检索结果相关分组
- 注重教师队伍建设 办好人民满意教育
- 作者： 于深 来源：通化日报 年份：2005 文献类型 ：报纸 关键词： 新理念 新课程 教育局 队伍建设 学校 教师工作 评聘结合 骨干教师队伍 综合素质 人民满意
- 描述：如何建设一支高素质的教师队伍，是各级教育行政 部门和学校的一个重要课题。应该说，教学水平和教学 质量的提高，是至关重要的，把孩子送到一个好学校， 找一个好老师是每一个家长的迫切愿望。“百年大计教 育为本，教育大计教师为本”。提高教育教学质量，全 面推进素质教育，教师是关键。近年来，市教育局始终 把加
- 全文：的结构。这一阳光选聘的新举措，得到了社会 各界的广泛好评。$$ 四是深化改革，引进竞争机制。用改革来解决干 多干少、干好干坏一个样的问题。近日，市教育局会 同人事部门对全市中小学教师专业技术职务的评聘办
- 梅河口市第三实验小学加强师德建设
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（袁春蕊记者孙亚光）梅河口市第三实验小学在全市“行风建设推进年”活动中，以“修师德、树师风、铸师魂”为中心，大力开展师德建设活动，取得较好的效果，先后获得通化市德育工作先进单位、梅河口市名学校、教育教学先进单位等荣誉称号。 倡导奉献敬业，发挥典型作用。针对教师队伍中存在的责任心不强、进取心
- 全文：评估。师德评估从社会公德、职业道德、家庭美德三个方面进行，将师德考核结果纳入教师年度考核，直接与评先评优、职称评聘、岗位聘任挂钩，对综合评议不合格的，实行“一票否决制”，五年内不得列入评先对象。
- 治理教师补课办班现象
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（孙辉报道）为使广大青少年学生度过一个轻松愉快的假期，梅河口市教育局通过构建制度约束、内部监管、社会监督网络，多措并举，整治在职教师组织或参与有偿办班补课行为。 有规可依，制度先行。依据相关法律法规，新修订了《梅河口市教育局关于严禁中小学在职教师有偿办班补课的暂行规定》，对违反者除按相关规定给
- 全文：法律法规，新修订了《梅河口市教育局关于严禁中小学在职教师有偿办班补课的暂行规定》，对违反者除按相关规定给予党政纪处分外，还要取消当事人当年评优资格，三年内取消参与职称评聘资格，城区学校的教师调整到乡镇
- 关于进一步发展我市学前教育的建议
- 作者： 王清国 来源：长白山日报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述： 把学前教育纳入全市“十二五”规划学前教育适度超前、优先发展,是教育发展规律的要求。我市应按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》以及国务院《意见》要求,要将学前教育纳入全市“十二五”社会发展总体规划,各级政府也要尽快编制学前教育三年行动计划。构建政府主导的
- 全文：落实幼儿教师地位和待遇。《各级政府和教育行政主管部门,要在完善落实幼儿园教职工工资保障办法、专业技术职称(职务)评聘机制和社会保障政策的同时,认真研究和解决好幼儿教师带薪休假等相关待遇问题,依法保障
- 关于解决企业人才匮乏的建议 市政协委员、民进通化市委李欣新
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述： 我市传统产业和新兴产业的发展要达到市本级工业经济“十二五”发展目标。必须首先解决企业两个方面人才匮乏问题：一是高级管理人才、技术人才。二是取得中高级技工、技师和高级技师职业资格及相应水平的人员。 针对解决企业人才匮乏提出几点建议。强化政府服务职能和企业家协会作用，采取送出去、请进
- 全文：实行政府津贴的办法，着力解决企业人才队伍建设存在的突出矛盾和问题。在选拔使用上，采取财政补助的办法，选拔一批大中专毕业生到企业服务，政府给予部分补贴。放宽企业专业技术人员职称评聘和技术工人等级考试考核
- 进一步创新企业思想政治工作
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： 杨忠书 随着现代社会的发展，新时期、新思想、新情况在企业的发展中不断涌现，要适应社会的发展，企业的思想政治工作必须按照科学发展的新要求，不断创新工作思路，紧跟社会的发展形势，积极探索企业思想政治工作的新形式和新内容。 任何一种理论思想用于指导社会实践，都需要科学的表达形式。 一是采用先进的科技手
- 全文：断创新工作机制，通过实行公示制度，对有关人事任免、职称评聘、工作分配调动、资金发放等关系到职工生产、生活及单位未来发展的重大事项先予公示，增加工作透明度，密切党群、干群关系；鼓励职工对企业经营、文明建设
- 浅谈新时期企业思想政治工作
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述： 赵福波随着现代社会的发展，新时期、新思想、新情况在企业的发展中不断涌现，要适应社会的发展，企业的思想政治工作必须按照科学发展的新要求，不断创新工作思路，紧跟社会的发展形势，积极探索企业思想政治工作的新形式和新内容。一、赋予企业思想政治工作新内涵当今企业的思想政治工作，就是要在继承和发展传统思想政
- 全文：人事任免、职称评聘、工作分配调动、资金发放等关系到职工生产、生活及单位未来发展的重大事项先予公示，增加工作透明度，密切党群、干群关系；鼓励职工对企业经营、文明建设等方面提出建议和批评，不断激发广大职工参政议政的积极性和创造性，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础。
- 让居民生活更有保障
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： (上接一版)2012年，高校毕业生登记就业率达到90%。要以劳务品牌带动农村劳动力转移就业。按照省厅关于“转移农民、减少农民、善待农民、提升农民、富裕农民”的要求，开展农村劳动力转移就业综合试点。加强行政村基层人社平台建设，各县(市)区要在较大乡(镇)建1-2个人力资源市场，逐步为每个行政村配备一
- 全文：。加强行政村基层人社平台建设，各县(市)区要在较大乡(镇)建1-2个人力资源市场，逐步为每个行政村配备一名协理员。2012年，全市转移农村劳动力15万人以上。 实现社会保障体系城乡全覆盖。继续加大扩
- 浅谈企业思想政治工作创新
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：李丽波 企业思想政治工作的根本目的，是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型职工队伍，充分调动他们的积极性和创造性，为生产优质产品，提高经济效益，创造社会财富而团结奋斗。随着经济的发展，很多先进的企业管理方法、理念，都逐渐被应用到企业管理之中。思想政治工作如果不能做到与时俱进，就很难在企
- 全文：评聘、分配调动工作等，与职工生活、生产及企业未来发展关系密切的重大事项提前进行公示，增强工作的透明度，密切与广大职工的关系。企业要鼓励普通职工对企业的经营管理等工作多提建议和批评，激发广大职工参与
- 创新企业思想政治工作之我见
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 陈晓云 随着现代社会的发展，新时期、新思想、新情况在企业的发展中不断涌现，要适应社会的发展，企业的思想政治工作必须按照科学发展的新要求，不断创新工作思路，紧跟社会的发展形势，积极探索企业思想政治工作的新形式和新内容。 一、赋予企业思想政治工作新内涵 当今企业的思想政治工作，就是要
- 全文：的建立和完善，是做好思想政治工作有力的组织保证。要不断创新工作机制，通过实行公示制度，对有关人事任免、职称评聘、工作分配调动、资金发放等关系到职工生产、生活及单位未来发展的重大事项先予公示，增加