伴着新中国六十华诞的盛世之歌，市委党校也走过了60年栉风沐雨的奋斗历程。六十年风雨兼程，六十载春华秋实。市委党校随着时代的步伐前进，团结奋斗、开拓创新，彰显了“三个阵地、一个熔炉”作用。 大规模培训干部，形成干部培训强势。以干部需求为导向，在办好党校的基础上，先后兼办了行政学院、社会主义学院、经济干部学院、廉政教育学院，工会、共青团、妇联三个干校和全国、省民营企业家培训基地，形成“四校四院”的办学格局。仅改革开放30年来，共轮训培训干部10万余名，这些干部成为各个时期、各条战线的领导骨干和理论人才。 深化教学改革，创新培训方式。市委党校致力于推进教学改革与创新，教学质量和效果不断提高。特别是近年来，大力实施项目教学，实现了教学成果直接为经济服务、为通化发展服务、为领导干部提高执政能力服务的目标，极大增强了教学针对性和实效性。项目教学的创新形式，不仅是市委党校多年来教学改革取得的重大突破性成果，更树立了市委党校办学特色的品牌。在教学方式方法上，积极探索和尝试新的教学模式，实施答疑式、案例式、体验式、模拟式等现代授课方法，融学习实践、内省感悟、外部刺激、学员互动等为一体的培训新模式，激发了学员学习的参与性，授课质量和教学效果得到全面提升。 端正科研方向，打造科研航母。市委党校把科研工作的重点由学科理论研究向市情调研上转变，全面加大对通化市经济和社会发展中出现的热点、难点问题的研究，开展了系列调研活动，形成了《关注通化》调研报告集，其中一些有重要参考价值、操作性较强的调研报告得到有关市领导的高度重视，充分发挥了党校“智库”的服务功能，实现了科研工作在政策咨询上有新作为。在承担省级调研课题方面，市委党校两年来连续破结项、立项的历史记录，教师的科研论文硕果累累。 强化队伍建设，打造党校名师。市委党校着力抓师资素质提升，深入实施“打造名师团工程”。通过组织各种教学活动推进了教学质量和师资素质的加速提高。增加教员外出考察机会，先后派教员出国考察学习5人，到珠三角、长三角等发达地区考察学习30余人。有计划选派年轻干部到乡镇、政法、党群、经济及综合等部门进行锻炼，开阔视野，增长才干。加强师资引进工作，严把入口关，2002年以来陆续选调引进16名素质较高的青年优秀人才，奠定了打造高素质师资队伍的基础。 适应形势需求，加强区域合作。市委党校组建了吉辽蒙六校小区域合作组织，通过互派教师驻校学习、互聘教师授课、联合举办各种教研活动等合作形式，实现了优势互补，资源共享，互惠互利，共同发展。着眼于“珠三角”、“长三角”和山东半岛等发达地区的资源优势，选择了十多所市级党校建立全面合作关系，陆续向有关学校派出教师进行培训，使教研人员进一步开阔眼界，接受新事物。 适应现代化办学要求，全面提升信息化水平。市委党校全面实现了校园数字化教学，为每位教师配备一台笔记本电脑，每个教研室配一部小型照相机，方便教师备课和收集资料。开通了党校网站，建立了全市各级领导干部理论交流平台。建起市情库、课件库、专题库和资料信息库，各种信息数据库的建立、填补了党校系统诸方面的空白，加快了实现“大党校、大培训”的进程。

■王凤坤高金光 近年来，集安市通过加强廉政教育、完善制度、强化监督等措施，不断提升农村党员干部素质，筑牢村级党员干部防腐“篱笆”，有力地促进了农村党风廉政建设。 “常敲警钟”，筑牢思想防线。依托廉政学校，采取办班与专题讲座相结合的形式，对农村党员干部进行廉政培训，为农村党员干部“常敲警钟”，切实增强农村党员干部民主法制意识、廉洁意识。目前，全市已培训了2期、126个村的村党组织书记和村委会主任。 