同志们： 

召开这次座谈会的主要目的是深入学习领会党的十七届六中全会精神，按照中央、省委的部署和保威书记的要求，安排好今后一个时期我市学习宣传和贯彻落实党的十七届六中全会精神的相关工作。刚才，几位同志紧密结合自身的思想实际和工作实际,谈了很好的体会，听了之后很受启发。下面，就今后一个时期我市学习宣传好、贯彻落实好党的十七届六中全会精神，强调三点意见： 

一、深刻领会准确把握党的十七届六中全会精神 

党的十七届六中全会是我们党在重要时期召开，具有重大主题、重大意义、做出重要决定、重要部署的一次极为重要的会议。全会深刻总结了近年来我国文化改革发展实践探索和成功经验，深入回答了我国文化改革发展中一系列带有方向性、根本性、战略性的重大问题。在我们党的历史上，召开全会专题研究部署文化问题是第一次，中央全会通过关于文化建设方面的《决定》是第一次，提出“建设社会主义文化强国”的发展战略是第一次。这标志着我国文化改革发展进入了一个新的阶段。 

一是准确理解把握文化改革发展的巨大成就和机遇挑战。要深刻认识到，党的十六大特别是党的十七大以来，在以胡锦涛同志为总书记的党中央的领导下，全党将文化建设摆到中国特色社会主义事业总体布局的战略高度，更加自觉地推动文化大发展大繁荣。文化建设的地位和作用更加突出。文化生产力获得极大解放和发展，形成符合科学发展观要求的文化发展理念，适应市场经济和改革开放的文化发展体制机制初步形成，中国特色社会主义文化建设的理论认识更加成熟和系统，走出一条中国特色社会主义文化建设的新路子，社会主义文化发展开辟了新局面，进入了新的历史阶段。党的十七届六中全会的召开标志着我国文化建设进入新阶段，迎来了一个繁荣发展的黄金期。同时，也要深刻认识到，我国文化发展同经济社会发展和人民群众日益增长的精神文化需求还不完全适应，还存在着许多突出矛盾和问题。从我市情况看，近年来无论是公共文化服务能力，还是文化产业都取得了较好发展，但实事求是地说，我们在文化基础设施建设、人才队伍建设、文化产业发展等方面都还有许多不尽如人意的地方，需要在新的实践中不断探索，着力推进。 

二是准确理解把握文化改革发展的指导思想和重要方针。党的十七届六中全会《决定》提出了我国文化改革发展的指导思想，强调坚持中国特色社会主义文化发展道路，深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣，必须全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义先进文化前进方向，以科学发展为主题，以建设社会主义核心价值体系为根本任务，以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点，以改革创新为动力，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化，培养高度的文化自觉和文化自信，提高全民族文明素质，增强国家文化软实力，弘扬中华文化，努力建设社会主义文化强国。同时，党的十七届六中全会《决定》提出了坚持以马克思主义为指导、坚持社会主义先进文化前进方向、坚持以人为本、坚持把社会效益放在首位、坚持改革开放的重要方针，这个指导思想和重要方针，涵盖了我国文化建设的根本性质、根本目的、根本要求、根本动力，体现了我国文化的独特属性和文化工作的特殊原则，体现了新形势下推进文化改革发展的总体要求，必须毫不动摇地坚持并在实践中不断丰富发展。 

三是准确理解把握坚持中国特色社会主义文化发展道路的重要性和基本要求。党的十七届六中全会鲜明提出了“坚持中国特色社会主义文化发展道路，努力建设社会主义文化强国”的战略思想，这是一个重大贡献和突出亮点。要深刻认识到，中国特色社会主义文化发展道路符合我国国情，是发展社会主义先进文化、实现中国民族文化繁荣兴盛的惟一正确道路。要深刻认识到，坚持中国特色社会主义文化发展道路，必须坚持以马克思主义为指导，坚持社会主义先进文化前进方向；必须发挥人民在文化建设中的主体作用，坚持文化发展为了人民、文化发展依靠人民、文化发展成果由人民共享；必须继承和发扬中华优秀文化传统，大力弘扬中华文化，建设中华民族共有精神家园；必须坚持一手抓公益性文化事业、一手抓文化产业，推动文化事业和文化产业全面协调可持续发展。 

