本报讯（孙国庆王庆喜报道）按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，市委立足于突出通化特色、解决实际问题，在学习实践活动伊始就确立了“坚持科学发展、推进‘三化’进程、加快通化振兴”实践活动主题。各地各部门以保增长、保民生、保稳定为基本目标，突出地方和部门特色，开展了丰富多彩的主题实践活动，取得了明显成效。目前，全市解决实际问题1838个，解决资金137485万元，落实经济发展项目750个。 强有力破解了一批经济发展难题。面对严峻的经济形势，市委牢牢抓住发展不放松，着力破解了一批经济发展难题。市委书记、市长亲自带队到香港开展经贸招商活动，举办了通港企业家联谊会暨项目签约仪式，成功签订了总额336.15亿元的12个合同项目和7个协议项目。市领导多次带领相关部门深入通钢现场办公，使通钢仅用两个多月的时间就恢复了生产，钢铁产量现已基本达到限产前水平。全市已落实通钢钢材销售近30万吨，各金融机构对通钢新增贷款9.58亿元。市领导深入万通药业，为万通药业协调解决企业用地、上市融资、万通筋骨片进入国家医保药品目录和小额贷款公司等4个问题。经过全市上下的共同努力，我市经济已出现回暖迹象。 较好改善了群众生产生活条件。市委、市政府把“人民群众得实惠”当做学习实践活动的出发点和落脚点。目前，市政府对承诺的十件民生实事，都明确了责任部门、办结标准，并加强了调度和督察。城乡低保补助标准全面提高，城市月标准由150元提高到180元，农村低保标准从每年720元提高到900元。为3600户低保无房户发放了房租补贴，分配了2万平方米廉租房，完成了434户农村困难户泥草房改造；为城乡低保对象减免50%丧葬费。东昌区政府和市公用局筹措资金2500万元，实施了金厂镇供水、供气惠民工程。市卫生局建立了社区服务机构对口支援机制，派遣医院的专家教授轮流进社区工作，让老百姓不出社区就能享受到高水平的医疗服务。 进一步提升了通化的区位优势。通化地处偏远山区，区位条件不优一直是制约全市经济发展的突出问题。在学习实践活动中，市委、市政府按照国家应对金融危机出台的各项优惠政策，加快破解制约通化科学发展的瓶颈问题，在解决“通”的问题上做了大量工作。全面加快以“六路一场一港一江”为主的基础设施建设进度，积极构建有利于大交通、大物流、大旅游发展的区位优势格局。目前规划建设的通化至丹东、梅河口至草市等高速公路及通化至丹东铁路已经开工，通化机场也即将动工。 切实加强了基层党组织建设。在学习实践活动中，市委、市政府充分发挥农村基层“固本强基工程”、农村基层干部“素质提升工程”和农村党员“创业带富工程”等“三项工程”的载体作用，组织广大党员带动群众就业、带领群众致富。目前，全市有1748名副乡（科）级以上领导干部与创业党员建立了帮带关系，为创业党员筹集担保资金、帮扶资金590万元，发放小额担保贷款1273万元、小额借款30.5万元；帮助党员发展项目、创办经济实体1290个，带动15462名群众创业、就业；有807名“技能型、创业型”人才加入到党组织中。

按照加强软环境和政行风建设工作部署和要求，市司法局党委高度重视，职能部门积极履行职责，突出工作重点，采取有效措施，全力推进软环境政行风建设。 今年春节刚过，局党委召开会议分析司法系统政行风建设形势，全系统各单位和各县（市、区）司法行政机关都自觉把优化经济软环境当做一项重点工作和“一把手”工程，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。 针对社会各界群众对司法行政机关的职能不了解或知道很少的状况，4月至5月，司法局纪委采取发征求意见信（函）、召开座谈会、抽调机关干部的方式走访了部分机关单位；5月中旬邀请社会各界代表参观监狱、劳教所、公证处等直属单位；6月中旬，组织司法鉴定、普法、法援和公证等科室的工作人员，到市区繁华路段宣传相关法律法规，面对面解答群众咨询；通过媒体，广泛宣传司法行政机关职能，宣传监狱、劳教及其窗口单位的工作性质和业务范围。 