半个世纪前，两座255立方米高炉在通化破土动工，开创了吉林省钢铁工业新纪元。如今通钢已成为吉林省最大的钢铁联合企业集团，是国务院振兴东北老工业基地重点支持的钢铁企业。1997年12月，通钢完成百万吨钢目标，实现了几代通钢人的夙愿。在振兴东北老工业基地的号角声中，通钢掀起了二次创业的热潮，特别是吉林省把加快通钢千万吨精品钢基地建设纳入“十一五”发展战略目标体系后，通钢实现了质的飞跃。拥有热轧超薄带钢、冷轧板带钢、型钢连轧、小型连轧、高速线材线、热轧带钢、无缝钢管、钢绞线八大生产线，形成板、带、型、线、棒、管六大主导产品系列，17个产品荣获国家“金杯奖”和省名牌。热轧宽带钢、冷轧宽带钢等产品，先后打入国家大剧院、奥运场馆等国家级重点工程，远销泰国、韩国等十几个国家和地区，享誉海内外。50年里，通钢共生产铁3661万吨，钢3574万吨，钢材3209万吨；累计实现销售收入979亿元，利税124亿元，其中利润50亿元，为国家创造了巨额财富，为我市经济发展贡献了巨大力量。 通钢的迅猛发展为其关联产业的出现培植了土壤，近年来，我市冶金及关联产业如雨后春笋般破土而出，竞相发展。市委、市政府在2007年适时提出了“冶金及关联产业”这一全新概念，编制出《通化市冶金及关联产业发展规划》，按照钢铁产业链把冶金及关联产业划分为三个部分：以通钢为主的钢铁生产企业；以原料供应为主的上游资源型配套企业；以钢铁为原料延伸产业链的下游深加工企业，为冶金及关联产业朝着产业化、集群化发展指明了方向。到2008年末，全市冶金及关联产业共有企业213户，总资产达到319亿元，实现产值329亿元，占全市工业的54%；实现税金14亿元，占全市工业的6.1%。2008年，全市冶金及关联产业开工建设项目156个，计划总投资88.6亿元，累计完成投资76.1亿元。其中，对外引资建设的项目有140个，今年新建和改扩建的项目有130个。通化变压器制造有限公司干式非晶体防爆变压器生产线建设、通化市石油修井设备厂设备改造等项目相继投产或即将投产。 为了对冶金及关联产业进行科学管理，提供全方位服务和支持，我市积极建设了特色工业园区。二道江区的通化围钢产业特色园区规划面积16.06平方公里，规划总投资122亿元，分为通钢冶金工业园区和资源配套深加工园区。市经济开发区内的冶金特色产业园规划面积12.7平方公里，规划总投资70亿元。目前，两个特色园区规划已通过省级核准。2008年，围钢产业特色园区共引进项目38个，完成投资34.6亿元。其中超亿元项目10个，超千万元项目11个。耐博耐火二期改造工程、万铭洗煤等9个项目已全部开工建设。园区内企业累计达75家，实现工业总产值218.1亿元，销售收入214亿元，利润8.56亿元，税收9.8亿元。冶金特色产业园围绕钢铁产业下游产品形成循环经济，引进项目22个，完成投资6.6亿元。入驻企业23户，实现产值1.63亿元，利税0.26亿元，成为推动我市经济发展的新亮点。

李文刚实习记者张婧

近年来，临江市检察院紧紧围绕争创“模范基层检察院”的目标，以班子建设为龙头，不断创新管理模式，努力提升检察队伍素质，有力促进了各项检察业务平稳、均衡、持续发展。

强化班子建设，当好发展领头羊

该院把打造和谐团结、率先垂范、文武兼备的班子作为队伍建设的重要切入点，围绕提高班子成员的组织领导能力、统筹协调能力、指导办案能力，着力加强领导班子自身建设，着力提高领导班子民主科学决策水平，着力发挥领导干部引领示范作用。坚持民主生活会、专题组织生活会和述职述廉大会等制度，通过开展批评和自我批评，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。

文化蓄积底蕴，理念提振精神

该院注重用环境感化人，用文化陶冶人，用理念激励人。组织成立了以青年检察官为主体的“橄榄枝学友会”，由班子成员引路，带领“橄榄枝”成员进行理论创新，提升青年干警参与社会管理创新的能力；组织成立了临江市检察官文学艺术联合会，构建起以青年检察官为点、以检察官文联为线、以党支部为片的检察文化建设体系，通过开展书画交流、摄影采风、文集编写、格言征集、座谈赠书、文艺汇演、警示教育等系列文化活动，营造出检察机关内部的和谐生态；以四保临江精神和鸭绿江水文化为基点，确立临检精神、文化理念、发展理念、院训等，用文化理念促进队伍建设，提振干警理想信念。

