。目前，全市共有30多名干部离职创业，其中有4名在职领导干部主动要求到企业创业。 

营造良好政策环境，让人才快速成长，打造领军发展人才。扶持规模企业家，确定120户成长型企业，对规模以上的48户企业，每个市级领导干部至少包保两户以上企业，在征地、贷款、返税等企业家关心的问题上给予支持，对垂直部门服务优秀的及时向上管部门通报表扬，对服务不到位的通报批评，为企业生产经营创造宽松的发展环境；保护成长型企业家，对规模以上或成长型企业全部实现挂牌保护，市领导定期深入企业现场办公，解决困难，全年现场办公百余次；培训有作为企业家，举办3次企业家培训班，并组织企业家到韩国、香港、新加坡等地考察学习，全市形成了大老板带小老板，小老板带个体户的发展氛围。 

搭建吸引人才平台，让人才总量扩大。针对事业单位人才断层十分突出的现象，每年拿出100个左右财政拨款事业岗位，坚持控制比例、岗位优先、公开招聘、高设门槛和逢进必考的原则，参照公务员空缺岗位70％比例进行招录的做法，重点招聘专业性和技术性较强的岗位空缺人员，通过公开招聘的办法，公开招聘全日制大学生，实行三年一个周期的聘任制，三年招录520人，扩大了全市的人才总量。