今年刚到不惑之年的王银华，2002年通过竞选，担任集安市团结街道育才社区党总支书记兼主任，在平凡的岗位上一干就是11年。自上任之始，她一直把“站就站直、干就干好”作为座右铭，一心为居民做好事、办实事，受到广大居民的爱戴和拥护。

创新载体，增强党组织凝聚力

为了发挥党员的先锋模范作用，她在上千户居民中理顺出了在职党员、直管党员的实数名单，并率先在社区党员中实行了分类管理。围绕“我是育才人，我更是育才的共产党员”这一主题，她组织建立了党员活动室、党员责任区，实施了社区党员“定岗、定责、定人、定区段”的网格化管理模式，设置了党小组长、楼栋长、志愿服务队长、文体活动队长和未成年人辅导员、卫生监督管理员、民事纠纷调解员、义务治安巡逻员、社情民意信息员和便民服务员等民生服务“四长六员”岗位。制作了“网格化管理公示板”，将网格责任人、“六岗人员”、服务团队、便民服务电话在小区内公开；统一印制了“育才社区便民服务卡”，将服务热线、服务项目、代理程序、便民服务网点等印在服务卡上，发放到居民手中，让辖区内居民清楚代理服务的项目和程序，随时都能得到有效服务。

心系社区，做居民的贴心人

小区路面硬化是影响居民生活的大问题，她抓住城建部门改造市区街路的机会，找有关部门要了5万块步道砖，又筹集了2900多元现金，购置了水泥、沙料，利用休息日，组织小区居民200多人，将社区院内600多平方米地面全部铺上了步道砖。在她的不懈努力和驻街单位的支持下，目前社区内的路面、庭院、胡同全部进行了硬化，硬化面积达10000多平方米。小区内还新安装了5盏路灯、修建了6座花池子、设立了3个阅报栏、安装了9件体育器材。社区的办公设施也越来越多，电脑、打印机、复印机、LED屏样样齐备。曾有人问她：“做社区工作，你最开心的是什么？”她总是自豪地回答：“每每为居民解决完疑难问题，看到居民脸上露出笑容时，我最欣慰。”

扶贫助弱，关注贫困家庭

社区里有一名住户叫汪淑华，她离异多年，下岗后带着读高中的女儿仅靠每月汪淑华在市医院做保洁员的500元收入和每月200元的低保补助金以及早、午、晚等休息时间给人擦皮鞋的收入来维持生活。看到妈妈苍老的面容和削瘦的身躯，女儿痛在心上，执意要求退学，学习成绩从年级的40名滑落到180多名，汪淑华很是着急，哭着找到王银华，寻求帮助。王银华找到汪淑华的女儿，跟孩子唠了很久，讲了很多道理，然后又协调驻区单位地税局与孩子结成包保对子，又协调民政、工会帮着申请助学补助，如今这孩子已是白城师范学院的学生了。

社区居民李金丹已是子宫癌晚期，丈夫脑癌去世，家中还有一个小脑萎缩的公公和一个8个月大的孩子，家庭生活十分窘迫。了解情况后，王银华立即组织社区领导班子召开救助会议，筹集捐款800余元，申请大病救助金2000元，并帮助她申请了每月300元的城市最低生活保障，然后又与通化市中心医院协调，为王金丹进行了免费体检，院领导及部分医务人员还为王金丹捐款750元。

开展活动，丰富居民业余生活

为活跃社区居民的文化生活，王银华积极协调有关单位的支持，修建了1000平方米室外活动广场，组建了健身舞蹈队，购置了乐器和服装，长年坚持开展活动，有200多名居民参加；连续三年举办了由驻区36个单位参加的“共建和谐社区”广场文艺演出；先后组织了两届由1000多人参加的“居民趣味运动会”；社区先后建立了中老年文体活动室、阅览室，购买了2000多册图书；在重阳节开展了“美就在身边、健康就是快乐”、“快乐重阳、展示我厨艺”等活动，老人们围坐在一起吃重阳糕、饺子和各自准备的佳肴，观看自编自演的文艺节目，一起玩“找宝”游戏，让所有老人都过了一个欢乐的节日。

在王银华的带领下，社区各方面工作一年一个台阶，先后荣获了集安市“文明社区”，通化市“文明和谐社区”、“党建综合示范社区”，吉林省“先进文化社区”等41项荣誉。王银华本人也获得了集安市“十佳青年”、“优秀党务工作者标兵”、“感动集安十大人物提名奖”、“劳动模范”、“社区好人”，通化市“优秀党员”、“十佳最具魅力社区主任”，吉林省“城市和谐社区建设先进个人”等荣誉。

