检索结果相关分组
- 我市职业技能大赛正式启动
- 作者： 袁昊 来源：通化日报 年份：2007 文献类型 ：报纸 关键词： 广大群众 经济建设服务 技能人才 职业技能 产品质量 正式启动 技术比武 现代科技知识 技能大赛 玉林
- 描述：本报讯（记者袁昊）3月30日上 午，我市2007年职业（就业）技能大赛 正式启动。这次大赛以促进和振兴通 化经济为主线，以提高岗位技能和就 业能力为目的，通过技术比武、岗位 技能竞赛，在我市技能人才队伍中掀 起爱我家乡、爱我岗位，学好技能为 通化经济建设服务的新高潮。$$ 市长张安顺宣布我市2007
- 全文：本报讯（记者袁昊）3月30日上 午，我市2007年职业（就业）技能大赛 正式启动。这次大赛以促进和振兴通 化经济为主线，以提高岗位技能和就 业能力为目的，通过技术比武、岗位 技能竞赛，在我市技能
- 柳河稽征所以人为本强素质 文明收费树新风
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2005 文献类型 ：报纸 关键词： 树新风 行政执法 执法行为 执法人员 教育培训 柳河 服务车 以人为本 文明执法 执法水平
- 描述：柳河稽征所紧紧围绕 公路规费征收这个中心， 坚持以人为本、文明收 费、服务车主、内强素 质、外树形象，不断加强 精神文明建设，取得明显 效果。2003年被省委、 省政府评为精神文明建设 先进单位。$$ 抓队伍 提高执法水平$$ 这个所从夯实基础工 作入手，完善组织机构， 狠抓教育培训，牢固奠定 了文
- 全文：和评分等级。根据执法 人员的工作岗位，明确责 任分工，建立领导责任制 和工作运行机制，明确奖 惩机制，在制度面前人人 平等，没有特殊职工、特 殊岗位，确保行政执法工 作质量。强化教育培训， 提高执法水平
- 春风化雨润心田 ——通化县开展组工干部下基层活动纪实
- 作者： 杨子巍 来源：通化日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 通过征集建议、出台制度、输送温暖、扶持创业等多种途径，帮助基层党组织和干部群众解决在发展中遇到的实际困难。连日来，通化县委组织部深入推进了组工干部下基层活动，受到了群众的普遍称赞。“带着问题下去、形成思路上来”。通化县组工干部深入到村、社区、非公企业中指导基层党建，围绕“如何加强基层党建”、
- 全文：，引导其在新的岗位上开拓创新、激励进取。年初以来，27名组工干部采取“1+1”帮扶模式同27户困难党员结成帮扶队子，详细了解生产能力和家庭实际情况，积极联系财政、农业、畜牧等相关部门，提供资金、政策上
- 吉林省民生“十事”温暖民心
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 新华社长春2月1日专电（记者王晓明）“‘暖房子’工程不仅让我家的温度高了，还让小区环境美了，房子升值了。”长春市南关区自由社区居民王斌生说，2011年，政府除了“暖房子”外，还切实提高各类
- 全文：民生实事，坚持把改善民生的重大举措落实到就业、社会保障、住房等群众关心的热点、难点问题上。”王儒林说，今年将新增城镇就业55万人以上，免费就业培训80万人，新开发公益性岗位1万个；努力增加居民工资性
- 选出群众满意的好干部
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 韩文利一个好干部，可以发展一方经济，造福一方百姓。相反，一个不称职的干部，则可以毁掉发展成果，使百姓叫苦连天。因此，各级组织部门在选人用人上要树立正确导向、坚持选任标准和原则，，推动经济社会事业发展，造福百姓。那么，如何才能选出群众满意的好干部呢？一要坚持“重公论”选干部。何谓公论，通俗讲，
- 全文：，形成了唯考用干部的标准。这种以考取人的方式，忽略了德的保障性作用，忽略了才的适用性范围，用一种方法去卡、一把尺子去量不同岗位需要的人才、不同干部适合的岗位，不仅导致人才浪费，而且给事业发展造成
