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集安培训青年后备干部
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作者:暂无 来源:通化日报 年份:2010 文献类型 :报纸
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描述:
本报讯(刘芷彤公茂发报道)由集安市委组织部组织的2010年青年后备干部培训班于近日在集安市委党校开班。这次青年后备干部培训班共有110名学员,在为期一个月的培训期内,学员们将系统地学习青年干部必备的基本理论、市情常识和专业知识等,还将进行社会实践、赴基层开展课题调研
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全文:
本报讯(刘芷彤公茂发报道)由集安市委组织部组织的2010年青年后备干部培训班于近日在集安市委党校开班。这次青年后备干部培训班共有110名学员,在为期一个月的培训期内
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辉南“三板斧” “砍”出成材“乡官”
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作者:
隋万斌 来源:通化日报 年份:2006 文献类型 :报纸 关键词: 乡镇工作 县委书记 乡官 党委书记 大学体育 办公室主任 纪委 后备干部 工资标准 组织部
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描述:本报讯辉南县委、县政府针对少数 “乡官”不安心于乡镇工作,认为只要挨个七八载就可以 安置到县里部门任职的现象砍了“三板斧”。$$ 第一板斧:以政绩论进城条件,“砍断”了以时间 排序的传统框架。李云玉在任大椅山镇党委书记2年间, 开源节流,使镇干部的工资标准提到了和县里干部同步 的水准,被提任为县委常
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全文:深有感触地说:“实施上述‘招法’能 使乡镇主官心安、身稳,想事、干事、成事,也有利于个人 成材。”据了解,已有3人当上了副县职领导,7人当了局长, 11人被列为县级后备干部。
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全市年轻后备干部培训班开班
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作者:暂无 来源:长白山日报 年份:2010 文献类型 :报纸
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描述:
本报讯(于洋)4月19日,全市年轻后备干部培训班在市委党校开班。40名学员均是全市1976年以后出生的正、副科级年轻干部。此次培训旨在通过进一步强化年轻
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全文:
本报讯(于洋)4月19日,全市年轻后备干部培训班在市委党校开班。40名学员均是全市1976年以后出生的正、副科级年轻干部。此次培训旨在通过进一步强化年轻
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信息短波
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作者:暂无 来源:支部建设 年份:2003 文献类型 :期刊 关键词: 乡土人才 非公有制经济 民情分析 党建工作 岗前培训 乡镇干部 郑培民精神 后备干部 党员干部 目标化管理
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描述:信息短波
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二道江区着力提升后备干部综合素质
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作者:暂无 来源:通化日报 年份:2013 文献类型 :报纸
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描述: 本报讯(刁幸报道)今年以来,二道江区从选拔、培训、锻炼三个阶段入手,建立了后备干部队伍系统性培训机制,着力提升后备干部综合素质。 公开选拔,严把入口。6月份,二道江区组织部组织了面向全区的公开选拔乡(局)级后备干部考试,考试共分笔试和面试两个阶段,录取笔试成绩排名前200的考生,总成绩按笔试成
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全文:,共有来自乡镇和区直部门的352人参加了后备干部考试,最终确定了101名乡(局)级后备干部(并列1名)。 创新方法,强化培训。采取集中培训和分散培训相结合的方式,确定理论学习、拓展训练、党性锻炼
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江源区加强后备干部队伍建设
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作者:暂无 来源:长白山日报 年份:2013 文献类型 :报纸
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描述:
本报讯(王斌张兆杰)江源区注重加强后备干部队伍建设,着力加大后备干部选拔、培育和使用力度,全区后备干部队伍建设水平得到有效提升。 后备干部队伍结构不断优化。通过拓宽选拔渠道,打破年龄、身份、资历等条件限制,对区管后备干部进行重新推荐,储备了一支门类齐全、结构合理的近、中、远期后备干部,使全区镇(
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本报讯(王斌张兆杰)江源区注重加强后备干部队伍建设,着力加大后备干部选拔、培育和使用力度,全区后备干部队伍建设水平得到有效提升。 后备干部队伍结构不断优化。通过拓宽选拔渠道,打破年龄、身份、资历
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通化县后备干部施展才华有舞台
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作者:暂无 来源:通化日报 年份:2009 文献类型 :报纸
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描述:本报讯(赵学平报道)通化县在管理和使用后备干部过程中,通过挂职“试”才、跟踪“管”才、择优“用”才等方式,使后备干部队伍在稳定和发展中不断得到优化。 实行定向培养机制,做到挂职“试”才。根据全县重点工作的需要,分期分批抽调后备干部到重点项目建设、招商引资、信访调解、拆迁、新农村建设等经济工作一线和复
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全文:本报讯(赵学平报道)通化县在管理和使用后备干部过程中,通过挂职“试”才、跟踪“管”才、择优“用”才等方式,使后备干部队伍在稳定和发展中不断得到优化。 实行定向培养机制,做到挂职“试”才。根据全县
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江源区抓实农村后备干部管理
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作者:暂无 来源:长白山日报 年份:2012 文献类型 :报纸
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描述:
本报讯(张兆杰韦翔) 江源区紧紧抓住“选、育、管、用”四个关键环节,提前储备一支数量充足、结构合理、素质优良、能担重任的后备干部队伍,为加速启动第二轮“三项工程”提供坚实的人才保障。 定性选拔。采用党员群众联名推荐、组织推荐、自我推荐的方式,按照文化水平高、政治觉悟高、群众威信高、法制观念强、带
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全文:
本报讯(张兆杰韦翔) 江源区紧紧抓住“选、育、管、用”四个关键环节,提前储备一支数量充足、结构合理、素质优良、能担重任的后备干部队伍,为加速启动第二轮“三项工程”提供坚实的人才保障。 定性选拔
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关于农村村级后备干部队伍建设的思考
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作者:暂无 来源:通化日报 年份:2012 文献类型 :报纸
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描述:
随着全面建设小康社会和社会主义新农村建设的不断深入,如何适应新形势发展需要,建设一支充满活力、德才兼备、扎根农村的村级后备干部队伍,已成为许多农村基层党组织亟待探索和实践的现实课题。当前
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全文:
随着全面建设小康社会和社会主义新农村建设的不断深入,如何适应新形势发展需要,建设一支充满活力、德才兼备、扎根农村的村级后备干部队伍,已成为许多农村基层党组织亟待探索和实践的现实课题。当前
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全全市8市58名5县级后备干部参加 第四期县级后备干部培训班开班
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作者:暂无 来源:通化日报 年份:2010 文献类型 :报纸
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描述:
本报讯(记者刘亚茹)11月29日,我市第四期县级后备干部培训班在市委党校开班,来自全市各县(市、区)和市直有关单位的85名县级后备干部参加了培训。 在为期15天
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全文:
本报讯(记者刘亚茹)11月29日,我市第四期县级后备干部培训班在市委党校开班,来自全市各县(市、区)和市直有关单位的85名县级后备干部参加了培训。 在为期15天