年初，局纪委制定了《司法局行政公开目录》和《行政审批项目运行流程图》，对所办事项实行首办责任制，最大限度地压缩办事时限。进一步规范法律服务工作者的执业行为，建立执业档案，定期抽查考核，记录投诉和不良行为。监狱、劳教所在建立健全干警执法档案，定期考核的基础上，于今年5月，制定出台了《关于加强对执法工作环节监督的实施办法》，加强了对罪犯（学员）考核积分，减刑、假释、保狱（所）外就医的考察、抽查、审查考核工作。近日，局纪委抽调政治部、监所科的同志，两次对监狱、劳教所、公证处和局机关窗口科室进行检查和暗访，发现问题及时纠正。 结合学习实践科学发展观活动，共查摆出具体问题7个，制定整改措施92条。6月7日，组织机关中层以上干部到监狱、劳教所、公证处学习规范管理、严格执法、热情服务方面的经验；听取被评为第六届通化市“优秀青年”的监狱二监区监区长在监管和队伍建设方面的做法和经验；听取市山城公证处在利民便民、为我市经济建设服务方面的介绍。结合开展向全国优秀律师赵春芳学习活动，深入学习赵春芳，第六届通化市“十大杰出青年”、市劳教所民警刘博和第六届通化市“优秀青年”徐昆的事迹，并开展讨论；结合“法律服务年活动”，与我市29个重点项目和115个成长型中小企业完成了企业对接；市山城公证处派公证员到通化特种水泥有限公司、吉林亚泰集团分管的工作现场办公，出具公证书16份。

本报讯（王作枫报道）市质监局在深入学习实践科学发展观活动中，紧扣“提升质监水平，服务科学发展”主题，扎扎实实开展学习实践活动。全局上下以保增长、保稳定、保民生为工作主线，以“项目建设年”活动为载体，对包保的8个重点项目，联系的5个重点产业，服务的24个重点企业和126户市级以上龙头企业提供超前和跟踪服务，使活动真正落实在行动上。 为全面知晓我市在建和拟建项目，增强服务的主动性和针对性，局领导和相关科室人员先后走访了通化县、集安市、柳河县等地了解项目建设情况，征求当地政府、企业和群众意见，解答各界人士提出的问题80余个，采纳20余条合理化建议。局领导还与市发改委、市农委等经济综合管理部门以及华润雪花啤酒（通化）有限公司新建20万吨啤酒生产项目、亚泰集团特种水泥公司“两渣一灰”综合利用项目、通化石油工具扩能改造项目等15个企业（项目）进行了对接和服务，对市区内的其他重点企业（项目）的对接与服务工作正在进行之中。 通化县质监局在走访时了解到光华镇的吉林省吉康有机食品有限责任公司为做大做强蓝莓项目，决定走深加工道路。但有一个难题难以解决。由于蓝莓也是药食同源植物，企业申办食品生产许可证按相关政策规定受到了限制。县质监局得知情况后，深入到企业调研，并邀请市质监局领导到蓝莓种植基地进行考察。市局领导对这个国家投资2000万元的2000亩全国首个国家级蓝莓高新技术产业化生产示范基地给予了好评，并协调省质监局尽快为企业办理生产许可证，使企业的难题得到了圆满解决。 在践行科学发展观主题实践活动中，市质监局一改过去就管理而管理的做法，想方设法为企业做好服务。位于通化县二密镇的通化化工股份有限公司是安全生产的重点单位，仅压力容器该企业就有200余台，压力容器操作人员106人，如果集中到市质监局或通化县质监局培训，会增加企业费用并影响生产，他们决定深入到企业上门培训。通化东宝集团重组人胰岛素二期改造工程，是一个时间紧、任务重的大项目，新增特种设备较多，为使企业不耽误工期，通化县质监局特事特办，简化程序，多次到企业现场办公，以最快的时间为企业办理了特种设备使用登记证，使企业的特种设备如期投入使用，为企业尽快获得GMP认证、早日投入生产赢得了时间，同时上门培训了企业30余名特种设备操作人员，为企业解决实际问题，受到企业高度赞誉。 