本报讯（房群 长明 晓丽报道）近年 来，市自来水公司不断拓展民主管理渠 道，努力促进企业工作和谐发展。日前， 公司举行座谈会，以对话的形式，围绕今 年职工调资方案与职工代表进行了平等协 商，此举使公司民主管理工作又上了一个 新台阶。$$ 市自来水公司在民主管理工作中，敢 于公开问题，向职工交底，让职工真正参 与企业工作。他们通过公开栏、公示板、 调度会、联席会等形式，让职工知厂情、 晓厂事，参与企业经营管理，并把干部任 用、职称评定、子女就学等职工关心的敏 感问题纳入公开内容，向广大职工征求意 见，不搞暗箱操作，有效增强了企业管理 的透明度。$$ 座谈会上，来自不同岗位的职工代表 就职工工资调整方案、企业发展状况、资 金使用情况、企业债务情况等问题提出想 法和建议，公司领导也从公司近几年生产 经营情况、内部改革和今后发展等方面， 结合职工提出的问题进行了认真解答。经 过近3个小时的平等协商，公司今年职工 工资调整方案得到了全体代表的一致认 可。

本报讯（记者袁昊）10月17日，省总工会、市总工会联合组织召 开了全市推进工资集体协商集体合同机制建设经验交流会。会上， 市政公司、万通集团等五家单位就推进工资集体协商集体合同机 制建设交流了经验，现场观看了市政公司工资集体协商和“五星级 民主管理创建活动”操作程序及相关图片、资料，并表彰了全市“五 星级民主管理单位”和“推进五星级民主管理创建活动先进单位”。$$ 推进工资集体协商集体合同机制建设目的是调整和规范劳资 关系。近年来，随着非公有制经济的迅猛发展，我国劳动关系领域 发生了很大变化，为了适应劳动关系的变化需求，国家劳动和社会 保障部颁发了《工资集体协商实行办法》，明确提出了搞好工资集 体协商的要求。此次会议对我市搞好工资集体协商将起重要的推 动作用。