四是准确理解把握文化改革发展的奋斗目标和发展前景。党的十七届六中全会《决定》提出了建设社会主义文化强国的宏伟蓝图和2020年文化改革发展的奋斗目标。要深刻认识到中国特色社会主义文化发展的道路与建设社会主义文化强国的关系是路径与目标的关系。建设社会主义文化强国，必须坚定不移地走中国特色社会主义文化发展道路，着力推动社会主义先进文化更加深入人心，推进社会主义精神文明和物质文明全面发展，不断开创全民族文化创造活力持续迸发、社会文化生活更加丰富多彩、人民基本文化权益得到更好保障、人民思想道德素质和科学文化素质全面提高的新局面。 

五是全面理解和准确把握文化改革发展的主要任务。党的十七届六中全会《决定》从推进社会主义核心价值体系等六个方面提出一系列新举措新要求，明确了文化改革发展的主要任务，揭示了中国特色社会主义文化发展道路的总体布局。要深刻认识到，这些重大部署和重要举措，是加强文化建设必须抓好的基础性战略性任务，必须找准工作的着力点和主攻方向，社会主义核心价值体系建设要在融入贯穿上下功夫，文化产品创新生产要在加强引导上下功夫，发展公益性文化事业要在完善服务体系上下功夫，发展文化产业要在做大做强上下功夫，深化改革开放要在创新体制机制上下功夫，文化人才队伍建设要在优化结构、提升素质上下功夫，要以卓有成效的工作，推动文化改革发展不断取得新进展新成绩。 

六是准确理解把握文化改革发展的政治和组织保障。学习领会党的十七届六中全会精神，要充分认识加强和改进党对文化工作的领导是推进文化改革发展的根本保证，也是加强党的执政能力建设和先进性建设的内在要求，必须把文化建设摆在全局工作重要位置，把文化改革发展成效纳入经济社会发展总体规划，纳入科学发展考核评价体系，努力推进文化与经济、政治、社会建设以及生态文明建设协调发展。充分认识提高推进文化改革发展科学化水平的新要求，深入研究文化改革发展重大问题，牢牢把握工作的主动权和主导权，使我们的工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。充分认识人民是推动社会主义文化大发展大繁荣最深厚的力量源泉，积极搭建人民群众参与文化建设的广阔平台，激发人民群众的文化创造活力。 

二、迅速兴起学习宣传党的十七届六中全会精神的新热潮 

学习好宣传好贯彻好党的十七届六中全会精神，是宣传文化战线的头等大事和分内之责。当前，各级党组织尤其是宣传文化系统要按照市委的工作要求，迅速行动起来，精心组织安排，全力抓好落实，推动我市兴起学习宣传党的十七届六中全会精神的热潮。 

一是各级领导要切实负起责任，把学习宣传贯彻党的十七届六中全会精神作为当前及今后一个时期的首要政治任务来抓好抓实。各地各部门（单位）“一把手”要对本部门、本系统（单位）的党员干部学习高度重视、精心组织，周密部署。各级党委中心组要于近期召开学习会，带头学习好党的十七届六中全会精神；要利用好领导干部双休日学习会组织县级以上领导干部集中学习；要把党的十七届六中全会精神纳入各级党校重点学习内容，对县级以上领导干部进行系统地培训。要通过学习，引导广大干部群众自觉用全会精神指导实践，推动工作，进一步把党的十七届六中全会精神转化为推动全市文化改革发展的实际行动。 

二是广泛开展形式多样、丰富多彩的学习宣传活动。各地各部门（单位）党委（党组）要认真制定学习计划，通过采取专题学习、集中辅导、座谈研讨、撰写学习体会等多种形式，认真抓好本地本系统本单位的学习活动。各级宣传部门要通过举办座谈会、学习会、培训班等多种形式，帮助党员干部深刻理解、系统学习党的十七届六中全会精神。要组织全市理论工作者和实际工作者，成立市县乡三级宣讲团，结合我市经济社会和文化发展实际，抓好全市范围的宣讲活动。同时，还要利用干部论坛、小巷论坛、市民学校、农村文化大院、农民远程信息教育网络等各类社会性群众性有效载体，使党的十七届六中全会精神家喻户晓、人人皆知。 

