当官就要当清官

杨靖宇上了县立第一高等小学。一天放学后，他按照文娱委员的安排到后操场排戏，准备参加全校的联欢会。文娱委员把戏文向参加排练的同学们通读一遍，然后分配角色。按照当时的理念，官唯上品，自然要高大魁梧；豪绅富贵，一定要肚大腰圆；农民贫穷，自然是骨瘦如柴。这样，文娱委员就把县官分配给杨靖宇，豪绅分给“小霸王”田金斗，农民分配给班里最消瘦的一个农村同学。

角色分配完之后，开始走场，轮到县官上场时，杨靖宇却岿然不动。文娱委员催促道：“马尚德，该你上场啦！”

杨靖宇气汹汹地说：“我不当这个县官！”文娱委员诧异问：“因为啥？”

杨靖宇说：“因为他是个贪官！”文娱委员张口结舌。

杨靖宇又说：“要当官我就当清官！”

文娱委员啼笑皆非，连忙向杨靖宇解释道：“这是剧本里的情节，你只是演贪官，不是让你当贪官，县官再赖，与你不相关嘛！”

杨靖宇依然坚持道：“要当我就当清官，贪官我不演！”文娱委员着急了，说：“这是剧本设定的，总不能改人家的剧本吧？”

“为啥不能改？”杨靖宇振振有词道，“剧本是人编的，他能编成贪官，我怎么不能改成清官呢？”

“中中中。”文娱委员无奈，生气地说，“你是‘文学博士’，你想咋改就咋改吧！”说完赌气地走了。

文娱委员走了以后，杨靖宇把伙伴们喊到一块儿，如此这般地吩咐一遍……

周末的下午，全校联欢会在后操场舞台上开演。杨靖宇改编的《县官断案》让全校师生耳目一新。当演到豪绅向县官行贿嫁祸受害农民时，杨靖宇拍案而起，厉声喝道：“大胆劣绅！你睁开狗眼瞧瞧，我可不是原来剧本的贪官，现在我是为民做主的清官！——来啊，先打他五十大板，然后押进大牢！”台下爆发出震耳的掌声。班主任李先生对文娱委员说：“看来马尚德要当清官是对的。”

杨靖宇勇斗学监

日趋强盛的学潮让确山县反动当局万分惊慌，急忙责令县教育局向各学校派去学监，企图监视、阻止、破坏学生运动。

这天上午，学校来了一位学监。这学监四十来岁，鼻梁上架着一副金丝眼镜，拄着一根文明棍，笔挺的西服套在他骨瘦如柴的躯干上，如同吊死鬼一般——他就是臭名昭著的假洋鬼子。

假洋鬼子到校不久便导演了一场丑剧。他声称丢了衣服和钱包，又一口咬定是校工老李头偷的，于是唤来警察把老李头吊在教务处门前的大槐树上拷打逼供。其实人人都明白，他是“项庄舞剑，意在沛公”，企图杀一儆百，扑灭学校的爱国火焰。

杨靖宇闻悉老李头被打，义愤填膺，立即鼓动学生说：“假洋鬼子在学校胡作非为，我们要给李大爷讨回公道！”一呼百应，几十名小学生跟着杨靖宇来到教务处门前。杨靖宇挺身而出，厉声责问假洋鬼子：“你为啥冤枉好人？说他偷东西，有啥凭据？”

假洋鬼子没把学生放在眼里，仍然一副居高临下的气派，强辩道：“重刑之下必有凭据！”说着指挥警察继续拷打。杨靖宇举起双拳呼道：“同学们，我们决不能让他们在学校为非作歹，把他们轰出去！”学生们一拥而上，高叫着：“灰色狗，黑色驴，轰走这些无赖皮！”警察只好撤出学校。

假洋鬼子恼羞成怒，夜里带着两个警察寻找杨靖宇报复。杨靖宇得到信息后，爬到教务处的梁檩上，一手提着煤油灯，一手举着一卷纸，对着下面的警察说：“你们敢抓我，我就放火烧学校！”这时闻讯赶来声援的学生一齐拥进了教务处。假洋鬼子怕事闹大，无可奈何地带着警察走了。

后来在全校师生的抗议下，县教育局调走了假洋鬼子。他离校这天，杨靖宇领着学生们尾追呼喊：“假洋鬼子真孬种，忘国忘姓忘祖宗，打你一个倒栽葱！”

