女童落入3米多深的化粪池,他纵身跳入；居民区里炸弹随时可能爆炸,他毅然冲上；两个女孩面临辍学,他解囊相助8年；烈属老人生活艰辛,他送去亲情十载；20年征程9次立功；他就是市消防支队江源区大队教导员———徐伟。 跪在母亲面前立下誓言 1970年4月,徐伟出生于黑龙江省尚志市的一个边远山村。17岁那年,母亲由于工伤导致高位截瘫,四处求医使家里欠下40多万元巨债。面对艰难的家境,为了谋一条出路,徐伟毅然决定参军入伍。母亲挣扎着坐上轮椅,挨家挨户凑齐2000元钱放到徐伟手里。他跪在母亲面前立下誓言:妈,您放心,儿子不混出个样来绝不回家!初入警营,他因训练成绩不理想,心里焦灼,难以入眠。远方的牵挂和立下的誓言鞭策着他。他告诉自己:徐伟,你输不起!午休时、晚饭后、天不亮,总有一个身影在训练场挥汗如雨。血泡摞着血泡,磕伤叠着磕伤,他咬紧牙关。为防止碰撞影响战友休息,他把梯子与训练塔接触的地方用布包起来。徐伟的拼劲引起了大家的关注。在新训结束时,徐伟脱颖而出,考核成绩全连第一。1989年11月6日,刚刚下连的徐伟第一次执行任务。一个小女孩跌入3米多深的化粪池,现场挤满了围观的百姓,刺鼻的恶臭使得群众纷纷捂住鼻子后撤,女童的父母趴在粪池边痛哭欲绝。就在大家束手无策之时,来不及多想,徐伟纵身跳入池中。他没有料到,化粪池居然深不见底。他呛了一口粪水,剧烈地呕吐,随后一阵晕旋。战友们要拉他上来,他摇摇头拒绝了。他迅速调整呼吸,鼓足勇气一个猛子扎了进去……徐伟第一次探出身子时,并没有摸到孩子。他意识到,必须抓紧时间,否则不仅孩子生还无望,自己也会中毒。强打精神,他再一次扎入池中……时间显得那么漫长。终于,徐伟拖着孩子缓缓向池边移动。战友们一拥而上,把他们拉到地面上。人群一阵欢呼,消防战士的大无畏震撼了所有人的心。虽然孩子已经死亡,但她的父母仍然跪倒在徐伟身前。他们明白,没有徐伟,他们连女儿的尸体都看不到。有人问徐伟,你跳下去时就不害怕么,你想过后果么?徐伟说:“围观群众不下去行,我们消防兵不下去哪行!”战友回忆说,回到队里徐伟整整用了三大盆水洗澡,边洗边吐,让人看着揪心。由于这次战斗中的出色表现,徐伟被破格提拔为副班长,直接授予下士警衔,荣记个人三等功一次。之后两年里,徐伟屡立战功,被保送到吉林总队教导大队学习,军旅生涯翻开崭新的一页。 1991年6月,他被省委、省政府、省军区授予全省“爱民模范”称号；1992年3月,他荣获全省消防部队“十佳标兵”中唯一的“优秀战斗班长”称号,荣立个人三等功一次；1993年4月,他在扑救临江林业局“4.14”大火中作战勇敢、贡献突出,荣立个人三等功一次；1994年2月,他在扑救靖宇县保安村大火中指挥果敢、冲杀一线,荣立个人三等功一次；1995年8月,他在支队大比武中连续打破三项全市纪录,荣立个人三等功一次；1996年12月,他在扑救白山市合达商场“12.20”大火中勇担重任、战功卓著,荣立个人三等功一次；他用一股子拼劲,诠释着自己的誓言。因在家中排行老三,人送绰号———“拼命三郎”。 (宋锡研胡国中高涵)

（记者王孝信）4月19日，市长彭永林在城区市容环境卫生综合整治动员大会上要求，全市上下立即行动，集中时间、集中力量、集中智慧，打一场城区环境综合整治攻坚战，进一步提高城市管理水平，改善城区环境面貌，努力创建洁、美、绿、亮、序的城市环境。