三是精心组织新闻宣传，营造有利于文化改革发展的浓厚氛围。各级宣传文化部门和新闻媒体要把宣传党的十七届六中全会精神摆在突出位置，要组织报社、电台和电视台等新闻媒体，发挥各自优势，开辟学习宣传贯彻党的十七届六中全会精神的专栏、专题，推出一批有深度的报道，多层次、多形式、多角度宣传贯彻党的十七届六中全会精神。宣传好我市近年来文化改革发展取得的新成果，宣传好各地各部门学习贯彻党的十七届六中全会精神的落实情况和具体措施，宣传好全市上下深入学习党的十七届六中全会精神，积极推进全市文化大发展大繁荣新举措，为在全市迅速掀起党的十七届六中全会精神的学习热潮营造浓厚的舆论氛围。 

三、切实贯彻落实好党的十七届六中全会精神 

贯彻好落实好党的十七届六中全会精神，关键在于紧密结合实际，全力抓好当前我市文化重点工作任务的完成。市委书记刘保威在第十七次常委会上强调：“落实党的十七届六中全会精神的过程，是一个不懈努力、深化实践、创新创造的过程。要自觉运用党的十七届六中全会精神指导实践、推动工作，进一步明确我市文化改革发展的思路，进一步加大文化改革发展的推进力度”。当前科学谋划我市文化产业和文化事业建设和发展，要重点抓好以下几项工作： 

一要突出抓好社会主义核心价值体系建设。社会主义核心价值体系是兴国之源。要继续抓好学习型党组织建设工作。坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践，推动工作。毫不动摇地坚持中国特色社会主义的方向、道路、理论体系，坚定中国特色社会主义理想信念。要进一步弘扬践行好通化城市精神。用“真诚包容、勇于担当、重行务实、创业自强”的通化精神凝聚全市广大干部群众的共识，使之成为推动通化进一步加快发展的精神动力，不断激发全市广大干部群众荣耀家乡、热爱家乡、建设家乡的自豪感和自觉行动。要进一步深化公民道德建设和多种形式的精神文明创建活动。在全社会形成知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚，真正把通化建设成为一个好人城市，一座幸福城市。 

二要进一步加强舆论引导能力建设。要坚持围绕中心、服务大局，牢牢把握正确的舆论导向，做大做强做好积极、健康、向上的主流舆论。要切实加强对新闻传播规律的研究，增强工作的积极性和主动性。要切实加强对社会热点问题的引导，做好理顺情绪化解矛盾的工作。要坚持“三贴近”，深化“走转改”活动，进一步改进新闻报道的方式方法，不断提高新闻舆论引导的亲和力、吸引力、感染力。要切实加强网络文化建设和网络管理，加强舆情监测，积极做好突发事件的媒体应对工作，全力维护好全市的发展稳定的大局。要切实加强新闻管理，处理好严肃新闻纪律和善管、善用、善待媒体的关系。要积极构建全媒体宣传通化的新格局，继续坚持高平台、高水准的宣传推介光大城市形象。 

三要不断加强公共文化服务体系建设。要进一步完善和调整我市的“十二五”时期文化改革发展规划，要使之更加符合中央的精神，更加结合通化的实际，更加有实效。要加快文化基础设施建设，完善公共文化服务体系。切实加强市县两级重点文化场馆和社区公共文化设施建设，鼓励和引导社会力量参与公共文化服务。要把农村文化大院作为村级文化的重要阵地和农村文化基础设施的重要组成部分。要深入实施以广播电视户户通、文化信息资源共享、农村电影放映、农家书屋为主体的文化惠民工程，努力让城乡人民享受更多更好的文化成果。要加大文化市场整治力度，营造良好社会文化环境。要抓好历史文物和非物质文化遗产保护利用工作，提升通化文化底蕴和魅力。 

