作为企业政工干部,主要是与人打交道,做员工的工作,如何做好新时期管理部门的思想政治工作,关键还是我们政工干部自身要讲党性、重品行、作表率,要做一名合格的政工干部,加强修养是第一位。

在市场经济大潮的冲击下,不少领导都感到思想政治工作难做,这是毋庸置疑的现实,分析其原因是多方面的。经济的多元化,导致人们的人生观、价值观发生着深刻的变化,逐步深化的改革在不断地调整人们利益的同时,也引发诸多的现实思想,党内外的腐败现象及不正之风,也不同程度地抵消着思想政治工作的威力等等。在这新形势下,要做好思想政治工作,提高思想政治工作的效能,也是全方位、广渠道、多措施的系统工程。因此,要当好一名政工干部,应该处处严格要求自己,时时加强品格修养,提高自身素质,塑造自身形象,努力提高和运用自身非权力的影响力。

首先要做到严于律己。秉公不徇私是加强修养的重要方面。要坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策,践行“三个代表”,按照干部队伍四化方针和德才兼备的原则,选拔运用干部,任人唯贤,不任人唯亲,不搞权钱交易。政工干部从事的工作是为人做嫁衣裳的工作,要树立奉献精神,以人民群众的利益和党的事业为重,全心全意为人民服务,甘当无名英雄,视名利轻如水,干事业重于山。

遵章不违纪。“无规矩不成方圆”。政工干部要有强烈的组织观念,具有很强的组织纪律性,遵守政治纪律和干部组织人事纪律,坚持四项基本原则,带头维护和坚持党的民主集中制,依法依规,照章办事,按程序办事。

爱财不贪财。爱护国家和集体财产,保护人民群众的合法权益,正确对待金钱和权力,廉洁自律,勤政为民,不能利用职务之便,以权谋私,搞不正之风,不贪图安逸,奢侈浪费。

要做到的另一方面是,政工干部处事要公,以公立信。公开、公正、公平处理事情,解决问题,是做好思想政治工作、增强影响力不可缺少的因素。法国的孟德斯鸠说过一句很富有哲理的话:“对一个人的不公就是对所有人的威胁”,足可看出“一碗水端平”的重要性。领导干部在工作中必须做到对职工一视同仁,决不“厚此薄彼”。在工作安排上,在处理问题时,要把私交搁置一边,公私分明,不掺杂私情,感情用事。如果公私混为一谈,就会丧失原则和立场。因为每个人心中都有一架天平,职工不仅关心自己的付出和所得,更关心他和同事之间的“差别”。不论是表扬或批评,奖励或惩罚,肯定或否定,如果因私交而对同一事件、同样的工作出现了两样对待或两种评价,那么不只是当事者忿忿不平,也会影响周围人的情绪,那样失去的不只是几个人的信赖和拥护,而是群体的“远离”和失信。实行“等距离”外交,是端一碗水的最佳方式,也就是说,领导对员工不要有亲有疏,要一视同仁。坚持客观公正的态度,一样支持、一样关心、一样对待,与职工建立平等融洽的良好人际关系,使职工对领导产生亲切感、信任感,愿意讲心里话。这样,领导干部会随时掌握职工的思想动态,以便对症下药,因势利导,员工听着也会心悦诚服,从而达到满意的工作效果。

还应该做到的是,政工干部要有解决实际问题的能力、组织协调能力、调查研究的能力。政工干部不仅要会说、能写、善干,还要知方懂圆,善于协调处理上下之间、正副职之间、单位之间等方方面面的关系和矛盾。要善于关心人、帮助人,真心待人,宽厚待人,用自身良好的人品、人格取信于员工,树立文明高效的工作形象,接人待物要遵循基本的工作规范和职业道德标准。还要具有较强的独立办事能力。坚持做到大事办得很成功,小事办得很圆满,急事办得很迅速,难事办得很周全。在办事的过程中,既要有创造性,又不出纰漏,不留后遗症。

要注意办事程序,勤汇报、多请示,不能图快、图简便、擅作主张、违反程序办事。要使上级精神、项目部管理思路和员工心理有机融合,形成思想上的共识和行动上的一致。在协调中发挥政治工作服务保障作用。

总之,在当前错综复杂的大环境中,一切事物都瞬息万变,人们的思想更是千变万化,做好人的思想工作的确不易。“打铁必须自身硬”,领导干部一定要注重自身修养,提高全面素质,树立良好形象,这是做好思想政治工作的基本前提。