本报讯（刘慧英王耀鹏王建新报道）柳河县企业学习实践科学发展观活动不走形式，设计实施了“新三会一课”，激发党员和党的积极分子保持先进性，密切企业主和职工关系，助推企业危中寻机、逆市发展。 开好“企业生产经营交谈会”。企业党组织召开企业主、管理层、党组织班子成员、党员代表和职工代表参加的生产经营交谈会，分析企业现状、受影响程度，交谈看法，提出应对措施。吉林紫鑫药业股份有限公司党员自发组成企业科学发展攻坚小组，为公司破解生产难题、研发适销对路的医药品种、拓宽市场销售渠道。目前共为企业提供合理化建议87条，采用17条；改进生产工艺3道，月增效益3万多元；研发新品种3类，预计年增产值1200多万元；利用职工提供的信息联系业务41笔，增加销售收入150多万元。 开好“职工思想工作恳谈会”。企业党组织召开企业管理层、全体党员和党的积极分子、工会共青团等群团组织负责人、职工代表参加的职工思想工作恳谈会，共同分析职工队伍的思想状况和工作状态，找准工作的切入点和着力点，让职工把事摆出来、把话说出来，公平、公正地帮助企业主和职工找准利益的共同点、平衡点，使职工心平气和地干工作。吉林龙泰制药通过恳谈会，号召全体党员和职工开展以“增产节约、增收节支”为内容的“双增双节”活动。活动开展以来，企业增加产值420万元、节约原材料价值1.5万元、增加收入18万元，减少支出2.3万元。企业受益后积极反哺职工，增加职工保险金2.7万元，按职工岗位工资的10%为职工缴纳了住房公积金，追加投入2.5万元、提高人均大病保险额度170元，企业不减员、不降薪，还新招录了20名大学毕业生。 开好“党员听证会”。企业在遇到如生产经营、营销管理、职工福利保障、劳资关系等重大问题决策时，党组织召开由管理层和全体党员参加的党员听证会，对听证事项进行充分酝酿和辩论，最后以民主的方式形成一致的听证结果供企业主决策参考。柳河木王家具原厂房满足不了企业发展的需要，“是购买民宅扩建厂房？还是易地改建？”让企业主犹豫不定。学习实践活动包点的县领导了解情况后，组织召开“党员听证会”，经反复论证，提出了易地改建方案，并通过包点县领导将方案提交给县委，县委当即在全县工业用地中划拨140亩为其用于厂房移建。企业主感慨地说：“有党组织做我的智囊团，有包点领导当我的娘家人，什么困难都不怕！” 上好“新技能、新技术培训课”。企业党组织从实际出发，制定企业主和职工都能接受的学习教育计划，开展拜师学艺、名师带高徒等活动。“新”党课为党员政治素质和技能技术“双过硬”，在企业立得住、叫得响提供了服务。党员高向红是天强制药有限公司的出纳员，党组织推荐她在职进修了会计专业本科学历，毕业后参加了职工技能大比武，获得财务类第一名，随即被公司提拔为会计师。