四要大力加强文化产品创作生产。创作生产出更多人民喜闻乐见的优秀作品，是文化繁荣的主要标志。近年来，我市文化产品的创作生产取得了很好的成果，全市各地实现了文联组织的全覆盖。另外，我们成长起来一批地域人才，涌现了一批优秀的作品，全市文化团体和群众文化活动不仅呈现出整体的数量多的特点，而且更有声势、更活跃、更有影响力。下一步要加大文化产品创作生产力度，要在加强机制和环境的建设上下功夫，在文化人才培养引进力度上下功夫，在创作扶持引导机制建设上下功夫，在创作精品上下功夫，在深入实施文化共享工程上下功夫。全市广大文学艺术工作者，也要按照“有品位、有读者（观众）、有市场、有历史价值，更好地体现经济效益和社会效益”的标准，努力创作更多更好体现通化风格、通化特色的优秀作品。 

五要突出抓好文化体制改革和文化产业提速发展工作。要按照省里确定的改革原则，以解放和发展文化生产力为出发点和落脚点，坚持改革与整合、改革与建设、改革与扶持相结合，完成我市宣传文化体制改革相关任务。要进一步推动我市文化产业跨越式发展。近来来，我市通过设立文化产业发展扶持资金，出台支持文化产业发展若干政策，搭建文化产业发展平台，实施项目带动、品牌带动、载体推动等战略，使全市以松花石松花砚为主体的文化产业得到长足发展。下一步要坚持整合资源、培育品牌、夯实基础、扩大规模，加快打造长白山地域文化中心。要进一步实施龙头带动战略，加大政策支持和资金扶持力度，发展壮大一批有活力、有实力的骨干企业，形成各类资本多方投入、共同发展的生动局面。要进一步实施基地驱动战略，推动文化产业集聚，构建长白山主题文化带和鸭绿江边境文化带，重点建设松花石砚产业园区、冰雪文化旅游基地、通化影像婚庆基地、民俗文化产业园区，强化园区孵化效应。要坚持以文化为魂、旅游为体、商贸为翼，打造复合型支柱产业，注重现代文化创意，不断提升资源的文化含量、产品的文化元素、市场的文化运作，包装开发一批独具通化特色的文化旅游产品。要强化项目拉动战略，优化文化产业结构，重点发展包装印刷、广播影视、新闻出版、文化博览、休闲娱乐、动漫游戏、艺术培训、艺术品经营等个性鲜明、附加值高、能形成较长产业链的地域特色文化品牌和新兴文化业态。 

六要切实加强人才队伍建设。推动全市文化繁荣发展，队伍是基础，人才是保障。文化有其自身发展的规律，人才是稀缺资源，这方面的工作我们还有差距。要开展关于人才队伍建设的调研，做好我市文化人才队伍建设“十二五”规划。要切实加强高素质人才队伍建设，切实加强基层人才队伍建设，切实加强文化工作者的职业道德和作风建设，切实完善和营造好有利于人才成长的体制、机制和环境。

