本报讯（罗兵报道） 2007年是劳动合同和集体 合同制度“全面推进年”。 我市以开展“创建劳动关 系和谐单位”活动为载体， 以“全市劳动用工专项执 法督察活动”为手段，进 一步完善劳动合同和集体 合同签订、续订、变更、 终止解除等环节的操作程序， 督促指导企业建立健全劳动 合同和集体合同管理制度， 切实维护劳动关系双方的合 法权益，促进劳动合同和集 体合同制度在我市的贯彻落 实。$$ 预计到2007年底，我市 各类用人单位劳动合同签订率 将实现91%以上。其中，私营 （民营）企业劳动合同签订率 达86%以上；企业劳动合同管 理基础台账建立率达到81%以 上；制定劳动合同管理规章制 度的企业达到81%以上；国有 及国有控股企业集体合同签订 率要达到99%以上，其他企业 要达到61%以上。