为方便农村党员干部学习和工作，市纪委将上级和本市近年来制定出台的有关政策法规及村干部任职承诺、勤廉双述、村务议事等13项制度汇编成《集安市农村基层党风廉政规范化建设制度规定实用手册》，免费分发到全市各乡镇、村、组干部手中，指导农村党员干部开展好工作，当好新农村建设的“护航员”。 今年，市纪委又组成讲师团，利用农闲时间，采取“送课下乡”的方式，深入到全市11个乡镇3个街道对农村党风廉政建设、农村财务和农村“三资”清理等知识内容进行了为期一周的巡回培训，共有1200多名农村党员干部接受了培训。同时，通过举办“反腐倡廉漫画（书画）作品巡回展”、参观警示教育基地、座谈会、文艺汇演等活动，因地制宜地将廉政教育不断向乡镇、村屯延伸，形成全方位、立体化的大宣教格局，使廉政教育深入人心。 “装保险锁”，完善制度建设。把用制度制权、理财、管事作为加强农村党风廉政建设的重要内容来抓，通过健全各项规章制度，为农村党员干部装上防腐“保险锁”。制定了农村集体资产管理办法、村级财务会计代理制暂行办法、村务公开示范制度、村级财务处理流程规范、村级集体经济组织财务开支审批制度（试行）等制度。其中“四人联签”制度是指村里的每一项财务支出都必须同时具有经手人、村党支部书记、村委会主任和村民理财小组组长的签字，方能到乡镇经管站核销，确保了村务公开“阳光操作”，提高了透明度。 常念“紧箍咒”，强化民主监督。健全和落实村民会议和村民代表会议制度，完善村民自治章程和村规民约，有针对性地制定了适用于乡镇、村党员干部和基层站所工作人员的廉洁自律规定，强化对农村党员干部的民主监督，常给农村党员干部念“紧箍咒”。同时，规定村“两委”在出台政策、制定方案、实施重要工作时，都要召开党员、村民代表扩大会议，进行通报打招呼，先由党员、村民代表带着议题，到所联系的群众中征求意见，并在第二次会议上，转达和发表对议题的意见和建议，经过答辩最后进行集体表决。议题必须有半数以上党员、村民代表同意后，才能生效，否则不可以实施，此举为村民参与村务决策的管理、监督提供了有效途径。

近年来，梅河口市纪委监察局积极适应形势任务需要，不断加强自身监督与建设，打造钢铁队伍，各项工作取得了显著成效。固本强基，打造优秀的纪检监察干部队伍 梅河口市纪委监察局在选人用人上注重把好德才、学历、民意、考察、廉洁五道关口，考察中既突出拟用对象的基本情况、社会关系、专业特长，又考察其在社交圈、生活圈及工作中的廉政表现，力求选入纪检监察干部队伍的每一名同志都要德才兼备。近年来，共新调入10多名年轻干部，为纪检监察队伍注入了新鲜血液。高度重视纪检干部的成长与交流,先后有30名同志提拔交流到乡镇、部门任领导职务。通过严把入口、畅通出口，有效激发了纪检干部的积极性和竞争力，营造了工作受重视、成长受关注的健康氛围。规范管理，练就良好的纪检监察干部硬功 随着反腐败斗争的深入开展，纪检监察干部备受社会各界关注，时刻面临着正己与正人、腐蚀与反腐蚀的斗争和较量，梅河口市纪委监察局对全体干部提出了“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁”的二十四字要求，认真开展“树新风正气、促和谐发展”、“深入学习实践科学发展观”、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等主题教育活动，树立了委局机关风清气正的良好环境。 制定《梅河口市纪检监察干部考核办法》，将纪检监察干部的查办案件能力和纪检工作素质列入考核的重要内容，市纪委首次直接参与、把关决策全市各级纪检监察干部的使用。今年又下发了《全市纪检监察工作目标管理考核细则》和《市纪委监察局机关岗位责任制奖惩办法》等制度，进一步明确了纪检监察干部的责任，强化了内部管理，形成了用制度管人管事的良好机制。 