本报讯（赵 学平 周景全报道） 通化县在解决农民 致富门路少，农产 品流通渠道不畅等 问题上，采取有效 措施，拓宽农民增 收渠道。$$ 加强农村新型 合作经济组织建 设，进一步扩大覆 盖范围。依靠江达 米业公司、林海药 业、茂盛生态农业 经济有限公司等龙 头企业，运用“订 单农业”提高农民 的组织化程度，突 破农民常规种植项 目，扩大以中小药 材为主的经济作物 种植面积，建立无 公害蔬菜、优质稻 米、中药材等3大 产业基地，生产绿 色无公害农特产 品，提高产品的科 技含量和市场竞争 力。$$ 继续实施“阳 光工程”，促进农 村劳动力转移。充 分利用职业学校、 农广校等单位的师 资力量，结合大中 城市文化、劳务需 求特点，量身施 教，对农民工进行 劳务技能培训，提 高农民工的素质和 就业能力。由劳动 和社会保障部门牵 头，加强与城市劳 动力市场的联系，为农民提供准确、 可靠的劳务信息和就业岗位。在乡村 建立劳务服务组织，实现劳务信息、 劳务培训、劳务维权等方面的有效管 理，实现劳务翰出工作的组织化、规 范化。$$ 充分发挥职能，强化服务引导。 充分发挥涉农部门在资金流通、技术 指导、信息咨询、市场开拓等方面职 能，切实解决农业生产中热点、难点 问题，提高农产品综合效益。各部门 还充分利用技术培训班、赶科技大 集、发放技术资料等方式，推广农业 先进实用技术，提高农业的技术含 量。筹集资金建设农业信息网站，上 联省、市农资市场，下联专业大户， ■向与农口部门联接，为专业大户和 ■■随时提供市场信息。

通化县法院以提升全体干警的 司法能力和落实司法为民的要求为 目标，促进了审判执行工作的长足发 展。$$ 创新载体强素质。该院以“公正 司法树形象”和“保持共产党员先进 性教育”等活动为契机，潜心打造学 习型法院。组织开展了“学先进、赶先 进、争做先进”活动，远学宋鱼水、李 增亮等“中国十杰法官”，近学“铁骨 铮铮写公正”的刑事审判庭庭长刘涛 和爱岗敬业、谦虚好学、善于思考的 女法官孟晖等本院典型，对照先进找 差距，围绕问题找不足，使全体法官 努力追求高尚的精神境界，切实为人 民群众掌好、用好手中的审判权。并 通过鼓励在职专业进修、聘请名师进 行系统专业培训、审判专题研讨、岗 位练兵、案例讲评会和裁判文书评比 会等形式，增强法官适用法律和驾驭 庭审的能力。全院大兴学习调研之 风，有3篇调研文章获得了国家级二 等奖，6篇获得省级嘉奖，13篇获得市 级奖励。$$ 管理监督抓队伍。该院在队伍管 理监督工作中建立了分级负责制，分 线负责制，分项负责制。对队伍实行 分类管理、教育和监督，特别是对重 点人（容易出现问题的干部）实行回 避重点岗位和重点案件的审理、执 行。在党风廉政建设方面，该院建立 了“党内纪律检查、行政行为监察、审 判案件督察、财务会计审查”的“四位 一体”法院纪检监察监督工作机制， 建立了《全员党风廉政建设连带责任 追究制度》等。班子成员还提出了“抓 队伍建设无分工，队伍建设无小事” 和“向我看齐，跟着我干！”的自律口 号。该院在全县73个机关的“纪律、作 风、形象”整顿活动的综合测评中，以 97分名列第二名。$$ 公正高效铸和谐。该院把依法自 愿调解的原则贯穿于各类审判和审判 执行过程，确立了以“衡之以法、晓之以 理、动之以情”的三步调解法。截至目 前，执结重大疑难案件263件，为民营企 业活化沉淀货款8000余万元；民事案件 调解率达83．6％；刑事附带民事诉讼案 件民事部分的调解率达94．2％。他们还 开辟了农民工维权绿色通道，共审理此 类案件52件，平均审限为33天。来自辽 宁的26名农民工诉某建筑工程公司劳 动报酬纠纷一案，该院通过耐心细致地 调解，3天便把全部工资交到农民工手 里。针对青少年犯罪特点开通保护未成 年人权益绿色通道，通过教育、感化，使 23名失足青少年重返校园。铺设了弱势 群体司法救助的绿色通道，对具备司法 救助条件的当事人，共减、缓、免诉讼费 217620元。

中央党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署电视电话会议后，记者采访了通化县委常委、组织部长胡宗庆。他说，习近平总书记的重要讲话具有很强的思想性、针对性和指导性。特别是指出了第二批参学单位、领导班子和领导干部在“四风”方面存在的突出问题，提出要取得人民满意的实效，进一步密切党群干群关系，必须做到“五个更加”的要求，为参加第二批教育实践活动的单位和广大共产党员明确了目标，指明了方向。通化县将在学好、学深、学实上下工夫，用讲话精神进一步统一思想，凝聚共识，指导行动。

坚持领导带头。全县各级领导干部带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头开展批评与自我批评、带头整改，让教育实践活动形成领导示范、上行下效、层层推进的良好局面。开门搞活动。组织全县各级领导干部到基层去、到最能听到真实意见的群众中去、到问题最集中的地方去，“开门”接地气，进一步密切党群干群关系。解决实际问题。通过深入基层调研、开展民意调查、网上征集意见、开门座谈征求意见、设置征求意见箱等方式，聚焦“四风”查找整改的突出问题，把准“脉”，找到“病根”，进行专项整治。建立健全长效机制。认真总结和筛选这次教育实践活动中贯彻群众路线的好经验、好做法，形成一套与时俱进、能长期坚持的群众工作制度，用机制解决问题，增强对制度的

