贝萨尼的男友亚当在她患病期间仍然不离不弃地守候在她身旁。

很多女孩从小就梦想着自己能变成童话故事中的睡美人，让心仪的白马王子把自己从睡梦中吻醒。然而，现实生活中“睡美人症”患者的生活远远没有童话中那么美好。据英国媒体报道，英国18岁少女贝萨尼-罗斯·古迪尔自去年11月份患上了罕见的“克莱恩-莱文综合征”后，断断续续沉睡了一年，其中最长的一次“睡眠”长达6个月。这一奇怪的病症让她错过了自己17岁的生日、圣诞节假期和新年假期，甚至使她耽误了正常的学校课程。在此期间，她的家人和男友一直坚守在她身旁，24小时轮流照料她。

患病前，贝萨尼是一个天真活泼的女孩子，在大学预科课程中学习心理学和社会学等专业，成绩不错。但入学7周后，贝萨尼却开始出现了随时随地都会莫名奇妙睡着的症状。起初，贝萨尼的家长并不以为意，认为女儿只是过于懒惰。但去年11月初的某一天，贝萨尼一下子就昏睡了24个小时没有起床，并从此开始每天沉睡22小时以上。这着实吓坏了贝萨尼的家人。

“她每天只会在需要吃饭和上厕所的时候醒来一两个小时，而醒着的时候行为也很怪异。”贝萨尼的母亲雅尼娜说，“她会大量地吃比萨、薯片等垃圾食物，目光呆滞，反应迟钝，说话的声音像个5岁的小姑娘，走起路来动作又如同僵尸一样僵硬。”

症状持续一周后，焦急的家人带着贝萨尼前往索尔福德皇家医院接受检查。一位神经精神科专家诊断贝萨尼患上了罕见的“克莱恩-莱文综合征”，也叫复发性嗜睡症，民间俗称“睡美人症”。目前全球有1000例此病症的患者，发病原因一直未知。医生们至今也没能找到治愈方法。

贝萨尼的家人无奈之下只能任由她无止境地沉睡下去，并24小时轮流看护照顾她。贝萨尼的男友亚当看到女友患病时的状态也痛心不已。

“我和贝萨尼是在去年夏天的青年营上相知相恋的，谁知我们在一起3个月后她就得了这种怪病，像变了一个人似的。当时我很心疼，也很害怕。”亚当说，“但我真的很爱她，于是我告诉自己只要坚持下去，就一定会等到她醒来的那一天。”

在沉睡了近6个月后，贝萨尼终于在今年5月的某一天彻底醒了过来，言行举止都恢复了正常，这让一家人欣喜若狂。她自己则完全不记得患病时的症状。“我仿佛是进入了一个时光隧道，醒来后记忆仍停留在去年昏睡过去的那天，这半年来发生的所有事情都没有印象，也分不清楚我模糊记得的这些画面到底是梦境还是现实。”贝萨尼说。

然而，清醒了短短10天后，贝萨尼又接连三次陷入了昏睡状态，最短的一次有一周，最长的一次则持续了一个月左右。这位名副其实的“睡美人”因为昏睡错过了许多事情，甚至失去了很多朋友，大家都无法理解她为何突然消失这么久。而在此期间，亚当一直耐心地守候在贝萨尼的身边，忠心耿耿地陪伴着她。

亚当说：“我们在一起已经15个月了。虽然贝萨尼在其中的9个月中都在昏睡，可我不会因此而离开她，她的病把我们更紧密地联系在了一起。未来会怎么样谁也不知道，但我坚信她会好起来的。” （中国日报网站）

雷锋说：“青春啊，永远是美好的，可是真正的青春，只属于这些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人！”力争上游、忘我劳动、永远谦虚，这正是通化市青年岗位能手郭佳鑫的真实写照，他立足岗位、勇挑重任，在通信事业中谱写着自己无悔的青春！ 

1980年出生的郭佳鑫，1996年成为一名光荣的解放军，2001年10月进入中国移动吉林公司柳河分公司工作，2007年5月至今担任中国移动吉林公司柳河分公司团委书记。在10年的通信生涯中，他始终保持勇于进取的精神状态，以党员的标准严格要求自己，任劳任怨，谦虚谨慎，较好地完成了各项工作任务。先后荣获2008年度中国移动通信集团通化分公司“工会积极分子”荣誉称号，2007至2010年连续四年被评为市、县优秀基层团干部，2010年3月被评为通化市青年岗位能手。业精于勤，臻于至善 

郭佳鑫精于钻研、善于合作，在自己的工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳。作为营业部主任，除了日常服务监督工作要做到位以外，更主要的是管理好团队，让每个人都能发挥自己的潜能，让每位客户都能得到满意的服务。凭着自己特有的执着精神，他很快掌握了各项业务，同时也探索出自己在经营管理上的方法和技巧。2009年，移动柳河分公司营业额在全市各县市区排名下滑，他心急如焚，不断思考探索，重新整合营业厅工作思路，提出“一流管理，一流服务，一流人才，一流业绩”的具体要求。在他的带动下，使移动柳河分公司营业厅的工作业绩突飞猛进，运营收入规模、客户满意度与服务质量多项指标跨居地区电信行业首位，在全省移动通信系统名列前茅。 