申办生产许可证是企业的一件大事。通化县质监局超前服务，寓监管于服务之中。通化天泽米酒酿造有限公司申办食品生产许可证，该局提前介入，按照生产许可证的要求，对企业的车间设计、设备摆放、人流物流走向等多个问题提出了合理化改进建议，并积极协调省市局的相关部门，缩短了办证时间。柳河县质监局将服务融于监管之中，针对该县散装白酒生产企业增多、质量差别较大等问题，他们对全县散装白酒的生产环节进行了专项整治，对生产不合格散装白酒的企业依法进行了处理，并与企业签订了《质量安全承诺书》，还帮助企业解决了原料质量和生产过程如何保证产品质量等问题。 关注民生、不断加大对假劣化肥稽查的力度是全局工作的又一个重点。今年三月末，市质监局稽查分局在对通化地区农资市场走访调查时发现，集安市一化肥经销处销售的碳酸氢氨长效复合肥有质量问题。经稽查队员鉴定，该化肥私自掺入了双氢氨和钙粉，以提高虚假氮含量，使用这种劣质化肥将导致土地板结，严重的会导致农作物歉收、甚至绝收，也会对人体产生一定的毒副作用。市质监局办案人员迅速收缴查封了销售到集安、梅河口、柳河、通化县等地的660吨劣质化肥，及时避免了坑农害农恶性事件的发生。

我市在学习实践科学发展观第二阶段活动中，紧密结合实际，不断创新活动载体，突出分析查摆软环境问题，全市上下坚持高起点谋划、高标准运行，整个活动安排周密，实践特色突出，软环境工作取得阶段性成果。 领导重视，切实将软环境纳入科学发展观活动中 市委、市政府召开专题会议，明确提出各地各部门必须切实增强责任感、紧迫感和使命感，把思想统一到市委、市政府的决策和部署上来，争取软环境整治和建设取得新成效；4月31日，市委书记张安顺又在市委理论中心组学习会上强调：当前面对经济危机和企业发展的困难形势，市级领导和相关部门领导要深入包保企业、项目，再调度、再走访、再扶持，为企业和项目提供服务。并要求制定完善一批政策法规、制度和改进措施，向社会公开，真正让党员干部和各部门受到教育，使干部改进作风和服务；市委深入学习实践科学发展观领导小组办公室和市优化经济发展环境办公室对查摆和分析软环境问题进行了全面安排部署，下发了通知，对查摆问题提出明确要求。 倾听呼声，全面征集意见 这次广泛征求意见和分析查摆软环境问题，市委深入学习实践科学发展观领导小组办公室和市优化经济发展环境办公室通过召开座谈会、问卷调查、走访企业、暗访、电话随机调查等形式在市区范围内征集对软环境建设的意见。共召开座谈会5个；发放调查问卷2000份，收回1801份；座谈征求和走访重点企业、重点项目49户；暗访个体工商户46户；拨打电话1455个，反映问题的企业、个体工商户及群众300个。 与此同时，全市各机关部门行业就贯彻落实省委、省政府《关于进一步改善企业发展环境的“十不准”规定》和市委、市政府《关于进一步优化经济发展环境的决定》进行了自查自纠，目前共归纳出社会治安、服务意识、办事效率、政府诚信、政务公开、招商引资、司法情况、行政执法、企业负担九个方面的问题，梳理出意见、建议669条。 落实通报精神，进一步组织“查、找、改” 对这次梳理查摆出的软环境问题，市委、市政府于5月25日集中召开了落实科学发展观、优化经济发展软环境大会，通报了全市软环境建设征求意见情况，并现场进行了同期声回放。市法院、检察院、公安局、国税局、地税局、商务局、质监局、社保局、建委、通化供电公司分别作了表态发言。会后，市优化办对各部门存在的问题逐一进行了反馈。这次软环境大会对各部门触动很大，市委、市政府为巩固成果，再次从市直部门抽调专门力量，组成若干工作组，对查找改阶段各部门存在的问题进行明察暗访。在抓改进上，各单位按照市委、市政府提出的要求，不断学习借鉴省内外、市内外的先进典型和成功经验，从解决产生问题的原因入手，确立学习的标杆，明确努力的方向，制定并落实有操作性和突破性的改进措施，以更宽的视野、更高的标准、更高的要求推进各项工作扎实开展。

