本报讯市总工会始终把创 业促就业当作一项重要工作来抓。2004年、 2005年连续两年被市政府评为“就业和社会 保障工作先进单位”。 抓职工思想教育，转变就业观念。各级工 会组织在职工中通过座谈会、就业典型报告 会、演讲会、现场观摩等形式，对广大下岗职 工进行形势任务、眼前利益与长远利益教育， 帮助下岗职工转变就业观念，树立自主择业、 自主创业的新观念。 抓职业培训，送职工技能。各级工会采取 了联办培训、定向培训、自谋职业培训和创 业能力培训等形式，做到了“三结合”。即： 培训技能与就业信息相结合；培训技能与扶 持创业相结合；培训技能与安置就业相结 合。市总工会与吉林修正药业联合共同出资 10万元，带领15名创业带头人赴温州进行考 察学习，现有12人创办了自己的企业。全市 各级工会组织还开展了服装裁剪、妇幼保 健、微机操作与维修、面点厨师、美容美 发、编织加工、汽车维修、市场营销等60多 个种类的再就业技能培训，并举办了“定单 式”培训和上岗培训，对已就业的下岗职工 进行有针对性地培训。 抓职业介绍，送就业信息。利用电视、广 播、报纸等新闻媒体大力宣传各项再就业优 惠政策，深入到工厂、街道、社区，送政策5600 多人次；送信息3800条；发放再就业政策宣传 单1.5万份，出宣传板13块。与全市40多户企业、 32个社区以及劳动局就业信息站建立了用工信 息网络，积极向民营企业和社区推荐符合条件 的下岗职工就业，随时为下岗职工提供就业信 息。 抓就业基地，送就业岗位。选树了150名创 业带头人，采取“实名制”，为创业带头人建立了 档案，落实帮扶人，确定帮扶内容，建立联系卡， 积极协调劳动、工商、税务、土地、城管、银行等 相关部门，为他们创业和扩大生产经营创造良 好的外部环境。几年来，为创业带头人送各项致 富信息350多个，协调政策550项，帮助他们培训 职工320多人次，送创业项目210个。全市各级工 会组织共建立就业基地160多个，安置下岗职工 3500多人次。 抓新兴就业项目，扩大就业面。“月嫂”在通 化是一个新兴的行业，有很大的市场需求潜力 和就业空间，也是大龄女职工发挥特长的行 业。市总工会率先与市妇幼保健院举办了“月 嫂”培训班，在劳动部门的大力支持下，4年 来，有100多名大龄女职工通过理论学习、实 践操作和考试，获得了由劳动部门颁发的全国 通用“职业资格证书”。经过培训的“月嫂” 大部分已实现就业。目前，通化市已形成了一 支稳定的“月嫂”队伍，市妇幼保健院被市总工 会、劳动局、就业局指定为“妇幼保健员(月嫂) 培训基地”和“职业介绍所”。今年4月13日，市总 工会又举办了由56人参加的“月嫂”培训班。