为提高纪检干部的业务素质和综合能力，分期分批组织15名纪检监察干部到中央和省级纪检监察培训中心参加培训；成立廉政教育学校，每年定期为基层纪检干部举办培训班。强化监督，树立清廉的纪检监察干部形象 在纪检监察战线，没有不受约束的权力，没有不受监督的干部。纪检监察干部只有加强自我约束，自觉接受监督，才能真正树立“可亲、可信、可敬”的良好形象。 为加强对纪检干部正确行使权力的监督，该市纪委设立举报电话、建立网站，为群众提供监督平台。群众可以通过电话和在网上留帖的方法，举报纪检监察干部的不良行为；聘请义务监督员，实行绿色举报通道。义务监督员直接向市领导反映纪检监察干部存在的问题，一经查实给予奖励；拓宽监督领域，增强决策透明度。邀请审理室人员参加纪委常委会，参与立案讨论，保证立案质量。他们对存在的问题不怕疼、不怕丑，坚决查处纠正，2004年以来，共受理举报电话32个，网上留帖举报12个，举报信件26件。 他们针对查办案件这一重点，制定了《查办案件工作流程图》，对基层单位公开，规定无论自挖案源还是群众举报件，必须到信访室登记，经分管案件书记把关，报主要领导审批，确定具体办案科室，并细化了办案工作程序。对于办案人员不按规定程序办案，基层单位和个人有权拒绝合作，真正保证了办案人员依纪依法办案。

放弃享受优越生活,放弃继承家族餐饮生意,放弃广告公司高薪职位,只为了去孤学院免费为流浪儿们当老师。“富二代”朱砾半年前大学毕业时的另类选择,让自己彻底变成了一名“负翁”。但是,朱砾说:“我不后悔,因为很多事情总是需要人去做的,哪怕是公益的。” 流浪儿叫他“朱哥哥” “朱哥哥,新来的那个孩子吃饭不乖,把饭倒桌上了。”“朱哥哥,我们批评他,他不听,还凶得很。”23日中午12点,位于大渡口艺术学校内的森森孤学院内,30多名流浪儿统一来到食堂吃饭。已经下班的朱砾脚还没走出门口,又被几个手上端着饭碗的孩子拉了回来。 孩子们围着他争相反映情况,说刚被好心人送来的新同学刘冬,吃饭时嫌碗里菜少了,把饭倒在了桌上,还气势汹汹地想要打人。“朱哥哥,他浪费粮食,你说过浪费可耻,你去管管他。”朱砾听孩子们说完,抚摸着他们的头,和孩子们一起回到食堂。 刚才把饭打倒的刘冬,此刻倔强地站在铺着饭菜的桌子旁,既生气又委屈,眼睛红红的。朱砾走上去拍怕他的肩,问他是不是吃饱了,孩子顿时满腹委屈地解释说,他不是故意浪费,他觉得自己碗里的菜不够多,心里生气。“你眼大肚皮小,我们平时都是吃完再添菜不浪费,你刚来不知道。”朱砾告诉孩子,菜吃完可以添,他撒野倒饭是不对的。 孩子们告诉记者,朱哥哥最好了,脾气好,对人和蔼,孩子们都喜欢他。 森森孤学院负责人告诉记者,今年5月,朱砾大学还未毕业就自愿加入孤学院做义工,大学毕业后,他听说孤学院缺人手,就来此做了全职义工,负责孩子们的教学以及孤学院的后勤工作,尽管开始没有薪水,但他仍坚持每天早到晚走,很投入。 母亲盼他继承家业 等把孩子们安顿好,时间已是12点40分,此时朱砾还饿着肚子。原来,妈妈前天打过电话给他,让他23日中午务必回店里帮忙试新开发的菜品。下午一点整,朱砾赶到大堰,朱妈妈两层楼的酒楼就开在这里。 “你怎么会比妈妈还忙呢?”朱妈妈心疼儿子,称他现在是世界上最忙的人,孤学院离酒楼不过十分钟路程,他却一周回家吃不到一次饭。 朱妈妈说:“我其实很支持他做公益,我们以前忙着做生意,也没空回报社会,现在儿子有心干些工作,我们也觉得挺好,但家里的事情也需要他呀。”朱妈妈开酒楼前还有个蛋糕连锁店,后来由于人手不够没有继续经营。父母就盼着朱砾大学毕业后,一家人能一起把蛋糕店和酒楼都大刀阔斧地向连锁模式发展。“儿子,你考虑一下,什么时候也让妈妈休息一下。”午饭时,朱妈妈多次提出让朱砾认真考虑接班的事,但朱砾却只顾扒饭不搭腔。 