市中西医结合肛肠医院的 职工们说，院长唐宏是一个勇于 改革、敢于创新的人。唐宏上任 后，推行能者上、平者让、庸者下 的用人制度，实行因需设岗、因 岗定人的办法，杜绝了人浮于事 的现象；在分配制度改革中，重 新修订《工资分配方案》，实行院 科二级核算，完善以科室为单 位，以成本核算为基础的资金分 配方案，做到了按效益定奖金。$$ 唐宏认为，作为人大代表就 是一种责任。因而在工作之中， 虽为一院之长，但他始终坚持坐 诊，亲自接待患者，并利用患者 来自各个阶层这个特点，在看病 之余，向他们了解社会中群众关 心的难点、热点问题。对具有社 会广泛性的问题，利用业余时间 亲自走访、调查第一手资料，积 极写建议，在群众与政府中架起 沟通的桥梁。几年来，他先后提 出方案或建议30余件，其中关 于加强哈泥河水源地保护的建 议，加强小区物业管理的建议， 加快修建集贸过街通道的建议， 得到了市政府的高度重视。$$ 唐宏十分注重学习、研究 和探索，自上任以来，累计发 表和交流医学论文40余篇，成 为中华医学理事。他自行研制 的中药血痹通Ⅰ号、Ⅱ号在治 疗脑血栓及周围血管病方面取 得了较好的疗效，受到省中医 管理局专家的一致好评。几年 来，唐宏先后被评为东昌区十 大杰出青年市级科技创新能手、 十大名医、系统先进个人及市 区两级人大代表。医院也获得 多项殊荣，被市总工会评为职 工之家，荣获市级优质服务先 进单位，市区两级精神文明单 位，青年文明号称号。$$ 面对今后的道路，唐宏满 怀信心，他希望自己能用青春 实践诺言，带领全院职工继续 开拓创新，创造更加灿烂的明 天。

“孩子8岁时诊断疑似先天性心脏病，不敢做剧烈活动，由于担心医疗费用高昂，一直没有机会给孩子仔细检查，通过社区医院知道了这次义诊活动，我们马上就来了，‘生命之光’给我们一家人带来了希望！”6月21日上午，在2014年“生命之光”医疗救助项目通化市儿童先天性心脏病免费筛查义诊活动现场，来自二道江区五道江镇的患儿母亲高女士感激万分。

据吉林大学中日联谊医院心血管外科副主任林柏松博士介绍，“生命之光”儿童先天性心脏病救助项目是由国家和省慈善总会、吉大一院、吉大二院、吉林大学中日联谊医院等联合开展，主要针对省内城乡低保户、农村困难户、重点优抚对象家庭、孤残儿童及因突发性事故等原因造成贫困的低保边缘家庭0至14岁先天性心脏病患儿，进行定点医院免费治疗。该项目自2005年实施以来，已使用善款2000多万元，救助贫困患儿2500多名。2013年以来，通化地区得到全部免费治疗的患者已有20多例，经手术后全部恢复健康。

活动当天，在市疾控中心，吉林大学中日联谊医院心血管外科专家共为我市40多名儿童进行了诊断筛查，并首批确定了6名符合救助条件的儿童，将于近期赴长春进行免费治疗。集安市双岔村村民王女士激动地对记者说：“我4岁的儿子能去长春做手术，而且是免费治疗，这对我们农村家庭来讲，真是天大的喜事！”