彭永林在讲话中强调，中心城区是我市的政治、经济、文化中心，城区环境事关城市竞争力、事关经济社会发展、事关人民群众切身利益。近年来，我市城镇化进程不断加快，城市建设力度不断加大，城市环境有了明显改善。但同时必须清楚地看到，原有的城市规划和建设，包括公共设施、配套服务和管理水平，已不能更好地满足实际需要，一些“城市病”正逐渐显现出来，特别是市容环境脏、乱、差等问题比较突出，已成为群众关注的热点。必须把加强市容环境综合整治作为提升城市品位、完善城市功能的重要抓手和长期任务，通过强有力的手段重塑城市形象，再添企业商机，多增群众实惠，吸纳更多人流、物流、资金流和信息流，为全市经济社会发展提供良好环境和强大动力。

彭永林要求各地、各部门要围绕实施方案，各负其责、各司其职，不断创新管理体制，提高管理水平，力争使城市面貌在短期内有一个较大的改观。在具体工作中，要紧紧抓住户外广告、占道经营、城镇基础设施、环境卫生、交通秩序、河道和环境污染等几个治理重点全面展开。

彭永林指出，这次环境综合整治攻坚战，时间紧、任务重、要求高。各地、各部门要精心组织、密切配合，形成全市上下共同参与的强大合力，一步一个脚印推进各项工作落实。要强化组织领导，主要领导负总责，亲自抓；分管领导全力以赴，一线抓。各部门要按照实施方案的要求，建立网格化责任制，进一步细化目标任务，层层分解，必须明确落实到责任单位、责任人。要将长期工作和近期任务有机结合起来，分层次、分步骤有序进行，务求实效。要搞好宣传发动，宣传、新闻部门要突出教育引导，鼓励发动和营造氛围，既要利用显著版面和黄金时段，总结推广先进典型，又要敢于揭短亮丑，对一些工作不力、进展缓慢的单位和损坏城区环境的反面典型进行亮相曝光，形成强大的舆论攻势。要采取多种形式，广泛宣传城区环境整治活动的重要意义、主要内容和具体要求，激发广大干部群众“热爱白山、建设白山、奉献白山”的情怀，形成政府推动、舆论鼓动、群众主动、社会各界助动的良好局面。要加强督查检查，把督促检查贯穿于整治活动的始终。坚持定期检查、不定期暗访，全面掌握工作进度，对整治不到位的要限期整改；对工作不力，成效不大的要通报批评，列入重点督办件实行跟踪督办，并将办理结果如实上报市政府，真正起到跟踪问效、推动工作的作用。要发挥好群众监督作用，借助市长公开电话、短信平台以及广播电视台、报社、网站等新闻媒体，广泛听取群众意见。对群众反映的问题要认真解决、切实落实，让群众满意，为白山添彩。

会上，副市长王库宣读了《白山市城区市容环境综合整治实施方案》。

副市长许继清主持会议。

本报讯（赵东艳）

临江经济开发区把软环境建设作为经济发展的“生命线”，提出了“全心、全时、全程”服务理念，建立了“小政府、大社会”的运行机制、“小机构、大服务”的服务机制、“集中精简、灵活高效、亲商务实”的管理机制，围绕招商引资、项目开发不断优化软环境，让外来投资商将开发区当成了创业的沃土。

大力加强宣传营造良好发展氛围

临江经济开发区在全区各企业内部开展了软环境建设宣传活动。通过电视台、报刊等形式广泛宣传报道在经济发展软环境工作中好的做法、新的理念。对来开发区考察的外地客商大力宣传当地软环境工作，打消投资商的疑虑。通过开展软环境宣传活动，在开发区内营造了浓厚的软环境建设氛围，增强了“人人都是软环境、事事关系软环境”的理念。

创新服务机制变被动为主动

临江经济开发区制定印发了《整治和建设经济发展软环境包保方案》，由开发区领导及部门包保区内企业，开发区全体机关干部全员参与，各职能部门分片包户，采取了印发致企业的一封公开信、下发征求意见表、召开座谈会等多种形式广泛征求企业对开发区软环境工作的意见和建议。领导和各职能部门工作人员深入企业逐户走访，帮助企业解决生产、生活中遇到的困难和问题。

坚持边走访边整改、边走访边服务、边走访边宣传政策的原则，建立健全“五项制度”，即包保联系制度、长效服务制度、定期报告制度、整改反馈制度和监督检查制度，切实把软环境建设落脚点放在解决实际问题上。搜集上来的问题做好登记，是开发区职权范围内的问题由开发区负责解决，不是开发区职权范围内的问题协调相关部门解决，协调不了的上报市软环境办帮助解决。