梦想培养流浪儿大学生 朱砾放弃的不仅是父母的餐饮事业。毕业前,他自己开的画室每月就能净赚四五千元。毕业时,一位广告公司老总,给他开出5000元底薪,聘请他担任经理助理,但在孤学院和广告公司之间,朱砾让人跌破眼镜地选择了没有薪水的孤学院。 放弃优裕的生活,做一名不拿薪水的专职义工,每天和流浪儿们同吃同学习,朱砾的选择让身边大多数人感到难以理解。但朱砾说,其实他内心一直有个教师梦。 “我知道我喜欢做什么、适合做什么,在孤学院我能天天和孩子们呆在一起,他们太需要帮助了,能给他们上课,我觉得内心很充实。”朱砾说,他的梦想是能辅导流浪儿参加高考考上大学。 (据新华社电)

在二道江区司法局，全体干警以解决群众疾苦和困难为己任，干警们深入基层，上门解决群众的求助，排查以及维护妇女、弱势群体的权益，半年多来共为辖区百姓调解153起矛盾纠纷，维护了二道江区的和谐稳定。 2月25日，一位年近九旬老人来到二道江司法所，寻求法律援助。据老人叙述，老人叫王发仁，87岁，是样子沟村村民，老伴早亡，年老体弱，生活困难，子女拒绝承担赡养义务，二道江司法所决定为其提供法律援助。 经查，老人生有二子四女，长子长女出生后即由他人收养，已无赡养义务，其余一子三女均为样子沟村村民，应承担赡养义务。经多方协调，3月4日，二道江司法所会同二道江乡政府、二道江综治中心、样子沟村委会在样子沟村村民委员会开设了临时法庭，经过长达5个小时细致耐心的调解工作，原被告双方达成调解协议， 3月19日下午2点多钟，二道江乡桦树村二组村民李某的妻子来到村委会，称丈夫经常酗酒后对其进行殴打，今天更是边毒打边拿起菜刀，扬言要杀了她。二道江司法所的工作人员得知这一情况后立即前往桦树村进行调解。 起初妻子始终犹豫不肯说出丈夫经常打她的缘由，经耐心说服,王某终于说出真相。原来，她的丈夫李某一直怀疑她有外遇，总是借酒后打她来发泄心中的不满，同时，妻子也承认了自已的确有一个非常要好的男朋友。了解到这一情况后，问清他们夫妻打架的真相后，调解员据理分析双方存在的过错，指出作为妻子应该珍惜丈夫多年以来对她的感情，要自尊自爱。作为丈夫应当主动找妻子交流，反省一下是不是自己存在太多的缺点，而不应该实施家庭暴力，并向他讲解家庭暴力是一种违法的行为，这样做，只能使夫妻之间的关系更加恶化，而不能真正地解决问题。 通过调解员的批评教育和耐心劝解，夫妻俩都认识到了自身存在的问题，丈夫马某表示以后不再打妻子了，妻子也表明了态度，二人决心今后要改正自己的错误，好好过日子。 6月初，桃园司法所工作人员在矛盾纠纷排查时，了解到在富康花园小区居住的居民陈某，其丈夫要与她离婚，而陈某不同意，于是产生矛盾。经了解，陈某曾患有精神分裂症，多年来给家里带来很大的损失，丈夫极为不满，坚决与陈某离婚。针对此事，司法所的工作人员和调解员耐心地对陈某丈夫从维护妇女合法权益的角度进行劝解。最后，陈某的丈夫终于决定不再与其离婚，至此一个即将破裂的家庭又和好如初了。 本报讯（孙伟珍夏令奇报道）近日，二道江区牧业局在落实秋季动物疫病防治工作中，二道江区政府督察办公室与牧业管理总站联合成立秋防工作督察小组，以“政府保密度，牧业局保质量”为要求，各乡镇成立秋防工作小组，由防疫员进行注射免疫，做到每村每户必走，每户一统计，每户一登记，每户一免疫。 为了更有效地做好秋季动物防疫工作，该局动物疫病预防控制中心在6、7月份分两次对动物防疫人员进行了动物疫病防治培训，培训人数53人。并对全区专兼职动物防疫员和养殖户进行了动物防疫专业知识讲座，培训800多人次。区牧业管理总站还利用各乡、镇集市，发放各类宣传单3000余份，张贴标语50多张、举办宣传栏10余块、印发防疫资料2000余份，同时利用车载喇叭在区辖各乡镇、村循环广播动物防疫法及防疫知识。 记者刘亚茹