本报讯（记者王铁成）9月15日上午，中共通化市委党校纪念建校60周年庆祝大会隆重召开。市领导于锡梁、骆孟炎、郝国昆、邵立华，原市级老领导姜玉富、徐功进，中央党校、省委党校、省行政干部管理学院、省建筑工程学院、通化师范学院领导，上海市卢湾区委党校，广东省佛山、珠海市委党校，江苏省宿迁市委党校，辽宁省鞍山、抚顺、丹东、辽阳、铁岭、朝阳、葫芦岛市委党校以及全省八个市州党校领导，通化军分区、市直机关各部门领导，部分企业家代表、部分驻通部队代表、不同班次优秀学员代表参加庆祝大会。 市委党校自建校以来，一直遵循通化市委提出的“把市委党校建设成培训各类干部主渠道”的总体要求， 坚持“为经济和社会发展服务，为通化市党的干部队伍建设服务，为市委、市政府决策服务”的办学方向，积极推进教学改革，以项目教学为主要特色，大力实施品牌党校战略，本着资源共享、基地共用的原则，成功兼办了行政学院、社会主义学院、经济干部学院、廉政教育学院、工会干校、团干校和妇干校，形成了“四校四院”的办学体制。到目前为止，市委党校已经形成了以干部教育为主体的从党内到党外、从党务行政到经济、从高层到中层、从现岗到后备、从短训到学历的多学科、多层次、多渠道、全方位、立体化的培训格局。 市委常委、组织部长骆孟炎在会上讲话，他指出，市委党校成立60年来，充分彰显和发挥了“三个阵地、一个熔炉”作用，特别是近十年来，市委党校在市委的正确领导下，经过全体教职工的不懈努力，各项工作取得了突破性进展。具体表现在：党校工作明确了新方向；干部培训开创了新局面；教学工作取得了新成效；科研工作迈上了新台阶；队伍建设提高了新层次；硬件建设发生了新变化。 骆孟炎要求，市委党校全体教职工要继承优良传统，站在60年校庆的新起点上，全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的办学方针，坚持改革创新，突出办学特色，提高办学质量，努力在全市党的事业发展中发挥重要作用。要发挥好马克思主义最新成果的教育与传播作用；发挥好理论前沿问题的研究与探讨作用；发挥好市委、市政府重大决策的理论论证作用；发挥好市委、市政府重大决策的宣传解读作用；发挥好中心校对县（市、区）委党校的辐射指导作用；发挥好机关建设和队伍建设的表率模范作用。 市政协副主席邵立华以及省委党校领导、丹东市委党校领导在会上致辞，学员代表和党校教职工代表在会上发言。与会人员还参观了市委党校建校60周年校史展览和中华人民共和国开国元勋图片展、校庆书画展。

新华社长春10月27日电（记者褚晓亮）尽管国际金融危机的寒流还未退去，长春市启明信息技术股份有限公司执行董事长程传海却信心十足：“危机给了企业更多苦练内功的机会，加上足够的政策支持，企业的发展基础更夯实了。今年上半年企业销售收入堪比去年同期，发展形势非常喜人。” 今年以来，吉林省面对金融危机影响加深和经济下行风险加大的严峻形势，一方面密集出台一系列指导性、操作性、实效性非常强的政策措施，另一方面将当前的“保增长”与长远发展相结合，紧紧把握危机带来的“倒逼机制”，着力采取加大投资拉动、促进结构优化、催生民营经济、强化科技创新等举措，培育经济发展新增长点，做强“内功”，使经济发展的内生动力更趋强劲。 2006年以来，吉林省已连续三年实现投资对经济增长的贡献率超过70%。今年，结合国家扩大内需的要求，吉林省突出工业、基础设施、生态环境和民生等领域，集中力量抓好重大项目，新开工项目同比增长49.9%。并逐步启动实施铁路、公路、机场、水利、电力、生态环保、城市公共设施、民生等八大重点工程，这些工程总投资约4000亿元。 今年，吉林省在产业发展方面首次提出产业跃升计划，制定了汽车、石化等八大产业的跃升目标。按照这一计划，吉林省将促进重点产业加快发展，扩大汽车产能，提高零部件配套率，壮大精细化工规模、延长石化产业链条，发展精深加工、提升农产品加工业，加快发展装备制造业等。