为什么没有圆了军官梦 的士官小王还和以前一样在 锅炉房里勤勤恳恳呢？$$ 为什么没有入上党的战 士小李也还是和以前一样在 猪圈里忙忙碌碌呢？$$ ……$$ 以前，有的官兵因工 作、学习、生活不如愿就心 灰意冷、自暴自弃，更有甚 者喝酒、打架！$$ 是什么让这些老大难的 问题解决了呢？官兵们开玩 笑地说“因为我们都用了 ‘顺气丸’，心气顺了，工 作特起劲！”$$ 这是因为临江市边防大 队为官兵们建立的心理健康 档案发挥了顺气作用。$$ 去年年初以来，针对部 分官兵在家庭、婚姻、考 学、入党、转士官等方面出 现挫折后，不少官兵心理一 时想不开，思想容易走极 端，行为偏激等，进而导致 出现部分官兵闹家庭纠纷、 酒后闹事、人际关系紧张等 问题，不仅给官兵本人造成 严重后果，更给部队安全稳 定带来极坏的负面影响等一 系列情况，临江边防大队依 据《心理学》方面的理论， 结合本大队官兵实际，为 不同岗位、不同时期、不 同处境的官兵量身打造了一 套心理健康档案。该档案包 括身心健康自测得分表、气 质类型调查表、性格测试、 心理测验情况统计表、主要 思想变化或存在的问题统计 表等7张表格，每张表格 均采取一问一答的形式， 将答案量化成数字，然后 对照不同数字察看自己的 性格表述，从而发现和了 解自己当前对某些问题的看 法上存在偏差。在治疗上， 他们采取“自治”与“互 治”相结合的办法，既采取 自我调解法和“三互”小组 相互开导、理顺法，使一个 人的压力大家解、一个人的 矛盾大家化，你一言我一语 地出主意，把眼光放长、把 思想打开、把名利淡化，怨 气、怒气自然而消。$$ 他们采取定时与不定时 相结合的方法，针对新兵入 伍、老兵复退、战士考学、 入党等特殊时期，提前对所 属官兵进行心理摸底，了解 官兵的心理，及时制定有针 对性的政治教育计划，教育 和引导官兵正确对待成与 败、名与利。在去年的老兵 复退期间，该大队提前3个 月对全体官兵进行心理测 试，在了解到部分即将退伍 的老兵对退伍后的工作着落 忧虑，存在“就剩这几天 了，瞎混呗”的思想；不少 新兵存在“自己能不能转上 士官，能不能考上军校”的 忧虑，存在心理长草的现 象，他们针对这些思想苗 头，以《老兵退伍教育计 划》为载体，结合实际一方 面向老兵讲授退伍军人自创 一片天地的成功经验、做 法，另一方面，主动和老兵 家乡的人事部门、各大企业 联系，将老兵在部队的表 现、荣誉通报给用工单位， 为老兵建造一个宽阔的就业 平台。针对新兵存在的思想 毛躁的心理，他们着重加强 对新兵立足本职、安心服 役、刻苦成才等方面的教 育，教育引导新兵只有通过 勤奋的努力、踏实的工作才 能一步步走向成功。$$ 自去年年初以来，临江 边防大队先后对官兵进行心 理测试10次，及时发现、化 解官兵各类思想疙瘩20多 个，使大队全年没有发生一 次事故、案件，确保了部队 内部的稳定，维护了部队在 驻地群众中的形象。