企业所提出问题，能立即解决的，立即解决；不能立即解决的，承诺解决时限；短期内解决不了的，做好解释说明和安抚工作，取得走访对象的理解和支持。一系列措施的实施，使企业和投资商感受到临江经济开发区整治软环境的决心和力度，赢得企业和投资商的信任，受到了广泛好评。

全程优质服务以项目发展促提速

临江经济开发区创新服务理念，把以前对企业实行的项目跟踪服务方式转为“组合式”、“保姆式”、“一站式”服务，形成纵向到底、横向到边、环环相扣、步步相连的运作机制。按照“一个项目一套班子、领导包保项目责任制”的工作机制，实行“一线调度、一线服务、一线督查”项目推进制度，从选址、测量、手续办理等各环节，实行全程、无缝隙服务，提高工作效率。

督促各职能部门突破常规服务，坚持“重商、亲商、安商、富商”的原则，放宽投资兴业准入条件和经营范围；重点企业和大项目实施全程跟踪服务；落实境（域）外客商优惠政策，实施亲情服务；向重点企业派驻联络员，帮助企业协调解决生产经营中遇到的问题。

对企业涉外事项实行“帮办制”。采取定期调度、定期走访等办法，及时掌握投资者在项目建设、企业生产中存在的事项，主动出面协调有关部门帮助解决。针对外来投资者对临江不熟悉等实际状况，派专人引领他们前去办理；对个别难办的事，采取召开协调会的方式解决，使投资者感到开发区就是自己的家。优质高效的服务理念有效推动了临江经济开发区软环境建设整体提升，也为实现临江建设鸭绿江历史文化名城的奋斗目标提供了保障。

近日，湖南台对外证实姚明加盟《爸爸2》，作为神秘的X嘉宾出席，这也让网友此前猜测变为现实。爸爸去哪儿捧红了昔日跳水冠军田亮。可以说，田亮之前的娱乐之路并不顺畅，演过的电视剧和扮演的角色并不为大家所知晓。然而，此前的《爸爸去哪儿》，却给田亮带来了意外的收获。超高的收视率，帮助田亮进军娱乐圈打开了第一步。

纵观过往，体育明星进入演艺圈，田亮并非第一人。但是，细数那些转投娱乐圈的体育明星们，成功者鲜有之，而失败者或是默默无闻者却为数不少。

此前的桑雪，在2006年年底选择退学勇闯娱乐圈。但是转行之后的桑雪，发展一直不顺利。唱过歌，可推出的个人专辑《伤雪》没几个人听过；当过主持人，也不算成功。最后只能借助电视台的名义，参加到最草根的选秀中来，目前也只能落下个“作秀”的标签。

与此同时，刘璇转战香港影视界也非顺利。虽然凭借TVB平台，开始增加曝光率，但是前几年的默默无闻，让“璇美人”毫无资本积累，也不尽如人意。据统计，85%的体育明星转型之后，都不如意。

冠军们往往眼高手低

体育明星为何转型难？“转投娱乐圈，他们很大程度上是想凭借其之前取得的社会认知，再在娱乐圈里打拼一把。”国内著名明星经纪人田金双：“但是想把体育标签与娱乐标签嫁接，并不是件容易的事情。”

受各方面条件限制，大多数想要转型的明星们，除了名气之外，难言再有其他任何优势。“一旦远离赛场，体育明星身上原本具有的商业价值就会渐渐流失。”如果短时间内无法完成转型，获得娱乐圈的认可，一无所长的体育明星们面临的处境，甚至有可能连通过选秀或其他途径走进娱乐圈的新人们都不如。

“但是体育明星自己却往往眼高手低，曾经冠军的头衔让他们并不能把自己放在一个低姿态上。”自身不具备娱乐化的潜能，在娱乐圈也没有任何实力，体育明星其实什么都不是，田金双说，“况且缺乏脚踏实地、系统的学习充电，他们肯定会被大众、商家抛弃。”

