“机关全体人员要分期分批到公司一线工作岗位进行换位实践,切实体验送电线路工、营销抄表员、变电运行人员的辛苦,要增进理解,取长补短,共同进步!”7月8日,白山供电公司总经理姜开山在“深入一线,换位实践”启动会上,阐明了此项活动的深刻含义。全员参与、增进理解、交融心灵的换位实践活动由此拉开了序幕。 巡线———挑战意志的极限 7月的阳光炙烤着白山大地,偶尔掠过的一丝风中,夹杂着花草淡淡的香味。抬眼望去,山顶上,隐隐露出铁塔的顶尖。这便是此次白山供电公司开展“深入一线,换位实践”活动的第一个目标———浑梅线28号铁塔。山下,跃跃欲试、摩拳擦掌的,是两个由机关各部门64名工作人员组成的巡线实践小组。 负责人大声宣读了巡线路上的“三大纪律八项注意”。随着一声令下,两组人员浩浩荡荡,分别向深山“挺进”。 碧涛下的翠绿,仲夏时的风景,薄雨后的风情,汩汩流水的浪漫……女同事的嘻笑声浸湿了仲夏的林海,平日里奔忙于办公桌前的压力和电脑前的紧绷在林木葱郁的大山中消失殆尽。一棵招摇在风中的山葡萄苗,有着别样的吸引,营销部小丁的手迅速靠近,一把折下,美滋滋地拈在手里。透过浓密的树林,一个大背包映入眼帘,低头一看,是小张乐呵呵地背着,原来里面装满了零食,她的额头有汗,却依然兴致勃勃,不肯放弃。 220千伏浑郑线由浑江发电厂输出到郑家一次变,线路横贯4座大山。循线而上的路,隐藏在一条狭长的山坳里,只容一人行走。两边是葱郁浓密的灌木丛,隐藏在灌木丛中的小溪传出潺潺的流水声。山路很潮湿,有些地方的草沾着水,走起来脚底下直打滑。片刻之后,山路坡度渐陡。先前还在跳跃嘻笑的小组人员开始气喘吁吁,不再吭声,体力稍差的则被远远地甩在了后面……再看看送电站负责人的表情,带着点不忍,关注着每个人有些狼狈的登山状态。偶尔驻足,向下看,只见密林万顷,不知来路；向上看,只见“天路”蜿蜒,目标铁塔仿佛遥不可及。 “蛇!”循着一声尖叫,一条褐色的缓缓蠕动着的蛇,就在距离人们不到一米处的草丛里蜿蜒。送电站的负责人连忙护在前边说,没事没事,树林里遇见蛇是常有的事,只要身边时常带着烟,蛇嗅到烟味就不会靠近了。到了冬天,山里出没的野兽也不少,所以都会准备一些鞭炮,用来驱赶和震慑它们,这都是送电工在书本里找不到的巡线常识。原来以为巡线是亲近大自然的一种享受,是一种心情的放松,没想到,除了体力难以承受之外,随时都有可能遇到这么多的危险!此时,所有的人都绷紧了神经,有的人寻来一根棍子辅助攀登,有的人干脆扔掉了手里的矿泉水瓶……而走在前面的送电工,背上不仅背着一个装满望远镜、扳手、钳子的工具包,而且还要压下速度,不时走走停停,敞开嗓子再三叮嘱后面的人要注意安全,小心脚下。抵达第一座铁塔时,我们用了整整40分钟!负责人说如果巡线员按照这个速度,一天的工作任务是根本完不成的。接着,他拿起望远镜,教我们在巡视设备的过程中,需要检查螺栓有无缺失,绝缘子有无破损,接地装置有无丢失松动,导线和避雷线的驰度有无变化,是否有断股现象,与地面的树木是否有接近危险范围内的情况等八个方面十几个细节,大家认真地听着记着观察着。 接下来还有8级杆塔的巡视任务。沿途的路越发艰难。有高岗,有荫坡,有时阳光仿佛就炙烤在自己的头顶上,肆无忌惮地压榨出层层汗水,有时经过一片树荫,微凉的山风吹起湿透了的衣服,又让我们打起了哆嗦,每个人,都在做一场与体力对抗,与自然对抗的无声战斗。 经历了5个小时的艰难跋涉,我们终于走完了9级杆塔的巡线路程!事实上,对于最初要求检查设备的工作,所有人早已无暇顾及。下山的时候,我问大家感觉怎么样,大家总结出了三个不可思议:这个路段狭长而且泥泞,如果下大雨进行线路特巡的时候,山上的雨水一定很急,如果是雪天,山路覆冰难以前行,巡线员是如何完成行程的,不可思议!山里的蚊虫蛇咬随处可遇,作为长期行走在山里的巡线员一旦遇见危险,如何应付,不可思议!巡线的过程那么辛苦,没有一定的体力是根本无法完成,巡线员连矿泉水都不能带,一旦饿了,渴了,是怎么解决的,不可思议! 