林柏松博士表示，患有先天性心脏病的儿童可以陆续到定点医院进行诊断，符合条件的儿童都会得到免费治疗。

图为患病儿童接受专家检查。

王铁成摄

赢得学生的信任和爱戴,不仅体现了一名教师的责任意识和人格魅力,更印证了一个教育工作者无私的爱。1994年毕业于吉林师范学院音乐系的祝畅,在十几年来的班主任工作中,把“爱心”献给了每一位学生。 拳拳爱心抚慰躁动的青春,片片真情感化漂泊的灵魂。 祝畅班里有名学生叫小虹,父母离异,住在姥姥家。她的各方面素质都很优秀,但因为上职校前在大酒店当了两年领班,老师讲课她根本听不懂,坐不住,经常逃课。小虹的外表看似高傲,其实内心自卑。开学没几天,她觉得实在无法适应学校的日常学习与管理,跟老师提出退学的想法。祝畅老师知道后经常把她请回家吃饭,借吃饭的机会找她谈心。平时,注意挖掘她的优点,发现她组织能力强,就让她担任班级的团支书。她组织了几次班级和学校的大型活动,表现都很优秀,增强了自信心。她不再请假会朋友,把精力都用在了班级管理上,去年,还被评为市三好学生。在市里举办的艺术风采声乐比赛中,获得高中组第一名,再也没提退学的想法。 职高学生想通过普通高考升大学,似乎难以想象,但祝畅老师让它变成了现实。 小丽是幼师专业的一名女孩,个人素质不错,具备继续升学的条件。但家长观念落后,不想供她继续读书,准备让她辍学去学习美容,早些赚钱。祝畅老师为了学生日后有更好的发展前途,多次做家长的思想工作,分析当前形势和孩子的未来,终于说服了家长。但家长坚持,只有孩子考上正经八百的本科院校,才让她继续上学。这家长说的“正经八百的本科院校”就是通过普通高考考取的学校。 从那一刻起,祝畅多了一个孩子。她把小丽带回家,吃住在一起,并且征求丈夫的意见,希望他给予支持。在中午和晚上休息时间给小丽补习文化课。她还掏钱到书店买来学习资料,耐心帮助小丽解决学习中的问题,坚定了她的信心。在这段时间里,祝畅把自己的儿子送到了娘家照看。她总是安慰儿子说:“等妈妈忙完了这段时间,就去看你,给你买好多好多好东西。”祝畅的付出没有白费,小丽如愿考上了本科艺术院校。 在这一年中,祝畅带的幼师专业高考班学生全部考入吉林艺术学院。 关心、爱护每一名学生,不让一个学生掉队,是祝畅的教育宗旨。 祝畅不愿意公开这个学生的名字,不是因为这学生为老师所不齿,而是担心因一时的疏忽伤害孩子的自尊。这名学生是个女孩,她处了一个社会上的男朋友,这近乎无赖的男朋友伸手向她要钱,她没有钱给他了,竟拿了同学的手机去卖钱。被同学发现后,她觉得再没脸面念下去了,就决定退学。祝畅得知后,放下手里的工作,急忙找到这件事的知情者,做她们的思想工作,防止了事态的扩大。可是没想到放假期间,这名学生的家长打来电话说,她跟着男朋友离家出走了。那个时候,祝畅的爱人出差在外,更不巧的是儿子因病几天来一直在诊所打针。但是祝畅没有片刻的犹豫,急忙给身体也不舒服的婆婆打电话,请她到诊所照顾儿子。没等婆婆到诊所,她就把儿子一个人留在那,咬着牙,狠着心肠,不顾后面儿子的哭喊,急忙打车与学生的家长会合。经打听,得知这学生的男朋友在一家铝合金店里打工。祝畅老师与学生家长几乎找遍了全市所有的铝合金店,直到晚上近11点,才找到这名学生。经过苦口婆心的劝导,学生解开了心里的结,同意回校继续念书。 2007年,祝畅带的06级幼师班70名学生中,多数家庭生活困难,其中近一半是单亲家庭,再加上众所周知的职业学校学生难管的特点,成为这样班级的班任,工作更加难做。开学之初,班级纪律极差,学生散漫成风,撒谎逃课屡见不鲜。面对这种情况,祝畅老师深入到学生、家庭、社会中,了解本班的实际情况和存在的问题,几乎把全部精力都放到与学生谈心、交朋友上。 “到班级找祝老师,准能找到。”这是同办公室老师的口头禅。没错,她经常是早晨6点到校,晚上寝室熄灯后才回家。功夫不负有心人,在祝畅的言传身教下,班级的面貌有了很大改变。70名学生的大班级不见了入学之时的打闹、散漫、逃课现象,和睦、严谨、好学蔚然成风。这个班学生入学军训会操比赛是全校最后一名,但同样是这班的学生,在一年后的全校太极拳、体操比赛中,竟然以饱满的热情、整齐划一的动作夺得冠军,令全校领导、师生刮目相看。 陶行知先生的“爱满天下”始终是祝畅教书育人的座右铭。秉承着爱的宗旨,她用心抚育着每一个学生,让他们在青春懵懂的年华里,找到人生正确的坐标。

本报讯（刘艳）

近日，临江市苇沙河镇文化站编辑制作了《党政领导干部廉政新规图解》，把关于党员领导干部廉洁自律的一系列规定，通过漫画、图表、文字解说等多种方式进行了解读，受到基层党员干部的欢迎。漫画直观、生动、易懂，让老百姓能够更容易地了解各项廉政规定，知道什么是不能触碰的红线，便于掌握。

结婚的婚，婚姻的婚，注意这个主角“婚”字，不过就是女字加一个昏字。如此看来，女人是昏了头才一头撞进婚姻里去的。仔细想想，是不是这么一回事？

人家杜拉斯不也说过那句著名的话，男人，除非女人很爱他，否则，很难忍受。

我是越来越深有同感了。老曹说得没错，男人真是泥做的玩意儿，粗糙浑浊。如果没有一点曾经积累的爱，真的是让人越来越厌倦，难以忍受。有时恨不能像扔炸弹一样，能扔多远就扔多远，管他在什么地方爆炸，只要别在我跟前。

看看我身边的这个男人，下班一回家就到处搜寻遥控器看电视，然后把自己像尸体一样长长地摆在沙发上，只有眼睛间或转一下，表示自己是个活物。人家硬是能把那些播过无数次的武打电视剧不厌其烦地播一遍看一遍。要不就是军旅题材电视剧，一边看一边回忆自己当年的英雄生涯。实在忍无可忍，我数落他：几岁了，先生？还以为自己小啊？

