本报讯（记者 王铁成）5月19日 上午，市长张勇带领市经贸、财政、重 工、公用、建设、环保、国土资源局等有 关部门领导来到市金刚水泥厂，就企 业改制工作进行调研。$$ 张勇等领导详细听取了市重工办 和金刚水泥厂关于企业改制以及企业 租赁经营以来各项工作进展情况。并 踏查了企业厂区，了解了企业改制拆 迁后的基本规划。$$ 张勇指出，今年，我市将金刚水泥 厂（原市水泥厂）作为国企改革的一个 重点企业，将改制以及易地改造工作 摆上了重要日程，这是我市长远发展 的要求，同时也是企业自身发展壮大 的必然出路。前段时间，市重工办做了 大量卓有成效的工作，帮助企业出谋 划策，企业也切实行动起来，相继召开 了一系列座谈会，倾听在职以及离退 休职工的意见和建议，总的看，企业改 制前期运作十分成功。$$ 张勇要求，市水泥厂是我市的一 户老企业，历史遗留问题繁多复杂，在 实施改制过程中，一定要把广大职工 的利益放在第一位，要注重职工意愿， 了解职工心声。要加快工作速度，在保 持好相关政策连续性的前提下，迅速 运作企业改制工作。企业易地改造后， 要努力在新产品开发上下功夫，要充 分利用好企业自身优势，围绕通化实 际搞好新型建材的开发和生产。市直 各有关部门要对企业改制工作给予大力 支持，在新厂完成选址和建设的基础上， 力争在明年年底前完成企业原址的拆迁 工作。建设规划部门要对企业原址地理 位置进行科学论证，结合我市实际，拿出 整体规划方案，做到合理利用好每平方 米土地。

本报讯 通化县在实施粮食流通体制改革 过程中，从维护职工利益出发，主 动出击排查存在的苗头问题，通 过部门联动共同处理群众信访问 题，有效地控制了集体访和越级 访的发生。两年来，全县共有2000 名职工买断工龄下岗，没有发生 一起职工集体越级上访。$$ 变上访为下访。主动深入到 改制企业，对在改制中存在的共 性问题以及个性问题进行调查了 解，排查信访苗头，及时将问题 化解在基层，共解决信访问题23 件。变被动为主动。把维护职工 的合法权益作为处理职工信访问 题的出发点和落脚点，凡是职工 来访提出的合理合法要求，都能 从职工切身利益出发，想职工之 所想，帮职工之所需，解职工之 所难，积极筹措资金，解决了职 工存在的实际问题。共处理67起 职工合理上访问题，根据相关规 定，共支付上访职工合理娄求款 项63万余元，使职工的合理要求 得到妥善解决。变分工为联动。 采取部门联动，共同出击的措 施，启动信访联席会议机制，召 集相关部门共同解答，一步到 位，既解决了职工的实际问题， 又避免了部门之间互相推诿扯 皮、延误处理上访问题。