抄表--体验别样的平凡 同样令人难以忘怀的,是我们“深入一线,换位实践”的抄表实践组顶着烈日,走街串户地当起了抄表员的体验。 14日清晨,又是一个阳光明媚的好天气。公司科技信息部、人力资源部和变电运行工区组成的3人抄表小组来到了市八中附近楼区。 “今天的任务是配合抄表员换表,清理表箱内外,重点擦拭表箱上张贴的小广告!”抄表员周杰布置完工作任务后,带着我们来到一栋居民楼的表箱前,首先讲解进户线和电源线的排列,表箱结构,表箱内各部位名称,电表铭牌上的相关参数,抄表时要抄录和核对的内容,电量是怎么计算的……一连串讲解了十几项内容,让大家一下子有些晕头转向。运行工区小秦说:“原来以为抄表只需要看一下电表的指示数就可以了,没想到同时还要做这么多的细致工作。”周杰笑了:“这些业务必须要弄明白,否则客户有疑问你回答不上来,电业的诚信形象没有了,电费收缴就有难度了。”接着,他戴上了胶皮手套,拿起吸钠水和小铲刀,示范如何擦拭表箱上的小广告,如何核对表计各项参数。按照工作步骤,大家分头行动,投入工作。大部分表箱距离地面有2米多高,工作的时候我们要一直抬着手臂仰着头,灰尘和汗水混在一处,很是狼狈,不一会,连胳膊都抬不起来了,但是一想到抄表员的平日工作就是这样,于是什么都无需多说,必须坚持。一上午,我们只清扫了10个表箱。 休息时,机关的小崔说:“没想到抄表员除完成正常的工作之外,还要解答用户提出的各种用电问题,还要时常帮助用户做分外的事情。”抄表员小于笑着说:“其实这些工作还不是最难的,最难的当属电费收缴。电费收不上来的原因一般有几种,一是客户出门长时间不在家,我们跑好几次也收不上来,只好暂时用自己的工资垫付,为这,老婆总是不高兴。二是遇到了刁蛮用户,声称电表坏了,计费不准,即便我们为他作了校验确认合格,依然不肯交电费,和他们讲理,真的需要极大的耐心。但这样的客户还在少数,这几年,我们的服务好,更多客户对抄表员都给予理解和支持。收费最难的,是一些经营不景气的大客户。我们必须想办法动脑筋与他们保持沟通,降低欠费风险。其实,只有在抄、核、收各环节工作都保证流程运转正常的前提下,才能达到最终每一笔电费的按时上缴,细节问题看似微不足道,其实牵一发而动全身……”交流中,我们了解到抄表员的日常工作、台区承包对他们的收入影响,对劳动保护用品用具的需求…… 那一天最高温度近30度,公司其他11个抄表小组,分散在另外23个台区,有的为个体商户送达电费通知单,有的带着胶水将通知单贴到居民楼区的公示栏,有的在计量表计上标注表计客户编号,步行到几公里以外的南岭和江北沟里催缴电费…… 当我们拖着疲惫的身子,看着彼此晒的发红的脸,结束了一天的“换位实践”活动时,深深地感受到了抄表工作无以名状的艰辛:作为抄表员,需要有足够的耐心,良好的心态,细致的观察力,最重要的,要甘于平凡。抄表工作永远都不会轰轰烈烈,日日行,不怕千万里,常常做,不怕千万事,就像穿石的滴水,在执着中散发出天地间的洒脱。 换位--拉近心与心的距离 “机关管理干部能沉到基层,体验我们的工作,就是对我们最大的鼓舞!他们特别善于在工作中思考问题,工作起来的认真细致劲,特别值得我们学习!”一名抄表员感慨地说。 “通过这次换位实践,不仅能体验到了一线员工的不容易,而且为我们今后的工作思路提供了依据。我们作为机关管理干部,没有理由不为他们服好务。以后,我们会更经常地深入基层倾听一线员工的心声。”一名机关管理人员这样说。 据了解,在这次“深入一线,换位实践”活动中,机关管理干部为抄表工作提出了好的建议12条,完善补充管理办法2处,收集到了活动心得体会65篇。 就在实践活动结束后的第二天,一名95598座席人员接到报修电话,将在换位实践中刚刚学到的修理知识快速运用在工作中,用电话指导客户在新改造电表箱内找到空气式开关,引导客户自行恢复供电。 “深入一线,换位实践”活动,换出了理解和共识,换出了支持与合作,这思想和角度的互换,这心与心的共融,必将推动供电企业更加和谐,美好。

