本报讯（周哲报道）“村干部跟我们说是科技、卫生和文化下乡，没想到还有单位招工。”三源浦朝鲜族镇鲜光村村民李大海在县人社局宣传台前与该县腾达木业达成就业意向后高兴地说，“原来准备年后到浙江去打工，这下不用去了，下午回家收拾东西，明天就去上班了”。 

近日，柳河县“三下乡”集中活动在三源浦朝鲜族镇举行。镇上彩旗招展，人头攒动，到处洋溢着欢声笑语。该县人社局为履行行风政风公开承诺，实实在在地服务民生，通过精心谋划、提前安排，把就业服务窗口前移，在这里开展了以“送岗位、送培训、送政策”为主题的“就业服务三下乡”活动，组织了18家企业将1500余个岗位送到现场；组织4家技校在现场进行招生宣传和报名；现场进行农民工职业技能培训报名；宣传新农保、就业、培训、维权政策等，为600余人提供相关政策咨询，使国家的就业方针落到了群众身边。活动现场，该局宣传台前吸引了1000多名村民，发放了SIYB创业培训宣传单、《农民工手册》等宣传材料5000余份，近千名求职人员在招聘现场登记求职，约400余名村民与企业达成初步用工意向。村民吴爱芬在这次活动中受益颇丰，从外地打工返乡后的她一直没有找到适合自己的工作。在现场，她了解到该县SIYB创业培训及农民工培训的有关政策后，立即向该局索要了报名电话和地点，“免费培训多好啊，咱还能学技术自己创业呢。”一位青年小伙子看到某工厂招聘技术工，在现场就拨通了电话，他告诉笔者，“现在工厂都开到了咱村口，就不用往外面跑了。”

本报讯（记者张国威）今年，我市将继续认真落实积极的就业政策，多措并举，扎实有序推进各项就业服务体系建设。

扩大就业，确保就业形势稳定。大力开发就业岗位，从单一岗位匹配向提供更多职业指导转变。加快用工信息和政策的发布，通过多种形式帮助求职者了解市场需求。引导求职者参加适合自身的职业技能培训，提高求职者劳动技能，增强市场就业竞争能力。对零就业家庭实行动态管理，确保全市零就业家庭出现一户，解决一户，帮助零就业家庭成员逐步实现相对稳定就业。加强公共就业服务体系建设，举办各种人力资源交流和招聘活动，加强市场服务设施建设，提高服务水平。

扩大覆盖面，全面完善社会保障体系。做好基本医疗、工伤、生育保险的扩面征缴工作，加大参保单位缴费基数的稽核力度，努力做到应收尽收。做好第二批关闭、破产企业退休人员参加医疗保险工作，强化措施，科学操作，稳步实施，使第二批关闭、破产企业退休人员顺利纳入医疗保险。同时，加快推进医疗和工伤保险市级统筹工作。

加大劳动者权益保障力度，努力构建和谐劳动关系。抓好劳动关系协调工作组织体系建设工作，加强劳动关系三方机制基层平台建设，采取短期轮训、以会代训、岗位练兵等多种形式，狠抓各级劳动关系工作人员和基层劳动关系协调员队伍业务培训。加强劳动合同管理和劳动用工备案工作，完善用人单位基本信息库建设，实现全市劳动合同和劳动用工备案网上动态管理。规范劳动保障监察执法工作，加强对监察员的业务培训，严格落实持证上岗制度。加大执法检查力度，认真落实建设领域农民工工资保证金管理办法，确保农民工工资当期支付率达到100%。

本报讯（记者孙亚光）梅河口市围绕区域中心城市建设的需要，不拘一格用好人才、打造人才和吸引人才。 

敞开党政机关大门，让人才自由流动，盘活用好现有人才。连续出台三项政策，鼓励引导党政机关干部到企业创业、任职或服务。2010年，市委加大企业和党政人才双向需求调查摸底工作，出台鼓励党政机关干部到企业挂职锻炼的政策，明确规定党政机关干部挂职锻炼期间编制、身份、职级和工资“四个不变”。目前，全市共有30多名干部离职创业，其中有4名在职领导干部主动要求到企业创业。 

营造良好政策环境，让人才快速成长，打造领军发展人才。扶持规模企业家，确定120户成长型企业，对规模以上的48户企业，每个市级领导干部至少包保两户以上企业，在征地、贷款、返税等企业家关心的问题上给予支持，对垂直部门服务优秀的及时向上管部门通报表扬，对服务不到位的通报批评，为企业生产经营创造宽松的发展环境；保护成长型企业家，对规模以上或成长型企业全部实现挂牌保护，市领导定期深入企业现场办公，解决困难，全年现场办公百余次；培训有作为企业家，举办3次企业家培训班，并组织企业家到韩国、香港、新加坡等地考察学习，全市形成了大老板带小老板，小老板带个体户的发展氛围。 