新华社北京10月11日电（记者璩静）受中央文明办委托，国家统计局组织所属调查队对全国114个城市公共文明指数进行了测评。测评结果显示，由于党委政府普遍高度重视，人民群众积极参与，114个被测城市公共文明指数整体呈明显上升趋势，部分城市的公共文明程度呈现较高水平。 测评结果显示，近些年来，在以胡锦涛同志为总书记的党中央坚强领导下，各地坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以提升公民文明素质和社会文明程度为目标，扎实推进以创建文明城市为龙头的群众性精神文明创建活动，取得了新的成效。各项创建活动围绕中心、服务大局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，保持了重点突出、整体推进的良好态势，在促进经济社会全面进步和人的全面发展中发挥了重要作用。各地在创建活动中，始终坚持以人为本，惠民利民，注重办实事，求实效，下大力解决群众的热点难点问题。紧紧围绕提高人的素质，大力实施文明礼仪宣传普及、公共环境整治、社会志愿服务等公共文明建设工程，开展多种形式的“讲文明树新风”活动，创建文明城市工作水平明显提高，广大市民文明素养和社会责任感进一步增强，人们参与社会志愿服务等公益活动更加积极主动。同时，一些城市居民对公共环境卫生和公共交通秩序等方面还提出意见，重点反映一些城市还不同程度地存在不文明现象。 这次测评的114个城市，覆盖了中央文明委历次表彰的全国文明城市和地级以上创建文明城市工作先进城市，事先不发通知，不打招呼，由国家统计局独立测评。目的是通过测评，了解各城市创建工作的常态和城市公共文明的真实水平，发现创建工作中存在的薄弱环节，督促解决与人民群众密切相关的实际问题。公共文明指数包括城市公共环境、公共秩序、人际交往、公益行动等项目，同时把“迎国庆讲文明树新风”活动、净化未成年人成长社会文化环境、全国道德模范评选表彰等中央文明委的重点工作纳入测评内容。测评调查由国家统计局城市司异地抽选专业人员，采取实地考察、入户调查和材料审核三种方法进行。实地考察由调查人员深入城市主干道、主要交通路口、商业街、公园、广场、车站等公共场所进行暗访，对市民的文明行为进行实地综合考察。入户调查主要是每个城市采取抽样方法选择一定数量的居民家庭，请他们对本市市民在公共场所行为的文明程度进行评价。材料审核主要是考察该城市落实中央文明委今年部署的重点工作情况。对全国114个城市的测评调查，统一工作流程，统一实地考察、入户调查的时间和数量，统一材料审核的标准，保证测评结果科学严谨。 根据国家统计局测评结果，公共文明指数排名靠前的城市分别是： ——省会、副省级城市（前15名）：青岛市、厦门市、成都市、长沙市、广州市、大连市、福州市、深圳市、南京市、郑州市、南昌市、南宁市、宁波市、武汉市、合肥市。 ——地级城市（前35名）：包头市、常德市、廊坊市、马鞍山市、惠州市、东莞市、临沂市、洛阳市、许昌市、唐山市、盘锦市、鄂尔多斯市、鞍山市、绍兴市、威海市、东营市、营口市、宜昌市、嘉兴市、淄博市、芜湖市、长治市、烟台市、濮阳市、南通市、秦皇岛市、三明市、莱芜市、淮北市、苏州市、潍坊市、萍乡市、宝鸡市、大庆市、中山市。

