● 石宪新 刘新茹
为进一步巩固和提升新一轮组织工作满意度测评成果,抚松县委切实抓住提高组织工作满意度的核心关键,突出重点、“四驱并进”,以提升组织工作满意度推进组织工作创先争优。
公信驱动,增强领导干部选拔透明度
以提高干部选拔透明度为方向,在群众满意中推进干部工作创先争优。在换届干部调整中,他们创新提名方式,采取“海推式”提名方式进行干部初始提名,对乡镇领导班子成员和部分县直部门副职领导干部的提名,有34名长期在基层一线默默无闻、埋头苦干、群众口碑好的干部被推荐为差额考察对象;创新干部考察谈话方式,提出全面式、调查式、互动式、应证式、区别式、深究式、典型式、事例式、逆向式、归纳式等10种干部考察谈话方式,确保考实考准干部情况;县委还确定了“靠公论定取舍、以业绩评能力、凭品行定资格”的选任标准,坚持“赏优罚劣”、“一线锻炼”、“人性化交流”以及“强化班子功能和优化班子结构”4条原则,严格制定选配方案。6月以来,县委共调整干部2次,涉及干部142人次,对提拔调整的干部,全部分层次进行了全委会和常委会票决,得到了群众的广泛认可。
发展驱动,提高基层党组织的凝聚力
以提高农村党组织的战斗力为突破口,在促进农村党员和广大群众加快致富中创先争优。创新启动实施《正常离任村党组织书记关爱计划》、《农村党员扶贫计划》、《大学生就业、创业扶持计划》、《加强农村产业联合、促进农民增收计划》、《农村“百千万”致富兴业计划》“五项计划”,并通过实施“组织帮你办”、政府“埋单”培训、“大党工委”工作机制等创新性措施全面落实。目前,抚松县村干部工资待遇提前实现翻番,全部缴纳了现任村“两委”负责人的养老保险;协调发放创业扶持贷款近2000万元,为党员群众解决实际难题3700多件次,全县项目支书、党员创业示范户达到800多户;年收入超10万元的村党组织书记达到102人,年收入超5万元的党员示范户达到355户,带动群众2000多户,安置农村富余劳动力和下岗工人5000余人,极大增强了党组织的凝聚力。
服务驱动,推进人才创业的常规化
围绕群众关注的大学生创业就业,在大力扶持人才创业中创先争优。建立人才创新创业孵化基地,为符合条件的入驻企业快速办理200万元以下的小额贷款,为入孵人才提供信贷、免税、立项等12项服务性优惠政策,实行“零租金”运营,让返乡大学生在最低门槛下起步创业;利用抚松经济开发区、工业集中区、人参产业园区,安置返乡大学生310人,开展协调服务130多次,帮助58名大学生实现创业;投入资金200万元,建立大学生创业扶持基金,向32名缺乏起步资金和创业过程中出现难题的返乡大学生提供3-5万元“零利率”贷款113万元,实行激励资金扶持,每年列入财政预算10万元作为表彰奖励基金,设立“重大贡献奖”、“科技带头人奖”,对在一线工作、自主研发、贡献突出的给予重奖。在今年的“参乡学子联谊”上,来自全国75所高校的130名抚松籍在校优秀大学生,对抚松的创业政策表现出极大的热情。
规范驱动,实践组工干部的高效性
以强化组工干部自身建设,推进组工干部创先争优。先后以“八个一”素质提升工程、“流动红旗”争创活动、“党员先锋岗”为主题开展部机关创先争优活动,在全县“创先争优”、“三帮扶”、“三项工程”以及推进换届工作中,组工干部做到“零休假”不埋怨,以实际行动实践组工干部务实高效的工作作风;积极出台组工干部“四要四不要”准则,要注意群众反映,不要借机聚堆吃请;要保证换届原则和敏锐性,不要无原则议论换届工作;要给自己一个干净的支持,不要在换届交接中推诿拖沓、突击处理账目乱花钱;要保持低调冷静,不要大肆张扬,实现了组工干部“零投诉”不放松,有效地强化组工干部自我约束机制;积极开展“组工干部下基层活动,切实深入基层、走近群众为群众办实事、解难题178件次,真正做到了与群众“零距离”,有效地提高了群众的满意率。
■本报记者邵东
