（第100号）

鉴于以下事业单位未能按照规定的时限到登记管理机关对《事业单位法人证书》（正、副本）进行年度审验，根据《事业单位登记管理暂行条例》（国务院第411号令）的规定，其《事业单位法人证书》（正、副本）有效期已经终止，失去法定效力，登记管理机关依法予以注销，公告如下：证书号：122050000067通化市歌舞剧院证书号：122050000290通化市交通职工培训班

本报讯（记者冯岩）6月9日下午，市委书记张安顺，副市长翟宪枝在通化宾馆会见了美国驻沈阳总领事魏思文一行4人。 张安顺对魏思文一行的到来表示欢迎，他简要介绍了我市的自然情况，产业状况以及区位优势等。他说，近年来，通化市的钢铁产业、医药产业和食品产业发展迅速，以农副产品加工为代表的通化葡萄酒更是驰名中外。通化市的旅游资源丰富，森林覆盖率高、气候宜人、水质良好，十分适合居住和发展产业。通化市正在提升区位优势，使通化成为吉林省东南部的近海城市、东北东部的重要物流节点，通化将成为东北东部区域中心城市。张安顺希望魏思文总领事一行，在通化期间，多与通化相互沟通，多了解情况，相互学习，互相借鉴经验，进一步加强交流合作，促进共同发展。进一步寻求投资合作机会，谋求大的发展，努力实现双赢。魏思文说，通化是一个美丽的城市，他将尽可能在通化的钢铁、医药、食品等领域，寻找合作机会，与通化加强交流合作，并将通化进一步推介到美国，促进双方经贸往来。 会见后双方互赠了礼品，魏思文一行还将到集安市和万通药业等地进行参观访问。 图为张安顺向魏思文一行介绍我市的产业状况。 韩宁摄

本报讯（刘喜军报道）近期，通化县出台在岗标兵村党组织书记激励和离任村党组织书记生活补助办法，确保村党组织书记在岗有奔头、离任有保障。

办法规定，年度内被评为标兵村的党组织书记，给予在职副乡级非领导职务工资奖励。连续五年任标兵村党组织书记，到法定退休年龄后可享受副乡级非领导职务退休工资奖励。目前，共有31人享受每月2997.5元的工资奖励。

对符合标准的离任村书记，由本人向村党组织提出书面申请，村党组织对申请人有关情况进行认真调查、核实、研究，公示7天后，上报乡镇党委，乡镇党委对上报人选进行认真审核把关，并填写《离任村党组织书记生活补助审批表》，上报县委组织部。县委组织部对上报的拟补助对象进行调查审核，并确认生活补助金发放对象。生活补助金纳入县财政预算，并在县委组织部设立专门账户，统一管理，按季发放。同时按任职年限，每人每年发放1500元至2300元不等的生活补助金。目前，已为142名离任村书记发放了生活补助金。

梅河口市弘霖农业机械化生产专业合作社理事长、海龙镇鲜红村党支部书记崔文颖，一心一意为村民办实事、解难题，受到百姓的赞扬。

崔文颖出生在一个工人家庭，中专毕业后，分配到梅河口海龙灌区管理局，负责水田灌溉。由于工作原因，她经常与水稻种植大户打交道，便萌生了发展水稻产业的想法。从那以后，她在工作或是闲暇期间，便对水稻的选种、育苗、施肥、用药、灌溉、收割等各个环节仔细揣摩，做到每个技术环节都精通。2008年，在梅河口市妇联倡导农村妇女创业和农机局大力支持发展农业机械合作社的前提背景下，她的合作社应运而生。

崔文颖刚创办合作社时，与海龙镇鲜红村签订了650亩水田合同，满怀信心地准备大干一场。但事与愿违，经验不足的她选错了大米品种，生产出来的米在梅河口市场占有份额很小，当年就赔了10万元。“失败了怎么办，还得干，不干永远没出路”，这是崔文颖当时最真实的想法。随后她开始积累经验，第二年选择了常规的307品种，同时辅以有机肥料的稻花香打品牌，实现两条腿走路，当年就见到了盈利。今年，她又在扩大规模上做文章，承包地由原来的450亩扩展到1013亩，建设了1136平方米的农机具厂、库棚及办公室，每棚育秧面积300平方米的大棚17座，各类大型农业机械俱全，注册资金达到220多万元。