产业发展在结构、规模和质量上都呈现出全面优化和提升的态势。 民营经济发展落后是吉林省的一块“短板”，为做长这一“短板”，吉林省在2007年提出实施民营经济三年腾飞计划，今年，吉林省进一步加大对了民营经济的扶持力度，推出关于促进全民创业的27条政策措施，加强创业孵化基地建设。并计划从今年开始，利用5年时间着力打造年主营业务收入超100亿元的民营企业5个，超10亿元的民营企业100个。 为构筑新的发展优势，吉林省在产业结构调整的同时，还着力突出科技创新和高新技术产业发展的作用。组织实施“双十双百”工程，即10个重大科技成果转化项目、10个重大科技攻关项目、100户科技型创新企业、100名中青年科技创新带头人，带动自主创新与科技成果产业化。提出利用基金、贴息、担保等方式，引导金融机构创新金融产品，支持科技型企业发展。 在一系列政策措施的推动下，吉林省老工业基地振兴局面发生了积极变化。吉林省省长韩长赋表示，吉林省经济增长下滑已经见底，最困难的时期已经过去。同时，在应对金融危机中，吉林省的增长速度和质量进一步提高，发展能力持续增强。 今年前三个季度，吉林省完成地区生产总值4347.45亿元，同比增长12.1%。全省规模以上工业累计实现增加值2122.06亿元，同比增长15.3%，工业实现利润总额335.56亿元，同比增长3.4%，扭转了年初以来同比负增长的局面。

◇吕虹 今年以来，柳河县以“争当廉内助、营造清廉风、共建平安家”为主题，在全县领导干部家庭中广泛开展“五廉”活动，着力构筑家庭反腐防线。 ——读书思廉。县纪委监察局不定期向全县乡（局）级领导干部及其家属推荐反腐倡廉读物，赠送家庭助廉读本，并结合案例有针对性地选学党规，及时进行廉政提醒。通过开展读书思廉活动，使广大干部和家属学习掌握党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，了解腐败的危害性，从中体会清廉是福、贪腐是祸的根本道理。 为解决领导干部家属比较分散、不好组织集中学习这一问题，县纪委还以社区、学校为点儿，联合开展“扬廉政文化，建和谐家庭”系列活动，利用党员夜校、家长学校等载体，引导干部家属思廉、倡廉、保廉。 ——座谈讲廉。“廉洁自律不仅是领导干部对自身的要求，也是干部家属应尽的义务……你们不仅是领导干部的‘贤内助’，也是我们纪委的党风监督员，只有你们站在反腐倡廉的前台，才能让腐败远离后院……”3月2日，在“争当廉内助，营造清廉风”活动启动仪式暨“家庭助廉”座谈会上，县纪委副书记、监察局局长冯珉的一席话说明了开展“家庭助廉”活动的目的和意义。启动仪式上，17名领导干部家属分别谈了各自的感受并纷纷承诺：“请组织放心，作为领导干部的家属，我一定会严守家门，不成为家庭腐败的催化剂！”“我也不能掉队，一定做好丈夫廉洁从政的好帮手，争当廉洁上进的好家庭……” ——倡议传廉。“小家连大家，大家连国家，领导干部的家风关乎党风、政风……我们倡议大家积极投身争当‘廉内助’活动，并切实做到坚持原则，慎待亲情，做好‘守门员’……让我们共同努力，共筑防线！”今年三八节晚上，该县通过电视台全文播发了倡议书，向全社会倡导家庭助廉新风尚。同时，全县400多名副乡（局）级以上领导干部家属每人都收到了一份县纪委邮寄的“争当廉内助、营造清廉风”手册。廉政公益广告、反腐倡廉书画作品、党规知识讲座等，也都一个接一个地走进广大干部的家门，这些教育方式被干部家属们亲切地称为“家庭党校”。 ——警示保廉。“‘带病’的不能吃，‘犯病’的不能拿，为了我，为了孩子，为了咱们这个家，你可不能晚节不保啊……”台上，县艺术团团长徐世昌和刘清波声情并茂地表演着小品《廉内助》；台下，掌声阵阵，喝彩不断。利用自编自演的文艺节目开展警示教育，该县不仅搞活了党规宣传，而且让干部家属心情愉悦地接受了廉政教育。 