$F编者按$E $T市委书记闽宝泰于4月6日在市直机 关建设工作会议上的讲话，高屋建瓴，立 意深远，观点鲜明，指导性强，在广大机 关干部中产生了共鸣。现将讲话的第一部 分（创建机关文化）整理发表，以期吸引各级领导和机关干部共 同研究探讨机关文化，推动机关各项工作深入开展。$$ 创建机关文化，对白山来讲是个全新的课题。没有先进的 理念，就无法指导具体的实践。各级党政机关和部门，既要做 先进生产力的推动者、实践者，群众根本 利益的维护者、实现者，也要做先进文化 的创造者、传播者。要结合实际、开拓视 野、以人为本、全面谋划，着力培育和创 建别具特色的机关文化，使其成为先进文化的重要组成部分， 进一步增强党政机关和部门的凝聚力、创新力、亲和力，为搞 好机关建设，促进党员先进性教育活动向纵深发展，提供新经 验，奉献新成果，增添新动力。$E$$ 文化是指人类历史发展过程中所创造的物质财富和精神财 富的总和。如同企业文化、社区文化正在全社会大力弘扬一 样，我认为创建机关文化也应该提到机关建设的日程上来，大 家共同探讨和研究这个问题，更好地凝聚机关干部力量，推动 机关各项工作开展。机关文化说到底就是在机关和机关干部 中，培养什么意识、树立什么理念、倡导什么精神的问题。我 感到，市直机关文化建设至少应该树立五种理念。$$ 一、树立终身学习的理念。党的十六大提出全党全社会都 要重视学习、加强学习，提出要建设学习型机关、学习型政党、 学习型社会。重视学习，是时代发展的客观需要。在信息技术高 度发达的知识经济时代，由于科技急速发展，知识“老化”的 速度大大加快。每个人一生必须随时接受最新的教育，必须持续 不断地增添学习的能力，才能获得成功。因此，知识经济时代的 团体，必须建成学习型的组织；知识经济时代的政府，必须建 成学习型的机关。只有这样，才能适应终身学习的需要。$$ 我国已经进入全面建设小康社会、加快社会主义现代化建 设新的发展阶段，各方面的任务繁重而艰巨，并由此出现了许 多新情况、新事物、新问题。特别是随着我们加入世贸组织， 我国经济将全方位地与世界经济接轨，异常激烈的竞争时代已 经来临。身处这样一个时代，我们会强烈地感到所学的知识不 够用，曾经拥有的知识骤然间“老化”，难以解决面临的新情 况，新问题。面对“本领恐慌”，我们怎么办？唯一的出路在 于学习。只有学习，才能不断地适应外部环境的变化，适应断 时代的生存方式；只有学习，才能不断地获取新信息、新机 遇，提升素质能力，逐步走向成功。$$ 每个机关干部，尤其是各级领导干部，都要进一步树立先 进的学习理念，树立知识改变命运、学习成就未来的新思维， 要把人人学习、终身学习，学习工作化、工作学习化作为学习 型机关的基本要求。在思想上，要强调学习是财富，学习是机 会，学习是享受，学习是福利；在机制上，要强调学习是职 业，学习是岗位，学习是工作，学习是制度；在方式上，要强 调学习是读书，学习是思索，学习是实践，学习是互动；在成 果上，要强调学习是知识，学习是创新，学习是效率，学习是 成功。要通过树立这些新理念，逐渐实现学习目标和方法的自 我超越。$$ 此外，还要解决学什么的问题。一是要学习马列主义，毛 泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，这是我们观 察世界、观察中国，不断解决改革发展中的新情况、新问题的 思想武器。二是要学习岗位、业务知识，优化专业技术素质， 一方面要精通自身所从事的专业知识，另一方面要熟悉和掌握 法律法规和领导管理等方面的知识，全面提高素质能力。三是 要学习前沿知识，特别是学习市场经济理论知识，提高运用经 济规律办事的本领和能力。四是要学习借鉴世界各国包括发达 资本主义国家创造的一切优秀成果，善于观察世界大势，把握 时代脉搏，始终走在时代发展、改革开放和现代化建设的前 列。$$ 二、树立责任、权力、利益相对称的理念。现代管理学中 有一个很重要的价值理念，就是责任、权力、利益三者之间的 有机结合，并且具有对称性。按照一些学者的观点，认为人们 对权力和利益的追求都是无限的，或者说是永不满足的。靠什 么来约束这种无限的追求，只能靠责任约束。