5月11日至20日，我参加 了吉林省市县党政领导干部赴苏 州培训班，亲身感受了苏州先进 的发展理念、浓厚的发展氛围和 辉煌的发展前景，领略了苏州人 敢想、敢干、敢为人先的创业精 神，拓宽了视野，增强了信心， 找到了我们在思想观念、思维方 式、工作方式、工作效率等方面 的差距，受到了深刻的启示和教 育。$$ 一、要进一步解放思想，转 变观念，抢抓机遇，加快发展。$$ 学习苏州经验，与发达地区 相比、我们的差距首先差在观念 上，广大干部群众没有树立强烈 的发展意识和机遇意识。苏州经 济之所以能在一个较短的时间内 得到迅速发展，除了有独特的地 理区位优势、资源优势等客观因 素外，最根本的原因就是坚持了 解放思想，实事求是的思想路 线，做到了与时俱进、开拓创 新，有一种强烈的发展意识。多 年来，在任何情况下都始终把加 快发展作为执政兴市的第一要 务，敢闯敢干，敢为天下先。尤 其值得我们学习的是，苏州干部 群众在推进发展上有着良好的精 神状态。“谋发展、促发展、求 发展、比发展”的氛围十分浓 厚。苏州各级各部门领导干部全 年70％左右的时间都用在抓招 商、跑项目、下企业上，50％ 左右的公务员直接为企业跑腿办 事。从90年代初至今，抚松广 大党员干部思想在不断解放，认 识到了发展经济的重要性，提出 了“工业立县”、“资源深度转 换战略”、“接续产业示范基地 建设”、“全面建设小康社会” 等一系列新举措和新思路，具有 鲜明的时代性。但在抓工业、抓 招商、抓投资等工作，具体落实 到解放思想、抢抓机遇、超前决 策、真抓实干的行动上和在按市 场经济规律办事，依靠市场机制 配置资源，运用“机会成本”理 念促使经济上台阶方面与苏州等 发达地区还有不小的差距。因 此，我们要紧紧抓住振兴东北老 工业基地这个战略机遇期，坚持 工业立县不动摇，冲破一切保守 观念，树立变“快走”为“快 跑”的强烈意识；克服一切畏难 情绪，树立自强不息、争先进位 的进取精神；坚决冲破一切依赖 等靠心理，树立自力更生、乘势 发展的机遇意识，在全县进一步 形成“聚精会神抓经济、千方百 计快发展”的生动局面，创造历 史上最佳的发展期。$$ 二、要加快体制机制创 新，进一步增强发展活力。$$ 学习苏州经验，要学习 他们解放思想，抢抓机遇的 做法，更要学习在建立灵活 的运行机制上下功夫，用机 制促进经济发展。一要建立 一套高效、科学规范的管理 机制。不断深入国有企业改 革以及行政审批制度改革、 机构和人事制度等方面的改 革。二要建立一套多元化投入、 市场化运作的投融资机制。三要 建立一套鼓励创新创业、吸引留 住人才的激励政策，为县域经济 发展提供人才保证。四是要大力 促进产、学、研联合，形成有利 于科技创新、成果转化和产业升 级的联动机制。$$ 三、要突出做好招商引资工 作，为加快县域经济发展增添推 动力量。$$ 苏州经济实力雄厚，自我滚 动发展能力很强，得益于他们始 终把招商引资放在经济工作的首 位。苏州经验告诉我们，要实现 经济跨越发展，必须把招商引资 视为县域经济的生命线。一要强 化招商意识，坚持“工业为主、 到资为主、投产为主”，千方百 计抓招商、促落地。实行招商目 标责任制，县里将年度招商计划 分解下达各级各部门，明确任 务，落实责任。要积极推行“全 员招商”，各级领导干部要率先 垂范、以身作则、自加压力，把 相当精力放在抓项目、促落地 上。要在强攻外资的同时，充分 挖掘民资潜力，利用民资投入周 期短、成功率高、见效快的特 点，在全县迅速掀起民资参与经 济建设的高潮。二要建好招商队 伍。采取“派出去、请进来”的 办法，进一步扩大人才交流，有 计划选派业务骨干到招商引资重 点地区进行专项培训，聘请、选 拔一些优秀人才组成专业招商队 伍，与长三角地区建立广泛联 系。三要创新招商方式。改进传 统的招商办法，变守株待兔为主 动上门，要在长三角地区建立几 个招商点，紧紧抓住发达地区由 于受土地、电力等因素限制，部 分投资项目无法落户需转移的契 机，变大海捞针为顺藤摸瓜，采 取以外引外、以商引商、网上招 商、专业招商、委托招商等形 式，提高招商引资实效。$$ 四、要采取超常规举措进一 步优化发展环境。$$ 一要创造良好的硬件环境。 要加大基础设施建设力度，适度 兴建标准厂房、员工宿舍以备 租。二要创造良好的服务环境。 要强化“引商、亲商、扶商、安 商、容商”意识，在全社会叫响 “只要你来投资，一切由我来 办”的口号。切实改进政府运作 与管理方式，把各级领导从文山 会海中解脱出来，集中精力为基 层、为企业抓好服务，强化服务 机制建设，提高服务质量和效 率。三要创造良好的政策环境。 对有关招商引资政策，进一步梳 理和完善，凡不违背国家政策和 法律，能放宽的坚决放宽，能优 惠的地方坚决优惠，能办到的事 情坚决办到。四要创造良好的人 居环境。要借鉴苏州开发区“以 人气聚财气”的经验，大力为投 资者、创业者营造适宜的生活居 住环境。$$ 在发展民营经济方 面，要通过创业文化建 设，使创新意识、经商意 识深入人心，激发全民创 业热情，全面发展百姓经 济。要把扶持发展民营经 济作为政府的重要职责， 按照“三个有利于”标 准，坚持推进制度、环 境、文化的创新、实现软 环境、硬环境同步改善，把经济 发展的重点转移到民营经济上 来。要依托我县得天独厚的资源 优势，根据市场需求和产业结构 的调整，培育发展在国际、国内 有一定知名度的民营“龙头”企 业和群体，使民营企业的发展融 入到国家战略性产业的群体之 中，使之发挥出更大的效益。$$ 五、要城乡统筹，协调发 展。$$ 坚持“城乡统筹，协调发 展，以城带乡，以乡促城”，是 苏州市多年来坚持的一个重要指 导思想，也是苏州市经济快速发 展、走在全国前列的重要保证， 这对于我们进一步完善好“强镇 带乡”区域经济带动战略具有十 分重要的启示意义。我们在城乡 统筹，协调发展进程中，要坚持 以工业化为核心，辐射、支持、 带动农业发展，统筹城乡生产力 布局，统筹城乡生产要素调整优 化。要大力实施“强镇带乡”区 域经济带动战略，多方面借鉴苏 州发展经验，不断缩小城乡差 别，加快城市化建设。要加大行 政区划调整力度，规模偏小、城 镇承载能力差、集聚效能弱、发 展后劲不足的乡镇要让经济实力 强的乡镇“兼并”，避免重复建 设、资源浪费、区域间的生产要 素不能得到优化组合。要在全县 撤乡建镇、重新根据区域功能划 分镇的行政区范围。结合撤乡建 镇，有计划、有步骤、规范合理 地建设一些工业园区和特产业综 合加工基地，园区建设做到因地 制宜，在创办特色园区上下功 夫。要选准主导产业，做到先规 划后建设，分段实施。力争通过 引进一个项目，建成一个新厂， 开发一片小区，形成一个增长 点。对到工业园区投资的企业实 行先上马、后规范的特殊优惠， 同时在税费方面给予最优惠的条 件。要通过工业园区的建设，不 断推进工业化进程，搭建产业集 聚的平台，使其成为县域经济发 展的重要战略支点。$$ 通过调整、扩大镇的管辖范 围，拓展中心城镇的发展空间， 使城镇在上项目、发展民营经 济、开展招商引资时，能够在 更广的范围、更大的空间和更 高的平台上集中、有效、合理 地配置生产要素和人力资源。 打破城镇界限，实现信息共 享，以强镇带动一般镇、一般镇 促进强镇发展，强弱互动，优势 互补，使人流、物流向中心镇集 聚，整合发展优势，形成五个区 域经济带，拉动县域经济快速增 长。$$ $T（作者为抚松县委书记）$E