亚泰集团是一家综合类绩优上市公司，以建材、地产、金融为主业，并涉足煤炭、医药、商贸等领域，是资产和收入双双超百亿的大企业集团。2008年，亚泰集团位列中国1000大企业集团第292位，建材中的水泥产业位列全国第7位，亚泰集团也是国家确定重点支持的12家大型水泥集团之一。 8月27日上午，“投资者看通化”栏目组一行，来到亚泰集团通化水泥股份有限公司进行实地采访。记者看到，新上的现代化网络办公设备方便快捷，工人服装整洁，新建的视频会议室宽敞明亮，可以直接参加集团的各种会议，总投资和技术改造投资1.6亿元的生产线轰鸣作业，一个精干高效的亚泰模式崭新企业呈现在众人面前。 董事长陈亚春对记者说，亚泰集团重组通化特种水泥公司以后，给我们感受最深的就是通化的投资环境好，企业在通化能得到更好更快的发展。今年2月份，亚泰集团与通化特种水泥公司正式重组，半年来，企业生产稳定，重组工作已经平稳过渡，生产经营呈现良好发展势头，各项工作顺利推进，这主要得益于通化市委、市政府，二道江区委、区政府和相关部门的大力支持和帮助，得益于通化市良好的投资发展环境。 重组之初，市区两级政府在帮助理顺通化特种水泥公司股权关系上做了大量工作，二道江区政府专门成立了协调领导小组，使股权得以理顺，解决了重组工作的最大障碍。重组后，代市长田玉林和二道江区委、区政府领导先后到企业进行现场办公，帮助企业解决遗留问题、生产经营问题和项目建设问题。各相关部门也都全力支持，市工商局、土地局、房产局，在办理企业更名和产权过户上，主动服务，为企业提供“绿色通道”；银行、税务、环保、电业、技术监督、建委、劳动及社保等部门也都主动到企业走访，现场解决实际问题；公安、司法系统为企业平稳过渡、恢复生产经营“保驾护航”。 在企业项目建设过程中，二道江区五道江镇更是积极创造良好发展环境，多次协调煤矿、铁路和项目所在村及个体工商户，解决项目占地、动迁等工作，促使项目顺利开工。 陈亚春深有感触地说，通化有这样好的发展环境，我们放心，也敢于投资。半年来，亚泰集团在通化特种水泥公司已投入资金3亿元，用于重组企业、设备更新改造和解决生产流动资金问题，有效提升了水泥产能和产品质量。总投资5亿元的五道江日产2500吨水泥熟料项目正在开工建设，预计明年7月份投产。目前，亚泰集团所属的“吉林大药房”已进入了通化，成立了5家连锁店。下一步，我们在对现有生产线继续投资改造的同时，按照亚泰集团规划及与通化市政府签订的经济发展协议，亚泰集团还将在通化投资建设矿产基地，并适时将医药、房地产、商品混凝土等项目进入通化地区发展，为通化发展做出新贡献。

今年6月，通化县兴林镇纪委干部在下访中了解到，该镇村民在与金汇药业开展的药材种植项目中，有100余亩的药材长势不好，如不及时调整项目，会给村民造成严重损失。该镇领导积极协调金汇药业和农业部门，帮助村民改种订单大白菜和高蛋白大豆，确保这部分村民秋后可增加土地收益10多万元。村民都说，现在的干部真是为老百姓着想的好干部啊！ 完善机制，提高信访办事效率 做好新时期纪检监察信访工作，必须重心下移，变群众上访为干部下访，把矛盾解决在萌芽状态。今年初，通化县借助纪检监察信访工作平台，全面推行下访工作，主动排查信访问题，以此作为促进干部作风转变和维护社会和谐稳定的一项创新举措。此项工作由县纪委牵头抓总，涉农涉法部门为成员单位，成立县纪委常委包保工作组和乡镇（社区）下访工作组，形成了部门齐抓共管的工作格局。另外，还建立了诉求表达、矛盾调处、集中排查、群众监督等多位一体的下访工作运行机制，通过定期召开成员单位联席会，积极沟通和研究解决遇到的问题，信访工作效率得到了明显提高，架起了党和群众之间的“连心桥”。 积极排查，及时化解社会矛盾 只有感情深下去、身子扑下去、工作实下去，才能准确把握事关群众切身利益的突出问题，做到对问题早发现、早治理、早解决。按照“有矛盾纠纷的地方必去、工作推进有难度的地方必去、有集体访和群体事件的地方必去”的“三个必去”原则，通化县采取带案下访、重点约访、入户走访等形式，深入到群众中倾听意见呼声，及时了解掌握落实惠民政策中存在的问题，受理群众反映党员干部存在的违纪违规问题。