本报讯 “三访四见”活动开展 以来，长白边境检查站党委 统一思想、行动迅速，制定 了三个“零距离”措施，推 动活动扎实开展。$$ 为民服务“零距离”。 他们积极落实为民、便民服 务措施，努力为旅客办实 事、做好事、解难事。在全 体官兵中开展“真情便民” 活动，实行24小时全天候值 班制度，随时接待和帮助群 众；对旅客反映的急事难 事，做到事事有记录、件件 有回音；为年老体弱、身体 残疾的旅客提供便利，帮助 其顺利通关；对导游和旅客 提出的有关问题认真详细解 答。活动开展以来，他们共 为出入境人员讲解法律知识 3次，帮助5名出入境困难 人员顺利通关，资助2名贫 困学生，慰问敬老院老人并 送衣送药，得到群众的广泛 好评。$$ 官兵之间“零距离”。为深 入了解基层、了解官兵，检查 站积极开展主官下基层“当 兵”活动。领导当兵期间，甘当 普通一兵，自觉接受中队、班 的领导和管理。政委凌敏到 中队后，中队领导依据其厨 艺特长，安排其到后勤班当 兵，他想方设法调剂官兵伙 食，受到中队官兵的交口称 赞。工作之余，他与战士们 坐在一起“唠家常”，了解 战士的内心想法，战士们看见 “老兵”和蔼可亲，没有一点当 官的架子，也都乐意和他说说 心里话。$$ 军民感情“零距离”。 为了更好地了解群众对边检 工作的意见，站长、政委带 头开展“主官大接访”活 动。他们到执勤现场“摆摊 设点”，与广大出入境人员 “零距离”接触，对群众的 咨询耐心解释清楚；他们还 举行座谈会征求群众对边检 工作的意见和建议。边检站 一心为民的举动得到了驻地 群众的积极回应：长白县绿 江老年社区的20多位老人主 动到中队官兵中间教唱革命 歌曲，还亲手缝制了50多双 鞋垫慰问官兵，“八一”那 天，老人们敲锣打鼓将“东 北大秧歌”送进了警营。

本报讯 最近，辽宁省沈阳市新城子区虎石台镇石都文化休闲广场，唢呐声声，锣鼓喧天，人潮涌动，热闹非凡。一支100多人的秧歌队正在纵情地扭着东北大秧歌，欢庆虎石台镇被评为2005年度全国文明村镇。$$ 虎石台镇位于沈阳市北郊，距市区仅6公里，行政区域面积81平方公里，人口7.5万人。2005年地区国内生产总值14.6亿元，财政收入3450万元。近年来，该镇为创建全国文明村镇着实下了一番苦功。$$ 强筋健骨，打造一流队伍。“业由人创，事在人为。”镇党委、镇政府始终坚信这一信念，视“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为己任，加强镇党委班子自身建设，不断提高执政能力和执政水平。通过建章立制，严格标准，完善服务项目，“抓两头、带中间”，使农村和基层单位的凝聚力、战斗力和向心力不断增强，为全镇各项事业的发展提供了强有力的干部队伍。$$ 发挥优势，打造一流经济。几年来，虎石台镇紧紧依托区位、人才、人口和产业优势，树立工业强镇思想，加大招商引资力度，强化服务质量，使工业迅猛发展，经济总量不断增加。目前，全镇共有各类企业137家，初步形成了以新型建材、生物制药、玻璃制品、汽车制造等为主导的工业体系。在大力发展工业的同时，不忘促进农业产业稳步发展。他们充分发挥金石豆业、蒙牛乳业、北方苗木等具有较强牵动力的农事龙头企业的核心带动作用。顺应地区发展趋势，依托镇内基础设施完备、产业齐全和人口众多的优势，大力发展第三产业。形成了以镇内两个中心大市场、203国道等几条主要街路为轴心的商业网络。眼下，全镇共有各类三产网点1175个，吸纳从业人员1.2万人。$$ 整合资源，打造一流镇容。最近几年，按照科学发展观思想，为适应当今城市发展需要，适时调整规划，扩大城市规模，完善城市功能。一是扩大规划面积。二是完善基础设施建设。三是增加绿化面积。四是加大城市配套设施建设。五是狠抓民心工程。与此同时，投资1500万元，对8个住宅小区进行了改造，从根本上改善了人居环境。$$ 抓活载体，打造一流文化。