4月27日,连山区炼化二小的孙志宏校长带领5位老师和10名少先队员代表,走进了白马石乡下三角小学,为下三角小学捐赠400多册的图书和价值上千元的桌椅,孩子们也将带去的文具送给了小伙伴,并且炼化二小的两位教师分别为三、四年级的学生上了语文课《母亲的呼唤》和数学课《分数的认识》。5月7日上午,渤海小学部分师生,带着全校师生的真情与问候,来到新台门小学,新台门敬老院,开展“手拉手、心连心”活动。5月18日,曙光小学和钢屯镇钢东、老爷庙、富有屯三所村小举行了“城乡手拉手,共读一本书”活动。曙光小学不但为村小送去了600多册图书还给村小送去了两堂课,两校之间进行了教学交流。5月19日,虹螺岘中心小学迎来了站前小学送课下乡的队伍,站前小学为虹螺岘小学捐赠了1500余册图书并带了5节示范课。受到孩子们的热烈欢迎。5月26日,炼化一小“爱心传递”小组成员一行十余人来到张相公中心小学开展手拉手联谊活动。学校两位老师为张相公全乡小学教师展示了语文、数学两节精彩的示范课,并将500元钱和1200余本课外书捐赠给张相公小学,两校同学还进行了庆六一联谊活动,炼化一小的学生们表演了精彩器乐、演唱、相声等小节目。 这学期,连山区将原城乡帮扶活动的延伸至村小,开展多种形式的学校、师生帮扶活动。这是为整体推进连山区义务教育均衡发展,加快农村村小规范化管理进程而进行的一项活动。在去年11月7日,连山区召开了村级小学规范管理现场会,要求全区村级小学三年迈实三大步:第一年规范年,达到硬件不硬软件要实;第二年发展年,达到硬件不软软件要硬;第三年特色年,达到硬件要硬软件要精。截至4月份,连山区共有村级小学78所,其中不足百人学校35所,预计到暑假将撤并村小19所。现在,大部分村小在校园环境方面有了明显的变化,基本能做到校园布置朴实美观,环境干净整洁无垃圾,物品摆放有序,窗明几净。校园文化建设也初见起色,教室布置好于校园布置,各班级都有班规、班训、课程表、作息时间表、值日轮流表,有班级活动专栏。卫生管理比较规范,有专人负责,有检查记录。校园没有死角,没有乱堆杂物现象。安全工作得到了重视,校园内车辆摆放整齐,有专项安全检查记录,校园周边环境得到了一定程度的改善。
各校的学期计划制定的都比较详细,月、周计划都能按时制定,在办公室黑板或领导工作手册上都能很好的体现。《连山区小学常规管理基本要求20条》中规定的各种簿记表册各校都能充分利用起来。校务日志和领导教师的值周记录各校填写比较详细,各校都能在开学前制定本学期的各项计划,学校有记录,教师个人的学习笔记与学校计划相符。
每个学校都设有签到簿,客观地体现每位教师的出缺席情况。在与随机抽取的学生进行座谈的过程中了解到:绝大部分村小老师都能严格遵守各项规章制度,并且都能和学生家长保持联系沟通孩子的在校情况。个别的学校的个别教师有变相体罚、上课接听电话现象。
各村小都能坚持每周升国旗仪式,国旗下讲话和升旗记录都非常详细。大部分学校能定期开展主题教育活动,记录也比较详细,能充分利用少先队主题教育活动记录册,少数学校开展的活动还有照片记载,做到了图文并茂。
各村小都有课程表、教师任课明细及各个学科进度表,条目清晰、大部分学校能做到开齐课程、开足课时。教师批改学生的作业认真负责,评价方式多元:有的采用ABC等级形式;有的采用盖上小印章的形式;还有的采用画笑脸的形式。
自连山区村级小学规范管理工作会议后,教育局将原城乡帮扶活动延伸至村小,建立了村小帮扶对子,要求开展“同享蓝天 共浴书香”读书联谊活动,号召城内小学师生每人为村小捐一本书,城内每所学校为村小订一种教育刊物,并在赠书师生对子中开展读书交流活动。城乡的交流促进了校际间资源的共享与互补,帮扶工程是逐步缩小城乡差距、实现均衡发展的有效途径。
通过对农村学校的帮扶,农村学校也发生了很大改变,锦郊乡二台子小学的教学常规管理规范,寺儿卜地号小学学生习惯的培养,沙河营乡上坡子小学校园环境、文化建设,还有钢屯村小的校园文化建设,寺儿卜蜂蜜沟小学农远设备的应用与管理,前瓦小学图文并茂的档案材料及三操两间的特色展示,白马石三角小学一贯坚持的冬季长跑、丰富的大课间活动,虹东小学打造艺术类和英语教学品牌学校。其余村级小学特色项目建设还在规划酝酿中,比如高桥杜屯小学准备建立特色项目帖画,山神庙下塔小学计划把东北大秧歌作为学校的特色项目,锦郊二台子小学准备在常规管理规范基础上发展英语特色等等。