在商家与娱乐圈看来，体育明星只是一个棋子，想要具备更高的商业价值，只能努力做一个值得被利用的棋子。“不同于专业科班出身的艺人，他们只是草根艺人，不仅仅是文化方面，包括表演、气质等方面，都是他们需要学习的内容，但是高心态的他们往往缺失的就是这些。”不过，据记者所知，目前不少体育明星，都意识到了这点，也开始在这方面做起功课。

缺乏娱乐危机公关应机能力

除却自身的文化素养，对体育明星们更为不利的一点，就是他们面对危机时的公关应急能力。“此前，田亮和他的经纪人在面对危机时曾出现过吃不消的局面。”田金双说。负面舆论处理不好，会影响粉丝的支持数量，由此直接影响到与商家的合作。

“由于长期处于运动队这种封闭环境里，体育明星在从事体育运动时，一旦出现危机事件，多数受运动队或领导保护，并为其出面化解。然而，选择离开运动队‘单飞’以后，天然屏障的消失，将明星们直接推向了直面风雨的危险境地。”一体育圈内人士也赞同田金双的观点。

“如果本人处理不当，或是经纪人的能力不足，都会对其事业发展造成难以估量的损害。国内体育明星不比国外，他们很会开发自身的商业价值，国外的一位网球女选手甚至会通过比赛展现自己傲人的身材，来得到内衣广告的合约，中国体育明星不会，在一定程度上也不允许。中国明星要学的很多。”

在田金双看来，要想成功转型为娱乐明星，在赛场上呼风唤雨的明星们显然还有更多的路要走。

（刘振东记者李勇）

多年来，白山方大集团工会以创建“有为工会”为主线，以维护员工合法权益、维护企业和谐稳定为目标，通过活化思想教育、优化民管形式、深化“帮扶”工程、细化工作职能，强化自身建设，促进了企业与员工的共同发展，荣获“全省创建和谐劳动关系模范单位”称号，开创了民营企业工会工作的良好局面。

方大集团工会成立于2001年3月，现有会员526人。他们从思想教育入手，围绕企业中心工作，组织广大员工学习党的纲领性文件，把党的路线、方针、政策贯彻落实到经营管理的实际工作中去。同时，以构建稳定劳动关系为目标，提高依法维权的能力。集团工会把员工普遍关心的热点、难点问题作为平等协商的重点，认真制订和充分酝酿集体合同内容。目前，和谐、稳定的劳动关系已在白山方大集团建立起来，签订协议双方的法律意识明显增强。

集团工会把扎实开展“三帮扶”活动作为推进创先争优活动、党建带工建的有力抓手，本着“群众利益无小事”的原则，积极为职工办好事、做实事、解难事。把关心员工生活，为员工排忧解难当作一项政治任务来抓，对有病住院、特困员工及员工遗属经常进行走访慰问。集团工会不仅定期对困难员工进行调查摸底，而且，建立了走访和慰问生病住院员工、丧亲员工家属和困难员工的长效机制，每年春节前，都要对困难群体进行走访慰问，使员工切实感到集体的温暖。每年在端午节、中秋节前夕，都组织工会干部带着粽子、鸡蛋、月饼等慰问品来到白山市社会福利院、浑江区社会福利服务中心慰问长期居住在那里的孤寡老人。他们还按照相关政策规定，维护女职工的合法权益和特殊利益，落实了女职工的特殊待遇，在每年“三八”节，都组织女员工召开座谈会、开展各种健康向上的文体活动，提高了女员工的文化素养和社会地位。为依法维护女员工的合法权益，每年，集团工会都组织广大女员工进行身体检查，女员工的体检率一直保持在95%以上。

在提高工会干部自身素质方面，集团工会采取外送内培的方法加大对工会专兼职干部的培训力度，努力提高工会干部服务大局、服务职工的能力和水平。同时，加大了对《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同条例》等理论知识书籍的学习力度，努力打造学习型组织和知识型团队。

集团工会紧紧结合企业的中心工作，大力开展建功立业竞赛活动，鼓励全体员工以更加积极的工作热情，切实参与到企业的经营管理工作之中。并号召全体工会会员以集体荣誉为重，强化岗位技能锻炼，进一步提高经营管理水平和服务能力，提高完成本职工作的能力。适时在员工中积极开展“星级促销员”“星级服务员”等活动，极大地调动了员工的积极性和创造性。集团工会针对专卖、业务等职能部门实际，结合岗位需求，从严治兵，广泛开展了消防演练、流程操作、真假酒辨别等多种形式的岗位培训、技能比武等活动，努力提高广大员工的专业技能。