也就是说，任何 一个主体拥有什么样的责任，才能拥有什么样的权力和利益。 反过来说，这个主体拥有了某种权力和利益，也必须负有相应 的责任。在责、权、利的关系中，如果只有权力和利益而没有 责任，那么管理兢会失控；如果仅有责任而没有权力和利益， 那么这个主体就没有活力。$$ 作为一名党政机关干部来说，最重要的是要树立正确的权 力观、地位观和利益观，核心是权力观问题。从政治学角度来 看，权力是一种政治上的强制力量，也是一种职责范围内的支 配力量。权力是政治上的强制力量和职责范围内的支配力量的 总和，权力具有强制力和普遍约束力。中国共产党是执政党 党政机关代表党和国家行使权力。按照马克思主义的权力观， 我们应该明确以下五个问题：一是要明确我们的权力来自人 民，人民给我们的权力，只能用来为人民服务，用来组织和支 持人民当家作主。二是权力是社会分工的一种表现，根本不存 在特殊公民、特殊党员、特殊阶层，权力的服务对象是人民， 不是个人或少数人的利益。三是权力是一种责任，任何一种权 力都是与职责相称的、相对应的，权力越大，责任就越大。对 党员干部来说，我们的责任是为人民服务，向人民负责。四是 权力必须接受约束和监督，用制度保证人民的权力始终来为人 民服务。权力作为一种强制力和支配力，如果缺乏制约极易被 滥用，不受监督、没有制约的权力极易产生腐败。监督既要注 意系统内的监督，又要注重社会各界的监督，尤其要注重人民 群众的监督，这样才能保证权力不被滥用。五是明确权力和利 益的关系。我们的社会主义社会还处于初级阶段，社会上各阶 层在经济地位上是有等级差别的，但在政治上是没有差别的。 在利益的问题上，我们要以平和的心态来对待，就是应该得到 的，不一定都能得到；不该得到的，千万不能要，否则就要走 向反面。一个人对为之奋斗的事业应该永不满足、永远进取； 而对个人的官位和经济利益应该得到满足，不要强求。$$ 三、树立团队理念。团队是一个群体，这个群体有着共同 的愿望、共同的目标、共同的规则，通过相互间的沟通、信 任、合作和承担责任，产生群体协作效应。团队理念悬和谐的 重要内容。如果领导之间、上下级之间互不信任，甚至尔虞我 诈，那么这个单位就好不了。所以和谐社会、和谐单位、和谐 的人际美系，也是我们大家所要共同追求的。我看过一个资 料，一位畅游南美的游客见到这样一个奇怪的现象，游客把干 草点燃了，把一群黑蚂蚁围在当中，火势很猛，逐渐蔓延。蚂 蚁开始有些混乱，但逐渐变得有序，并迅速地拧成一团，像雪 球一样向外滚动突围。在外围的蚂蚁被烧的劈啪响，有的被烧 死了，有的被烧伤了，但蚁球仍然勇猛地向外滚动，终于突出 了火围。这就是我们通常说的团队精神，我们一个地方、一个 单位也需要这种团队精神。$$ 讲团队理念或团队精神，一是要鼓励人的个性发展。团队 不排斥个性的培养，要求每个人都要有较高的个体素质，比如 人们的沟通能力、主动意识、敬业精神、宽容与合作的品质和 全局观念等等，这些方面都应作为团队理念或团队精神努力加 以培养，使我们每一个成员都能做到。二是在承认个性差异的 同时，要充分考虑有效合作的问题。一个单位不是靠某一个人 维系的，而是需要大家协作，所以一定要强调团队理念。现在 我们有些人，自身确实挺有水平，也很能吃苦、很能干，但就 是不善于合作，不善于配合，与领导和群众格格不入，总认为 自己行别人不行，甚至别人都是多余的。如果一个人到了这种 地步，那就标志他自身很难存在了。因为实际上每个人有效作 用的发挥，都需要人们之间的相互配合。一个地方也好，一个 单位也好，确实需要一些非常能干“大事”的人，但也需要一 些不能干“大事”而只能干“小事”的人配合才行，如果人人 都干“大事”，没人干“小事”，这个单位也很难成功。三是 在组织团队时，要充分考虑成员的互补性。不同的岗位对素质 有不同的要求，这就要因人而宜，选择适合的岗位，做到用其 所长、优势互补，各得其所。社会上许许多多人分别扮演着不 同的角色，每个角色都是不可或缺的。现在讲和谐社会，如果 岗位之阔协调了，人们之间的作用也就协调了，团队的互补 性、配合性也就强了。$$ 四、树立敬业进取的理念。进取是事业发展的动力。