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红石林业局位于长白山脉、松花江畔的吉林省桦甸市、靖宇县境内，总经营面积29.9万公顷。

作为全国林业行业的排头兵，红石林业局一直把精神文明建设工作作为提升企业文化，提高企业文明程度、公民素质和生活质量的有力手段。

通过企业精神文明工作的蓬勃开展，企业先后获得全国精神文明建设先进单位；全国五一劳动奖状；全国企业文化建设先进单位；全国模范职工之家；中国工业行业排头兵企业；吉林市、桦甸市最具社会责任感企业等多项荣誉称号。

父业子承，为红石传承绿色

说红石，不能不提全国植树模范赵希海。

这一生，他没有传给儿子什么值钱的家业，而是把义务植树的责任传给了他。

前半辈子砍树的赵希海，1989年从批洲林场退休后开始义务植树，并许下到70岁偿还大山10万棵树的诺言。2006年，70岁的赵希海实现了自己的诺言：植树18万株，成活11.8万株。

在植树的过程中，赵希海意识到，“前人栽树”的意义不仅仅是“后人乘凉”那样简单，而是关系到“后人生存”的大问题。于是，承诺兑现后，他不仅没有停下植树的脚步，还决定继续为大山培育100万棵好树苗。到今年的“希海植树日”为止，他已培育红松、水曲柳、黄菠萝等珍贵树苗48.25万株。

赵希海把这些价值数百万元的树木全部捐献给了国家，自己和家人则一直过着清贫的日子。

他的大义之举感动了全社会，他先后获得感动吉林十大人物、全国绿化奖章、绿色中国年度人物、全球优秀环保奖等荣誉。

但长年不顾风霜雪雨辛勤劳作，赵希海的身体状况已大不如前，他走起路来有些蹒跚，“植树植不动了！”他遗憾地说。但为国家培育百万株树苗的诺言还没有兑现。于是，他决定让多年来一直和自己一起采种、育苗、种树的儿子赵景春接过这份沉甸甸的责任。

今年4月29日，赵希海和儿子赵景春正式“交接班”。

父亲的嘱托很简单：“植树要有诚心，植树的目标要超过我，为地球多点缀些绿色。”

儿子的表态也很实在：“我不一定有父亲干得好，但一定学习父亲持之以恒的精神。”

红石林业局充分发挥典型人物的引领作用。抓住赵希海这个典型，不断加大宣传力度，组织员工向赵希海学习，把每年的4月29日定为“希海植树日”。通过开展向赵希海学习活动，使大家学有榜样，赶有目标。在赵希海老人的影响带动下，涌现出了一大批立足岗位、敬业奉献的典型人物，有44人被评为省市劳模。

感恩报效 共创红石文明热潮

为适应新形势，红石林业局广泛运用群众喜闻乐见、形象生动的教育形式，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，努力引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。

思想道德建设活动的开展，使林区职工在活动中受到了教育，思想得以净化，情感得以升华。

“5·12”地震期间，企业员工为汶川地震灾区捐款38万余元；“7·28”洪灾过后，企业内部自筹赈灾捐款21.5万元；今年，企业员工又自发为患病内退员工子女邓舒月捐款8万余元。

同时，思想道德建设活动的开展，也为企业的生存和发展提供了有力保障。

2010年，企业遭受百年不遇的特大洪水袭击，更是涌现出了在滔天洪水中往复冲锋勇救18人的共产党员张宪文；退伍不褪色的转业军人李继承等一大批舍己为人、不怕牺牲的典型人物。

企业也取得了“7·28”特大洪灾“零伤亡”和“一月内全部恢复生产”的两大奇迹。

洪灾过后，为弘扬抗洪精神，宣传抗洪事迹，红石林业局又及时举办了“抗洪抢险图片展”，编辑出版了《战洪图》一书，在全局掀起学习抗洪精神，感恩报效，共创文明的热潮。

精神文明活动蓬勃开展

为让企业精神文明建设活动在群众中蓬勃开展，企业加大投入，为群众性精神文明活动的开展构筑载体、开辟阵地。

2009年至今，红石林业局累计投资1000多万元建设有线电视台、局域网络、LED大屏幕、文化广场。还整合宣传资源，统一宣传口径，强化精神文明建设工作的监督管理，使报纸、网络和电视组成宣传企业精神文明工作的有效载体。

红石林业局在全局范围内广泛开展了“一日三文明”活动，并组织编印了《职工文明手册》，开展爱国主义理论考试、道德文明知识竞赛、手拉手献爱心活动、捐资助学等活动。

企业还大力深化文明单位、文明车间、文明班组、文明员工等精神文明建设活动，广泛开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，在干部员工中形成热爱学习，积极上进、岗位建功、奉献社会的风气。

另外，红石林业局还坚持开展群众性文体活动。企业经常举办全局职工文艺汇演，职工书画摄影大赛、篮球赛、乒乓球赛等群众性文艺活动，并利用生产淡季举办广场大合唱、演讲赛、东北大秧歌和中老年健身操表演等丰富多彩的群众性文化体育活动，引导群众在参与活动中获得实惠、受到教育、得到提高。

本报记者 杨益