在市中心黄金地段，坐落着一幢远近闻 名的合兴大厦。作为合兴实业股份有限公司 所在地。在市场经济大潮中，它像一曲宏 伟，激越、奔放的“凝固乐章”那么动人心 弦，合兴股份公司先后荣获“全国创建文明 行业工作先进单位”、“全国诚信单位”、 “全国商业信誉企业”、“全国重合同守信 用企业”，“吉林明星企业”、“吉林省消 费者满意单位”等多项荣誉称号，因此在白 山一提起它几乎人人皆知，在全国商业企业 和许多商品生产厂家中也有一定知名度。作 为这家企业的掌舵人——董事长，总经理杜 崇臣也获得多项荣誉称号，1994年被评为白 山市劳动模范，1995年被评为吉林省劳动模 范，2004年被评为吉林省特等劳动模范， 2005年被评为全国劳动模范，他还在1996年 就晋升为高级经济师。近日，我们采访了 他。他很朴实、爽快，直白地谈了他的企业 经营之道，让人听了觉得有品位，受感动。$$ 杜崇臣：如果说我有企业经营之道的 话，就是坚持一贯地诚实、认认真真、不怕 辛劳地去学习、创业，发展。$$ 杜崇臣说，1953年，我出生于长白山区 的一个普通工人家庭，在“文革”时期的 1969年高中毕业，随之下到当时叫浑江市东 北岔公社吴家营大队二队知青集体户，务农 一年多后参加工作，于1985年7月在当时的 通化地委党校大专班毕业。我这么个基础， 能会有什么经营之道呢?话这样说，一些人 恐怕会有想法。原因是，有点儿不大客气地 讲，合兴是在持续稳步地发展，好像有点儿 名气了，你还那么讲，是不是装大?实际 上，真不是。我在实践当中切实体会到，邓 小平理论、“三个代表”重要思想和科学发 展观，给企业的建设与发展指明了方向和目 标，是企业建设与发展的大政方针与基本方 略，换成我的话就是把其说成是企业最好的 经营之道。再说像薛暮桥、马洪、刘国光、 吴敬琏等经济学家，把企业经营之道论述得 井井有条、丰富多彩，我作为一个普通商业 企业工作者只有好好学习的份儿，哪里还会 有什么道道?尤其是一想起海尔，1984年亏 损147万元的小厂，经过19年的奋斗，已成 为海内外享有美誉的大型国际化企业集团。 可是合兴也等于从1984年起步，条件可能还 比海尔当时好，走过了20个年头的合兴是有 比较大的进步，但是同海尔连比一下都不能 比，那么作为合兴第一责任者的我，还有什 么资格妄谈企业经营之道。当然，大家恐怕 都赞同这样一个观点，一个人的能力有大 小，只要努力做出奉献就是好同志。假设从 这个角度出发，要说我有什么企业经营之 道，就是始终一贯地诚诚实实、认认真真、 不怕辛劳地去学习、创业、发展。说句实在 话，我这个人并不聪明，只会下死功夫、笨 功夫、苦功夫，但下功夫就能收获到甘甜的 果实。$$ 杜崇臣：我逐步走上坚持不懈铸品牌之 路，使“合兴”成功地从商品层面跃为品牌 层面，“合兴”两个字已经是一个商品群体 和企业群体的象征。$$ 1984年，浑江市(当时尚未更名为白山市) 供销社所属的果品公司、调剂商店、地方工 业品商店、房屋维修队，经营不善，亏损严 重，资不抵债，在这种情况下，这四家亏损 单位在这一年的7月20日合并成一个单位， 叫浑江市供销联营商场。转过年，也就是 1985年8月7日，我临危受命，到这里任总 经理。$$ 这个时候，我才第一次把自己全身心地 融入了商业企业，并且还是在企业濒临破产 的困境之际。经过几年艰苦实践和学习，对 于企业的字号、品牌及其内涵，我开始有了 深层次的理解，从此就特别关注这个问题。$$ 我记得那是在1988年，全国正在进一步 改革开放，市场经济在发展，这种形势下， 我们商场去各地采购、订货，还是原来那样 打着“供销”的旗号，遵循着“供销”的老 规矩，有点儿行不通了，甚至寸步难行，于 是我毫不犹豫地把企业名称中的“供销”两 个字去掉了，只叫《浑江市联营商场》。这 么一做，企业派人在外办事情就是比过去畅 通多了，使我心里甜滋滋的，不管谁说什 么，我都不放在心上，只要对企业健康发展 有利，我就坚持干下去。$$ 到了1991年，我对《浑江市联营商场》 这个名字还看着别扭，摇头否定，因为我又 认识到，这个名称还是属于行政管理方式的 体现，没有企业的字号、品牌特色。于是， 我细心考察了这个商场所在地的历史沿革和 社会变迁，查阅了全国一些老字号、新字号 企业品牌的文化底蕴，再结合着对供销合作 社事业兴旺发达的祝愿，把《浑江市联营商 场》这个名称又改成了《浑江市合兴大 厦》。由那个时候健在的全国政协副主席王 任重亲笔给题写后放大制作成立体镏金四个 大字“合兴大厦”，于1992年春夏之交，被 镶嵌到大厦临街外墙最显眼之处。$$ 诚然，要想成为社会公认的，广大消费 者认可而又特别喜欢的品牌，并非一朝一夕 的事情，为此我在合兴初创时期便同领导班 子成员以及员工们反复研究，确定“满意在 合兴”作为企业的根本宗旨。与此同时，合 兴高标准开展GSP认证工作，成为全市第一 家通过国家GSP标准认证的医药连锁企业； 投入大量人力、物力、财力、在合兴全面开 展国家ISO质量管理体系标准认证工作，正 式通过国家认证，获得证书，成为省内首家 通过这一认证的商业零售企业。$$ 杜崇臣：我在经营实践中深刻体会到： 从根本上讲，企业在现阶段，只有改革开 放、开拓创新才是最好的经营之道，否则就 没有出路。$$ 1985年，我被派到这里任总经理。此时 的这个商场，资金死滞，人不敷出，举步维 艰，原来凑合在一起的几个单位的人貌合神 离，随时都想再分出去。由于我对改革早已 有了比较深刻的认识，面对着如此“不死不 活”的状况，便立刻快刀斩乱麻似的大胆地 进行了两项改革：一是实行统分结合管理机 制、层层包保经营责任制和全员劳动合同 制；二是开展多种形式的厂商、商商联合， 扩大代销、联销、销后付款比例，开源节 流，打开经营新局面。与此同时，建立健全 各项规章制度，扭转管理粗放状况，杜绝企 业“跑，冒、滴、漏”现象的发生。到1986 年底，所谓奇迹出现了，商场商品销售总额 实现1500万元，比1984年递增150%，一举 扭转了亏损局面，商场从此步入振兴发展的 轨道，并且成为全市第一批企业改革试点单 位之一。$$ 从1987年到1992年，我对企业又率先在 全市推行租赁经营责任制，打破了大锅饭， 引起了社会轰动；大厦外墙当时改成了玻璃 幕墙，这在全市是第一家，引起了社会轰 动；大厦营业厅上下楼安装上了电动扶梯， 这在全市也是第一家，又引起了比较大的社 会轰动；上述的原因，广大消费者蜂拥而 至，当年的销售额翻了一番。$$ 1993年，我根据整个经济形势的发展趋 势，提出对企业进行股份制改造的动议，经 市政府报经省体改委同意后，合兴成为吉林 省供销系统第一家进行股份制改革试点单 位，进一步巩固与发展了同全国几百个名优 商品生产厂家建立的业务关系，企业经营能 力迅速提升到一个新水平，1993年当年的销 售额和利税便分别达到3400多万元和260万 元，创造出本企业历史新纪录。$$ 2003年6月开始，到2005年上半年，进 行产权制度改革，做到企业资产量化、出资 人到位，取消员工的全民、集体、临时工界 限，全面理顺企业内部经营机制，使合兴终 于达到了实业股份有限公司的国家现行规 范标准。此时，合兴的规模与实力，等于 接近4个当初建立时的合兴，合兴现在的 年销售额是8000万元；营业面积达20000 平方米；现在已有从业人员多达1029 人。经营商品品种多达7万多种且不论， 从改制以来，相继扩张成立了合兴医药连锁 公司、北京亚飞汽车合兴连锁店、合兴典当 商行、合兴房地产评估公司、餐饮业、工业 品批发部和外贸公司，经国家批准具有独立 的进出口贸易权。如此多元化经营发展， 并且规范化、规模化，目前在全市商业系 统是不多见的，真可谓历经20余年苦心经 营的“合兴”这个品牌，不敢说让白山人感 到骄傲吧，但是我深信让白山人感到了欣 慰。