“又是一年春来早，柳絮满天飘，暖风轻扬桃花红，榆钱儿串上了梢……”吟唱着这首很唯美很江南的歌曲，望着窗前纷飞的榆钱，归家情愫犹如淡淡的烟雾弥漫开来，丝丝入扣沁入灵魂深处，眼前依稀浮现出故里榆钱随春风飞舞、伴季节飘香的美景。

我的故里，除梧桐和柳树之外，种植最多的就是榆树了，榆树是一种耐贫瘠的树，榆钱也叫榆荚，是榆树的种子，因其酷似古代串起来的麻钱，故名榆钱儿。新生的榆钱脆甜绵软，清香爽口，又因其与“余钱”谐音，为讨点口彩，村人在房前屋后也种上几棵。春风起舞，桃花、杏花、梨花竞相开放，那高低粗细的榆树像赶趟儿似的绽出褐紫色的苞蕾，伴着风拂雨浴，娇嫩的苞蕾旋即长成小纽扣般大小的圆形薄片。你看，那嫩嫩的绿绿的一嘟噜一嘟噜毛茸茸地簇拥着绣结成团缀满枝柯，那就是榆钱，幽幽的榆钱香迎面扑来，让人心醉神驰。

“阳春三月麦苗鲜，童子携筐摘榆钱”。每到榆钱绽放的季节，母亲头顶染花围巾，挎上提篮或背上柳筐，领着我和小伙伴们，去房舍旁、道路边、河崖上、沟渠边去捋榆钱。那时候，捋榆钱的人可真多。有留着光头、穿着黑布夹袄的娃娃，有扎着羊角辫的黄毛丫头、有别着烟袋锅的老公公、也有围着花围巾的大姑娘、小媳妇。胆小的或站在树下或站到和树差不多高的岩石上用铁钩捋，那一串串绿绿的榆钱就到了眼前。胆大的骑在树杈上，掰着树枝往篮子里捋，榆钱、榆叶纷纷飘落，形成了斜斜的绿雨，让人兴奋不已。我们这群不知天高地厚的淘气鬼，如同灵巧的猴子爬到树头，撸一把榆钱，放在嘴里，急不可待地咀嚼着，如同吃了蜜般欣喜若狂，不一会儿，吃饱了，玩够了，便把嫩绿的榆钱儿装满筐送回家，让大人变着花样做着吃。

吃榆钱，古已有之。清人吴其睿在《救荒本草》中曾记载：“榆钱树，采肥嫩榆叶，热水浸润，油盐调食，其榆钱煮靡羹食，甚佳”。在农家，榆钱的吃法很多，最简单的莫过于把新鲜的榆钱用清水洗濯干净，拌以玉米面或者白面粉放入笼屉中蒸熟，蒸好的榆钱儿香喷喷的，浇上蒜汁，香而不腻，韧而不糙，是不可多得的舌尖美味。若吃甜食，只需在碗里加放白糖，拌匀，即可食之。若吃咸食，可放入适量调味品，如放入盐末、酱油、香醋、辣油、葱花、芫荽等，其味新鲜爽口。印象中，母亲总爱用榆钱给我们蒸窝窝头吃，她惯于这种吃法缘于“饿着肚皮唱赞歌”的年代，那时，春天闹粮荒,家家都缺粮，那些“瓜菜代”的日子犹难苦熬。一开春，农活也多了、重了，人也开始复苏了，胃口特别好，粮食就自然成了大问题，树皮、野菜都让人吃光了，人人饿以待毙，于是能够填饱肚子便成为村人的一种奢望和追求，榆钱儿便成了乡下人的救命粮，旧时民间便有“一树榆钱儿半月粮”之说，一树榆钱儿就能供一家人度过饥荒。现如今，人们生活富足，安居乐业，很少再有人将榆钱饭当主食了，而榆钱作为一种绿色食品，走出乡村，登上了大雅之堂，那浓浓的绿色，精美的包装，作为一种馈赠礼品在超市里供人选购，让人们倍感珍惜。就连都市富丽堂皇的酒店，满是山珍海味的菜单上也增添了榆钱羹、榆钱糕、榆钱饭等特色美食，这也算是返朴归真的一种写照吧！

