本报讯今年 上半年，我市人才交流开发 中心紧紧围绕工业立市、工 业兴市战略，积极搭建人才 供需平台，严格把好人才招 聘的质量关，为白山建设资 源型城市发展接续产业示范 基地提供了人才保障。$$ 多种渠道吸纳人才$$ 根据我市地处偏远地 区、经济欠发达的实际情 况，市人才交流开发中心采 取开专场招聘会、小型招聘 会、网上求职招聘、组织用 人单位参加省交流大会和毕 业生供需见面洽谈会等形式 开展人才交流工作，收到了 较好的效果。为了充分发挥 市场在人才资源配置中的基 础性作用，为我市用人单位 选聘到合适的人才，他们还 组织用人单位参加了振兴东 北老工业基地——吉林、黑 龙江省联合人才交流大会和 长春中医学院2005届毕业生 春季供需见面洽谈会。$$ 上半年，该中心组织小 型招聘会2次，400多人参 加了招聘会，14家用人单位 进场招聘，达成意向性协议 100多人，交流成功58人。$$ 架起桥梁方便供需$$ 该中心通过白山人才市 场网站为求职者和用人单位 架起无形的桥梁，使各类人 才和企事业单位及时准确地 了解我市和外省市人事人才 政策，把握最新动态和供需 情况等，方便了单位用人和 人才求职，简化了办事程 序，得到了社会各界好评。 今年上半年，网上求职366 人、网上招聘单位65家，收 到电子邮件422件，回复422 件，回复率达到100%。$$ 虚假招聘严拒门外$$ 为维护用人单位和真才实 学者的合法权益，该中心坚持 诚信为本，严把招聘人才的质 量关。他们根据《人才市场管 理规定》和《吉林省人才市场 条例》等有关法律法规，制定 了严格的进场招聘程序，凡不 能提供合法招聘手续的用人单 位一律谢绝入场；对求职者提 供的证件认真审核其真实性、 有效性，同时，积极接受求职 者的投诉，协助政府市场监管 部门做好对市场主体行为的监 督，及时妥善处理。通过一系 列的举措，坚决打击了虚假招 聘进入人才市场。$$ 市人才交流开发中心还 为企业招聘求职人员开办了 “一站式服务”，一名工作 人员就能把所有各项事物办 妥，提高了效率，方便了用 人单位；免费给用人单位、 求职者提供文具、饮用水及 资料袋，免费复印有关资料 等，深受用人单位和求职者 欢迎。