王保文是共和国 的同龄人。自1973年 脱下军装穿上警服开 始，王保文就把自己 的一生交给了祖国的 森林公安事业。30多 年的森林警察生涯 中，王保文把自己青 春的岁月献给了郁郁 葱葱的森林，把自己 生命的年轮刻在了那 永远不老的青山。$$ 1994年担任临江森林公安局局长的王 保文，深知自己肩上责任的重大。上任伊 始，他所面对的是已有近百年采伐史，同时 又面临改革开放、木材市场全面放开的老林 区。如何保护好现有的森林资源，为子孙后 代留下一片绿荫，成为他上任后思考的第一 件事，也是思考最多的一件事。在深入林 场、村屯进行调研的基础上，针对毁林违法 犯罪的新形势，新特点，王保文提出了“保 护森林资源，要把工作做在树倒之前”的理 念。在上级组织的大力支持下，他带领班子 有关成员反复论证，把原来只承担机关职能 作用的森保科改为具有实战职能的森保大 队，警力由原来的4人增加至13人，同时 在各林场派出所增设了6个森保中队，确定 专门的森保民警。在加大森保警力投入的同 时，王保文积极筹措资金，加大对森保工作 的经费和装备投入，使全局的森保队伍达到 了警力足、警力精、装备强，符合现实斗争 需要的标准。十年来，王宝文带领民警采取 严控收购点，堵住非法木材销赃渠道：把住 山门，卡住非法木材外流通道；送法上山， 提高全民护林意识；收缴黑枪，全面禁猎； 收复林地，固本强基等强有力的工作措施， 有效地保护了临江林区宝贵的森林资源，毁 林犯罪逐年呈大幅度下降趋势。据统计， 2003年和2004年辖区内发生毁林犯罪案件 分别为6起和4起，今年以来辖区内毁林犯 罪案件实现了零发案。$$ 临江林区林地总面积18万公顷，占全 市林地总面积的三分之一，辖区跨越临江、 抚松、长白三个县（市）。守护着如此浩瀚的 林海且实现了毁林犯罪的零发案，实属难能 可贵。十年来，他带领民警累计开展了15 次大规模的专项打击和重点整治战役，足迹 遍布辖区的每一座青山。林区冬季最低气温 达零下30多度，而此时正是盗运木材的高 发期，为了有效地做好堵截控制工作，王保 文总是出现在堵截的第一线，组织和带领民 警巡视在冰封雪覆的林区公路上。在2003 年夏季打响的依法收回林地的攻坚战中，王 保文带领民警和有关部门密切配合，克服丛 林中蚊虫叮咬、闷热潮湿等恶劣条件，跋山 涉水，晴天一身汗，雨天一身泥，一逐村逐块 地进行测量和核对，经过艰苦奋战，收回林 地达485公顷。辖区内金山林场曾一度是破 坏森林资源的重灾区，经过几次打击和整 治，在不足一千人的庙岭村，先后有46人 因毁林犯罪被判刑，200多人受到林业行政 处罚。针对该村实际情况，王保文带领民警 进村蹲点，同村民同吃、同住，了解村情民 意，深入宣传森林法。针对村民生产、生活 必需用材这一实际问题，王保文与有关部门 进行沟通，在政策允许范围内予以调整解 决，使村民深受感动。在教育和处罚方式 上，王保文和民警们创造性地提出了种植 “法制林”的作法，即：改变过去那种单一 处罚的办案模式，对那些毁林尚未构成犯罪 的，在进行批评教育的同时，责令其在专门 划定的用地内植树造林，并保证成活率。经 过多年的努力，如今这片“法制林”已达 40公顷。其教育和警示作用所产生的影响 已远远超过这片林木本身的价值。在此基础 上，由派出所牵头，对在校学生加强宣传教 育，组织学生义务栽植了“希望林”，号召 林场退休职工营造了“夕阳林”，使昔日毁 林的重灾区变成了护林绿化的先进区。$$ 在班子成员的眼中，王保文是一个决策 果断、敢负责任、心胸开阔的兄长；在民警 的眼中，王保文是一个像大山一样坦荡、宽 厚而又睿智的长者。他善于学习，在全省森 林公安系统被称为“有头脑的公安局长、学 习型的公安局长”。王保文是一个自律意识 极强，有着长者风范和人格魅力的人。在日 常工作中，他给自己确定了“遵章守纪严在 先，整体工作想在先、攻坚克难干在先、对 待荣誉让在先”的“四先”原则。凡是要求 民警做到的，自己首先做到。小到每天的早 操、日常着装，从不疏忽；大到抗洪抢险、 扑救火灾、面对持械凶犯，他都率先冲在前 面，用无声的行动带出了一个以身作则、无 私无畏的班子，带出了一支执法严明、作风 过硬、无攻不克的民警队伍。