几年来，该镇一直在抓文化体育的基础设施建设，硬件建设与时俱进，软件建设紧随其后，文体活动丰富多彩。目前，成功地举办了辽宁省首届农民趣味运动会、沈阳市首届农民交谊舞大赛。全镇数十人先后在市级以上文体活动中取得佳绩，虎石台镇在沈阳市首届龙舟大赛中勇夺冠军，2004年被评为全国农民健身活动先进单位。$$ 强化素质，打造一流镇风。该镇始终坚持提高全镇人民文化素质这一主线，努力营造良好的社会道德风尚，构建和谐村镇，并先后荣获全国创建文明乡镇先进单位、全国体育先进乡镇、全国小城镇建设示范镇、辽宁省环境优美小城镇等诸多称号，从而跃入全国知名的现代文明城镇行列。

临江市总工会以组织建设为基础，以 机制建设为核心，以职工评价为标准，以 企业发展为目标，实现了区域组织全员覆 盖。据近日统计，该市现有工会组织143 个，发展新会员3000余人。$$ 为夯实基础，去年该市总加大了瘫痪 和后进工会组织的整顿力度；对不称职或 工作能力不强的工会主席建议同级党组织 或企业经营者给予调离工作岗位，针对个别 私营企业主对工会组织存有顾虑，不愿建会 的实际，他们一方面宣扬工会组织是实现企 业和职工共同体的平台，另一方面，采取行 政和法律手段，并利用地税代收代缴的手段 收取工资总额2%的建会筹备金，直至建会 为止。同时积极构建了以区域性工会为主， 季节性临时工会为辅的工作模式。在辖区4 个街道镇分别成立了工会委员会，所辖的 14个社区分别成立了工会联合会。通过开 展板报、画廊、标语、传单、文艺汇演、东 北大秧歌等救助特困职工，办理低保，介绍 就业，开展丰富多彩的文体活动等，及时有 效地占领了个你工商业户的思想阵地。他们 还在临时就业集中的城建、交通，水利等部 门成立了临时工会组织；在工会会员吸纳方 面，采取正面引导，政策扶持和群众自愿的 原则，最大限度地把非正规就业群体组织到 工会组织中来，目前已有90%以上的人加入 了工会组织。在临江林业局改制单位党群关 系移交情况不明朗的情况下，该市总主动承 担任务，与该局工会等有关部门积极沟通协 调，14个改制单位顺利进行移交，壮大了 职工队伍。他们积极与通钢大栗子铁矿沟 通，及时接转了5个企事业单位的工会组 织。$$ 在乡镇(街道)工会规范化建设达标 竞赛中，该市总在森工街道和六道沟镇建立 了总工会，建立了“党委领导、政府支持、 各方配合、工会运作、职工参与”的工会工 作格局。工会组织全员覆盖做到了“六有” 即，有建会请示批复，有工会牌子，确领导 机构，有会员花名册，有工作制度，有活动 档案。工会组织先后建立健全了职工代表大 会、厂务公开、平等协商、签订集体合同制 度和劳动争议调节制度，与同级政府联席会 议制度和劳动关系三方协调机制。经常开展 送温暖活动，协助政府开展就业培训和就业 再就业工作，提高职工的竞争能力和创业能 力，为困难职工多做实事、好事，解决了职 工生产上的难题。组织开展了提高职工技术 素质和为“十一五”规划建功立业的经济技 术创新活动，劳动模范、“五一”劳动奖章 (奖状)培养、选树、管理工作，特别是科 技创新和传帮带活动蓬勃发展，受到了企业 主的好评和认可。$$ 非公企业党工共建工作中，该市委把 其提升到政治高度加以关注，成立了以分管 书记为组长的组织领导机构，以市委文件转 发了《关于做好非公有制企业“以党建带工： 建，以工建强党建”工作的实施意见》，市 委研究任命了36名乡镇(街道)和市直党 委副书记为工会主席，切实加强对工会；工作 的领导，党工共建成为“扩大覆盖面，提高 凝聚力”的重要措施和有效途径，实现了 “两个覆盖”(非公企业党组织全覆盖、工 会组织全覆盖)，“两个依托”(依托：工会 组织建立党组织、依托工会活动开展党的活 动)；“两个维护”(维护非公企业职工的 利益、维护非公企业的权益)。党工共建活 动促进了非公企业劳动关系的和谐，实现了 非公企业与职工的利益双赢。