一个 积极进取的民族才能充满活力、蒸蒸日上，一个积极进取的单 位工作才能不断发展、不断创新，一个积极进取的个人才能永 不止步、不断进步，在进取中也实现了国家、单位和个人利益 的最大化。进取需要勤奋，需要奋斗，甚至做出牺牲，这也是 条规律。任何人都不能试图通过非勤奋的手段获得自己的利 益，利益获取是与勤奋精神有机结合的，这种结合就形成了一 种敬业进取的理念，这是维系一个体系存在的重要价值理念。 现在社会上的诱惑力很大，阶层的差距也很大，每个人在追求 事业的同时，也在追求自身的利益。在正常情况下，这种追求是 正常的，也是我们工作的动力，但关键是要把自己的目标与勤奋 创业结合起来。敬业就是对本职工作的热爱，对业务工作的钻 研，对事业的孜孜以求。进取就是积极向上，永不满足。我们现在 有些人看起来很清高，讲起来头头是道，可做起来很差。这方面 心态很重要，即对工作采取的是积极的还是消极的心态。人和人 之间本没有大的差异，为什么实际上会存在很大的差距，我感到 主要是取决于心态。积极的心态可以使懦夫成为英雄，使心志柔 弱变成意志坚强。世界上最难战胜的就是自己，一个人要是能 把自己战胜了，就会战胜一切。其实成功和失败往往是一步之 遥。所以，良好健康的心态尤其重要，我们要以积极的心态面 对人生，面对工作，面对他人，面对成绩和胜利，面对挫折和 失败。讲敬业，就是对本职工作认认真真负责，不要眼高手 低，要干一行爱一行，干一行专一行。每个机关干部把自己本 职工作做好，做得精而又精，就能获得成功。$$ 五、树立人格即威信的理念。党员干 部怎样才能在群众中享有威信，一是靠真 理的力量，二是靠人格的力量。人格力量 是党员干部非权力性影响的重要来源，是 威信和良好形象的内在基础，是树立领导 权威的基本条件。人格力量一旦形成，便 能超越时空，超越世界。$$ 所谓人格，是指人的稳定的心理和行 为特征的总和，是一个人基本的精神境 界，是一个人兴趣、能力、心理、气质的 集中表现。完美高尚的人格，是伟大、圣 贤、英雄的特征。不健全的人格，将导致 个体走向失败甚至犯罪。人格还是评价人 们道德行为的尺度，人们往往用人格的高 低，来评价人们德行如何。人格是比权力 更持久、更有效的领导力量，会起到一种 很强的吸引力、辐射力和带动作用。对人 格，人性，很多国内外专家都做过深入研 究，我比较赞同这样几个观点：点亮人性 的光辉，回归生命的价值，共创繁荣幸 福。$$ 点亮人性的光辉。人类的文明史，就 是更加人性化的过程，是人的本性不断升 华的过程。现在中央强调以人为本，我认 为就是把人升华到最高的境界。人都具有 两面性，既有光辉的一面，也有懒散、消 极甚至阴暗的一面。如何消除消极的人 性，主要在于如何诱导，点亮人性的光 辉、人性的亮点，激发人们对真善美的追 求。所谓真，就是要做一个真实的人、真 诚的人、真正的人，既真实地对待自己， 讲真话，办真事，追求真理，也真诚地对 待别人。著名教育学家陶行知先生有一句 名言：“千教万教教人求真，千学万学学 做真人。”所谓善，就是要有一颗善良的 心、仁爱的心，不仅要自尊自爱，而且要 爱别人，爱企业，爱国家，关心他人，关 心集体，关心大局。所谓美，即对美好的 理想、愿望、事物一种孜孜不倦地追求。 对我们共产党员来说，点亮人性光辉的一 面，实现真善美的统一，这是人的本性的 最高境界，也是人追求的最高层次。$$ 回归生命的价值。对于人生的价值， 不同的人有不同的理解。有的人追求金 钱，追求官位，追求奢侈，追求名誉，然 而当挥霍无度之后，这些人能感受到的却 是一片空虚。这绝不是真正意义的人生。 人生的价值在于，一是回归生命的尊严。 人是有尊严的，每个人都应该被尊重、被 肯定，谁也不愿被侮辱、被看不起。产生 这种自尊意识，就会尽最大努力完成自己 的那份职责。二是合理定位人生。社会上 的人扮演着不同的角色，每个角色都是不 可或缺的，问题的关键在于找准位置之后 去尽职尽责地做好本职工作，只有把本职 工作做好了，才能实现个人的价值，才能 得到人们的认可，赢得人们的尊重。三是 积极奉献社会。人生追求的不仅是个人的 价值、个人的生存发展，而应该更多地回 报社会、回报人民。生命的价值在于奉 献，生命的最大快乐也在于奉献。