- “‘春风行动’让我在家门口找到了工作”
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 臧立伟“我之前在天津富士达自行车厂打了两年工，加班加点每个月可以拿到3000元左右。今年回家过年，本地木王家具制造厂也招人，像我这样年轻力壮的农民工，只要能吃苦任干，每个月也能拿到3000多元，而且在家还可以照顾老人和孩子，今年就不外出去务工了，现在就等着和厂家签劳动合同呢，我在家门口就找到
- 全文：多元，而且在家还可以照顾老人和孩子，今年就不外出去务工了，现在就等着和厂家签劳动合同呢，我在家门口就找到了工作。”1月30日，来自柳河县柳河镇水背村的农民工孙志说。当天，在柳河县人力资源市场举办的今年
- 柳河选优配强社区党组织专职队伍
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（周鑫李静捷报道）柳河县通过建立选用人才、优化培训、健全激励三项机制，重点打造高素质社区党组织专职队伍，选优配强社区党组织专职党务干部，夯实社区党建工作。完善选用机制，充实党建队伍。通过组织调配、社会招聘等多种方式配备优秀党务干部，严把选聘流程，完善选用机制，选优配强社区党组织“一把手
- 全文：。通过组织调配、社会招聘等多种方式配备优秀党务干部，严把选聘流程，完善选用机制，选优配强社区党组织“一把手”和专职党务干部。目前，全县13个社区每个社区已完成配备1名专职党务干部。优化培训机制，提升
- 打造文明和谐交通
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 市交通运输局以“努力提升交通基础设施建设水平、努力提升交通运输服务水平、全力推进大通道建设”为指导，围绕交通快速化发展目标，加快建设开放通道，为把我市打造成东北东部区域中心城市提供交通保障。 重行务实，全力推进大通道建设。去年以来，市交通运输局创新发展方式，强化工作落实。通丹、营松、吉草三条高速
- 全文：科学发展观，坚持开展理论学习活动。推进岗位练兵实践，开展了“争当岗位先锋”活动。开展争创服务明星、岗位能手、工人先锋号、巾帼示范岗、青年文明号活动。真情奉献心系百姓，深入开展“文明在交通”品牌创建活动和“有
- 二道江区“三个创新”提升人才工作水平
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（苏云霞赵晨博报道）二道江区不断健全、完善发现人才、吸引人才、留住人才、激励人才的新机制，推动人才工作不断取得新成效。创新选拔使用机制。以增强活力为目标，建立以品德、学识、能力和业绩为导向的社会化、市场化人才评价使用模式，逐步营造能者上、平者让、庸者下的用人氛围，促进了人才资源的优化
- 全文：专家进入“企业创新专家支持系统”平台，为企业发展提供科研服务；拓宽专业技术人员选拔渠道，教育、卫生、农业等部门的专业技术岗位公开招聘应往届高校毕业生，招考专业技术人才156名，选聘大学生村官19名。创新
- 莫因“浮躁”成“浮云”
- 作者： 韩文利 来源：通化日报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述： 今年是省市县乡四级党委自下而上集中换届之年，个别领导干部心浮气躁，四处活动，为自己设计“升迁图”，结果不仅没有如愿，反倒变成了一朵“浮云”。浮躁是一种“瘟疫”，使领导干部歪曲了政绩观、迷失了方向，最终自毁前程。笔者认为，领导干部在换届中要端正心态，力戒浮躁，服从安排，听从指挥，正
- 全文：工作，恪尽职守、鞠躬尽瘁，推动本地本部门各项事业科学发展。 以一颗进取心对待“转”。领导干部不要因为从权力大、待遇好、地位高的岗位调动到权力小、待遇差、地位低的岗位而愤愤不平、自甘堕落。反之，也不能沾沾自喜