在故里，暮春是个多雨的季节。下雨时，站在屋檐下，就能看见房前屋后的榆枝儿，先是在雨中顽强地站着，随着雨势渐大，榆钱枝不久便垂下脑袋。雨越下越大，有的榆钱被风吹荡着,缓缓地落下来，落入黄泥水中，黄黄的沟溪水中，漂浮着榆钱，恋恋不舍地凝望成片的榆林和古老的村庄。大雨过后，山岗沟底和土路上，榆钱和绿叶、嫩草，与溪流纠缠在一起，溶入了焦黄的泥土，让泥土也染上了清淡的榆钱香！约莫十天半月，树上的榆钱就鼓胀起来成熟了，纷纷且开且落，榆钱随风起舞向清朗如洗的空中飞去，撒向田野，落到沟坎沟畔，即使村中的土路也常见散落的榆钱，她们来年生根、发芽，又长成一株株小小的榆树。

故乡的榆钱，用生命供养贫困、饥饿的人，朴素、善良就是她的本真。她给乡下人带来生活的希冀,让疲惫的身心沉浸在回味悠长、无处不在的淡淡清香中……

苇笛

一个黄昏，因为忙得不可开交，我便吩咐儿子，把院子里的鞋子收回来。儿子倒是听话，几步就奔进院子抱回鞋子。可就在他将鞋子放在鞋柜旁时，却冲我叫道：“妈妈，这都是该你做的事情，你却让我来做！”该我做的事情？他抱回来的，分明是他自己的鞋子啊！

毕竟还是个孩子，嚷嚷两句后，儿子就跑出去玩了，可我的心，却被他的一番话彻底搅乱了。

自从儿子出世后，我就发誓，一定要给他一个幸福的童年。为了让他拥有一个无忧无虑的童年，我从未给他报过课外班；为了让他拥有一个轻松快乐的童年，我从未让他做过一点家务。与此相反，我自己整天忙得像个高速旋转的陀螺，找不到一丝的空闲。

我本以为，我的忙碌儿子都会看在眼里记在心上，从而感激妈妈付出的一切，但我却想错了——在10岁儿子的眼里，妈妈为他所做的一切，都是天经地义的，一旦妈妈有所疏忽，那就是妈妈的责任。长此以往，我将养育出一个怎样自私冷漠的孩子？一念及此，我便觉得头上有冷汗渗出。

我必须有所改变了。从那天起，我开始有意识地给儿子留一点家务，最先留的是他的袜子。从小到大，儿子习惯每天换一双袜子，换下的袜子我即刻洗净晾好。但那天晚上，我却对儿子换下来的袜子视而不见，反而叮嘱他，自己去把袜子洗干净。儿子呢，很不情愿地应付我：“等我以后再洗吧。”那就等着吧，一天又一天，儿子换下来的袜子越来越多，但他始终不曾动手去洗。终于有一天，待到拉开专放袜子的抽屉时，他彻底傻了眼——抽屉里空空如也。没办法，他只好穿着脏袜子去上学。

晚上放学回来，儿子主动地对我说：“妈妈，你帮我洗袜子吧。”“自己的事情自己做。”我不客气地回绝了。“我不会洗啊。”儿子一脸的为难。“那没问题，妈妈可以教你。”我答得很是爽快。

我和儿子先将袜子收拾好，放进卫生间的盆里，泡好水后，我开始给他做示范：怎么打肥皂，怎么用手搓，怎么去漂洗……儿子看了几眼后，就自己动起手来，可小小的袜子却怎么也不听话，没搓两下，就从他的手里滑了出来，他只好从头再来……就这样教啊洗啊，一堆脏袜子，花了两个多小时才处理好。看着晾得整整齐齐的袜子，儿子感叹道：“哎呀，洗个袜子真辛苦啊。”“你洗袜子很辛苦，那妈妈洗衣服不是更辛苦吗？”儿子成天像个小泥猴似的摸爬滚打，一套衣服穿上身，很快就脏得洗衣机无能为力，只能由我用搓衣板去搓。“是啊，妈妈确实很辛苦。”儿子说着，给了我一个大大的拥抱，算是对我的安慰。