在柳河县，预警教育已成为领导干部和家属的节日必修课。每逢重要节日和敏感时期，县纪委都要采取发放警示预告书、邮寄警示教育文章、参观警示教育基地、集中组织观看警示教育片等方式，给领导干部及其家属“洗脑、提醒、紧弦”。通过采取易于接受的多种警示教育形式，促使领导干部和家属共同绷紧自廉这根弦，有效预防“节日腐败病”。据不完全统计，节日预警教育使全县领导干部三年来共上交无法拒收的现金、有价证券88.46万元。 ——评选推廉。今年底，该县将采取部门推荐，纪检、组织部门审核把关的办法，拟定“廉内助”候选人，并通过电视台进行公示，经群众监督评议后，确定10名“廉内助”人选。对当选的“廉内助”家庭，由纪委进行表彰、宣传、推广，树立一批过得硬的“家庭助廉”样板。目前，该县正筹划“廉内助”评选工作，并把“廉洁家庭”的创评纳入妇联组织开展的创建“和谐家庭”范畴中，从而将家庭助廉活动深入持久地开展下去。

孙继生是合兴实业股份有限公司党委副书记、工会主席,为企业推进现代化管理、探索民营企业党建工作和维护职工利益做出积极贡献,被评为市第五届劳动模范。 积极引进和推行现代科学管理项目。2003年,合兴公司引进世界通用的ISO9001国际质量管理体系,孙继生担任项目负责人,他克服困难,放弃休息时间,潜心研究ISO9001管理知识。根据标准的要求,他把企业管理内容逐项进行规范,对业务流程进行科学组合,确保各个管理环节都置于标准的约束之内,各项工作都得到有效的控制。经过一年时间的刻苦努力,孙继生编写质量手册、程序文件、职责规范9卷册、8万多字,建立起一整套科学规范的管理体系。2004年6月,经北京质量管理体系认证公司审核一次性通过。2005年,孙继生负责合兴公司的制度建设,历经一年半组织协调各科室和商场,编制企业全套规章制度7卷本。为将这些制度落实到管理中,合兴公司根据孙继生的提议,将2007年确定为“制度落实年”,在全公司形成了以制度规范企业行为、规范员工行动的热潮,为企业管理升级做出突出贡献。 积极探索民营企业党建工作新路子。合兴公司改制为民营企业以后,孙继生开始调查研究民营企业党建工作,归纳总结出了一套适合民营企业特点的党建新方法。一是围绕企业发展谋划党建工作。确保在发展方向上体现党的路线、方针和政策,并能有效贯彻落实。在具体发展项目上体现“两个文明”一起抓的做法,较好解决了党组织不管经营的问题。二是围绕提高服务质量谋划党建工作。立足商业服务领域,服务于社会和公众需求,服务于地区经济建设,补充完善了服务规范,对营业员的服务程序进行细化管理,推行文明服务和礼貌用语,并且建立了党员服务示范岗,实行挂牌服务。三是围绕企业文化建设谋划党建工作。公司党委成立了企业文化研究会,孙继生任秘书长,对企业20余年所形成的理念文化、制度文化以及经营文化进行梳理、概括和总结,准确定位以后,在公司进行了大力的宣传和落实。经过积极探索,该公司的党建工作出现了活跃局面,市委组织部肯定了公司在党建方面的好做法,公司被推荐为全省民营企业党建工作先进典型。 以“模范职工之家”建设为载体,开展好职工维权活动。孙继生担任工会主席以来,以“模范职工之家”建设为切入点,积极开展职工维权活动。进一步扩大了厂务公开的范围,在干部聘用方面,全部实行民主公开；畅通民主管理的渠道,让员工的意见有地方说、有人听、有部门落实；搭建民主对话平台,建立了各级干部与职工的民主对话制度,充分发挥了民主监督作用；抓好参政议政的制度建设。2006年以来,在孙继生的组织下,公司先后建立和完善了“职代会实施细则”、“场务公开制度”、“民主对话会制度”等,利用这些制度把探索成功的好做法固定下来,规范起来。 2008年,在孙继生的积极协调与沟通下,工会代表职工和女职工与公司签订了《集体合同》和《女职工特殊权益保护合同》,通过企业立法的方式维护了职工的合法权益。2008年3月,合兴公司被全国总工会命名为“全国模范职工之家”。