年初以来，县纪委常委及各乡镇（社区）干部积极参与到下访工作中，累计入户走访群众1000余户，梳理信访问题86件，协调解决问题65个，平息集体访2件，拉近了党员干部和群众间的距离，使党员干部成为为群众办事解难的贴心人。 快查快结，切实维护群众利益 群众利益无小事。通化县在下访工作中审慎对待每一起群众举报，对损害群众利益的典型问题，直接查办，对涉及面较大的，积极协调有关部门共同解决。今年３月，该县发生一起村民集体上访事件，县纪委将了解到的情况认真梳理后，组织人员到村民中广泛进行走访调查，收集了大量有价值的线索，最终查清该村党支部书记姜某因工作失职，未按时收回集体对外发包土地，导致村集体损失占地补偿款13余万元的问题。事情查清后，姜某被辞去村支部书记职务，并且受到了党纪处分，及时平息了群众积怨。 年初以来，全县纪检监察机关通过下访工作线索查办案件11件，党政纪处分11人，挽回经济损失40余万元，取得了良好的政治、经济和社会效果。

本报讯（记者樊勇）8月13日，记者在市委常委班子学习实践科学发展观活动群众满意度测评大会上了解到，自深入开展学习实践科学发展观活动以来，市委按照中央和省委的统一部署，注重突出实践特色，精心研究制定整改落实方案，集中解决突出问题，统筹兼顾推进各项工作，取得了一批重点整改成果，建立和完善了一批保障和推动科学发展的体制机制，较好地完成了整改落实阶段各个环节的工作任务。截至目前，全市已经解决问题的总数达3046个，其中，涉及民生的实事好事1776个，解决涉及社会和谐稳定方面的突出问题283个，党性党风党纪方面的突出问题229个，影响和制约科学发展方面的突出问题551个，其他问题207个。 据介绍，在学习实践活动中，市委常委班子把整改落实的重点放在理论武装、经济建设、民生改善、社会发展、党的建设、市委常委会自身建设等六大方面，建立了整改销号制度，将重点整改的问题，按照问题类别、责任单位、责任人、整改时限进行梳理归纳，建立需要解决、已经解决和尚未解决的问题“三本台账”，并实行整改公示和整改承诺跟踪制，做到解决一个销号一个，尚未解决的挂账公示，督办落实。市委常委班子围绕中心工作抓整改，把加快经济发展作为整改的重中之重，加快推进招商引资和项目建设，加快推进工业经济实现稳步回升，加快推进农业、农村和县域经济发展，有效破解制约企业发展的资金瓶颈问题；把城市基础设施建设和社会事业发展作为整改的重点环节，加快推进对外通道建设，加快推进城市基础设施建设，加快推进各项社会事业建设；把改善民生作为整改的核心任务，不断加大投入，承诺办好就业、社会保障、住房、教育、卫生、城建等十件民生实事；把提高基层党组织的凝聚力和战斗力作为整改的重要任务，以农村基层“固本强基工程”、农村基层干部“素质提升工程”、农村党员“创业带富工程”和“党员创业帮带工程”为载体，加强党的先进性建设，以调整组织结构、创新服务方式为着力点，增强基层党组织凝聚力和战斗力，以优化经济发展环境为切入点，切实加强党风廉政建设。 在学习实践活动中，市委始终将体制机制的废、改、立工作贯穿始终，巩固扩大整改成果，建立和完善长效机制。先后建立了一批指导性制度、规范性制度和实用性制度。据介绍，目前全市已废、改、立体制机制总数达3226项，其中，废除制度430项，修改制度1200项，新建制度1596项。 此次测评大会由市委常委、市委组织部长骆孟炎主持。会议通报了市委常委班子学习实践活动重点整改成果完成情况和完善体制机制情况。各级党员代表、人大代表、政协委员、基层党员、群众代表、机关干部代表、妇女代表、青年代表共计200人参加了测评大会。