从洗袜子开始，我留给儿子的家务也在逐渐增加：刷书包、整理自己的书桌、给自己盛饭……尽管儿子偶有怨言，但他还是慢慢地适应下来，甚至有一次，在将书桌收拾干净后，他兴奋地对我说：“妈妈，干完活后感觉真痛快啊！”

渐渐地，儿子把做家务当做自己的分内之事，许多家务，不用我吩咐他就能主动做好。而他对我，也多了一些体贴。在我忙得疲惫不堪时，他常会跑到我的身边，一边给我捶背一边劝慰我：“妈妈你太辛苦了，休息一会吧。”有了儿子的体谅，我便觉得所有的付出都有了回报。

在留一点家务给孩子后，我欣喜地发现，儿子正朝着我期待的方面成长着。

在企业党委的领导下，各级组织经过长期的宣传思想教育，广大干部职工对安全生产的重要性已经有所认识。但是，随着安全生产周期的延长，一些人极易出现麻痹大意思想和工作作风不踏实的问题。如何进一步加大安全思想教育力度，进一步增强干部职工的安全意识，仍然是摆在各级组织面前的重要课题。

一、目前存在的主要问题

侥幸依赖思想严重。一些职工认为，习惯性违章难以避免。现在生产任务重，如果都按规定办，很难按时完成任务。也有一些职工存在“事不关己，高高挂起”思想，认为贯彻落实安全方针是领导的事，与己无关；对开展“查隐患”和质量标准化活动，认为“都是老一套”；认为安全生产周期长，宁可少干活或不干活也不能出事，等等。

安全教育内容层层递减。安全教育重传达，会议精神一级一级传下去，经过层层过滤，针对性就递减了。一些班组长文化水平低，读文章都结结巴巴，有时也不记录会议内容，怎么能把上级精神传达清楚？有的干部在会上讲安全，在实际工作中却当“老好人”；有的包保干部在布置工作时，只交待任务，对作业条件、安全措施一个字不提。

安全教育重形式轻效果。一些干部习惯于以会议贯彻会议、以文件贯彻文件、以要求贯彻要求等形式主义。一些班组不重视安全教育的实效，只是例行公事，不注重效果如何；有的管理人员不会做人的思想政治工作，“以罚代管”、“以罚代教”。尤其在安全检查中，忽视对“三违”人员处罚前的教育；有的单位在安全上只注重奖励，让职工羡慕别人获奖，却不清楚他们是如何搞好安全生产的，有哪些好的做法是值得学习和提倡的。

二、加强安全思想教育对策

安全思想教育要抓到位。职工在安全认识上的差距，说明安全思想教育工作与真正到位还有差距。因此，党政工团各级组织、各级干部要进一步树立到位意识，对待安全思想教育必须组织到位、责任到位、制度到位、落实到位。行政管理干部不仅要坚持跟班作业，到现场进行安全检查，还要定期参加车间、班组的安全教育活动，跟班进行安全教育，帮助班组提高安全活动质量。对发现的各类问题，既要认真对照检查，分析原因，采取措施迅速整改，更要有针对性地进行安全教育和引导，增强职工确保安全的责任意识和主动性。

不断创新工作方法。在安全发展的新形势下，职工对部分一线干部工作作风漂浮，缺乏现场管理和指导有看法，影响了生产积极性。因而，各级组织一方面要结合安全生产的实际和职工的思想特点，在加强安全教育过程中不断创新，努力探索搞活安全思想教育的新方法，提高安全思想教育的针对性和实效性；另一方面，要针对安全教育存在的“空白点”和“盲区”，把安全思想教育落实到段队、班组和人员，人人树立“安全生产为荣、违章违纪为耻”的思想。

加强班组建设。班组是安全生产的前沿阵地，党政工团各级组织都应注重对班组长工作的指导，在加强职工行为规范上下功夫，推动安全思想教育不断深入。要认真开展“准军事化管理”、“手指口述”，推进“白国周班组管理法”，积极履行安全承诺和安全誓言。

发挥党员干部的示范作用。在安全思想教育中，各级干部、党员和骨干既要“言传”，通过结对帮促、现场帮教、拜师带徒等方法，增强职工群众安全生产工作的素质。要注重“身教”，时刻严格要求自己，用先锋模范的作用、严谨的作风、科学的方法、踏实的行动和良好的形象，带动和影响职工群众，充分发挥好示范作用，增强安全教育的实际效果。