本报讯10月26日，以省委统战部副部 长、省工商联党组书记冀生为组长的检查组一行3人来我市 对培养选拔党外干部工作进行督促检查。在市宾馆会议室， 市委常委、组织部长刘剑桥从我市贯彻落实全国、全省培养 选拔党外干部座谈会议精神的总体情况和主要做法等三个方 面向省委检查组做了详细汇报。$$ 省委检查组在认真听取汇报后指出，白山市在培养选拔 党外干部工作上抓的很好、很实，市委能够高度重视，采取 一系列措施，加强领导，提高党外干部综合素质，创新培养 选拔方式，营造党外干部成长环境，加强党外后备干部储 备，并按照省委要求选配好党外干部，取得了明显的成效。 检查组要求：一是继续深入学习贯彻全国、全省培养选拔党 外干部会议精神，要提高各级党委培养选拔党外干部工作的 思想认识，认清重要性和紧迫性，要将此项工作列入重要议 事日程：二是切实加大党外后备干部队伍建设力度，通过采 取多种有效措施，要建设一支素质优良、结构合理的党外后 备干部队伍。同时，要继续抓好县（处）级党外干部队伍建 设；三是进一步加大选配力度，实现目标要求。在做好规划 和目标的基础上，对优秀党外干部要大胆提拔使用，要破除 论资排辈等观念，特别优秀的可以提拔到正职岗位；四是加 大对县（市、区）培养选拔党外干部工作的指导和督查力度. 县（市、区）也要参照省委对市政府工作部门配备党外干部的 要求做好选配工作。五是市委组织部和市委统战部要继续加 强合作，密切配合，多出经验，共同做好培养选拔党外干部 工作。

本报讯柳河 县委高度重视少数民族干部的培 养、选拔和使用工作，探索行之 有效的措施，加强少数民族干部 队伍建设，自2000年以来，少数 民族干部在推动县域经济发展中 起到了积极作用。$$ 一、强化责任意识，把少数 民族干部工作作为一项政治任务 来完成。他们把党的民族工作的 方针、政策纳入干部学习基本规 划之中，列入班子中心组学习重 要内容，总结多年来少数民族干 部工作经验，制定了相关措施， 同时结合少数民族干部队伍的实 际情况，确定了培养选拔少数民 族干部工作目标，每半年定期了 解一次少数民族干部情况，每年 向民族宗教局调度一次各单位、 各部门培养选拔少数民族干部工 作情况，加强对少数民族干部工 作的调研和指导。目前，全县培 养选拔少数民族干部工作已形成 了组织部门牵头，统战、民族宗 教等部门协调配合、齐抓共管的 格局。$$ 二、强化教育培训和实践锻 炼，提高少数民族干部的能力和 素质。把提高少数民族干部综合 素质作为培养选拔少数民族干部工 作的重点，制定了系统的培训规 划，重点进行了市场经济理论、法 律专业知识、现代科技知识的学 习，共举办青年后备干部培训班6 期，有意识地安排部分少数民族后 备干部到关键岗位、重要部门或急 难险重工作中培养锻炼。目前，柳 河县乡局级后备干部队伍中，少数 民族后备干部18名，占三方面后备 干部总数的9%。$$ 三、大胆起用，为少数民族干 部创造有利条件。在选人方面，打 破常规，积极拓宽少数民族干部使 用来源渠道，破除了仅局限于从机 关选人的常规做法，多角度、全方 位选拔成熟的少数民族干部，多次 从教育系统及其他事业单位选拔了 比较成熟的少数民族后备干部进入 干部队伍。县委在任用少数民族干 部时，充分考虑少数民族干部在少 数民族群众中的凝聚力、号召力， 在落实民族政策、处理民族事务、 维护民族团结稳定和发展民族经济 等方面的特殊作用，做到同等条件 优先使用，比较突出的敢于重用， 现在有两名朝鲜族干部被破格提拔 到朝鲜族乡镇党政正职领导岗位， 社会反响比较好。