为了实现企业的永续发展，她把目光瞄准了城市，把产业做大做强是她不懈的追求。2011年底，她积极协调工商局申请了“九龙金水”大米的注册商标，使合作社有了自己的品牌。同时她还在梅河口城区租赁了一间180平方米的门市房，成立精品米直销营业大厅，直接经销自己生产的大米产品，年营业额达到上百万元，初步实现了成产、加工、经营一体化。与此同时，在去年底她又争取到省农技推广站新的农业技术推广项目——稻田养泥鳅，建立800亩养殖示范基地，辐射周边新合、圣水、牛心顶等十多个村，最终面积可达两千亩以上，可带动农户二三百户。

崔文颖工作生活在农村十几年，对农民十分有感情，并且富了不忘众乡亲。现在，她的合作社以土地入股的农民有80多户，每年可获得资金30多万元，户均收入4000多元，彻底消除了以前不良承包的影响；农忙季节时带动周边100多户农民打工，每户年增收3000-5000元；常年雇佣工人10多名，负责技术、生产和经营等方面工作。2009年，已经上了年纪的鲜红村老支部书记主动让贤，由崔文颖担任该村支部书记，2011年5月，在全市村党支部书记换届选举中，她又以高票当选。担任支部书记后，崔文颖每年都自掏3万元经费用于村部维修和改善村里老年协会的环境。她经常说：“我经商受益于鲜红村，就必须回报鲜红村”。在2010年抗洪抢险中，她和男同志一样肩扛手拎沙袋，先后三次转移群众，使这个没有精壮劳力的村平安度过险情，体现出一个村党支部书记责任在肩、使命在身的高尚情怀。

本报讯（宫万明齐翼飞报道）近一段时期，柳河县将强化干部考察识别责任和倒查机制作为严格选人用人监督的重要内容，不断探索新途径。

县委组织部依据《干部档案工作条例》建立《柳河县干部考察谈话记录纳入干部档案制度》，制定统一制式的谈话记录本，分为谈话时间、地点、目的、谈话人、记录人、谈话内容六部分，规定考核组成员对干部进行考察时保证记录内容完整、清晰，归档前考核组成员仔细印证内容，疑点不弄清、问题搞不透、不同人记录内容不一致的不能存档。印证结束后，由考核组组长和记录人签字后纳入干部档案，作为干部选任过程监督的重要参考，同时也作为明确考察识别责任和责任倒查的重要依据。

做村干部难、做女村干部更难，但对于辉南县团林镇合作村党支部书记徐淑荣来说，为民做实事、谋福利是件苦得其所、乐在其中的事。

徐淑荣上任时，面临的是两手空空的家底，没有村部，村里欠村民的钱，村民欠村里的统筹款不交，村干部工资没钱开，村里还欠外债8万多元，徐淑荣承诺用两年时间还清外债。她不仅要求其他村干部廉洁自律，自己更是省吃俭用，去镇里开会骑自行车或挤小客车，从不打车。徐淑荣本着“立足资源显优势、招商引资上项目、培育产业增实力”的目标，千方百计增加农民收入。合作村集体从背负外债到现如今拥有存款40万元，农民人均收入也从原来的2500元增加到现在的4000元。

2007年9月末，正值秋收时节，村里修连户水泥路，徐淑荣让其他村干部轮流值班，自己则每日守在施工现场，当时朝光线也在修路，进料接水泥都十分困难，她有时需要半夜起来去红家村接水泥，连日的劳累使她患上了声带息肉，可她硬是靠打针吃药坚持了两个月，直到工程结束。虽然身体受苦，但徐淑荣为村民办了件大实事，心里却是甜的。

自上任起，徐淑荣始终把帮助贫困村

民解决生活困难作为工作重点，经过她的多方协调，为村里现有的20户贫困家庭办理了低保，使他们的基本生活有了保障。

徐淑荣的工作成绩得到了上级领导的充分肯定，她本人也多次被评为优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工作者、先进个人，连续三年被县妇联评为三八红旗手、县人大代表，成为群众离不开的当家人。

记者田广鹏