自保持共产党员先 进性教育活动开展以 来，东昌区立足区情，紧 密结合实际，将“看作 用、看发展、看服务、看 创新”作为全区先进性 教育活动的检验标准， 使教育活动有的放矢， 成效喜人。$$ 赶先进，促发展。他们把发展作为 先进性教育活动的落脚点，千方百计 推进经济快速发展。一季度，全区共引 进招商项目6个，引进资金1010万元； 民营经济预计实现增加值17384万元， 上缴税金1823万元，分别比去年同期 增长17％和19％；精心谋划了19个区级 重点优势项目，并对投资5000万元以 上的大项目，坚持做到一个项目一套 班子、一位区级领导、一个责任部门， 一抓到底。$$ 解难题，暖民心，针对群众关心的 热点、难点问题，要求广大党员干部从 自身做起，从群众不满意的问题做起， 真正使党员受教育，群众得实惠。有群 众提出科技干部下基层少、下岗职工 就业难等实际问题，东昌区积极组织 相关技术人员开展科技下乡活动，把 农民致富所需的技术送到家门口。区 农业局党委与区农科站成立讲师团， 深入田间地头，讲解科技知识，推广新 技术、新品种，现已举办培训班80余 期，发放资料1000多份，5000多名农民 从中受益。广大党员干部纷纷深入基层、 深入群众，广泛开展“走千家、访百户、解 民忧”的扶贫解困活动，全区党员干部共 走访慰问困难群众374人，为贫困户捐款 捐物价值12万余元，提供致富信息800多 条，联系就业创业岗位302个，梳理出群 众建议58条。$$ 抓党建，增能力。东昌区以加强党的 基层组织和党员队伍建设为主线，相继 出台了《发展对 象培训考试制 度》、《公示制》、 《票决制》等8项制度，严格规范发 展党员程序，并设立了拟发展对 象考试、预备党员转正考试两道 关口，严把党员入口关，还结合新 形势需要，对全区14个村70多名 村干部进行培训。同时，大力实施 “双培工程”，把致富能人充实到 村两委班子中。江东乡佐安村黄 敬财创办的葡萄酒厂，不仅富了个人腰 包，还带动了当地农民增收致富。在乡党 委和村党总支的培养下，黄敬财入了党， 当选为村委会主任；金厂镇龙头村党总 支组织干部到敦化市秋梨沟乡黄泥岗村 学习木耳种植技术，并把技术人才引进 来，组织党员带头种植木耳，取得了成功 经验；龙头村养猪合作社带领农民发展 瘦肉型猪，经济效益十分可观。

有这样一组数字：2006年，市自来水 公司、市公共汽车公司和市燃气总公司3 户公用企业，营业总收入达10407万元，比 2002年增长85%；固定资产总值达4.2亿 元，比2002年增长44%；市区自来水普及 率达91.3%，比2002年提高6.3个百分点； 市区管道燃气普及率达31%，比2002年提 高12个百分点；市区公交年客运量达5300 万人次，比2002年增加2329~人次，增长 78.4%；员工月工资比2002年平均增加256 元。今年前6个月，3户企业完成营业收入 5095.375元，比上年同期增加394.3万元， 实现了时间过半，任务过半。$$ 市公用企业发展之快，提速增效之 快，其动力源自何处?通过采访找到这样 一个答案：“创新管理模式，增强企业活 力。”$$ 自2003年以来，他们针对企业发展 慢、效益低、包袱重、无后劲等现状，积极 探寻破解难题的方式方法，先后开展了以 强化企业管理，促进提速增效为核心的 “树立新形象、展示新作风、推进新发展” 和“经济效益年”、“节约挖潜、节支降耗” 等活动，并以此为动力，科学、稳步地推进 企业内部改革，大胆创新管理模式。从注 重强化目标管理、注重节能降耗、注重提 高服务能力和质量、注重保障员工利益人 手，积极推行“模拟法人”、单班制运营等 新的管理模式。市公汽公司将14个辩室压 缩为7个，减少二线人员近40人；推行无人 售票车和单班营运制，合理精简司乘人 员，仅此一项每年节省开支500多万元。同 时，公司成立了培训中心，使机关压缩人 员和离车富余人员集中接受转岗驾驶训 练，先后有100多人学成上车。公司还成立 了车辆维修中心，严格维修领料、回收程 序，使车辆维修费用连续4年下降22%。市 自来水公司通过对老旧供水管网改造、更 换水表以及加强用水监管，每年节水360 多万吨，直接经济效益400多万元。市燃气 总公司累计铺设煤气中低压管网21750延 长米，新发展用户16700多户。目前，企业 员工全部缴纳住房公积金和大额医疗保 险，杜会养老统筹做到当年不欠，并偿还 历史陈欠260万元；先后安置优秀员工子 女就业42人，解决困难员工住房300多户。$$ 不断创新管理理念是企业适应发展 的必然要求。5年来，市公用企业始终把扩 大服务规模，夯实服务基础，努力解决好 群众关注的吃水、用气、乘车等热点、难点 问题，作为企业经营管理的系统工程加以 建设。目前已累计投资2：4亿元，实施29项 重点工程。其中，改善和解决4.975户、15.5 万人吃水难问题；实施第二煤气储配站工 程建设，可为3万户提供必备的用气条件， 解决3000户用气难和14600户用气质量差 问题；新增公交线路18条，新购置公交车 204辆。$$ 管理是篇大文章。市公用企业向管 理要效益，促进了企业发展，得到了群 众赞誉。市自来水公司荣获“中国供水 企业文化建设先进单位”；市燃气总公司 被评为“省精神文明建设先进单位”；市 公汽公司被授予“全国公共交通十大文 明企业”称号。

