检索结果相关分组
- 二道江加大考核力度优化经济发展环境
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：二道江区把增强涉软部门服务意识、提高为企业和纳税人服务质量作为优化经济发展环境的一项主要工作，积极探索优化经济发展环境的措施办法，研究制定了《优化经济发展环境绩效考核实施方案》。 《考核实施方案》规定，考核范围主要是15个执法监督部门、26个经济和社会管理部门和11个社会公共服务行业。考核方式主要是
- 全文：实施方案》规定，考核范围主要是15个执法监督部门、26个经济和社会管理部门和11个社会公共服务行业。考核方式主要是采取听、查、看、暗访和民主测评的方式进行。考核内容包括“两考一评”，即：日常业绩考核、暗访督察考评
- 东昌区地税局分五阶段开展学习实践活动
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（吴晓梅报道）东昌区地税局以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标，按照年初市局确立的提高年活动的总体要求，分准备、学习调研、分析检查、整改落实、总结测评5个阶段，开展深入学习实践科学发展观活动，并要求每位党员在活动学习阶段完成2万字的笔记和1篇读书心得体会。
- 全文：本报讯（吴晓梅报道）东昌区地税局以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为目标，按照年初市局确立的提高年活动的总体要求，分准备、学习调研、分析检查、整改落实、总结测评5个阶段，开展深入学习实践科学发展观活动，并要求每位党员在活动学习阶段完成2万字的笔记和1篇读书心得体会。
- 严肃考风考纪 市委市政府采取措施将严厉打击公务员考试作弊行为
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（记者袁昊）4月27日上午，我市在新华广场开展了严厉打击公务员考试作弊行为专项宣传活动。 据了解，在公务员考试前，我市公安、工信部门将抽调警力和无线电专业技术人员对考点周边的治安环境及无线电信号进行监控。同时，市委组织部、市人社局将会同公安、工信、工商等部门在全市范围内组织
- 全文：在评卷过程中，还将启用国家雷同试卷测评认定系统，凡经测评认定为雷同试卷的考生，给予终身不得报考公务员的处理。 宣传活动中，有关人员向社会各界群众发放了宣传单，集中解答了群众提出的相关问题。
- 浑江区 重点考核村级领导干部
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯(李晓荭)浑江区制定实施了《浑江区村级干部考核办法》,将考核结果与村级干部的待遇和奖金挂钩。在对村级干部进行科学考评的同时,由村务监督委员会对村级事务进行全程监督。监督村务决策。对重大村务决策实行全过程监督,并通过适当形式公布监督结果。监督村务公开。认真审查村务公开内容是否
- 全文：。监督干部和基层站(办所)主要负责人述职述廉内容是否真实,监督民主测评是否真实有效,监督村干部和基层站(办所)主要负责人对村民的意见建议是否及时整改,监督测评结果和整改措施是否予以公开。
- 浑江区 村官好坏村民评
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯(关向卫)为提升群众对村官的满意度,浑江区在全区55个行政村积极开展村干部“勤廉双述质询询问”活动,改以往的“上级评”为“群众评”,由农民群众自己做主评议村官。年初,村干部根据“三诺一考”内容,把年度工作目标和廉洁自律要求向村民做出公开承诺,自觉接受群众监督。年底,由镇街党
- 全文：,村干部就公开承诺的内容和事项分别进行述职述廉,接受村民书面或口头形式的质询询问,并当场给予答复。会后,与会人员采取背对背无记名投票的方式,对村班子及村干部进行民主测评。镇街纪委(纪工委)将测评情况向
- 服务好不好群众来评判长白开展群众评价机关单位活动
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（闫程修苑海燕）为全面、公平、公正、准确地对全县各机关单位“服务发展、服务基层、服务群众”工作成果作出评价，近日，长白县制定出台了《2013年群众评价机关单位“服务民生”工作方案》，将评判权交到了群众手中。此次群众评价机关单位活动于11月、12月开展，为期两个月的测评将由“服务民生”评议办公
- 全文：交到了群众手中。此次群众评价机关单位活动于11月、12月开展，为期两个月的测评将由“服务民生”评议办公室负责在基层（村、社区）组织村民或居民代表15人，在乡镇组织乡镇干部或各行业代表20人，在县级组织
- 竞争选拔党政人才拓宽干部选任渠道
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： （张玉友） 去年以来，长白县探索实施了“三位一体”竞争性选拔党政人才工程，拓宽了干部选任渠道。他们采取不定岗报名、资格审查、封闭独立撰写竞职材料、召开公开推荐大会和县委全委会两轮竞职推荐提名的方式公开推荐、差额选拔信访局、供销联社、工商联、科协4个部门正职领导干部；通过竞职人员在本单位全体大会上
- 全文：的方式公开推荐、差额选拔信访局、供销联社、工商联、科协4个部门正职领导干部；通过竞职人员在本单位全体大会上竞职演讲、与会人员量化测评打分，确定竞职人员总成绩，根据测评总成绩分别按比例取前三名进入考察的方式
- 选出群众满意的好干部
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 韩文利一个好干部，可以发展一方经济，造福一方百姓。相反，一个不称职的干部，则可以毁掉发展成果，使百姓叫苦连天。因此，各级组织部门在选人用人上要树立正确导向、坚持选任标准和原则，，推动经济社会事业发展，造福百姓。那么，如何才能选出群众满意的好干部呢？一要坚持“重公论”选干部。何谓公论，通俗讲，
- 全文：事业发展，造福百姓。那么，如何才能选出群众满意的好干部呢？一要坚持“重公论”选干部。何谓公论，通俗讲，就是群众口碑好、有较高的群众威信。群众口碑、威信不是简单的指问卷测评结果和推荐票数，测评结果高
- 梅河口组织部创新工作分类考核评价领导干部
- 作者：暂无 来源：通化日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述： 本报讯（崔宏报道）日前，梅河口组织部抽调18名干部，组成6个考核组，按类别轮换，采取“听、调、访、评、测”等方式，隔月深入各部门、各单位，对全市乡科级领导班子和领导干部进行分类考核评价，全面了解和掌握干部的精神状态和工作实绩。据了解，这种考核方法在通化市尚属首创。分类考核评价就是将乡科级领导班
- 全文：”，根据需要，随时深入各部门和单位进行民主测评、民意调查，区分不同层次的参评主体分类测评，围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，开展“点题式”正反双向测评。通过分类考核评价、划分考核等次，在综合分析的基础上，对
- 突出“三个强化”构建监督体系
- 作者：暂无 来源：长白山日报 年份：2013 文献类型 ：报纸
- 描述： （金永武） 长白县突出“三个强化”，全面整合监督资源，形成了多管齐下、环环相扣、关关较真的干部监督制约体系。 强化干部选任的民意监督。实行干部监督员制度，聘请52名县直、乡镇机关干部和普通群众作为干部监督员，定期听取他们对领导干部和干部选任工作的意见和建议。建立县委书记“信访绿色通道”。群众对干
- 全文：，对上级干部监督部门提出明确不同意见的，不上会讨论。 强化干部选任的验证监督。建立了县委书记选人用人质量验证体系，制定了《选人用人公信度测评暂行办法》，以1至2年为一个周期，进行选人用人公信度测评