检索结果相关分组
- 长白县竞争性提拔干部24人
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（张玉友）去年，长白县把创新干部初始提名方式作为提高选人用人公信度的重要举措，不断加大竞争性提名选拔干部力度，探索采取了“公推式”、“竞岗式”、“测试式”三位一体初始提名方式，在干部群众中取得较好反响。 该县采取不定岗报名、资格审查、封闭独立撰写竞职材料、召开公开推荐大会和县委全委会两轮竞
- 全文： 本报讯（张玉友）去年，长白县把创新干部初始提名方式作为提高选人用人公信度的重要举措，不断加大竞争性提名选拔干部力度，探索采取了“公推式”、“竞岗式”、“测试式”三位一体初始提名方式，在干部群众中
- 梅河口惠农储粮仓2000农户受益
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述： 惠及梅河口市2000个农户的科学储粮仓采购项目，在各相关部门的共同参与下于近日完成，采购金额764.5万元，节约资金128.9万元，节约率14.43%。为落实国家粮食局农户科学储粮仓计划，确实给农民带来实惠，经多方筹集资金，为梅河口市农户采购科学储粮仓工作于近日完成。为更好地完成
- 全文：储粮仓计划，确实给农民带来实惠，经多方筹集资金，为梅河口市农户采购科学储粮仓工作于近日完成。为更好地完成这次采购任务，政府采购相关部门，经多方考察和调研，最终以竞争性谈判采购方式，完成了首批2000个
- 央企一把手拟实行市场化选聘
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： 新华社北京11月19日新媒体专电（记者杨烨张彬方家喜）记者日前从权威人士处获悉，为了更好地提高国有企业活力和竞争力，国资委等相关部门正在酝酿相关政策，逐步增加国企高管的市场化选聘比例，这意味着央企、国企的“一把手”或更多地从市场中产生，同时将国企高管薪酬与其选聘方式挂钩，即政府任命的由政府确定价
- 全文：下一步改革难点还是“去行政化”的问题，尤其是国企老总应该按照官员体系的运作逻辑选拔还是市场化选拔的问题。权威研究部门的一位专家告诉记者，从目前情况来看，市场化选聘最有可能率先从竞争性领域国企推行，只有在
- 大引擎大步调大创新
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： 石宪新 刘新茹本报记者李勇 抚松县委组织部把“执行第一”的理念融入于工作落实之中，把创新实践贯穿于工作实践之中，全力实现组织工作跃新高、上水平，为实现“生态立县、旅游强县、产业兴县”战略目标提供坚强的组织和人才保障。开启固本强基大引擎 在“五有一创”工作中，抚松县委组织部将社区纳入城市整体规划，
- 全文：不打招呼、不渗透，完全看民意、看公认。今年共研究干部8次，涉及干部166人，选拔任用的干部得到广大干部群众认可。 让竞争性选拔干部在阳光下运行，能者上庸者下。为了更好地选拔干部人才，选择了县委办、经开
- 竞争选拔党政人才拓宽干部选任渠道
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： （张玉友） 去年以来，长白县探索实施了“三位一体”竞争性选拔党政人才工程，拓宽了干部选任渠道。他们采取不定岗报名、资格审查、封闭独立撰写竞职材料、召开公开推荐大会和县委全委会两轮竞职推荐提名
- 全文： （张玉友） 去年以来，长白县探索实施了“三位一体”竞争性选拔党政人才工程，拓宽了干部选任渠道。他们采取不定岗报名、资格审查、封闭独立撰写竞职材料、召开公开推荐大会和县委全委会两轮竞职推荐提名
- 市委组织部推进人事制度改革提高干部选任质量
- 作者： 丁金宝 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：制度等方面深入探索，特别是在考准考实干部的德、竞争性选拔干部和完善从基层一线选拔干部等方面取得新突破。根
- 全文：制度等方面深入探索，特别是在考准考实干部的德、竞争性选拔干部和完善从基层一线选拔干部等方面取得新突破。根据中组部下发的《关于加强德的考核意见》，全市组织部门从实际出发，找准改革的突破口和着力点，优选改革
- 我国将对政府采购供应商设七条“红线”
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述：情形是向评标委员会、竞争性谈判小组或询价小组成员行贿或提供其他不正当利益的；在中标、成交后无正当理由拒不
- 全文：情形是向评标委员会、竞争性谈判小组或询价小组成员行贿或提供其他不正当利益的；在中标、成交后无正当理由拒不与采购人签订政府采购合同的；签订的政府采购合同的实质性内容与采购文件不一致的；未经采购人同意,擅自
- 浑江三个主动培养落选干部
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（陈磊 王志鑫）浑江区在深化干部人事制度改革过程中，多角度拓宽选人用人视野，注重挖掘公选落选干部的潜力，加强对落选干部的主动培养和重点选拔，实现干部竞争性选拔与后续培养使用的有机结合。 主动为落选干部搭建学习平台，进行广泛培养。自2010年以来，浑江区共组织和参与了省市县三级的公选3次，
- 全文： 本报讯（陈磊 王志鑫）浑江区在深化干部人事制度改革过程中，多角度拓宽选人用人视野，注重挖掘公选落选干部的潜力，加强对落选干部的主动培养和重点选拔，实现干部竞争性选拔与后续培养使用的有机结合
- 走近品牌背后
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：罗蒙人知道，品牌是缔造罗蒙企业的灵魂和核心，只有品牌才具有最长远的竞争力，才是最重要的竞争性财富。 2001年11月，当中国加入世界贸易组织的锤声刚刚落下，罗蒙人就向自己提出了要求：中国企业以后要在更广阔的地理空间和思维空间中去审视如何发展，与世界接轨、同等地参与世界范围内的竞争已经成为必然，市场竞
- 全文：罗蒙人知道，品牌是缔造罗蒙企业的灵魂和核心，只有品牌才具有最长远的竞争力，才是最重要的竞争性财富。 2001年11月，当中国加入世界贸易组织的锤声刚刚落下，罗蒙人就向自己提出了要求：中国企业以后要在
- 长沙公开竞选5名市直“一把手”
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2010 文献类型 ：报纸
- 描述：正职人选最终尘埃落定。 9月3日，长沙正式公布竞争性选拔市管领导正职方案，差额选举包括市卫生局局长、市公
- 全文：正职人选最终尘埃落定。 9月3日，长沙正式公布竞争性选拔市管领导正职方案，差额选举包括市卫生局局长、市公路管理局局长等5个市直“一把手”实权职位。140人报名参选，长达1个月的密集考察选拔，历经差额提名