杨靖宇勇斗学监的事令全校师生刮目相看，人人称赞：“马尚德个大、眼大、胆子大。”从此，“马大胆”这个绰号在学校广为流传。（2）

杉松岗煤矿曾是 吉林省主要的焦煤基 地，年产量最高达到 50万吨，然而由于开 采时间的延长，资源 逐渐枯竭，1999年产 量仅有13万吨。1999 年秋，调整后的矿领 导班子肩负着发展的 重担，董事长郑方银等提出了“走出煤矿，认 识煤矿，跳出煤矿，发展煤矿”的构想，制定了 三步走的战略。第一步，整顿机构，分流人员， 制止经济下滑，同时努力搞好残采、复采在稳 定原煤生产的同时，发展非煤产业项目，增加 经济总量，达到矿区初步稳定。第二步，以对 非煤产业进行公司改造为突破口，推进全矿 区的现代企业制度建设。第三步，对原煤生产 单位进行资产重组，同时对非煤产业进行股 份制改造，最终实现矿区集团化经营。在达到 矿区的初步稳定后，煤矿首先从科学管理人 手，进行了公司改造。$$ 1999年，在吉林卓越实业有限责任公司 的基础上，改制设立了吉林卓越实业股份有 限公司，2000年，分别成立了吉林正方农牧股 份有限公司和吉林省卓越型煤有限公司。2001 年分别成立了吉林省复森海绵铁有限责任公 司、吉林省卓越食品有限公司、吉林省吉源实业 有限责任公司。2002年，分别成立了辉南天成煤 业有限责任公司、梅河口天亿煤业有限公司、青 岛卓越海洋科技有限公司。$$ 如果把公司改造作为杉松岗煤矿振兴的转 折点，那么，在此基础上组建的“杉松岗矿业集 团”就应该算是企业大展鸿图的第一步了。以郑 方银为首的领导班子以及集团的广大干部、员 工并没有在困难面前低头，而是迎难而上，因为 在他们心中坚信“道路虽然曲折，但光明一定就 在前方”。$$ 为了安排下岗职工，集团公司一是坚持在 发展中找道路，让职工在非煤产业中再就业；二 是全面实施公司改造，让职工在新的体制下再 就业；三是提高职工素质和技能，让职工在不同 的行业再就业；四是做强主业，做大辅业，实现 矿区职工的全面就业。在此基础上做到了整体 改制到位，债务债权处理到位，职工身份换置到 位，下岗职工安置到位。$$ 如今，卓越股份有限公司把吉林省玉米产 量高作为发展优势，以质量打造名牌产品的企 业理念，在2002年中国长春国际农业食品博览 会上，荣获金奖。2004年正方公司已走出国门， 打拼国际市场，与法国合作共同发展鹅业，这是 公司领导在经营管理上的大胆尝试，在这一点 上也体现了正方公司雄厚的实力。集团公司的 其他成员企业在近几年也都取得了可喜的成 绩。2002年为扩大集团经营规模，经吉林省杉松 岗矿业集团申请，由省 政府、省经委、省财政厅 批复文件，同意以变更 管理关系的方式将靖宇 县龙马煤矿和以国有股 权转换的方式将吉林省 东林冶炼股份有限公司 移交给集团公司管理。$$ 多年来，各公司采 取送出去、请进来的办法，对员工进行培训。先 后选送百名员工到长春、北京、郑州等地的大中 专院校学习；选送20名经理层管理人员到清华 大学接受培训；聘请北京大学、山东大学和中国 农业大学的专家、教授，来矿里授课15次；聘请 国内外著名学者专门到矿区举办“王牌”管理全 封闭强化培训，目前，集团公司有上百名专业技 术人员和大学生落户矿区，集团管理层80％以 上人员达到大专以上水平，人才就是资源，就是 企业的生命力，就是企业的新鲜血液和活的灵 魂，靠一流的管理、一流的技术、一流的产品、一 流的文化，从根本上改变了企业的整体形象。今 天，杉松岗矿业集团既然已经拥有了这些可贵 的资源，那么它犹如一艘鼓足帆、使满舵的航 船，明天，会以势不可挡之势扬帆远航。