本报讯(于文兰吕阳)为进一步加强村级党风廉政建设和纪检监察工作,靖宇县龙泉镇在镇机关党支部中选调业务能力强,文化素质高,严格遵守党纪法规的优秀党员干部下派到各行政村任党支部副书记,主抓此项工作。

下派到10个行政村的10名党支部副书记结合本村实际,围绕当前各村工作重点,在村“两委”换届选举展开工作中,积极做好选举过程中群众普遍关心的热难点问题宣传、耐心解释工作。为确保党员干部先进性发挥,各村党支部副书记定期组织本村党员干部进行有关农村财务管理、土地政策法规、村务公开、民主管理、党纪条规等学习培训,切实担负起教育和监督的双重职责。自5月份下派以来,各村党支部副书记共接待群众信访举报、咨询询问127人次,组织村级党员干部学习37次,学习培训161人次。在村党支部副书记与村换届选举委员会的共同努力下,该镇村委会换届选举顺利完成,村支部书记换届选举工作正有序进行,赢得当地百姓的广泛称赞。

据吉林日报讯（实习生陈丽记者杨晓艳）记者日前从省财政厅获悉，今年上半年，我省地方级财政收入完成295.2亿元，完成预算52.7%，比上年同期增加63.8亿元，

增长27.6%。一般预算全口径财政收入626.6亿元，同比增长30.8%。全省财政支出668.2亿元，比上年同期增加117.3亿元，增长21.3%。

本报讯（杨一牟伟锋报道）为解决落实村干部的后顾之忧，通化县按照“工作有待遇、发展有前途、退岗有保障”的工作思路，今年在全县探索建立村干部激励保障机制，借以激发村干部干事创业的积极性。 

工作有待遇，让村干部安心。该县对所在村年度内被评为新农村建设标兵村的村党组织书记，参照副乡级非领导职务工资标准给予奖励，由县乡财政按月开工资。目前，已有32名标兵村党组织书记享受每月2055.5元的工资奖励。规定所在村连续5年被评为新农村建设标兵村的村党组织书记，可终身享受副乡级非领导职务工资待遇。同时，实行村集体经济创收奖励制度，对为发展壮大村集体经济做出突出贡献的村党组织书记，按当年村集体收益的一定比例给予奖励。 

发展有前途，让村干部舒心。积极推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀村干部作为各级党代表、人大代表人选。目前，全县已有20名村干部被推选为市、县人大代表。所在村被县委、县政府评为新农村建设标兵村的村党组织书记，通过“一推双考”，纳入到副乡级后备干部队伍管理，具备任职条件的，提拔为副乡级领导干部，继续在村任职。目前，全县已有5人被提拔到了副乡级领导岗位。 

退职有保障，让村干部暖心。制定了《离任村党组织书记生活补助办法》，对连续任职6年或累计任职9年以上的村党组织书记，年发生活补助金1500元，每多任职一届年增发100元。今年，将为126名符合条件的离任村书记发放20多万元的生活补助金。同时，每年“七一”、春节等节日进行走访慰问，让村干部充分感受到党的关怀和温暖。

本报讯（记者陈忠仁）11月8日下午，记者在市温州商会第五届第一次会议上了解到，商会成立以来，积极为通化招商引资牵线搭桥，推介通化、宣传通化，吸引了一批温州商人来通投资兴业，为通化经济和社会事业发展做出了贡献。 

商会要求广大会员，要发挥作用，为企业发展服务，为建设秀美、富裕、和谐通化做出贡献。

本报讯(马全荟陈俊杰)近日,江源区江源街道计生办开展了周密详细的全员人口信息采集工作,在全员人口信息管理的基础上,将流动人口纳入全员人口管理,深入村、社区,挨家挨户进行信息采集登记,保证流动人口信息的准确、及时登记,即时录入计划生育管理系统,为今年计划生育的服务和管理打好基础。