在辉南县庆阳镇西顺堡村，有这样一个计生群体，他们在大山里种植关东烟，靠卖烟叶子增收，实现了致富的梦想。

西顺堡村家家户户种黄烟，黄烟种植成为这里的摇钱树。早些年这里的土地产粮低，村干部的眼光开始瞄向黄烟种植。几年间山坡、地块种满了黄烟。村党支部书记、计生协会会长张来明就势成立“西顺晒”晒烟合作社，吸纳115户计生户加入，走“一村一品一业”的发展路子，全村抱团种烟闯市场，带来致富好前景。计生户徐信军，6年前在一次事故中失去单臂，靠体力挣钱养家的他，生活陷入困境，村党支部让他加入合作社，帮扶他发展果树、种植黄烟，一年两茬收入，40亩果树、10亩黄烟在夫妻俩的精心侍弄下，年收入可达10多万元，日子过得红红火火。西顺堡村的计生户走少生快富的路子，让黑土地里长出了“金叶子”。种烟大户年收入可达10万元以上，一般户也能收入5万多元。目前全村黄烟种植迅速发展到2500亩，年可实现产值1000多万元。（王志辉）

企业文化的核心是以人为中心 的管理思想，目的是倡导和培育企 业精神，调动企业员工的工作积极 性，增强企业的向心力、凝聚力，提 高企业的综合素质。笔者发现，有 些企业的员工对企业文化认识不一 致，甚至有一部分员工不知道、不 了解、不屑一顾。如何将企业文化 根植于员工心中，这就需要企业将 “花絮”变成“种子”，落地生根。$$ 笔者认为，要让企业文化落 地生根，“脚”要落实到规章制 度上，“根”要延伸到企业各个 部门。企业应将企业文化建设融 进制度建设，用制度来规范和保 障企业文化，特别是要做到“以 人为本”。但如果企业的管理制 度没有尊重职工的条款，企业的 经营制度体现不了对人才的器 重，企业的财务制度里没有对职 工福利的保证，那么“以人为 本”就只能是一句空话。$$ 企业文化在制度中“落 地”，还只是成功了一半，它还 必须“扎根”于企业各个部门。 不能将企业文化建设作为一项 工作职责交给党群部门或者宣 传部门。如此，这样的企业文 化无论搞得多么有声有色，也 是悬空的，至少是“瘸”的。 只有企业的各个部门都能参与 企业文化建设，并将其融进部门 的职责和任务，企业的文化才 具有了渗透性，才能成为群体 意识，才 能成就企 业共同的 价值观。

魏巍创业是发展之基，安民之本，富民之道。在全民创业的大潮中，各级党组织要通过组织实施“创业带富工程”，让更多的农村党员站排头、当先锋、做表率，成为时代的创业者和领路人。 做时代的创业者。目前，广大农村党员要进一步破除“等、靠、要”、因循守旧、小富即安的思想观念，树立自强自立、敢闯敢拼、勇为人先的新思想，坚信“人人可创业、处处能成才”的新理念，积极投身于全民创业大潮之中，通过“创业带富工程”，努力把自己打造成为“致富先锋”群体，成为致富道路上的先行者，在全民创业中实现人生价值，成就幸福生活。 做致富的开拓者。农村党员创业要靠智慧和辛劳的汗水来绘就；创业带富的新局面，要靠一步一个脚印来开拓。在创业带富的广阔舞台上，广大农村党员一定要携手同心，抢抓机遇，点燃创业激情，实现创业梦想，为推动农村经济又好又快发展奠定坚实的基础。 做带富的领头雁。农村党员要成为时代的创业者，还要继承和发扬中华民族团结互助、扶贫济困、乐善好施的传统美德，发扬共产党人率先垂范的先锋模范作用，自觉承担起反哺社会的责任，先富带后富，带领更多群众共同走上富裕之路，为促进农村经济健康发展、农村社会和谐稳定做出新的更大贡献。

新华社北京5月19日电党中央、国务院高度重视义务教育均衡发展。为进一步促进教育公平、提高义务教育质量，国务院决定从5月中旬开始，派出6个督查组，对12个省（区）贯彻落实国务院关于义务教育均衡发展政策措施情况开展专项督查。

督查组将重点检查各地推进义务教育均衡发展的组织领导、推动优质教育资源共享、均衡配置办学资源、合理配置教师资源、保障特殊群体平等接受义务教育、全面提高义务教育质量和改进学校管理等情况。督查组将实地核查地方各级政府落实政策措施情况，深入学校查看运行情况，听取师生和基层群众意见、建议。对落实政策措施有偏差、不到位的，督查组将督促进行整改。

此次督查的12个省（区）是：山西省、内蒙古自治区、吉林省、黑龙江省、安徽省、江西省、河南省、广西壮族自治区、贵州省、云南省、陕西省、甘肃省。对其他地区的落实情况，国务院有关部门也将通过各种方式进行督促检查。