李文刚实习记者张婧

近年来，临江市检察院紧紧围绕争创“模范基层检察院”的目标，以班子建设为龙头，不断创新管理模式，努力提升检察队伍素质，有力促进了各项检察业务平稳、均衡、持续发展。

强化班子建设，当好发展领头羊

该院把打造和谐团结、率先垂范、文武兼备的班子作为队伍建设的重要切入点，围绕提高班子成员的组织领导能力、统筹协调能力、指导办案能力，着力加强领导班子自身建设，着力提高领导班子民主科学决策水平，着力发挥领导干部引领示范作用。坚持民主生活会、专题组织生活会和述职述廉大会等制度，通过开展批评和自我批评，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。

文化蓄积底蕴，理念提振精神

该院注重用环境感化人，用文化陶冶人，用理念激励人。组织成立了以青年检察官为主体的“橄榄枝学友会”，由班子成员引路，带领“橄榄枝”成员进行理论创新，提升青年干警参与社会管理创新的能力；组织成立了临江市检察官文学艺术联合会，构建起以青年检察官为点、以检察官文联为线、以党支部为片的检察文化建设体系，通过开展书画交流、摄影采风、文集编写、格言征集、座谈赠书、文艺汇演、警示教育等系列文化活动，营造出检察机关内部的和谐生态；以四保临江精神和鸭绿江水文化为基点，确立临检精神、文化理念、发展理念、院训等，用文化理念促进队伍建设，提振干警理想信念。

党建筑牢根基，争创激发活力

该院在“创先争优”、政法干警核心价值观、党的群众路线等主题教育实践活动中，通过号召广大干警向先进典型学习，振奋精神，激发创新热情，推动了各项检察工作科学发展。在参与社会管理创新工作中，该院强化诉讼监督工作，率先在白山地区将庭审前在押人员表现纳入酌定量刑情节；办理了全省首例羁押必要性审查

案件；创新了“2+3+4模式”，探索建立和完善了非法证据排除机制；在全市率先成立了首个“派驻边防派出所监督办公室”，被省、市院确定为试点院。该院还能够抢抓发展机遇，创新开展行政检察工作，在法院设立了检察官工作室；办理了全省首例环境污染公益诉讼案；办理了新民诉法实施后，白山地区首例执行监督案件和3件类案诉讼监督案件，被省院表彰为“行政检察创新工作十佳基层院”。

培养人才谋发展，夯实基础增后劲

该院突出培养青年后备力量，不断提升青年检察官的精气神，筑牢检察队伍的根基。依托“橄榄枝”学友会，启动青年干警培养“见龙工程”三年规划；搭建了“读学大家谈”平台，让青年干警在交流中碰撞思想，融汇知识；班子成员与青年干警“结对帮带”，通过严管厚爱，深挖内生潜力；实施“主副岗”交互办案工作机制，培育一岗多能的青年人才；选派青年干警参加省院专案、到市院挂职锻炼，提升实战能力；选拔青年干警担任中层干部，搭建成长的阶梯；以橄榄枝学友会为载体，用青年干警理论创新带动工作创新；通过党组关心、行动暖心的培养模式，越来越多的青年干警成长为中坚力量。

强化纪律转作风，打铁还需自身硬

临江市检察院以实施“权力入笼”工程为契机，制定和完善了关于领导班子、队伍建设等20项规定；切实做到了以制度管事、管权、管人；严格落实中央八项规定，以及高检院下发的《检察人员八小时外行为禁令》，深入开展了“转作风、重实干、促发展”主题教育活动，先后对会风文风、公款吃喝、公车私用、奢侈浪费、超标用房等方面的突出问题进行了集中整治；对案件办理过程实行全方位监督，自查自纠，建章建制，确保无违法违纪发生；党组还聚焦“四风”问题，扎实开展学习教育活动，深入查摆解决理想信念、执法作风等方面存在的突出问题，坚持即知即改，出台了进一步改进工作作风的相关制度，切实转变思想作风。