王保文是一个 爱兵如子的人。民警家的婚丧嫁娶、有病住 院，他必亲自到场；对民警住房、子女上 学、家属就业等问题，他总是忙前忙后，尽 心帮助解决。有一次，一名民警患严重胃出 血，当地医院无法救治，王保文当即与省城 的朋友联系，派车接来省医大二院的教授来 给做手术。手术期间王保文和班子成员一个 不少地等在手术室外，直至这名民警脱离危 险。尽管局里经费比较紧张，但王保文想方 设法筹措资金，自1996年开始一直坚持每 年为全局民警购买人 身意外伤害保险。每 当谈到民警队伍建设 工作时，王保文常常 说出这样一句话： “对民警最大的爱护 就是不让一个人掉 队”。多年来全局未 发生一起冤假错案、 行政赔偿案和行政复 议败诉案件，实现了 2001年以来全局民警 违法违纪为零、触犯“五条禁令”为零的奋 斗目标。不仅如此，仅2001年至今，全局 先后有30多人次被立功授奖，有十余个集 体被表彰，三公里派出所被团中央、公安部 授予“全国青年文明号”荣誉称号。$$ 在辖区百姓的眼里，王保文就像那无私 无畏、忠诚可靠的大山。2004年11月9 日，他接到一个从天津静河县打来的报案电 话：一个叫张某的人到临江采购红松籽 时，受到卖主恐吓，没有正常验货，运回 天津后发现90%的红松籽是陈年瘪籽，根 本不能加工食用，损失总价值15万余元。 这对靠集资才筹到货款的张某全家无疑是 一个倾家荡产的打击，其妻子也因此精神 恍惚、痛不欲生，希望公安机关能主持公 道。虽然只是一个电话报案，却引起了王 保文的高度重视，他立即组织力量，分赴 桦树、临江，天津等地进行调查取证，于 11月11日深夜将犯罪嫌疑人李太武、张 强在桦树镇一举抓获，为受害人挽回经济 损失14万元。张某感动地说：“我当时打 电话只是抱着试试看的心理，没想到森林公 安真是为民做主，及时破案为我们全家追回 了被骗的钱，我们全家真心地谢谢你们。” 今年春节前夕，一伙盗贼窜入桦树一居民 家，扒了土炕，盗走了里面搭炕的铁轨和家 中所有的暖气片。$$ 虽然只是一起普通的盗窃案， 但王保文却说：“群众报案无小事，寒冬腊 月他们一家怎么取暖、怎么睡觉、怎么能过 好年呢！”他一边组织侦破案件，一边亲自 动手和民警一起为居民家修房修炕，让这一 家人度过了一个“温暖”的春节。在王保文 的影响和带动下“临江林区公安无小案，人 民群众无小事”已成为全局每名民警践行 “三个代表”重要思想的行动宗旨。$$ 早在“大接访”活动开展之前，王保文 就把每月的5号和16号定为局长接待日。 不论工作多忙，王保文总是抽出时间接待来 访和办事的群众，耐心细致地解答他们提出 的问题和要求，尽力解决群众的实际困难， 特别是对需要帮助的弱势群体，他更是慷慨 解囊，送上一份关怀和爱心。他每年都从自 己的工资中拿出1000元钱，长期资助两名 贫困的高中生；桦树镇一名初三的困难学生 因心脏病需马上手术，王保文立即带头捐 款，解决了他的燃眉之急。$$ 王保文怀着一颗赤诚的心，关爱着辖区 群众和每个民警，但对自己的要求却十分严 格，真正做到了在人情、权势、金钱面前刚正 不阿。有一次，某乡一个村干部为谋取私利， 指使村民肆意砍伐林木10余立方米。案发 后，利用关系网请到一位“有头有脸”的领导 出面找王保文讲情，企图逃避惩罚，被王保文 拒绝后，其亲属又托人送钱给他，在又遭回绝 的情况下，其亲属又蛊惑一些不明真相的村 民到林业局上访请愿，企图迫使公安机关放 人。面对种种压力，王保文秉公执法，毫不退 让，最终把这个村干部送上了审判台。$$ 恪守承诺，三十年警旅时时呵护绿色家 园；忠诚无声，半世纪人生处处相伴不老青 山。$$ 王保文用一辈子的付出，把自己的警察 人生坦坦荡荡地写在了万顷林海；那葱葱郁 郁的青山铭刻着王保文的功勋。从警32 年，王保文先后被荣记个人二等功一次、三 等功四次，连续三年被评为全省森林公安系 统“优秀公安局长”。今年8月，王保文被 公安部授予“任长霞式公安局长”荣誉称 号，并代表全国百万人民警察受到了胡锦涛 等党和国家领导人的接见。$$ 王保文说，他要为守护青山站好最后一 班岗。