党建筑牢根基，争创激发活力

该院在“创先争优”、政法干警核心价值观、党的群众路线等主题教育实践活动中，通过号召广大干警向先进典型学习，振奋精神，激发创新热情，推动了各项检察工作科学发展。在参与社会管理创新工作中，该院强化诉讼监督工作，率先在白山地区将庭审前在押人员表现纳入酌定量刑情节；办理了全省首例羁押必要性审查

案件；创新了“2+3+4模式”，探索建立和完善了非法证据排除机制；在全市率先成立了首个“派驻边防派出所监督办公室”，被省、市院确定为试点院。该院还能够抢抓发展机遇，创新开展行政检察工作，在法院设立了检察官工作室；办理了全省首例环境污染公益诉讼案；办理了新民诉法实施后，白山地区首例执行监督案件和3件类案诉讼监督案件，被省院表彰为“行政检察创新工作十佳基层院”。

培养人才谋发展，夯实基础增后劲

该院突出培养青年后备力量，不断提升青年检察官的精气神，筑牢检察队伍的根基。依托“橄榄枝”学友会，启动青年干警培养“见龙工程”三年规划；搭建了“读学大家谈”平台，让青年干警在交流中碰撞思想，融汇知识；班子成员与青年干警“结对帮带”，通过严管厚爱，深挖内生潜力；实施“主副岗”交互办案工作机制，培育一岗多能的青年人才；选派青年干警参加省院专案、到市院挂职锻炼，提升实战能力；选拔青年干警担任中层干部，搭建成长的阶梯；以橄榄枝学友会为载体，用青年干警理论创新带动工作创新；通过党组关心、行动暖心的培养模式，越来越多的青年干警成长为中坚力量。

强化纪律转作风，打铁还需自身硬

临江市检察院以实施“权力入笼”工程为契机，制定和完善了关于领导班子、队伍建设等20项规定；切实做到了以制度管事、管权、管人；严格落实中央八项规定，以及高检院下发的《检察人员八小时外行为禁令》，深入开展了“转作风、重实干、促发展”主题教育活动，先后对会风文风、公款吃喝、公车私用、奢侈浪费、超标用房等方面的突出问题进行了集中整治；对案件办理过程实行全方位监督，自查自纠，建章建制，确保无违法违纪发生；党组还聚焦“四风”问题，扎实开展学习教育活动，深入查摆解决理想信念、执法作风等方面存在的突出问题，坚持即知即改，出台了进一步改进工作作风的相关制度，切实转变思想作风。

东昌区始终坚持消防安全与市区同规划、同建设、同发展的理念，全力推进消防安全责任制的落实，不遗余力实施重大火灾隐患整改，连续13年未发生重大火灾事故，为辖区内居民构筑了一道绿色的消防安全屏障。 预防为主、防消结合，消防安全警钟长鸣。2009年，东昌区消防大队全力做好新《消防法》的宣传贯彻工作，全年累计到驻区机关、社区、企业、学校及农村现场培训重点工种人员及企事业单位职工2400余人次，使消防宣传工作真正深入社会，在全社会形成自觉抵御火灾、防范火灾的良好氛围。同 赵时，采取普遍监督检查与重点监督检查相结 立合的办法，特别在节假日期间开展重点防火 峰 检查。区政府组织区公安分局、文体局、安 高监局、工商局召开专项会议，成立了领导小 文文组，对辖区重点单位进行了地毯式排查。据了解，仅去年国庆期间，东昌区消防大队检 李敏查单位109家，发现隐患143处，现已全部整改完毕。 严格执法、部门联动，确保整治行动取得实效。每年年初，东昌区消防大队都与区政府安监部门联合对全区的消防安全重点单位进行消防安全排查，组织消防安全专家对存在火灾隐患的单位进行火灾隐患判定，认定重大火灾隐患的单位，由区政府挂牌督办，并成立重大火灾隐患整治督办领导小组，具体负责对各重大火灾隐患单位整改工作的督办和指导。 城乡同步，点面结合，筑牢安全保障网。在注重强化对消防安全重点单位进行消防安全排查的同时，东昌区还注重加强社会主义新农村建设消防工作，逐步完善城市社区消防工作。为加强农村和社区的消防工作，东昌大队积极与相关部门协调，确定了以金厂镇为社会主义新农村建设消防工作试点镇，要求金厂镇在年内实现所辖行政村50%以上达到“一村一泵一义务队”目标，同时确定了以民主街道办事处民强社区为消防工作试点社区，将试点经验在全区进行推广。由区消防大队协助试点社区完善各项消防管理制度，并提供技术支持。为全面完成本年度东昌区所有城乡消防规划任务，东昌区政府召开了落实城乡消防规划专题会议，并积极协调购置手抬消防泵，目前各乡镇行政村消防器具发放已全部到位。