本报讯辉南县辉南 镇党委注重村级干部队伍建设，充分调动他们的 积极性，解决后顾之忧，在全县率先建立了村级 干部养老保险体系，激发了全镇村级干部的爱岗 敬业、为民执政的工作热情，增强了村干部的责 任感和使命感。$$ 从1995年开始，镇党委就对村干部养老保 险做出明确规定：对工作业绩突出、群众威信较 高、工龄在10年以上的村党支部书记和村委会 主任，实行养老保险，保险费由村集体和镇财政 各承担50％。此制度实施以来，共为9个村的9 名支部书记和2名村委会主任进行了投保，总金 额达12．7万元，参保面达到了75％。到目前已 有4名村干部开始受益，最高的每年可领到保障 金4800元。$$ 1998年，镇党委进一步放宽投保条件，从 各村重点工作、工作创新和经济指标完成三个方 面，对村党支部书记和村委会主任进行年终综合考评，根 据考评结果，对工作完成出色的村，设立养老保险奖，奖 金额在5000元至20000元之间，实行一次性奖励，自该 政策出台以来，先后有6名支部书记得到了养老保险奖 金，总计5．5万元。$$ 辉南镇村干部养老保险制度的实施，妥善地解决了 村干部的后顾之忧，极大地调动了村干部的工作积极性。

本报讯去 冬今春，辉南县创新农村党员培训模 式，由县委组织部牵头，联合县委党 校、农业局、科技局、牧业局等专业技 术人员成立“乡镇流动党校”，深入乡 镇、村屯进行巡回培训，为农村党员送 观念，送资金，送信息，送科技，送项目， 送服务。$$ 在培训方式上，增强实效性。巡回 送理论课、法律课、技术课到乡镇村屯。 采取“课堂+基地+项目”的形式，让参 训的农村党员干部和入党积极分子听 得进、看得见、摸得着、用得上；在培训 内容上，增强针对性。突出抓好政治理 论和政策法制教育培训，用先进的理 论武装农村党员的头脑。立足县情、 乡、村情实际，抓好最新实用技术、市 场经济知识和先进的生产经营模式 等内容的技术培训。突出抓好分类培 训，根据不同党员的情况，确定不同的 培训内容，采取不同的培训方法；在培 训时间上，突出灵活性。本着农忙时少 学，农闲时多学的原则，应基层党员干 部的需要，随时下乡，巡回上课。$$ “乡镇流动党校”具有形式灵活、针 对性强的特点，克服了农村党员培训 过程中场地、经费、时问等方面的局 限，深受基层党员干部和广大群众的 欢迎。“乡镇流动党校”组建以来，共深 入6个乡镇，举办各类技术培训班12期 次，发放宣传技术资料3多万份，参加 培训党员达3500人次。

本报讯今年，辉南县 由县委组织部牵头，联合县委党校、农业局、科技 局、牧业局等专业技术人员成立“乡镇流动党校”， 深入乡镇、村屯进行巡回培训，为农村党员送观 念，送资金，送信息，送科技，送项目，送服务。$$ 在培训方式上，努力实现由封闭型向开放型转 变，由灌输式向自主式转变，由传统化向现代化转 变，由单一的静态形式向动静结合的形式转变。按 党员群众点的“菜单”“配菜”，巡回送理论课、 法律课、技术课到乡镇村屯。尤其是“课堂＋基 地＋项目”的形式，让参训的农村党员干部和党员 积极分子听得进、看得见、摸得着、用得上。$$ 在培训内容上，增强针对性。一是突出抓好政 治理论和政策法制教育培训，用先进的理论武装农 村党员的头脑，提高农村党员的综合素质。二是立 足各县乡实际情况，抓好最新实用技术、市场经济 知识和先进的生产经营模式等内容的技术培训，使 农村党员掌握种、养、加、管、销等实用技术和经 营管理技能，解决他们“想富盼富不会富”和先锋 模范作用不突出的问题。三是突出抓好分类培训， 根据不同党员的情况，从他们现有的实际情况出 发，确定不同的培训内容，采取不同的培训方法， 使培训对象各有所得。$$ 在培训时间上，突出灵活性。本着农忙时少 学，农闲时多学的原则，应基层党员干部的需要， 随时下乡，巡回上课。$$ 乡镇流动党校具有形式灵活、针对性强的特 点，克服了农村党员培训过程中场地、经费、时间 等方面的局限，深受基层党员干部和广大群众的欢 迎。仅去冬今春，这个县的农村流动党校共深入乡 镇6个，举办各类技术培训班12期，发放宣传技术 资料3多万份，参加培训党员3500人次。通过一系 列培训活动，农村广大党员进一步明确了方向、启 发了思路、丰富了方法、鼓足了干劲，初步实现了 “党员受教育、组织有加强、群众得利益、发展出 成果”的培训目标。