白山松水，林海雪原，

跨寒冰越雪滩，

英雄威名世代传。

血沃蒙江，靖宇长眠，

率抗联破敌胆，

民族气节贯山川。

英魂永驻，浩然悠远，

励后人勇向前，

富民强国愿承担。

追昔抚今，遐想无限，

重品行保清廉，

人民公仆当勤勉。

□本报记者 李勇

白山市红旗小学教师、工会主席李云华从教的32年里，没有豪言壮语，却有着令人佩服的敬业精神和钻研精神。她在教育教学的各个方面，都能进行形式多样的创新与改革，取得了显著的成绩。多次被评为“白山市模范党员”、“市优秀教师”等称号，还获得过省“工会工作先进工作者”等荣誉称号。

从1979年参加教育工作起，她就对教育事业倾注了无限的热情。为了教育好学生，使学生得到更多的更丰富的文化知识，她利用下班之后休息的时间，钻研了大量的教材，研究课堂教学的艺术，她光记录自学的笔记，加在一起就有十几本。在班主任的岗位上，她始终对教学工作精益求精。她通过自己的刻苦钻研，对低年级的教学总结出一套自己独特的教育思想和教学方法。她潜心研究了低年级的识字教学，针对学生的年龄特点，发明了“象形字记忆法”，通过“四会”帮助学生更容易地掌握了汉字的演变过程，从而更加深了对汉字的记忆效率。这一方法符合学生感知-理解-认识-运用的规律，减轻了教师上课负担，拓宽了学生学习的途径。这种方法得到了上级领导的大加赞赏，并在全市进行了观摩课教学。

她所教的学生中有一位特困生，母亲离家出走，父亲病重卧床，家庭极其贫困。为了能让特困学生安心念书，她用自己本就不高的工资负担起了他所有的学杂费，并经常带他回家吃饭，购买衣物，为他换洗衣服。家里多了这样一个哥哥，年幼的女儿问妈妈：“妈妈，这是谁家的大哥哥呀？”她看着女儿亲切地说：“这是咱家的大哥哥，以后你有好吃的要给哥哥吃。”女儿点着头跑向这个陌生大哥哥的身边。此后，她的班还迎接了一位弱智女生的到来。这个女生坐不住，经常在课堂上声嘶力竭地喊叫打同学，读了好几个一年级，没读几天就被劝学回家了。就因为她弱智，没有学校敢收留她。她母亲经过多方打听，知道李老师是位像妈妈一样的好老师，而且正好教一年级，就找到了她。流着眼泪对她说，“孩子都10岁了，什么也没有学会，求求你收下这个孩子吧！您只要教会孩子分清‘男女’两个字就行，将来就不能走错厕所的门了。”“可怜天下父母心”，同样为人母的李老师被深深地触动了。接受孩子以后，预料之中的事情经常发生，但是她始终耐心地看管这个孩子，就像孩子的亲生母亲一样用温情感化着这颗幼小的心灵。上课的时候李老师把她安排在最前面，让她享受到更多别人没有过的关爱和帮助。下课的时候，李老师的手里又多了一双小手，李老师走到哪里都领着她，生怕她失去自己的保护会受到伤害！就这样一直带到二年级，孩子学会了一些简单的知识。

由于工作的需要，从2000年担任学校工会主席工作以来，她时刻把老师的冷暖挂在心上，努力为老师排忧解难，老师们也把工会当作自己的家。教师们的婚丧嫁娶，生子搬家、求学就业，从工作到生活，她尽其所能关心着教工们。1998年学校有位老师因患脑垂体瘤进行手术，她带头首先捐款200元，全校捐款一万多元送去。她带头为灾区捐款数千元，为资助的6名特困学生捐款捐物。她每日为学校教师操碎了心，常常是顾了人家忘了自己的家，父亲病重期间，她都没有耽误一天工作；她自己手术后，不顾医生的劝阻和家人的担心，毅然决然地回到了工作岗位上，面对这些她却无怨无悔……她以一颗公正、坦城的心去对待每一位教师，发现每一位教师的长处，把教师都拧成一股绳。用她的一言一行影响感染着身边的每一个人，通过她的思想工作，把老师们的积极性调动起来。

今年33岁的闫利涛是铁厂镇团务工作者。多年来，他以“奉献、友爱、互助、进步”为服务精神，以“撒播爱心、传承文明、奉献社会、完善自我”为行动指南，带领全镇团员青年深入农村、社区、学校、企事业单位开展科技、文化、教育等社会实践活动，将青年志愿者活动深入人心。