本报讯(记者樊勇)6月29日上 午，市会议中心多功能会议室热情 洋溢，掌声不断。纪念建党86周年暨 全市党员先模人物代表座谈会在这 里召开。市委常委、组织部长骆孟炎 发表讲话，号召全市广大党员要以 党员先模人物为榜样，学习他们勇 于创新、执着追求的工作精神和脚 踏实地、埋头苦干的朴实作风，为实 现我市又好又快发展争创佳绩。$$ 会上，通化供电公司总经理李 兵城等6名党员先模人物代表，先后 介绍了各自立足工作岗位、充分发 挥党员先锋模范作用的先进事迹。 他们当中有的是党的十七大和省九 次党代会代表，有的是省优秀党员 和省“五一”奖章获得者，同时也是 我市各条战线先模人物的杰出代 表。他们的事迹集中体现了党员先 进性的要求和创业者的风采，展现 了新时期共产党员的高尚品质和精 神风貌。$$ 骆孟炎指出，全市各级党组织 和广大党员要认真学习胡锦涛同志 在中央党校省部级干部进修班上的 讲话精神，贯彻落实好“四个坚定不 移”。要按照市委的统一部署，认真 开展新一轮的解放思想大讨论，通 过解放思想大讨论，突破自我，突破 现状，正视差距，保持清醒，紧密结 合思想实际、工作实际，深刻反思存 在的突出问题。要贯彻落实省九次 党代会和市五次党代会精神，认真 谋划未来五年的发展。紧密结合本 地本部门的实际，立足现在，着眼长 远，谋划未来，凝心聚力抓发展，埋头 苦干抓落实。$$ 骆孟炎指出，各级领导班子要按 照胡锦涛同志“发扬民主、团结共事” 的要求，结合“树新风正气、促和谐发 展”主题教育，扎实开展“和谐班子”创 建活动，以班子和谐带动党内和谐，以 党内和谐促进社会和谐。要增强各级 党组织的创造力、凝聚力和战斗力，积 极探索基层党建工作新机制，创新组 织设置、工作方式和活动内容，使基层 党组织成为建设富强和谐通化的组织 者、推动者、实践者。要大力实施“党群 连心工程”，进一步密切党群干群关 系，调动广大人民群众支持改革、参与 建设的积极性。 骆孟炎要求各级党 组织要大张旗鼓地宣传先模人 物，大力弘扬先模人物精神，使 先模人物精神不断发扬光大， 使先模人物的优秀品格成为激 励广大干部群众的精神动力。 要从政治、学习、工作、生活等 方面关心、爱护、支持先模人 物，为他们发挥聪明才智和模 范带头作用创造更好的条件。 同时，也希望先模人物倍加珍 惜自己的荣誉，始终保持谦虚 谨慎、艰苦奋斗的精神，再接再 厉，在新的起点上创出新的业 绩。$$ 各县(市、区)常委组织部 长、组织科长，市直各部门党委 (党组)副书记，驻通国省属企 事业单位党委副书记参加了会 议。

本报讯2月2日下午，市委、 市政府在市老干部局召开市直离退休干部经 济形势通报会。市长张安顺作经济形势报 告并指出，抢抓发展机遇，加快经济建 设。$$ 市委副书记赵贵霖主持会议，市委常 委、市政府秘书长李毅勇出席会议。$$ 张安顺在回顾过去一年来我市经济和 社会各项事业发展情况的同时，全面分析 了未来的经济发展形势。他说，2006年是 我市在“十五”的坚实基础上经济社会发 展取得新突破的一年，是实现“十一五” 良好开局的一年。但我市经济社会发展仍 然存在经济总量不大、综合实力不强、对 外开放度不够、基础设施建设还，较滞后等 问题，解决这些的根本就是坚持加快发展 不动摇。$$ 张安顺指出，目前我市面临东北振 兴、吉林大发展等难得的历史机遇，也面 临各地竞相发展的压力和挑战。同时处于 全面实施“十一五”规划、努力实现又好 又快发展的关键阶段，处于集聚发展能 量、增强发展后劲的关键阶段。因此，要 抢抓发展机遇，加快经济建设，把全市的 思想和行动统一到建设富强和谐通化上 来。希望离退休干部继续发挥余热，为建 设富强和谐通化做出应有的贡献。