搭建吸引人才平台，让人才总量扩大。针对事业单位人才断层十分突出的现象，每年拿出100个左右财政拨款事业岗位，坚持控制比例、岗位优先、公开招聘、高设门槛和逢进必考的原则，参照公务员空缺岗位70％比例进行招录的做法，重点招聘专业性和技术性较强的岗位空缺人员，通过公开招聘的办法，公开招聘全日制大学生，实行三年一个周期的聘任制，三年招录520人，扩大了全市的人才总量。

本报讯（齐国利报道）为充分发挥村级组织活动场所的作用，东昌区坚持“一室多用”，形成了建、管、用相结合的工作机制。 

发挥政治中心作用。利用村级组织活动场所，组织党员定期开展“三会一课”、党员培训、党员承诺、民主评议党员、民主议事等活动，使农村基层党组织活动经常化、制度化、规范化。同时，通过完善党（村）务公开等规章制度，极大地调动了党员、群众参政议政、管理本村事务的积极性。 

发挥经济中心作用。金厂镇上龙头村利用村级组织活动场所这一服务平台，建立了“无公害养猪”、“奶牛养殖”两个合作社和“中药材种植”、“菌业种植”两个种植基地，村集体经济由2006年负债126万元发展到现在平均每年收益60万元，村民人均收入也从4650元增长到8100多元。截至去年，东昌区村集体经济收入达到50万元以上的村有5个，占39%。 

发挥文化中心作用。发挥村级组织活动场所“一室多用”的功能，依托村级卫生室、图书阅览室、远教活动室、文体娱乐室等为群众提供医疗、科普宣传、教育培训、文化娱乐等服务，提高农民群众的科学文化素质和思想道德素质。 

发挥服务中心作用。实行村干部坐班、考勤制度，落实首问负责制和来电来访登记制，确保村民随时反映问题有人管、有人问、有人办，改善了干群关系。利用远程教育网络资源，为群众提供致富和就业信息，传播实用技术，培养了一批有文化、懂技术、会经营的新型农民。截至目前，东昌区村级活动场所共举办专题农业讲座500多场，培训干部、党员、群众数万人次，提供劳务信息5000多条。

本报讯（记者刘亚茹）9月2日，以国家知识产权局保护协调司司长黄庆为首的国家振兴东北老工业基地知识产权调研组来我市进行调研。 

调研组听取了我市知识产权工作情况汇报，与我市有关部门领导就知识产权在促进东北老工业基地建设中的作用和我市知识产权试点城市建设问题进行了座谈。 

座谈中，与会人员纷纷表示，通化市积极贯彻《国家知识产权战略纲要》，紧紧围绕市委、市政府提出的“科学发展、加快振兴”发展理念，制定了以知识产权宣传为先导，以提高专利、商标申请量为突破口，以技术转化实施为重点，以保护知识产权为核心的具体措施，把创造、保护和应用知识产权作为增强科技创新能力的重要手段。截至2010年底，累计专利申请量3343件，是“十五”期间专利申请量的三倍；注册商标数量达3701件，其中，国家驰名商标8件，省著名商标53件，市知名商标73件。 

听取汇报后，黄庆对我市知识产权工作给予充分肯定。他指出，要牢牢把握实施知识产权战略这一主线，统筹推动知识产权事业发展；要加快发展知识产权产业和知识产权服务业“两大重点”，着力提升知识产权对经济发展的贡献度；要充分发挥知识产权创造、运用、保护、管理“四大工程”，为知识产权产业发展夯实基础、创造环境。 

调研期间，黄庆一行还来到万通集团和金马集团两户企业，就知识产权在企业发展中的作用听取了企业负责人汇报。 

市科技局、发改委、工信局等有关部门领导陪同调研。

新华社长春2月13日电（记者马扬）“当前学前教育费用高，学生入园难，我建议，将这一教育纳入义务教育范畴，年龄在3岁以上的孩子，就可以享受这一政策。” 

正在长春举行的吉林省第十一届人民代表大会第四次会议上，吉林省人大代表、吉林市船营区第二十五小学校长赵华建议，将当前的9年义务教育调整为12年。 

赵华以吉林市船营区为例，她说，该区只有3所公办幼儿园，每所幼儿园只能容纳两三百个孩子，但是，船营区到入园年龄的孩子有几千个，公办幼儿园的资源根本无法满足需要，这导致私人开办的幼儿园大量出现，但私人幼儿园的设施配备、老师素质以及安全保障等方面往往不尽如人意。 

赵华说，学前教育是关键的教育时期，这个阶段对孩子一生的影响都很大，有关部门应该根据现状，适当调整学前幼儿的教育模式。她指出，我国的9年义务教育制度从1985年以来一直没有调整，目前应该逐渐放开。“这是一个复杂的工程，建议可先在一些城市做试点，然后根据经验逐步推广。”她建议，可以采用阶梯式的办法，通过3年时间，来完成12年义务教育的普及。 

她说，目前对施行12年义务教育有利的是，一些小学的招生出现萎缩，合并了一些学校。因此，可以采用“以校带园”的方式，充分利用闲置的教育设施，增加幼儿教师的编制，并对富余的老师开展幼儿教育培训，政府部门给予财力和政策等方面的扶持，通过各方面努力，将“入园难、入园贵”等问题逐步解决。