朱虹

核心提要

文化软实力不仅是中国梦内在的重要内容，也是实现中国梦的重要途径，没有中华文化的伟大复兴，就没有中华民族的伟大复兴，中国梦也不可能真正实现

培育和践行社会主义核心价值观，不仅是论证必要性，更要注重如何落到实处，要贯彻到治国理政的方略中，落实到经济发展实践和社会治理中，融入国民教育和公共文化服务中

进一步优化环境，切实形成一个使各方面创新人才和优秀文化产品大量涌现的制度环境、文化环境和教育环境

提高中国文化产品的原创率、首发率、落地率、覆盖率，扩大文化领域的对外开放，吸收外来成果，缩小文化贸易逆差

实现中华民族伟大复兴的中国梦，不仅需要经济、科技和军事等强大硬实力的支撑，更需要文化、思想和价值观等润物无声的软实力的积淀。国家富强要有文化经济的贡献，人民幸福必须具备精神生活的幸福。中国文化软实力凝结了深厚的中华优秀传统文化、革命和建设历程中形成的宝贵精神、改革开放以来形成的新思想新观念新风尚，在核心价值观念、道德伦理思想、精神文化内涵等方面，为中国梦源源不断地提供着理论支撑和思想动力。文化软实力不仅是中国梦内在的重要内容，也是实现中国梦的重要途径。可以说，没有中华文化的伟大复兴，就没有中华民族的伟大复兴，中国梦也不可能真正实现。

永葆文化生命力

夯实中国梦的文化根基

文化是民族的血脉。在历史的变迁中，许多东西都灰飞烟灭，唯有文化以物质或非物质的形态流传下来，成为永恒的印迹。中华文化生生不息、历久弥新，深深烙印着中华民族赓续五千多年的生命力，代表着中华民族独特的精神基因和精神标识。纵观中华文明发展史，为什么每当外敌入侵和自然灾害发生时能够众志成城？为什么分裂割据总是走向统一？为什么历经贫弱最终却走向强盛？这都可以在中华民族的文化基因中找到答案。实现中国梦所需要的勤劳、勇敢、智慧的民族特质，所需要的自强不息、奋发有为的拼搏精神，所强调的个人梦想与国家命运紧密相联的担当，所主张的和平发展与合作共赢的理念，等等，都是中华文化基因的重要元素。正像习近平总书记指出的，中华优秀传统文化是中华民族的突出优势，是我们最深厚的文化软实力。这种突出优势，是中华民族最重要的价值体系和最宝贵的精神财富。

当前，随着改革开放的不断深入，一方面，中华文化在与国外各种先进文化相互交流、相互促进中得到了巨大的提升和发展；另一方面，又由于西方文化意识的冲击，一些人在文化激流中徘徊不定，放弃了对中华传统文化的继承和坚守，需要我们反思。要保持国家稳定和发展，必须加强对传统文化思想价值的全面认识，深入挖掘和科学梳理，取其精华、去其糟粕，使传统文化的优秀基因与当代文化相适应、与现代社会相协调、与时代精神相融合；必须培养开放包容的民族心态，自信地吸纳融汇世界各国优秀文化成果及其发展经验，不断赋予中华文化强大生机与活力；必须不断提升优秀传统文化的创造能力，推进中华文化内容形式和方法手段的创新，保持中华文化持久的生命力。

增强文化凝聚力

熔铸中国梦的价值内核

文化凝聚力来自于人们对核心价值观的认同和追求。一个社会有多种多样的思想意识和文化现象，但是必须有占主导地位的主流意识形态，作为引领整个社会思想文化前进的方向和基础，这就是全社会的核心价值观，也是全社会的文化凝聚力所在。

