检索结果相关分组
- 下不为例当“现不为例”□杨运胜/文
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 近日，笔者在网上浏览到：某部领导到基层调研，时至中午就餐时，基层按规定安排调研人员就餐。领导突然发现午餐之丰盛，远远超出了工作餐标准，便提出此饭坚决不能吃。陪同的基层干部恳切地劝说：“您是上级领导，难得在这儿就餐，让我们表达一下心意，咱们‘下不为例’吧。”这位领导却严肃认真地说：“什么‘下不为例’
- 全文：、3700名将军和1000多名世界500强企业董事长，还有更多的人成为美国的政治家、企业家、教育家和科学家。该校之所以能培养出如此多的人才，主要是依靠从无“下不为例”的铁律和对规章制度的严格执行
- 女汉子杨艳波
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报记者曹泓实习生王冠群“她对我就跟亲闺女一样，没有她，我现在还住在漏雨的屋子里呢。”日前，浑江区红土崖镇珠宝沟村91岁的老红军肖日金表达了对当地国土资源中心所所长杨艳波的感激之情。2013年夏天，浑江区红土崖镇国土资源中心所所长杨艳波和所里的工作人员照例进行巡查。当他们来到珠宝沟村时，发现一处
- 全文：的工作人员赶到现场。一次，群众举报有人盗采，杨艳波知道后立即带人赶往开采点，当场抓获两人，进行了批评教育，并告诉他们开采后可能引发的地质灾害。回去的路上，杨艳波的手机又一次响起，有两邻居发生土地纠纷。同事们
- 企业文化应突出特色坚持务实
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 陈守全 我本人接受企业文化的教育和搞企业文化宣传许多年，我的体会是：企业文化是企业之根，必须兼具特色和务实两个属性，才能使企业文化不断地为企业发展注入新的生命力，成为生产力，成为战斗力，成为发展力！ 那么在企业文化建设中如何才能做到丰富多彩有特色，本着“务实”的原则，如何开展工作呢？
- 全文： 陈守全 我本人接受企业文化的教育和搞企业文化宣传许多年，我的体会是：企业文化是企业之根，必须兼具特色和务实两个属性，才能使企业文化不断地为企业发展注入新的生命力，成为生产力，成为战斗力
- 正能量·关爱·希望
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2014 文献类型 ：报纸
- 描述： 实习记者 宋佳钰“我喜欢在社区里学习、玩耍，代理妈妈和爱心辅导员们都对我特别好。”面对记者，瘦小的小颖（化名）说出这段话。这是小颖的心里话，也是白山众多留守儿童的心声。自去年3月14日我市大力开展关爱留守儿童的“心灵看护行动”以来，来自社会各界的关注、关心、关爱凝聚成一股暖流，滋养了3700多
- 全文：儿童提供了公平的教育环境，为外出打工人员解除了后顾之忧，形成了“众人拾材火焰高”的生动局面，成为我市未成年人思想道德建设工作的一个品牌。
- 靖宇县法院 攻坚执行难题彰显司法为民
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯(李洪魁姜泓宇)“执行”是法院工作中一块难啃的硬骨头,靖宇县法院的执行干警们迎难而上,将一件件“已死案”、“骨头案”执结事了。靖宇县法院执行局始终坚持“快、准、细、严”四项原则审理执行复议案件:“快”就是快调、快审、快结,对于一些案情简单、执行标的额小的案件,选择对被执行人
- 全文：原则审理执行复议案件:“快”就是快调、快审、快结,对于一些案情简单、执行标的额小的案件,选择对被执行人进行法制宣传教育和心理疏导,促使其自觉履行义务,加快案件的审理进度,不能调解、和解的案件,尽快
- 娘来之前,储满米桶
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：文/梅子易 把米桶的米储满,把孩子的牛奶增加几个品种,把先生的白衬衣洗得白白净净,甚至最好还能让冰箱里有一碗吃剩的粉蒸排骨,或者剩一碗冰镇银耳汤……在娘来之前,我提醒自己尽快做好这一切,让娘看到的是她理想中的衣食不愁的幸福小家,不给娘留下任何担忧。 这不是一场走过场的上级对下级的检查,也不是一场下级
- 全文：的生活方式,因对儿女婆婆妈妈的牵挂担忧而将自己弄得琐碎不堪。 后来,我做了母亲,与娘的身份相同。原以为接受了高等教育的我一定比娘高雅很多。没有,在对孩子的爱上,我和娘一样庸俗实在,琐碎麻烦。 转眼,女儿上
- 贷得出收得回效果好 小额担保贷款助推创业带动就业
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯(安然) 近年来，我市小额担保贷款工作严把“贷、用、还”三个环节，实现了“贷得出、收得回、效果好”的工作格局，为扩大就业，改善民生，促进经济社会协调发展和社会稳定发挥了积极作用。 完善结构体系，强化监督检查，目标分解到位。全市各级政府将贷款发放、基金到位和回收率三项指标层层分解，纳入政府目
- 全文：培训措施，强化工作能力，素质提高到位。强化培训，提高“三种”能力。采取各种措施加强对全体工作人员的培训力度，全面提高工作人员的业务能力、执行能力和协调能力。同时坚持不懈进行换位思考教育，组织开展
- 江源区地税局创新税源管理模式全面提升征管质效
- 作者： 李勇 来源：长白山日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯(金学栋 姜福东 蒋祥伟记者 李勇) 江源区地税局科学谋划，积极探索税源专业化管理的新思路、新办法，初步形成了以专业化管理格局为基础、信息化管税为依托、社会综合治税为手段的税源专业化管理新格局，全面提升征管质效。今年上半年，他们组织全径税收入库2．71亿元，完成全年计划的54.8%，同比增长
- 全文：实行了中层干部聘任制，把有能力肯干事的同志选拔聘任到重要岗位，担任重要职务。实施了全员学习、全员培训、全员练兵、全员考试的教育培训制度，借助每周五下午大课堂学习，聘请市稽查局业务能手为全体干部讲解税收
- 新时期搞好工会工作的思考
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： 王远智近年来，随着我市经济建设的不断深化，企业的生产经营环境面临着更多不确定因素，也使得工会工作领域更加广泛，工作对象更加复杂，工作内容更加繁重。笔者就新时期如何把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织发表管见。 一、健
- 全文：中，影响群众生产生活的每个领域，通过渗透性思想教育工作，对职工发挥潜移默化的作用，同时形成凝聚合力，促进企业整体发展。二是充分调动广大职工的主人翁精神，保持和发展工人阶级的先进性。要做好劳模先进人物的培养