今年，市环卫处实施新举措，精心打造服务亮点。目前，已购置自背自卸式垃圾压缩车、街路洗扫车、扫路车、高压清洗车、餐厨垃圾车等大中型环卫专业车辆17台和3200个环保垃圾箱等环卫设施，总价值1078.2万元。此外自筹资金76万元，改装垃圾运输车辆19台，各种新型环卫专业车辆达到109台。 

创新清运方式，杜绝二次习污染。入春以来，市环卫处组生织专人对市区主要街路及部分小区的老旧垃圾箱进行更换，陆续将无底式垃圾箱更换为环保型封闭式垃圾桶，现已完成更换650个。今年，市区将投放环保型封闭垃圾桶2000个，分拣式果皮箱800个，更新率将达到80%。目前由6台自背自卸式垃圾压缩车与新型垃圾桶实施配套清运作业，每台车按指定区域、指定路线、指定箱具实行上下午两次收箱清运，确保日产日清，并由专人负责摆箱复位、箱体清洁。针对多年来市民反映强烈的餐厨垃圾乱投乱倒、四处流溢、污染严重的问题，市环卫处为各餐饮单位设置餐厨垃圾桶430个，并由4台餐厨车实施配套清运作业，每天定时定点两次清运。 

开展刷洗作业，实现清洁长效。市环卫处将下半夜清扫街路改为上半夜清扫，杜绝了因下半夜路灯关闭而常常出现的花扫、漏扫、漏收、扫而不洁等现象。组建两支街路清刷队伍，一支是机械化街路清刷作业班，由4台清洗车和2台洗扫车组成，每日早3时至8时，首先由4台清洗车按责任路段对路面进行反复清洗，随后由2台大型洗扫车早6时至下午4时，对清洗过的路面及路边石进行反复冲刷洗扫清尘，确保市区主街路及路边石每天清洁无尘；另一支是专业人员街路清刷作业班，由2台高压洒水车和20名人员组成，无特殊情况每三天一次对江西、江东、江南机械化清刷不能覆盖的人行步道、台阶等地段进行刷洗。 

强化监察管理，遏制造脏源头。随着气温转暖，各建筑工地陆续开工，市环卫处组织监察管理人员深入到施工工地，逐个签订环境卫生维护管理协议书，督促施工建筑单位自觉维护环境卫生。严格要求各施工工地自设车辆冲洗设备，对工地出入车辆逐台进行车轮刷洗，严禁带泥上路。对运输易飞扬、易洒漏、易遗落物料的车辆，实行封闭。目前已对3个建筑工地、17台造脏车辆进行了处罚。

● 石宪新 刘新茹

为进一步巩固和提升新一轮组织工作满意度测评成果，抚松县委切实抓住提高组织工作满意度的核心关键，突出重点、“四驱并进”，以提升组织工作满意度推进组织工作创先争优。

公信驱动，增强领导干部选拔透明度

以提高干部选拔透明度为方向，在群众满意中推进干部工作创先争优。在换届干部调整中，他们创新提名方式，采取“海推式”提名方式进行干部初始提名，对乡镇领导班子成员和部分县直部门副职领导干部的提名，有34名长期在基层一线默默无闻、埋头苦干、群众口碑好的干部被推荐为差额考察对象；创新干部考察谈话方式，提出全面式、调查式、互动式、应证式、区别式、深究式、典型式、事例式、逆向式、归纳式等10种干部考察谈话方式，确保考实考准干部情况；县委还确定了“靠公论定取舍、以业绩评能力、凭品行定资格”的选任标准，坚持“赏优罚劣”、“一线锻炼”、“人性化交流”以及“强化班子功能和优化班子结构”4条原则，严格制定选配方案。6月以来，县委共调整干部2次，涉及干部142人次，对提拔调整的干部，全部分层次进行了全委会和常委会票决，得到了群众的广泛认可。

发展驱动，提高基层党组织的凝聚力

以提高农村党组织的战斗力为突破口，在促进农村党员和广大群众加快致富中创先争优。创新启动实施《正常离任村党组织书记关爱计划》、《农村党员扶贫计划》、《大学生就业、创业扶持计划》、《加强农村产业联合、促进农民增收计划》、《农村“百千万”致富兴业计划》“五项计划”，并通过实施“组织帮你办”、政府“埋单”培训、“大党工委”工作机制等创新性措施全面落实。目前，抚松县村干部工资待遇提前实现翻番，全部缴纳了现任村“两委”负责人的养老保险；协调发放创业扶持贷款近2000万元，为党员群众解决实际难题3700多件次，全县项目支书、党员创业示范户达到800多户；年收入超10万元的村党组织书记达到102人，年收入超5万元的党员示范户达到355户，带动群众2000多户，安置农村富余劳动力和下岗工人5000余人，极大增强了党组织的凝聚力。

服务驱动，推进人才创业的常规化

围绕群众关注的大学生创业就业，在大力扶持人才创业中创先争优。建立人才创新创业孵化基地，为符合条件的入驻企业快速办理200万元以下的小额贷款，为入孵人才提供信贷、免税、立项等12项服务性优惠政策，实行“零租金”运营，让返乡大学生在最低门槛下起步创业；利用抚松经济开发区、工业集中区、人参产业园区，安置返乡大学生310人，开展协调服务130多次，帮助58名大学生实现创业；投入资金200万元，建立大学生创业扶持基金，向32名缺乏起步资金和创业过程中出现难题的返乡大学生提供3-5万元“零利率”贷款113万元，实行激励资金扶持，每年列入财政预算10万元作为表彰奖励基金，设立“重大贡献奖”、“科技带头人奖”，对在一线工作、自主研发、贡献突出的给予重奖。在今年的“参乡学子联谊”上，来自全国75所高校的130名抚松籍在校优秀大学生，对抚松的创业政策表现出极大的热情。

规范驱动，实践组工干部的高效性

以强化组工干部自身建设，推进组工干部创先争优。先后以“八个一”素质提升工程、“流动红旗”争创活动、“党员先锋岗”为主题开展部机关创先争优活动，在全县“创先争优”、“三帮扶”、“三项工程”以及推进换届工作中，组工干部做到“零休假”不埋怨，以实际行动实践组工干部务实高效的工作作风；积极出台组工干部“四要四不要”准则，要注意群众反映，不要借机聚堆吃请；要保证换届原则和敏锐性，不要无原则议论换届工作；要给自己一个干净的支持，不要在换届交接中推诿拖沓、突击处理账目乱花钱；要保持低调冷静，不要大肆张扬，实现了组工干部“零投诉”不放松，有效地强化组工干部自我约束机制；积极开展“组工干部下基层活动，切实深入基层、走近群众为群众办实事、解难题178件次，真正做到了与群众“零距离”，有效地提高了群众的满意率。