本报讯(徐莉)今年以来,靖宇县地税局以提高干部财务会计水平为重点,通过采取“考训结合”的方式,强化财务知识培训,达到“学有所用”、“学以致用”的目的。 在连续举办两期会计基础和四期涉税会计专题培训后,为进一步检验培训成果,靖宇县地税局于4月22日组织了财务会计知识验收考试。全局50周岁以下干部参加了本次考试,考试成绩在全局通报并严格兑现奖惩。目前,该局共兑现考试奖励19700元,“以奖促学”极大地调动了干部的学习积极性。
本报讯(刘玉燕)长白县纪委把加强队伍建设,增强办案能力,提高办案质量作为当前的主要任务来抓。一是建立健全教育培训机制,研究制定培训计划,采取选派骨干力量外出培训和内部科室业务交叉传授,以提高干部的“一岗多能”和协同配合能力。二是施行干部岗位交流,根据每个干部业务特长,宜岗定人,使人员配置实现最佳组合,极大地调动岗位工作的主观能动性。三是建立创新机制,各科室结合本职业务,积极探索和创新方式方法创造性地开展工作,不断提高全员办案效率。四是建立健全岗位考核奖惩机制,根据年初制定的目标任务逐项进行考核,奖优罚劣,全面促进各项工作的完成。