本报讯（朴梅花李刚）

长白县委组织部全面加强组织部门自身建设，在驾驭业务工作能力、提升语言表达能力、锻炼写作分析能力、增强基层服务能力等方面下功夫，取得了一定成效。

业务熟练，“能贯通、善精研”。结合学习型机关建设，组织全体组工干部开展“组织工作业务接龙”活动，将所有业务重点整理成《组织工作业务知识应知应会》，按照业务类型，由副部长带领分管科室交叉互学非本科室的业务知识。举办“组织工作业务知识竞赛”，检验业务知识学习成果，确保能够融会贯通。组建“理论精研小组”，以每人研发一项非本科室业务的创新工作为课题，培养全体组工干部设计能力，使每一名组工干部在用中学、在学中用，在熟悉了解业务工作的同时，也能为整体工作升级出谋献计。

表达流利，“说得好、讲得明”。为了提升全体组工干部语言表达能力，利用每周五的支部学习时间，开展“组织工作大讨论”活动，紧紧围绕打造组织工作亮点、改善民生重点、服务发展难点等方面进行演讲，结束后采取本人自评、干部互评、部领导点评的方式，分别从演讲总体思路、语言流畅水平、普通话标准程度、表情动作自然度等几个方面进行点评总结，做到“说得好”。印发《组工干部礼仪规范》，严格按规范要求接待办事群众的术语准确度、表述清晰度、语气热情度，努力做到“讲得明”。

写作顺畅，“勤动笔、写得清”。坚持“压担子、压任务、压责任”的理念，从日常信息宣传稿件写作入手，将信息宣传列入日常工作，制定《信息宣传评比暂行办法》，变“软习惯”为“硬指标”，有效提高组工干部写作的积极性。设计悬挂信息宣传展板，将信息刊发通报及优秀信息刊发稿件进行集中展览学习。创办绿色电子环保简报，编辑部机关干部的原创文章，通过网络共享的方式进行刊发，打造全新的绿色信息写作交流平台。目前，共累计刊发稿件193篇，其中国家级29篇。

作风硬朗，“接地气、有活力”。深入结合党的群众性路线教育活动，开展“组工干部下基层活动”，健全基层联系点和蹲点调研制度，部机关干部结对帮扶42户困难党员群众，帮助解决生产生活实际困难21件，其中为包保村太阳村协调资金30万元建设粉条加工厂蓄水池2个。严格遵守“八项规定”，建立组工干部日常考评制度，从作风、行为、思想等方面严格约束组工干部的工作生活。通过唱部歌、做工间操、配戴党徽等方式，激发组工干部的外在活力，树立“阳光组工”的良好形象。