自2009年担任铁厂镇志愿者之后，他以兢兢业业、勇于创新的作风和昂扬的斗志积极践行志愿者精神，铺就绚丽多姿的志愿者之路。

2010年7月30日，铁厂镇遭受百年不遇的特大洪涝灾害袭击，大堤危机，内涝严重。提起这件事，居民们都记忆犹新，闫利涛不分日夜守护在大堤上，时刻关注水情变化，认真做好记录和汇报。某日凌晨3点多，大堤情况危机，时刻有溃坝危险，他却不顾个人安危，挨家挨户叫醒睡梦中的群众，通知他们转移到安全地带，最终在他的努力下，没发生一起居民伤亡事故，确保了人民群众生命财产安全。

每逢春耕生产的关键时期，闫利涛都积极组织城区的青年团员开展“三下乡”活动，进田间地头向农民宣传党和国家的富民政策和农业实用技术，取得了良好的社会效果。他积极联系林业站在铁厂镇四道沟村建起了“青年志愿者示范林”；开展以禁毒教育为主旨的禁毒志愿者宣传活动；开展“六五”世界环境日青年志愿者宣传活动、“共建创先争优，共创和谐社区”志愿服务行动、“青春颂祖国、团旗耀基层”中学生志愿者下乡社会实践等多项活动。

闫利涛心系民众，经常组织青年志愿者服务队走访慰问孤、老、残、弱人员和空巢老人；组织团干部到铁厂镇福利院听老人们讲革命故事，讲现在的生活状况，帮助老人打扫卫生、修剪指甲，让老人们感受到青年志愿者的亲情服务，使老人们孤独的心灵得到安慰。

在铁厂镇社会福利服务中心，72岁的马殿维老人拉着闫利涛的手对记者说：“闫利涛是个好小伙，对我们老年人非常关心，对我们每个人的病情掌握得都很明晰，每次来都叮嘱这、嘱咐那的，我们都盼着他来。”68岁因患脑血栓言语不便的冯国山老人，指指闫利涛，又晃晃竖起的大拇指，嘴里不停地念叨着“好！好！”

闫利涛说，自己就是一个平凡的人，每天都做着平凡的事，他只是觉得在为他人服务的时候，看到别人因他而绽放的笑脸，他找到了自己的人生价值。

创先争优活动开展以来，市城建局党委开展了“学习先模人物、争做好公仆”和“一名党员就是一面旗帜”活动，深入挖掘平凡岗位上涌现出的典型人物和事迹，先后选树了道德模范带头人赵馨峰、田子稳，文明市民标兵汤敏，舍小家顾大家的市政女子“三八”排水班等典型，在全系统营造了人人学先进、赶先进、争先进的良好氛围。

局党委建立和完善了行之有效的学习管理制度和激励约束机制，积极开展创建“学习型党组织”活动。在学习过程中坚持做到有学习讨论记录、有读书笔记、有出勤考勤记录、有专题讨论发言、有落实情况反馈，提高了工作水平和效率。建立健全了各项组织制度、领导制度和工作制度，重大问题实行民主决策。凡是关系到全局的重大事项必须经过党委会集体研究讨论，充分发挥班子整体效能，塑造了一个重事业、顾大局、讲团结、比奉献、一心一意搞建设、团结一致谋发展的良好班子形象。同时，每年“七一”前夕，组织召开全系统优秀共产党员创先争优座谈会，组织职工举行长跑、书法、绘画、演讲比赛。开展“比执行能力、比创新能力、比突破能力、比发展能力、比服务能力”，“看水平、看干劲、看业绩、看亮点、看效率”的“五比五看”活动，树立敢打、敢拼、敢打硬仗的思想，调动一切积极因素，把创先争优活动推向深入。

通过开展创先争优活动，极大地调动了职工的工作热情，促进了各项工作有效开展。近年来，市城建局组织实施了“暖房子”工程、棚户区及危旧房改造工程、滨江东路建设工程、三期平湖工程等10项重点工程，使城市面貌和城市环境发生了明显改观。紧紧围绕创建国家级卫生城目标，按照城市管理精细化要求，针对我市城市管理存在的薄弱环节和敏感问题，不断完善管理机制，创新管理举措，进一步提升了城市管理效能和水平。切实从解决群众反映的热点难点问题出发，设立了昼夜服务热线，做到随接随办，全年共接待处理各类信访案件465件。制定出台了《通化市工程质量管理办法》，开通了通化市建设工程招投标网站，实行了招投标监管网络信息化，有效维护了建筑市场经济秩序。深入开展建筑安全生产专项整治，对建筑施工现场易发生事故的重点部位进行集中治理，安装50多台塔吊监控管理系统，确保建筑施工现场安全，杜绝各类事故发生。

