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- 《廉政准则》关于严禁违规选拔任用干部是如何规定的？
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 领导干部的主要职责是出主意、用干部，用什么人、不用什么人，对党的事业关系极大。领导干部选拔任用干部特别重要的是要认真贯彻民主集中制原则，坚持任人唯贤的干部路线，遵守选拔任用干部的各项规定。 《廉政准则》第四条规定：禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为：采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；不按
- 全文：准则》第四条规定：禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为：采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部
- 积极探索干部实绩考核机制
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯(徐立)近几年来,长白县注重实绩考核结果的运用,提拔重用实绩突出的干部16人,对工作实绩不突出的干部进行教育谈话5人,诫勉谈话1人,降免1人。 长白县在加强乡科级领导班子和干部队伍建设中,积极探索科学评价工作实绩的途径和办法。在考核体系建设上,对领导干部的实绩考核的指标设置,主要是在完成任期目
- 全文：本报讯(徐立)近几年来,长白县注重实绩考核结果的运用,提拔重用实绩突出的干部16人,对工作实绩不突出的干部进行教育谈话5人,诫勉谈话1人,降免1人。 长白县在加强乡科级领导班子和干部队伍
- 辉南倾力打造“软环境建设年”
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（孙福生白艳华报道）为进一步提高行政效能，优化经济发展软环境，今年，辉南县举全县之力，多措并举，倾力打造“软环境建设年”。 形成经济发展软环境建设合力。辉南县把软环境建设作为县委、县政府的一项重要工作，充分调动全社会的积极因素，形成党委领导、政府主抓、纪检督导、部门落实、群众参与的良好工作
- 全文：、廉洁自律等6项内容进行测评，测评结果排名前十位的，每人奖励1000元；测评结果排名后三位的，进行诫勉谈话；不满意率高于15%的，调整工作岗位。同时树立和宣传优秀典型，结合开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人
- 湛江公务员不再捧“铁饭碗” 连续两年考核不称职将被直接辞退
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述：实施细则(试行)》(以下简称《细则》)采用实绩考核、民主测评和群众满意度调查三种方法对公务员进行考核,连续两
- 全文：实施细则(试行)》(以下简称《细则》)采用实绩考核、民主测评和群众满意度调查三种方法对公务员进行考核,连续两年以上被确定为优秀等次者,优先作为提拔使用的提名对象；而连续两年考核不称职将被直接辞退。湛江市将
- “三资”管理规范化 大石人镇
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯(王树洪潘瑞敏)江源区大石人镇自去年4月开展“三资”清查工作以来,先后成立了领导小组、制定了实施方案、组建了清查工作队,深入5个行政村,对截止到2008年的集体资金、资产、资源进行了详实清查,清查资金近150万元、资产110万元、林地6101.4亩。清查
- 全文：有述诺、有考评。通过测评查看群众对村官的满意度,并将测评结果与村干部的使用、工资、奖金、养老保险补贴直接挂钩。由于“三项制度”抓得实,使村务管理更透明,群众更加满意放心。2009年村民上访率比2008
- 梅河口创新村党组织换届考核工作
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（邱绵博记者孙亚光）从4月中旬开始，梅河口市委组织部与纪检委联合组成15个考核组，深入到全市24个乡镇街、303个行政村考核，全面掌握村级党组织的工作现状，民主推荐村级正职后备干部初步人选，确定近千名年富力强、知识型的村级正职后备干部初步人选，为基层组织建设奠定基础。 考核过程重深入细程序
- 全文：，确定近千名年富力强、知识型的村级正职后备干部初步人选，为基层组织建设奠定基础。 考核过程重深入细程序求实效。他们深入乡镇街和村屯，力求通过考核摸清真实情况。考核组在村和乡镇街分别召开测评会，进行专项
- 辉南县“三个坚持”确保农村党风廉政建设更规范
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： ◇范明晶 年初以来，辉南县以村社干部为重点，多措并举，切实规范村社干部行为，确保农村党风廉政建设更规范。 坚持村民民主决策，严格执行“一事一议”制度，由村官说了算转变为村民真正当家做主。各乡镇还结合各自实际，不断丰富民主议事形式，扩大了基层民主。 坚持村民理财和村务公开，成立民主理财小组，对村社财
- 全文：也更加信任和理解。 坚持村干部述职述廉制度，在全县推行村党支部书记、村民委员会主任述职述廉活动，通过村干部“述”和群众“听、问、评”相结合，拓宽了监督渠道。同时把测评结果作为对 村干部奖惩的重要依据，对
- 实行“五零”考核制 抚松县国税局
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯(刘继峰杨晓波)抚松县国税局为进一步规范税收执法、优化纳税服务,实施“五零”考核制度,树立良好社会形象。首问“零推诿”。明确岗位与职责的对应关系,属岗位职责范围的,岗位责任人必须按时办结,不属本岗位的,首问责任人必须主动引导联系其他对应岗位；经办“零差错
- 全文：“零违法”。加大预防职务犯罪教育力度,确保工作不出现任何违法事件发生。该局连续15年未出现违规违纪现象。连续5年在县域党风廉政建设行风测评中名居榜首。
- 激励干部干实事扬正气 市经济开发区国税局
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯(丁贵林李林海)市经济开发区国税局在队伍廉政建设上常抓不懈,多年保持政行风测评领先地位。该局分别从制度建设、廉政文化、教育培训等多角度入手,逐步形成
- 全文： 本报讯(丁贵林李林海)市经济开发区国税局在队伍廉政建设上常抓不懈,多年保持政行风测评领先地位。该局分别从制度建设、廉政文化、教育培训等多角度入手,逐步形成
- 全市年轻后备干部培训班开班
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯(于洋)4月19日,全市年轻后备干部培训班在市委党校开班。40名学员均是全市1976年以后出生的正、副科级年轻干部。此次培训旨在通过进一步强化年轻后备干部对政治理论、经济理论、法律知识和领导科学等知识的了解和掌握,进而全面提升后备干部思想政治素质和履行岗
- 全文：在市委党校、吉林大学、青岛兰德培训中心三地进行。在党校学习期间以百分考核为准,其中出勤、活动、考试、演讲等都占一定的比例。同时将根据带班老师评语和学员之间测评综合情况,评选优秀学员。