恪尽职守，兢兢业业 

几年来，郭佳鑫的工作岗位几次发生变化，但是他立足本职，谋求发展，全心全意为人民服务的信念和宗旨始终没有变。作为一名中共党员，他有着较高的政治素质，有着敬业、实干、进取、创新的精神面貌，作为中国移动柳河分公司的团委书记，他始终致力于服务青年、引导青年。他带领一支思想进步、业务过硬、朝气蓬勃的青年服务队伍奋战在营业厅客户服务管理的战线上，积极开展服务管理工作并取得了优异成绩，使柳河移动营业厅团支部成为生机勃勃、奋勇争先的青年集体，以“客户满意是我们永恒的追求”为目标，以优质高效的服务赢得用户，获得了显著的经济效益，使分公司营业厅窗口服务在创新服务、通信区域市场取得主导地位，为构建和谐社会做出了很大贡献。 

自强不息，厚德载物 

担任营业部主任以来，郭佳鑫坚持以党员的标准严格要求自己，加强政治理论学习，不断提高自身素质，脚踏实地，勤勤恳恳，表现出了强烈的事业心和高度的责任感。勇挑重担，团结和带领全体员工，较好地完成了各项工作任务。在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面过硬的青年干部。担任中国移动柳河分公司团委书记以来，连续4年个人年度考评为优秀。但是他谦虚谨慎始终都能认识到自己的不足，认识到自身素质和未来通信行业发展要求的差距，坚持与时俱进，抓住一切空闲时间学习相关业务知识、法律法规、以及国家相关产业政策。对待工作一丝不苟的严谨态度和对同事的关心关爱，使得他在全公司员工中树立了较高的威信，形成了良好的口碑。 

每一个职业，都寄托着一个理想；每一个理想，都成就着一个事业；每一个事业，都凝聚着一种精神。在平凡而光荣的事业中，郭佳鑫用热忱和努力诠释着对通信事业的忠诚，传承着一种对工作高度负责，对通信事业无比热爱的行业操守。在今后的工作中他将继续立足岗位创先争优，用爱岗敬业、无私奉献的精神谱写自己的无悔青春。

一个朴实的农家汉子，在电力事业上一干就是三十多年，守得住清贫，耐得住寂寞，却有着一颗火热的心，温暖、感动着每一位客户，影响着身边每一个他熟悉的和熟悉他的人，默默地把全部精力投入到工作中……他就是集安市农电有限公司农电工张文峰。 

今年51岁的张文峰，大家都叫他张师傅，时间一长，他的名字倒是记得的人不多了。20岁的他加入农电行业至今，一直对事业兢兢业业，到底排除了多少电力故障，安装了多少设备，无偿帮助多少客户，连他自己都说不清。 

张师傅是出了名的热心肠，不管谁家用电出了问题，他都会在第一时间赶到。“报修就是命令！电力故障不是小事儿，安全隐患危及到人身和财产的安全，我们马虎不得。”每每谈到安全的时候，张师傅神情很是严肃。张师傅待人和蔼可亲，工作上却一丝不苟。上班的同事大都是邻村的，他家成了大家的临时饭店，今天一伙儿，明天一帮儿，只要是他家有的，只要一句话；因为他家离单位近，无数次代替同事值班值宿他从无怨言。长年累月的经验积累，他熟悉辖区每家每户，甚至哪条线路他都记得一清二楚。多少次同事现场施工，不在意的习惯性违章都遭到张师傅的严厉批评和耐心指导。因为张师傅考虑问题周到细致，待人真诚，所以大家一直对他是又怕又敬，在他担任安全员期间，没有发生一起违章事件。 

“金钱不是最重要的，重要的是我能在更需要我的岗位上发挥作用……” 

2009年，供电体制改革，原本营销班出身的他换岗到了线路班，工资由原来的每月一千六七百元一下降到了月工资不足千元。他毫无怨言，因为他知道线路上更需要自己。他带领班组认真对线路进行巡视，多次排除线路故障，降低线路的网损，保障线路的及时供电。坐落在花甸镇的金山矿业王老板久闻张师傅的大名，有意长期聘用为本厂电工，条件是只要能保证企业的正常供电，设备正常运行，年薪六千元，格外福利待遇不算。这对一个月薪只有八百多元的农电工来说算是丰厚的了，企业的好意被他婉言谢绝了，但每次厂矿出现用电问题，一个电话，他都会及时赶到，排除隐患。当大家问起为啥时，他淡淡一笑：“自己是公司培养出来的员工，我的工作岗位在供电……” 

“我们的责任不单单在于万家灯火，更重要的是如何发挥电力作用，更好地保护好客户的根本利益创造更多的价值……” 