村小的变化有目共赌,但也存在不少问题,为此,连山区将结合农村学校的实际,及早做好规划,通过九年一贯制学校建设撤并薄弱村小,建立校车,解决路途远的孩子的上学难问题,加快合校并点进程,优化教育资源配置,实现更多学生接受优质教育的目标。
村小发展的好坏在很大程度上取决于财政投入的大小。由于地区、学校的差异,导致村小之间发展不平衡。对办学条件较差的村小,目前急需要加大支持力度。积极争取区政府村小建设专项资金投入,同时争取乡、村两级政府的资金支持,硬性规定中心校对村小教育经费支付比例不低于村小教育总经费80%,努力争取社会力量捐资助教,按照“双高普九”标准,逐步实现村小硬件设施配套达标,改善办学条件。
政策倾斜,加强村小教师队伍建设。继续开展帮扶结对入村小活动。鼓励城乡结对子的学校开展经常性的教育交流与合作,发挥城内学校的辐射作用。提倡村小之间校际联动,可打破乡镇界限,根据学校特点和发展方向自主选择对象,开展教育教学交流研究活动,实现双赢。开展村小教师专项培训活动,设立规范的兼职教师制度,给村小老师提供展示机会,提高村小教师的整体水平。
本报讯(记者袁昊)2月5日上午,市委常委、副市长赵正军来到市燃气总公司、净水厂、环卫处、恒泰热力有限公司,视察春节期间各项保障工作准备情况,并对一线干部职工致以节日的慰问和新春的祝福。
在市燃气总公司第一煤气储配站和市净水厂,赵正军要求,要继续坚定不移地把服务作为第一要务,始终如一地抓好供水、供气的安全和质量,确保让市民用上安全气、放心水。
在市环卫处,赵正军代表市委、市政府和全市人民对环卫干部职工表示感谢。赵正军说,市环卫处清洁任务重、压力大,一线环卫工人不怕苦、不怕累,甘于奉献,任劳任怨,为我市城市环境卫生做出了突出的贡献。春节期间,保证市区环境整洁仍然是个艰巨的任务,希望环卫干部职工团结一心,圆满完成市区保洁任务。
在市恒泰热力有限公司调峰热源厂,赵正军来到调度室,详细了解了供热设备运行情况。赵正军说,保障春节期间全市供暖是件非常重要的民生实事,二道江电厂、市恒泰热力有限公司要提前对运行设备进行检修,做好煤炭储备,科学调度,安全运行,继续做好保供热工作,确保全市人民过一个温暖的春节。
“感谢党和政府帮我解决了这么大的问题,做梦都没想到在有生之年还能住进温暖的楼房里……”贫困户付继凯拉着记者的手激动地说。
家住东昌区老站街前锋社区的付继凯今年50岁,年轻时因为意外事故失去了双腿。“当时真的打击很大,觉得做什么事都没有意义了。社区工作人员多次帮助我、劝说我,让我坚定了活下去的信心。”
付继凯因为严重的残疾导致无法生育,夫妻俩相依为命租住在18平方米的平房里,生活条件十分艰苦。“妻子白天在外打工,晚上回来还要照顾我,到了冬季,房子四处透风,自己还没有劳动能力,别提这心里多难受了。”
市公用事业局了解到付继凯的生活情况,经过协调分配,在东昌区康馨园廉租房9号楼,特别为付继凯争取到一套40多平方米的住房,目前已办理了入住手续。“如今搬入了新楼房,以后再也不用担心冬季受冻了,这也是圆了我多年来的住房梦,以后更要与妻子一起努力,好好生活下去。”付继凯激动地说。
据介绍,为进一步加大对低收入住房困难家庭的保障力度,市公用事业局根据市区低收入家庭需求住房的实际情况,加快佐安地块及二道江三江小区(公)廉租
房工程建设,进一步推进廉租住房整体建设进度。同时,根据省政府下达的目标任务及市政府《2013年通化市区公共租赁住房和廉租住房建设实施方案》要求,计划投资1.3亿元,新建公共租赁住房834套、5万平方米,分三个阶段完成拆迁、主体封闭和配套附属工程。预计到今年底,我市将有418户低保无房户搬进廉租房,实现住房梦想。