本报讯（张玉成郭晶报道）辉南县委组织部在全县范围内实行了“村干部轮流坐班”制，深化村干部为民服务意识，提高了办事效率，让群众真正得到了实惠。 

强化制度建设。辉南县在全县142个村推行了村干部“轮流坐班”制，村干部每月上班时间不少于22天，每天工作时间保证6小时，并规定了首问负责、联合办公、限时办结等条款，保证村干部及时处理村内事务、上传下达文件、调处各种矛盾纠纷，为群众提供政策、村务咨询，代为办理各种审批事项。截至目前，全县共为群众解决实际问题1566件，群众满意率达98%。 

明确职责任务。每村每天至少有一名村干部留守办公，在固定、显著位置公示坐班人员的姓名、职务、联系方式等信息。对前来办事的群众热情周到，认真详细、及时处理、耐心解答各种问题，暂时不能办理的要向群众承诺办事时限。建立村级《坐班工作日志》，坐班人员记载每天工作情况。村干部轮流坐班以来，共为群众调解矛盾纠纷149起，代理服务467件，处置突发事件33起。 

建立监督机制。县委坚持巡回督察制度，不定期到乡镇、村查阅资料、走访座谈、实地查看，对村干部轮流值班情况、设立公开举报电话、岗位绩效考核补贴、村级组织运转经费等情况进行监督检查。对工作干得好的村通报表彰；对不按要求执行制度、不按规定时间上下班、连续三次查实不在岗、坐班期间信息传递有误或处置突发事件不力造成恶劣影响的，视情况给予当事人通报批评、党政纪处分。 

严肃责任追究。各乡镇党委把村干部轮流值班情况纳入绩效考核的重要内容，与村干部工作报酬、评先选优、责任追究挂钩，严格兑现奖惩措施。