敬畏感，提高对制度的执行力。加强组织领导。县里已经成立了领导机构，并在充分发挥县级领导机构和工作机构职能的同时，明确各基层党组织的工作职责，落实领导责任。

本报讯为使先进性教 育活动成为永恒的课题和永久的任务，通化县借鉴第一批先 进性教育活动的成功经验和教育成果，根据全县干部的思想 和工作实际，从建章立制和制定永久性措施人手，把党员“长 期受教育、永葆先进性”这一长效机制贯穿于第二批先进性 教育活动的每个环节，并作为检验每一阶段成果的重要标 准，使先进性教育活动真正成为群众的满意工程。$$ 从完善规章制度入手，进一步规范各项工作。他们把这 次学习活动中的好措施、好做法进行归纳总结，以制度的形 式固定下来，长期坚持下去。县卫生系统以优质服务创建优 质医院为目标，根据医院临床工作实际和各自工作岗位的需 要，重新修定考勤制度、岗位责任制和公开服务承诺等制度， 党员实行挂牌上岗，为患者创造了良好的就医环境；县教育系 统分别与各中小学、幼儿园和直属单位签订了《目标管理责任 书》、《党风廉政建设责任书》、《治理中小学乱收费工作责任 书》，并层层落实了责任。$$ 从完善民主监督制度入手，强化党员服务意识。为进一步 拓宽和完善民主监督制度，全方位地接受民主监督，县城乡建 设局加大城建系统政行风建设力度，主动聘请了20名社区居民 作为政行风义务监督员，并向他们颁发了聘书和胸牌，进一步 加强了党和政府联系群众的桥梁和纽带作用；县教育系统根据 群众提出的意见和建议，从社会各界聘请了20名行风监督员， 进一步加大治理乱收费、乱办班、乱订资料的力度，有效地解 决了群众关心的教育热点问题；县城社区组建了安全义务巡逻 队，选聘了卫生保洁监督员，形成了治安和卫生防控网络，为 人民群众安居乐业提供了保障。$$ 从服务群众入手，不断拓宽党员的服务领域。县医院针对 群众看病难这一实际，将20多种常用药品降价10%，并投入 350多万元购买了“螺旋CT机”等先进设备，进一步提高了诊 疗水平。同时，他们还与吉大中日联谊医院联合成立了协作医 院，聘请高级专业医师来通化县做疑难手术，让患者以低费用 支出享受高技术医疗服务。为促进农民增收探索新路，县农业 系统针对行业工作特点，把组织科技服务队深入农户和田间地 头，为农民进行技术指导和跟踪服务作为一项长期工作，并形 成制度。县社区采取多种方式积极组织、协调各部门党员开展 送温暖活动，同困难群众结成帮扶对子，帮助他们直至脱贫。

本报讯（王秀娟 赵学平 报道） 振国集团为夯实“基础”，培植沃土， 在环境建设上花本钱，肯投入，为企 业人才创造了良好的发展环境。$$ 创造良好的学习培训环境。投资 50万元，创建了振国集团培训学校 “天仙苑”，仿古的“四合大院”可容纳100多人学、吃、住。王振国亲自任校 长，并制定了《振国集团员工培训管理规程》，由工会、办公室具体组织实施， 实行三级培训制，做到“区分层次，突出重点，讲究实效”。中层以上干部主要 学习法律法规、现代管理、市场营销、科学技术，聘请知名人士授课；一线工 人主要学习规章制度、生产技术、操作技能；新招的学员主要学习政治、业务、 厂规厂法、企业文化。每期培训后，进行严格考试，记录在档，作为使用提拔 的依据，新招学员考试合格后方能正式聘用，持证上岗。$$ 创造良好的工作生活环境。投资900多万元，修建了具有星级标准的专家公 寓，使在企业工作和来企业办事的国内外专家、学者有个良好的工作生活环境； 投资4000万元，改建5条生产线、7个剂型的GMP生产车间，其中有3条生产线、 5个剂型已通过国家认证，不仅提高了产品质量，而且增强了员工生产的节奏 感、安全感和轻松感；投资800万元， 新建3605平方米标准较高的职工食堂 和宿舍；投资200多万元，建造了 50000平方米的药用植物园和生物植 物园，试栽（种）长白山名贵药材 156种，栽种各种果树上千棵，每年 从6月到10月，员工和来企业检查、指导、参观、旅游的客人都有免费水果吃。$$ 创造良好的宣传舆论环境。为了使人才热爱企业、关心企业、扎根企业、 始终保持旺盛的工作热情和奉献精神，公司努力营造为人之道、立身之本、弘 扬正气、奉献爱心、发展经济的浓厚企业文化氛围，注重狠抓先进典型，大树 学习榜样。十几年来，集团先后树立了无私奉献的总工程师、主任药师汝少发； 情系患者的副总裁、著名肿瘤专家教授牛玉中；舍小家为大家、刻苦钻研业务 的好厂长、高级工程师王振贤；勤政廉洁、一心扑在工作上的办公室主任、工 程师赵彦和；坚守岗位、一心为公的好管家、北京办事处主任朱毅烈；认真负 责、务实能干的包装班班长曹英英等10名标兵。通过舆论宣传，大树典型，宣 传先进，激发和调动了企业人才奋发向上、争先创优、努力实现企业发展目标 的积极性和创造性。