本报讯（孙桂杰报道）为使科技培训 工作扎实深入，市农委在全市范围内广 泛征求农民意见，把农民关心的热点、难 点问题作为培训的重点，针对农民文化 水平和发展项目的不同，实行百姓“点 菜”、专家“配方”的互动方式，把农民放 在主导地位。不仅提高了农民广泛参与 的积极性，而且真正让农民得到实惠。 一是根据各乡镇种植结构特点搞培 训。各地乡镇农业站根据本乡镇的产业 特色，采用集中培训与走屯串户相结合， 电视录像与科技大集相结合，印发资料 与科技咨询相结合，技术服务与经营服 务相结合等多种多样的灵活方式，全面 铺开对村级的培训工作。农民培训率达 到90%以上。二是各地纷纷开展了送科 技下乡、进村入户活动。广大科技人员和 专家深入到村电和农民家中，零距离服 务于农民。三是广泛地开展农村劳动力 转移培训。今年，我市仍把农村劳动力转 移培训作为科技之冬、春培训的重点。截 止到4月末，全市共累计转移农村劳动 力14.37万人，占计划转移17万人的 84.5%，其中接受培训的达9822人。四是 组织宣讲团现身说法，带动农民走上致 富路。把种粮能手、蔬菜大王等组织起 来，在各乡镇做巡回宣讲，以现身说法 的方式，加强舆论宣传和示范引导，宣 传农民依靠科技致富的好典型，发挥 典型示范辐射作用和示范带动作用。 五是各地充分利用现代传媒传播农业 科技。六是通过农业科技入户工程搞培 训。把科技培训与科技入户工程有机结 合起来，推动农业科技由“常下乡”向“下 长乡”转变。七是举办科技大集活动。各 地借助科技三下乡和赶大集的机会，大 力开展农业科技宣传活动，取得了令人 满意的效果，在全市掀起了农村学科技， 用科技的高潮。截止到4月末，全市共培 训各类农民51万人次，举办培训班 2570期，印发资料64万份，举办科技大 集30次。

本报讯（王家航报道）全市学习贯彻四项监督制度动员会召开后，东昌区委迅速行动，从强化宣传、精心组织、畅通渠道三个方面着手，精心谋划、认真部署，把《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》四项监督制度切实落到实处。

强化宣传，营造浓厚氛围。东昌区委制定了《东昌区委贯彻落实四项监督制度活动实施方案》并下发到基层各单位，使基层及时了解区委贯彻落实四项监督制度活动的内容和步骤。同时在东昌区党建网上登载了四项监督制度原文及测试题等相关内容，使广大党员领导干部能够随时自学。 

精心组织，强化培训学习。按照领导干部带头学、组工干部重点学、基层干部普遍学的要求，分层次开展各类学习培训。区委将四项监督制度作为领导干部中心理论组学习的重要内容，由区委主要负责人带领全体干部认真学习。每周四下午由组织部领导带领全体组工干部采取专题辅导和测试等方式进行学习和培训。同时区委采取以会代训的形式，对局级领导干部进行四项监督制度的专题培训，使他们能够对四项监督制度学深学透。 

畅通渠道，严格执行制度。通过电话举报、信访举报、网络举报等形式，扩大广大干部群众对选人用人的知情权、参与权和监督权，提高选人用人的公信度和透明度。严肃查处违反制度的行为，明确规定，凡是违反四项监督制度和区委有关规定选拔任用干部，做到发生一起、查处一起、追究一起，增强制度的影响力和威慑力。