这么长时间了，我怎么才发现这个男人有这么多发现不完的坏毛病！邋遢到让人看不下去的地步，还胸无大志，整天机械地上完了班就知道守着电视机看那些无聊透顶的肥皂剧。把当初花了几千块钱买来的专业书冷落到书架上，权当是展品。

我终于明白了一个优秀端庄的女子是怎么变成唠叨的管家婆的，全都是给这些男人逼的。我再一次忍无可忍地指责他，不讲卫生，不看书，不文雅，越来越粗俗不堪。人家竟然不服，奋起反驳。就这样，鸡毛蒜皮引发的家庭大战爆发了，琐碎的小事成功地升级到事关人格道德的大事，闹到越来越难以收拾的地步。

真的，真的无数次就想索性离了算了！眼不见为净！但若是再找一个，就一定比他好，再没有这些毛病？天下的乌鸦一般黑，难道天下的男人能例外？难啊。我再不能发昏了，一次已足够。

回头再来看看他，这才发现其实他也有许多优点！不抽烟不喝酒不赌博不包二奶，每天基本准时回家，做饭洗衣样样能来。最重要的是，他对我，几年如一日的好！虽然让我起腻，但深知这样对我好的男人，并不是随随便便就能找一个的。

“公开选拔制度是干部人事制度改革的重要成果，体现了现代政治文明建设的本质要求，代表着干部人事制度改革的趋势和方向，经过20多年的实践与探索，已经成为扩大干部工作民主、创造让优秀人才脱颖而出的重要制度。”通化市委常委、组织部长骆孟炎如是说。他还说：“这次全省三级联动公开选拔领导干部，职位数量之多、职务范围之广、考试方法之

新、监督措施之严，在我省是史无前例的，彰显了省委推进干部人事制度改革的力度和决心。” 

采访中，骆孟炎告诉记者，通化市委对这次公选工作高度重视，市委书记张安顺亲自担任领导小组组长。全市共拿出68个职位，其中市管职位16个，县（市、区）管职位52个。这些职位是按照干部管理权限，由市县两级党委在分析测算和认真研究的基础上确定的。主要从“三个需要”考虑：一是考虑通化经济社会发展需要，选拔一批专业性较强的高层次优秀人才，如市工商联常务副会长、市农机设计院院长、市中心医院副院长等，为改革发展聚人才；二是考虑领导班子建设需要，进一步改善领导班子的年龄、知识和专业结构，如市政府副市长、市监察局副局长、团市委副书记等，为干部流动添活力；三是考虑领导班子换届需要，安排一部分职位，如各县（市、区）政府副县（市、区）长等，为班子换届做准备。在报考资格条件上，根据不同岗位需要进行合理设置，不搞“一刀切”，坚持“三重三不唯”，即重年轻不唯年轻、重学历不唯学历、重资历不唯资历。另外，市委对选拔女干部、非中共党员干部和少数民族干部也十分重视。在68个职位中，专门选拔年轻干部的就有23个、女干部的8个、少数民族干部的5个、非中共党员干部的2个。 

谈到公选考试，骆孟炎欣喜地说，考试环节是这次公选创新突破的一大亮点，实行“三关九试”。与以往相比，笔试增加了“领导能力测验”方法，面试增加了“领导实践模拟”和“无领导小组讨论”方法。这在全省的公选考试中还是首次采用。 

通化市如何做好公选呢？骆孟炎严肃而认真地说：“在公选过程中，我

们坚持做到全程公开。凡是能公开的都要进行公开，及时地让广大干部群众和报考人员周知相关情况，并且做到主动回应社会关切。重点抓好两方面的工作：一方面是加强信息公开。做到“六个公开”，即总体设计和阶段安排公开、报名和资格审查情况公开、笔试面试测试方式和成绩公开、组织考察办法和人选公开、人选信息和政绩在考察范围内公开、决定任命程序和结果公开。一方面是加强新闻宣传。采取召开新闻发布会、开辟宣传专栏、录制访谈节目、制作专题片和录播面试实况等形式，多方位、多层次、多角度宣传报道公选情况。同时，还以召开新闻发布会的形式，重点发布公选工作的安排部署、进展情况和总体成效等。设置热线电话，随时为干部群众答疑解惑，听取意见建议。总之，将通过信息公开和新闻宣传，着力提高这次公选的透明度和公信度，确保每个环节、步骤都公开、公平、公正，尽最大的努力赢得广大干部群众的信任和支持。” 

与此同时，通化市还组织纪检监察部门和组织部门干部监督机构进行全程监督，聘请部分党代表、人大代表和政协委员担任监督员。设立专门监督举报电话，受理群众举报，及时调查处理相关问题。骆孟炎还诚恳希望社会各界、新闻媒体对公选工作进行监督，共同把这次公选打造成民心工程、正气工程、精品工程、群众满意工程。 

最后，骆孟炎真诚而热情地说：“通化是全国闻名的医药城、钢铁城和葡萄酒城，是一片充满激情的创业热土。在此，我代表通化市委衷心地欢迎社会各界有志之士报考通化市的职位，到这里来挥洒才情和汗水，共同为建设东北东部中心城市和中国北方宜居山水城市而奋斗。”