走进临江市风景秀丽的溪 谷、金银峡生态园区，看到初 具规模的中草药种植基地和野 猪、梅花鹿、林蛙等野生动物 驯养基地，品尝各种人工栽培 的山野菜和食用菌，这一切都 是临江林业人走上产业结构调 整所带来的累累硕果。随着林 业发展进程中的难题逐个解 决，随着经济效益的连年攀 升，一曲林业和谐发展之歌， 以其优美的旋律唱出局领导班 子谋求发展、求真务实的精 神，唱出广大林业共产党员克 难求胜、勇往直前的先进性， 唱出水乳交融、团结和谐的党 群干群关系。$$ 奏和谐曲，先要有好乐 谱。临江林业局领导班子本着 以人为本构建和谐发展林业的 理念，坚持生态建设与产业发 展并重，坚持生态优先、生态 与产业良性互动，抓好生态工 程，培育新型产业，加速资源 优势转换的工作思路，对林业 各项工作计划进行了重新审视 和认真修订，制定出《2005 年临江市林业工作和谐发展实 施方案》，对造林绿化、资源 保护、生态建设、产业发展、 队伍管理等方面都按照构建和 谐林业的要求，进行了科学具 体的规定，为全面工作实现和 谐发展写出有前瞻性、有操作 性的和谐乐谱。$$ 奏和谐曲，就要有好指 挥。该局领导班子狠抓场、 站领导干部和局机关中层干 部队伍建设。通过集中培 训、设立专题集中研讨、安 排任务自学等途径，不断增 强构建和谐场（站）、和谐科室 的能力。层层建立健全民主 议事集体决策工作程序，严 格要求各个单位对重大问 题、重要建设项目、干部职 工奖惩和岗位调整及涉及广 大职工切身利益的事，进行 集体研究决定。制定干部考 核办法，把局机关中层干 部、林业场（站）的场（站）级 干部执行党的政策法律法规 情况、履行岗位职责情况、 依法行政和廉洁情况作为考 核的重要内容，对基本称职 的干部进行警示谈话、限期 整改，对不称职的干部免去 现任职务。$$ 奏和谐曲，还要有好队 伍。近年来，该局积极坚持营 造规范有序的和谐工作环境。 一是尊重职工意愿。在重大问 题决策出台、具体运作、检查 验收上充分尊重干部职工的知 情权、参与权、选择权和监督 权，对干部职工提出的意见和 建议给予高度重视。二是打造 发展平台。各直属单位采取脱 岗集中培训、安排任务督促自 学、岗位交流实践锻炼、层层 帮带提高本领等措施，大规模 全方位培养提高全局干部职工 综合素质和与岗位相适应的实 际能力。不管是何种身份，只 要具备与岗位相适应的素质能 力，就大胆提拔任用，给每个 职工以均等的发展机会和空 间。近两年来，先后有十几 名普通职工被提拔到中层干 部的岗位。三是关心职工生 活。针对近年来林业企业转 产后下岗职工逐渐增多的情 况，局领导班子想方设法分 流安排各企业富余职工，努 力使他们有活干，有生活保 障。2004年末，在资金紧 张的情况下，拿出近6000 多元对12名特困职工给予 了救助。$$ “人心齐、泰山移”。 在矢志追求建设和谐林业单 位、促进和谐发展工作理念 的引导下，全局上下形成了 心往一处想、劲往一处使， 众人划桨开大船的良好局 面。2004年全市林业总产 值、利税分别比上一年增长 11．8％和8．5％，今年截止 到5月份，各项经济指标也 明显高于上一年同期水平。