在企业的发展和创新中，他以一个组长的身份，带领全所人员立足岗位，以客户的利益为出发点，细微之处彰显真诚。花甸镇 

地处新开河流域，这里盛产人参，很多商贩常年进行人参加工，用电需求量很大。花甸供电所“服务小分队”成为当地构建和谐的一道闪光风景线。为把“平凡、奉献、恒久、坚守”的精神长久保持下去，身为“服务小分队”队长的他，时刻没有忘记客户的用电安全，高低压线路巡视，外出施工作业，总免不了到用电量较大的客户家中进行查看，发现问题及时解决。家住柞树村的人参加工大户张敏对此深有感触：“多亏供电所的小分队，每次事故都及时排除，保证了设备运行稳定和人参加工不因电力而遭受损失，服务小分队真的是我们的保护神。”在他的带领下，这支“服务小分队”深入企业、农村、特殊家庭，累积出勤服务无数次，修理用电故障上万次，和14家厂矿企业、17家单位建立了共建联系，并且常年免费帮扶45户困难家庭，多年未曾间断。 

在大家的眼里，张师傅就没有闲着的时候。平日里老早就到了单位，打扫完卫生就填写资料，或是给客户家报修，更多的时间是带徒弟，他说：“我也快要退休了，我干了一辈子的农电，有感情呀……”

全省实施农村基层党组织“固本强基工程”、农村基层干部“素质提升工程”、农村党员“创业带富工程”“三项工程”以来，我市各级党委、组织部门认真落实，建立机制，创新载体，稳步推进，广大农村发生了许多新变化。 

村部盖起“新房子”。全市各地将村部建设作为“一把手”工程，纳入乡镇责任制考核，落实了县、乡镇、包保部门、村四方联动投入保障机制，采取领导包保、部门帮扶、财政补助、乡镇投入、村集体自筹等办法，积极筹措村级组织活动场所建设资金。2009年以来，共投入建设资金11586万元，新建村部243个、改建村部120个，目前，全市已实现村级活动场所全覆盖。同时，各地以村级组织活动场所为中心，积极开展党员培训、为民服务、信息交流、健身娱乐等活动，建立村党组织服务民生代办点910个，有效拓展了村级组织活动场所的服务功能。 

村干部按月“领工资”。在强化村干部监督约束机制的同时，注重从提高政治待遇尤其是经济待遇方面研究制定村干部的激励机制，激发他们想事、干事的主动性、创造性。各地普遍实行了“基本报酬+奖励报酬”制度，基本报酬通过银行卡或存折按月发放到村干部手中，奖励报酬年底按责任制考核一次性兑现。2010年，全市村“两委”主要负责人平均年报酬达到了1.56万元，比上年增加4000元左右，比2008年增加7000元左右。通化县制定了《全县新农村建设标兵村党组织书记激励办法》，被评为标兵村的村书记，可享受副乡级非领导职务工资奖励，连续五年的，则可终身享受此待遇，目前，全县已有32名村党组织书记每月领取2055.5元的工资。 

人人争当“创业者”。市县两级组织部门积极鼓励激发农村党员的创业热情，想方设法帮助他们解决创业中遇到的难题。总结推广农村党员创业“五步法”，即组织确定、技能培训、项目规划、信贷扶持、包保服务，使党员进一步掌握成本核算、销售分析、利润预测等技能，使普通农民实现了向创业者和现代经营者的转变。同时，积极协调农联社、农行等金融部门签订扶持党员创业贷款协议，实行贴息政策，破解了农村党员在创业带富过程中遇到的资金瓶颈难题。据统计，目前全市已累计为5000多名符合条件的农村党员发放创业贷款1.8亿元、贷款贴息200多万元，新增农村党员创业群体带头人1554人，新发展经济实体2290个，带动16770户农民实现致富，户均年增收4478元。 

党员展现“新形象”。制定下发了《关于在全市农村基层干部中开展任期目标承诺工作的实施意见》，建立了村“两委”任期目标承诺制度，最大限度地调动广大村干部想事、干事的积极性，激发了他们创先进、争优秀的热情和动力。在村级事务上实施“四议两公开一监督”制度，规范村级民主议事程序，强化了对村干部的监督和管理。目前，已有143名村干部受到表彰，37名村干部被诫勉谈话和组织处理。同时，积极开展农村无职党员“任职做事”活动，按照“按需设岗、因事设岗、因人设岗、以岗定责、责任到人”的原则，在农村设立民主监督、经济发展、公共事务、乡风文明、民主管理五大类十八个参考职位，为他们发挥先锋模范作用提供了平台，广大村干部和党员在农村事务管理、创业带富引领、弱势群体关爱、急难险重任务突击上展现出良好的形象。 

组织注入“新血液”。“三项工程”的实施，使农村基层党建有了新的发展空间；农村党员感到主体地位得到了充分尊重，对党组织的归属感和自身的荣誉感得到增强；群众感到在党组织和党员的带领下致富有了新门路，对党组织的认可程度也越来越高，要求入党的群众多了，许多村要求入党的积极分子达几十人，为农村基层党组织注入了新鲜血液。2009年以来，全市累计发展农村党员2300多名。