7月23日，记者应邀参加了东昌区高学历人才座谈会。

会场气氛热烈，东昌区组织部门从全区高学历人才信息库中遴选出的24名代表坐在会场前排，区领导们坐在侧面不停地记录着代表们的发言。

区经合局副局长宋镇平首先发言。他一针见血地指出了东昌区招商引资的瓶颈问题：“现在，我们区拿出一块完整的200亩土地都非常困难，好的项目怎么落地？”他的语音不高，可是字字句句敲在人们的心上。是啊，近几年来，东昌区牢牢把握“发展”和“民生”两大主题，着力在提升实力、激发活力、促进和谐、建设幸福东昌上下工夫。区第七次党代会明确提出了到2016年，全区地区生产总值要达到265亿元，年均递增20%的目标。要实现这一目标，必须有更好的项目引入。可是土地问题又成了制约全区经济发展的瓶颈。怎样解决？宋镇平提出了“吸引占地少、回报率高的招商引资项目战略。”他说：“今年上半年，我们在这方面进行了大胆的尝试，前景很乐观。”

区科技局的黄晓东接着说：“资金问题也是制约全区经济发展的又一瓶颈。我认为，创新符合科技企业的担保机制，也是当务之急。”黄晓东又说：“我们可以建立无形资产抵押机制，通过成立民间信用互助协会、中小企业信用担保联盟等办法解决企业资金问题。”是啊，南方一些地区这方面就做得比较好。围绕这一话题，大家纷纷议论起来，可见这一话题又引起了大家的共鸣。

东昌区要发展，解决发展瓶颈问题是最首要的。大家你一言、我一语，不讲成绩，只谈问题，会场气氛时而热烈、时而严肃。要解决发展瓶颈问题，必须靠人才。这点已经在东昌区几届班子中达成了共识。近几年来，区里大力实施“人才科教兴区”战略，在高学历人才的培养、吸引和使用方面迈出了坚实的步伐。他们按照农村实用人才、经营管理人才、党政人才、科研人才等不同类型，在北京、上海等地的科研院所建立了各种人才培训基地，定期选送优秀人才培训，同时，每年还列支100万元用于农村专业技术人才培训，使全区人才素质得到明显提高。

座谈会上，区长孙立荀不停地用笔记着，每到他感兴趣的话题，便停下笔来与大家交谈。见大家都说完了，他才说：“现在，我们要面对新的困难和挑战，高学历的干部必须主动承担重担，敢于迎接挑战，谋良谋，出良策，想方设法把全区的经济抓上去。”他的话不多，可在场的人都感受到了区领导的厚望，大家都觉得肩上的担子很重很重。

溪头荠菜见绿，堤畔柳枝泛黄。福海水稻生产合作社水稻育苗工作刚刚收官，梅河口经济开发区招商企业——吉粮梅河谷物公司便请来了日本水稻种植专家小笠升、日本海外货物检验株式会社大连分社大野新先生一行，为农户讲解水稻栽培技术。

得知日本专家于4月18日下午进村传经送宝，人们赶紧放下手中的活计，从田间、从四面八方聚拢来。顿时，合作社学习室内就坐满了前来听讲的农民。14时，随着投影仪在屏幕上给出的“水稻的一生、培肥管理和品质”等一幅幅画面，小笠升先生用日本、韩国、吉林省农民水稻栽培各生长阶段的作物剖面图和相关数据图表，形象地展示了追肥时间、数量的不同对水稻产量、大米质量的影响，分析了水稻倒伏的原因……会场静静的，一双双带有泥土清香的大手用力地书写着，不时有人在记录本上做着重点符号。

不知不觉中，课已歇，却意正浓。农民们的求知欲和严谨的科学态度，令小笠升等始料莫及，欣然同意今年6月开始，在福海水稻生产合作社的土地上，与农户一起进行不同追肥方法、数量的对比实验，探索出适合本地生态环境的低投入、高产出、高品质的水稻栽培规程。热烈的掌声中，结束了学习，同时也开启了新一轮科学实验的帷幕。

会上，大野新先生还介绍了申请OMIC认证的相关事宜。