本报讯（记者李瑞新）近日，随着汛期将近，记者来到保安河以及中小河流哈泥河光华镇段在建水利工程施工现场时看到，各工地电缆都架空或套管埋地，接电处均设立防漏电配电箱，总接口进行木栅隔离并加装警示标志。

据了解，保安河口修建回水堤防长2392米，光华段修建堤防3604米及穿堤涵闸2座，在工程动工前建设单位与施工单位、施工单位与施工队签订了安全生产合同，并建立健全了安全生产责任制，明确了各个部门及人员责任，设立2名专职安全员，负责安全生产巡查、检查工作。他们还针对施工区用电行为、大型机械设备、消防安全等方面进行严格管理，所有电工均持证上岗，禁止非专业人员进行电气操作，保证了用电安全。大型机械设备每次运转前都进行检查，特别是对液压系统，确保机械运行正常。车辆都由专人驾驶，与每名驾驶员都签订了安全行驶保证书。针对工地现场情况复杂，运输车辆较多，人员密集的实际情况要求驾驶员多瞭望，减速度，相互避让，确保驾驶安全。各施工现场均按要求配备了消防设施，每台车辆都配备了灭火器，各工人宿舍都有紧急疏散通道，并配备了灭火器。在高边坡和其他危险地段设立安全牌、警戒线、安全绳，夜间点灯并派专人看护，已累计拉设警戒线、安全绳3.3公里。

本报讯（董鹏报道）自基层组织建设年活动开展以来，集安市立足实际，积极探索，通过“五项创新”举措，有效破解了农村基层组织建设中存在的难题，夯实了基层组织建设基础，提升了农村党建科学化水平。

创新选育机制，破解农村“三委”班子配强难问题。在农村“三委”班子配备上，实施“领头雁工程”，建立“两推一选”选拔机制，打破年龄、学历、地域、身份界限，抓好村级后备干部队伍建设。大力推进“双建双带双育”工程，重点加强基层党组织书记党性教育和能力养成，及时组织全市138名村（社区）书记参加集中培训，科学设置培训内容，精心组织专家授课，切实提高农村党员、基层干部为民服务能力。

创新活动载体，破解农村党员作用发挥难问题。在全市各级党组织和广大党员中深入开展“一诺三评创十星”活动，分类细化标准，规范评星程序，确保党员全员参与。建立健全基层党员干部“定岗位职责、定年度计划、定任期目标”的“三定”岗位目标责任制。全市村“三委”班子在加强党员队伍建设、加快产业结构调整、提高群众幸福指数、推动重点任务完成等方面作出承诺4700余个，广大农村党员根据自身能力和特长认领岗位1300多个，为群众办好事、办实事3万余件。

创新管理制度，破解农村社会民主管理难问题。全面推行“一会两票”民主管理机制，村级重大事务决策全程公开、公示，接受群众监督。对村干部绩效考核实行“三述三评”制，加大监督力度。近年来，全市农田水利建设、公路硬化、村容村貌建设等700多项村级重大事务实现100%民主决策，126名村党组织书记100%开展“三述”，接受“三评”。

创新发展思路，破解农村群众致富增收难问题。大力发展绿色生态特色产业，围绕绿色产业和生态文明建设，大力发展果、菜、药、畜农业特色产业，打好特色牌，炒热生态游，形成“一村一品”特色产业群。引导农村利用现有优势资源，调整产业结构，扩大品牌农作物种植规模；鼓励农民根据产业特色，建立产业协会或专业合作社；积极引进农产品加工龙头企业，建立“支部+企业+基地+协会+农户”五位一体的发展新模式，大力推进农业产业化。先后引进康美新开河药业、祥和绿色食品、大地参业等17家龙头企业，农产品加工实现产值14亿元，其中规模以上企业实现产值6.7亿元，同比增长191%，农产品加工转化率达52%。

创新服务方式，破解农村社会矛盾化解难问题。全面推行“一线工作法”，建立健全干部直接联系、服务群众机制。28名县级领导干部建立农村工作联系点50个，230名市直机关和乡镇领导班子成员下到基层，虚心听取群众意见，真心帮群众解决困难。同时，将优秀村干部上挂到乡镇机关站办所，实现情况在一线掌握、问题在一线解决、能力在一线提高的目标。

本报讯（杨世魁）近日，被誉为“最美农妇”的临江市花山镇五人把村村民蔡景英、陆红、张娜勇当选第十届“感动吉林”2012年度十大人物，每位获奖者获得奖杯、证书和1000元奖金。2012年6月，三位农妇勇拦火车，及时避免了一起恶性事故的发生，事迹经《焦点访谈》等节目播出后广为传颂。

本报讯（记者金英）近日，市委老干部局组织市直离休干部党支部书记、离退休干部活动中心各协会负责人及部分离休干部60余人到江源区红石村参观考察新农村建设情况，让老同志们亲身感受新农村建设成果。

考察中，老干部们认真听取了红石村村支书对该村新农村建设情况的介绍，了解了该村村民在蔬菜种植方面的资金投入、技术及生产销售等方面的情况。同时，实地参观考察了食用菌和蔬菜大棚基地。老干部活动中心新农村服务组的农业专家向村民讲授了大棚蔬菜病虫害防治技术，并就村民提出的香瓜病虫害及鼠害的预防进行了一一讲解。