白山地税实施四个工 程，构建精神文明建设思想 框架，促进了各项工作的深 入开展，赢得了社会各界和 广大纳税人的好评，取得了 一个又一个的丰硕成果。先 后有6个单位获得国家级荣 誉称号，市局机关和9个基 层局基获得省级荣誉称号， 有200余人次获得市级荣誉 称号。$$ 开展主题教育活动，树 立与时俱进思想理念$$ 他们先后开展了道德在 我心中，文明在行动，赢 政，执法，执纪三项专题教 育活动，弘扬团结拼搏，务 实进取、艰苦奋斗，争创一 流的白山地税精神。认真开 展了“三讲”、“三整顿一 树立”及“讲道德、树形 象”、“学做创”、“党员 先进性教育”、“税收服务 主题教育”活动。通过各项 主题教育活动，广大干部的 素质明显提高，干部职工团 结进取的劲头和氛围不断增 强。几年来，先后有16名党 员被市委、市政府评为优秀 共产党员，有4名党员被评 为省优秀共产党员、省市首 届青年卫士。$$ 营造良好氛围，增强一 呼百应的团队合力$$ 他们始终把营造良好的 精神文明建设氛围和思想政 治工作氛围作为一种境界、 一种精神、一种作风来追 求，努力增强全系统干部职 工的凝聚力和向心力。积极 解决了招待所、机关食堂、 干部职工中午就餐等问题； 增设了通勤车接送干部职工 上下班；每年对干部职工都 进行一次体检；每逢干部职 工生病住院，各级组织都派 专人探望、慰问；创造条件 积极为广大干部改善居住条 件；积极与有关部门衔接， 想办法安排干部职工子女就 业30多人，解决了广大干部 职工的后顾之忧。对离退休 老干部坚持逢年过节必访， 生病住院必访，家庭有困难 必访，有思想问题必访的 “四必访”制度，组织他们 开展健康有宜的活动，使他 们感受到地税大家庭的温 暖。潜移默化的思想教育， 使白山地税有着扶贫济困的 良好风尚，这也集中体现在 扶贫济困、奉献社会的实际 行动上。几年来，全局干部 职工向社会捐款20多万元， 衣物4000多件。资助初中、 高中贫困生68人，捐款10 万多元，其中15名特困生考 上了全国重点大学。今年在 落实市政府关于加强城市基 础设施建设捐款活动中，市 局干部捐款8010元、市局捐 款50万元。通过活动。培养 广大干部的奉献精神，增强 了服务意识，树立了良好的 社会形象。$$ 实施典型激励工程，形 成争先创优的生动局面$$ 典型是榜样。几年来， 市地税局先后树立了十位先 进典型，并将他们的先进事 迹通过编辑成册、制成图 版、召开报告会等形式，广 泛宣传，激发广大干部职工 向他们学习的热情。$$ 他们还积极开展创建青 年文明号、文明单位、文明 窗口、争当岗位明星、税收 季度排头兵、党旗在税收岗 位等一系列活动，并取得了 可喜收效。直属分局被评为 全国学雷锋先进单位，八道 江区局被评为全国青年文明 号，稽查局被评为省级青年 文明号，临江、抚松、靖 宇、江源、直属、八道江6 个办税服务厅被评为市级文 明窗口，直属分局2004年和 2005年连续两届被评为全国 妇女工作先进单位，八道江 分局办税服务厅被评为全国 “巾帼建功文明示范岗”。 有6名干部被省局命名为党 风廉政建设先进个人，3名 干部被市委、市政府评为创建 精神文明城市公仆杯“最佳个 人”，2名干部被市委、市政府 评为精神文明建设创建活动 “优秀组织者”，5名干部被评 为市杰出女职工，荣立三等 功，2人被评为全国优秀军 转干部。$$ 实施素质提升工程，造 就勇争一流的干部队伍$$ 他们组织各种业务培 训，倡导学习工作化、工作 学习化，在全系统形成时时 学习，处处学习的良好氛 围。把每周五下午定为政治 业务学习日，领导积极带头 学习，定期讲课，全体干部 积极撰写心得体会和税收理 论调研文章。$$ 几年来，他们先后开展 了稽查能手、征管能手、税 政能手、计算机操作应用能 手、文明窗口、文明示范 岗、党员示范岗等竞赛活 动，激发党员干部为党旗增 辉，为国微添彩，为地税争 光的热情。多年来，先后有 40多人次在全国、省、市各 类竞赛中获奖，为白山地税 赢得了荣誉。