本报讯11月28日上 午，由市直机关工委发起组织的，以研究 和探讨新的历史条件下加强机关党建工 作的思路和方法，创新党建工作为主要 内容的市直机关《党建论坛》理论研讨会 在市建委会议室召开。$$ 研讨会上，来自市建委、市国税局、 市经委等20多个部门从事党务工作的负 责同志，紧紧围绕市委、市政府中心工 作，紧扣市直机关党的建设这一主题，紧 密联系本部门本单位实际，总结交流了 加强机关党建的经验并围绕机关党的思 想、组织、作风、制度建设等问题进行了 深入的理论研讨。$$ 会议认为，做好新形势下机关党建 工作，必须坚持围绕经济抓党建，抓好党 建促发展。党建研究工作既要善于总结 过去经验，又要根据新的实践总结新经 验；既要总结自身实践的经验，更要总结 广大党员干部和群众在实践中创造的鲜 活经验，力求在观念和思想、内容、形式 和载体、制度和机制上有所创新。努力增 强服务经济建设的针对性。营造党建理 论研究和创新的良好氛围。

本报讯 市总工会于近日制定出台 了《通化市非公有制企事 业职工(代表)大会工作 规范》。$$ 《规范》对非公有制 企业职工(代表)大会的 基本规则、组织制度、职 工代表、职代会的召开、 职代会的组织机构、职代 会的工作机构和加强领导 方面进行了详尽、细致地 表述。规定企业职工人数 在100人以上的应实行职 工(代表)大会制度， 100人以下的企业实行职 工大会制度，也可以实行 职工(代表)大会制度。 每年至少召开一次职代 会，遇有重大事项或特殊 情况，可临时召开职工代 表大会。必须有全体职工 代表三分之二以上出席方 可开会。职工代表大会表 决议案必须获得全体职工 代表半数以上赞成票才可 通过。$$ 《规范》规定职工享 有对企业经营情况和发展 规划、企业的经营方针和 计划、基本方案、重大技术 改造方案以及加强企业管 理、开展文化技术等方面的 知情建议权；对企业中层以 上管理人员执行国家法律、 法规和政策情况及其工作业 绩的民主评议和对企业缴纳 职工养老保险费、工伤保险 费、医疗保险费、失业保险 费、生育保险费等情况的评 议监督权；按照《劳动法》、 《工会法》规定，参与审议 通过劳动合同、集体合同文 本草案和工资集体协议草 案，并监督其履行的协商共 决权；审议通过企业的工作 时间、工资分配方案、重要 规章制度、奖惩方案、劳动 安全卫生保护措施和企业福 利基金(公益金)的使用方 案及职工生活福利等涉及职 工切身利益的重大事项的审 议通过权；选举和罢免进行 平等协商、签订集体合同的 职工代表；设立董事会、监 事会的公司制企业，选举和 罢免董事和职工监事的选举 罢免权和其他法律及法规规 定的经职代会审议或决定的 事项。