$$ 共创繁荣幸福。我们一定要形成一种 合力，形成一种同舟共济的伙伴关系，把 每一个单位、每一个部门都看成一个整 体，如果每个人都能充分地展现自己的才 能，并汇聚成一股强大的合力，那么我们 就一定能开创美好的未来。$$ 现在一些领导威信不高，与其人格较 低有很大关系。作为一个领导者，既要有 权力，又要有威信，无权无以用人，无威 无以服人。如何提高领导者的威信，我想 要靠以下几条：$$ 一要靠德。“凡举大事者，必以人为 本；凡择贤良者，必以德为先”。德包括 两个方面，一方面政治上要强，始终保持 正确的政治方向。作为一个领导者，政治 上不强，或者说有才而缺德，那么他能力 越强，距离党和人民的要求就越远。另一 方面是为人品德要好。德是人的灵魂，人 人都要有德，地位越高越要有德。什么是 领导的德，就是全心全意为人民服务。要 注意修身立德，克己奉公，报效祖国，心 地善良，为民谋利，不断增强德的观念， 加强德的锻炼，注意德的修养，具有令人 折服的人格魅力。$$ 二要靠才。才是指领导干部应具备的 高素质结构，是为人民服务的本领。一名 合格的领导干部，应该具有精通的专业知 识和广博的社会知识，包括自然科学、社 会科学、政治、经济、法律、领导科学都 应该熟悉和掌握。同时，还应该有丰富的 实践经验和驾驭市场经济的能力。$$ 三要靠廉。“公生明、廉生威”。廉洁，是 群众最关心的热点问题，也是领导干部安 身立命之本。自古以来头脑清醒的当权者， 大多能在俭与奢、廉与贪之间作出明智的 选择，从而终守善道，流芳千古。我们一定 要按照从严治党的方针，常修为宫之德，常 思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非份之 想，常省自身之过，始终保持先进性，经得 起改革开放和市场经济大潮的考验。$$ 四要靠公。“唯公心可以奉国，唯公 心可以理家。”公讲的是公平、公道、公 正、公开。领导说话要公，办事要公，用 人要公，才能建立政通人和、共谋发展的 党群干群关系，实现以公助威。$$ 五要靠诚。诚即诚实、守信，这是对 领导干部的基本要求。历史事实说明， “人无诚信不立，家无诚信不和，业无诚 信不兴，国无诚信不宁”。一个诚实守信 的领导，才能为群众所拥护，特别是在加 强领导班子思想作风建设中，一班人都要 按党性的要求恪守诚信，这样才能保持团 结进取的精神状态，使潜在的能量得以最 大释放。领导者尤其是一把手，对领导班 子其他成员充分信任，副手就能大胆工 作，并对一把手洋溢敬佩之感。一把手绝 不能对副手不讲诚信，更不能对副手提拔 上压着，相处上挑着，交往上冷着，关系 上僵着。正职要克服大事小事包揽，不给 副职出头露面机会的缺点。副职也要维护 正职的权威，克服时时想出头、不维护正 职的毛病。$$ 六要靠干。勤奋是成功之母，实干是 成事之基。空谈误国，实干兴邦。只会唱 功，不会做功是不行的。当然，干不是大 事小事事必躬亲，而是要抓住发展这个第 一要务，抓住影响全局的大事，找准工作 的突破口，抓住主要矛盾。在工作中敢与 强的比，敢与勇的争，敢与高的攀，敢与 快的赛，带头谋创新、谋发展、谋作为， 带领群众苦干实干，不达目的决不罢休， 实干才能干出威信来。一个单位是这样， 一个地方也是这样。$$ 七要靠情。鲁迅曾说过：“无情未必 真豪杰，怜子如何不丈夫”。人非草木， 孰能无情。感人心者，莫过于情。领导威 信的确立，离不开感情的力量。领导和群 众的感情问题，实质是党和群众的关系问 题。按照历史唯物主义的观点，群众最可 敬，群众最可爱，群众最可怜，群众最可 畏。我们应该向郑培民同志学习，“做官 先做人、万事民为先”，永做人民的公 仆，时刻保持同群众那种鱼水关系、舟水 关系、师生关系、主仆关系，多为群众办 好事、实事。那些对群众冷暖漠不关心的 领导，同群众感情麻木的领导，同干部群 众只有工作关系没有同志关系的领导，很 难说是具有威信的领导。领导要有人情 味，不能满脸“阶级斗争”。历史事实说 明，不讲原则就没有战斗力，不讲感情就 没有凝聚力。在原则问题上，一味地强调 感情，以感情代替原则，是党性不强的表 现。如何处理好感情与原则的度，需要我 们在实践中好好把握。