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江源县委“五种办法”淘汰不称职干部
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作者：
贾贵波 楚绪清 来源：长白山日报 年份：2005 文献类型 ：报纸 关键词： 年度 试用期 领导干部 干部考察 不称职 多措并举 工作表现 干部考核 县委 重大事故
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描述：为畅通领导干部下的渠道，建立能上能下的用人机 制。江源县委多措并举，采用五种办法淘汰不称职的领导 干部。$$ 一是实绩淘汰。县委按照《镇(局)级领导干部考核办 法》和《领导干部承诺制》等规章制度，在年度领导班子考核 和日常干部考察过程中，发现不称职的领导干部，及时进行 调整。二是过失淘汰。对发生重大
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全文：，在年度领导班子考核 和日常干部考察过程中，发现不称职的领导干部，及时进行 调整。二是过失淘汰。对发生重大事故负有主要领导责任， 或在重大事件和关键时刻表现不好，或群众反映有严重问 题的，及时组成专项考察