当今中国，每个人都能在为中国梦的奋斗中实现自己的梦想，这是中华民族团结奋斗的最大公约数。社会主义核心价值观则使人们超越民族、血缘、语言、地域等方面的区别，跨越阶层、行业、职业、利益等方面的差异，熔铸起实现中国梦须臾不可缺失的精神支柱。坚持主旋律与多样化的统一，意味着既要包容各种思想观点的存在，又要让核心价值观成为时代最强音，用核心价值体系凝聚人心。

培育和践行社会主义核心价值观，不仅是论证必要性，更要注重如何落到实处。要从团结动员全社会力量为实现中国梦而奋斗的高度来谋划和推动，把社会主义核心价值观贯彻到治国理政的方略中，落实到经济发展和社会治理中，融入国民教育和公共文化服务中。必须毫不动摇地坚持马克思主义指导思想，不断增强理论自信、道路自信、制度自信；必须坚持发展和弘扬中华民族传统美德，从思想道德和社会风气抓起，全面提高公民道德素质，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚；必须牢牢把握正确舆论导向，弘扬主旋律，传播正能量，不断巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论。

提高文化竞争力

打造中国梦的文化名片

实现中华民族的伟大复兴，文化不仅能够发挥巨大的精神作用，而且能够通过与经济的融合，打造丰富多彩的产品，创造巨大财富，在物质层面提供强大支撑。当今世界，文化与经济的联系正日趋密切，越来越成为经济发展的利器，在综合国力的竞争中地位和作用也更加突出。各国已把发展的目光转向了文化产业，特别是金融危机以来，文化产业更成为一些发达国家的支柱产业，占GDP的比重平均在10%以上。相较而言，我国的文化实力和竞争力还存在着不足，文化产业增加值占GDP的比重仅为3.48%，这与我国全球第二大经济体的地位和深厚的历史文化底蕴不相适应。

提高文化竞争力，当前关键是要落实中央的新部署，全面深化文化体制改革，着力解决制约文化产业发展的深层次矛盾和问题。要紧紧围绕市场在资源配置中起决定性作用这一基点，积极转变文化行政部门职能，加强宏观调控、市场监管和公共服务，推动形成有利于出精品、出人才、出效益的体制机制。要推动转企改制的文化企业建立现代企业制度，成为自主经营、自负盈亏的市场主体。鼓励和引导非公有资本公平进入文化产业领域，完善文化市场准入和退出机制，建立多层次文化产品和要素市场，加快构建统一开放、竞争有序的现代文化市场体系。要积极引导产业方向，丰富文化产业内涵，延伸文化产业链条，提高文化产业附加值。要积极利用现代高新技术手段，大力培育发展动漫游戏、网络文化等新兴文化业态，加快出版发行等传统文化产业转型升级。要着力培育龙头企业，鼓励跨地区、跨行业、跨所有制兼并重组，提升产业集中度和集约化经营水平，切实使文化产业做大总量、做优质量。

激发文化创造力

促生中国梦的时代精品

与其他物质生产相比，文化传承和发展最显著的特点是创新和创造。在人类改造世界的实践过程中，正是文化的创造力推动文化自身的超越与突破。当前，中国社会正处于重要转型期，人的素质的建构、和谐社会的建构以及世界文化强国的建构，都离不开文化创造力的现实生成。

激发文化创造力，要始终着眼于文化产品的特殊性，强调出新求变，体现在文化产品和文艺作品上，就是要创造出思想精深、艺术精湛、制作精致，具有强烈的吸引力和感染力，深受人民群众欢迎，能够经得起历史的检验，无愧于民族历史、无愧于伟大时代的精品力作。同时，要积极完善现代公共文化服务体系，满足人民群众日益增长的精神文化需求。文化产品的特殊性，决定了文化创造力不能通过大工业生产模式批量产生，而是要通过激发文化主体的创造潜能来实现。要充分发挥人民群众的主体作用，在全社会营造浓厚的创新氛围，调动人民群众的积极性，让一切文化创造的活力竞相迸发，让一切文化创造的源泉充分涌流，让一切有志于文化创造的建设者的积极性得到充分发挥。要进一步优化环境，尤其是要为文化领军人才发挥个人智慧、展示个人独特才能提供广阔舞台，切实形成一个使各方面创新人才和优秀文化产品大量涌现的制度环境、文化环境和教育环境。

提升文化传播力

扩大中国梦的世界影响

在全球不同地域文化不断交流、对话、博弈的背景下，一个国家的价值理念、发展道路、国民素质、国家形象等能不能在国际上有影响力，能不能赢得更多的国际认同，能不能占领世界文化高地，文化传播力在其中起着决定性的关键作用。历史上，中华民族的价值观念、制度文明和艺术文化等曾经对周边国家乃至全世界产生过强大影响力。如今，中国改革开放所取得的巨大发展成就，承载和肩负着更大的国际期待和国际责任，我们更有能力、有底气，通过提高国际传播力来展示中华文化独特魅力、传播当代中国的正面形象，世界也需要在新的历史高度上重新了解中国。

提升中华文化传播力，要不断加强国际传播能力建设，提高中国文化产品的原创率、首发率、落地率、覆盖率，扩大文化领域的对外开放，跨越时空、跨越国度，吸收外来成果，缩小文化贸易逆差。事实证明，谁的传播手段先进、传播能力强大，谁的文化理念和价值观念就能更广泛地流传，谁就能更有力地影响世界。所以，提升中华文化的传播力，要加快构建传输快捷、覆盖广泛的文化传播体系，以国际认同的话语体系传播我们的声音；高扬中国特色社会主义先进文化的理想和旗帜，将当代中国价值观念融合到文化产品之中，推动反映当代中国的文化标识、文化符号和文化品牌走出国门、走向世界，增强国际舆论引导力；培育具有国际竞争力的外向型文化企业，让更多的文化产品通过商业渠道走出国门，扩大国际文化市场占有率，提升中华文化的国际影响力。