本报讯(宏博 记者 申文力)

金秋送爽，佳节将至，迎来一年一度的中国传统节日中秋节。“每逢佳节倍思亲”，在这充满浓浓亲情味的日子里，江源区运输管理所组织辖区出租车“爱心车队”带着节日的礼品，来到城区街道社会福利中心和石人镇社会福利中心，看望慰问孤寡老人，让老人们提前感受到中秋佳节的喜庆。

日前，在江源区民政局的带领下，区运输管理所及“爱心车队”一行10余人将携带的米面、食用油、水果和月饼等慰问品送到福利中心的老人手中，华通出租汽车公司经理代表“爱心车队”为 40名老人每人发放慰问金50元钱。“的哥的姐”们围坐在老人身边嘘寒问暖，慰问现场其乐融融。区运输管理所负责人说，今后要把关心老人的事业广泛推广，在扩大“爱心车队”规模的同时，建立“青年文明车队”、“巾帼车队”，让社会各界人事都能够品尝到出租车精神文明创建的硕果。

本报记者 申文力

“近日，白山华生热力公司在全市供热辖区开展了“优质服务进社区，真情服务暖大家”“情系用户心贴心”等大型主题活动，为热用户提供优化服务、方便群众为目标，不断拓展服务项目和服务领域。

他们设立优质服务宣传板，发放宣传单，实施“您交费 我送油”缴费回馈活动，并开展供热常识有奖问答，现场解答用户问题等环节。同时，华生热力公司还将在供热前期开展全市范围内的公企单位走访活动、用户问卷调查等活动，了解全市热用户对华生热力公司供热质量、优质服务态度的满意度及对用户事件处理、吃拿卡要、违规违纪等情况的各项意见，针对这些不足之处进行全面的整改及完善。为更好地为广大热用户服务，该公司进一步畅通沟通渠道，对原有的QQ群功能进行了完善和升级管理，从而实现与用户多渠道沟通的平台作用，真正做到让广大热用户“屋里暖、心里热”。

本报讯(记者 申文力)

2月14日晚，市委书记李伟、市长彭永林在市金税宾馆会见了中国华联集团董事局主席、著名教育实业家王库一行，并就双方合作办学，将长白山职业技术学院打造成省内著名的职业教育人才培训基地进行了深入会谈。

市委常委、市委秘书长李宇忠，副市长王库参加会谈。

中国华联集团董事局主席王库不仅是商业界精英，还是国内著名教育实业家，创办了辽宁东佳集团，并开创校企合作的先河，与沈阳师范大学合作成立了旅游管理学院。经过 10年发展，该学院被批准为“辽宁省旅游业紧缺本科人才培养、培训基地”和“辽宁省高级旅游管理人才研修基地”，成为国家级“高等教育特色专业建设点”，为社会输送大量紧缺人才。此次中国华联集团董事局主席王库一行来我市考察，拟与我市合作办学，将长白山职业技术学院打造成全省著名的职业人才培训基地。

李伟在会谈中指出，白山市正处于社会大发展、经济大提速的关键时期，奋进在“建设较发达城市”的征途之中，十大产业得到快速提升，迫切需要大量实用的职业人才。白山将本着“不求所有、但求所用”和“谁投资、谁收益”的原则，以优惠的政策、宽松的环境和优质的服务，引入民间资本，大力发展职业教育，做大做强长白山职业技术学院，让白山子弟接受优质的职业教育，成为有用人才；为企业输送用得好、留得住的合格人才；推动旅游、矿泉水产业发展，促进区域经济腾飞；使更多城乡居民充分就业。李伟说，中国华联集团在职业教育方面有实力、有经验、有作为，希望王库先生一行在白山进行广泛考察，详细了解白山职业教育发展基础，以战略眼光寻找合作的最佳途径，探索发展的体制机制，与白山优势互补。

李伟强调，白山将运用前瞻性眼光和市场化理念，摒弃老观念、旧模式，不断创新体制机制，开拓一条促进职业教育发展的新路子，让民营资本在职业教育中发挥“主力军”作用，利用最先进的管理经验和更科学的运作模式，促进白山职业教育快速发展，为白山建设全省“较发达城市”提供人才保障。希望中国华联集团拟合作学校的选址要本着高端站位、立足长远，放眼未来，科学合理选择建校区域。在人才培养中要立足于白山实际，针对旅游、矿泉水、矿产冶金、农产品销售加工等产业需要，开设相关学科，培养出更多实用型人才，为振兴地方经济作出贡献。

彭永林介绍了我市区位优势、资源储备、产业状况和职业教育发展基础，并希望中国华联集团充分了解白山，坚定信心，积极参与到白山职业教育事业中来，实现双方合作共赢。

中国华联集团董事局主席王库表示，我们曾与辽宁省、黑龙江省等地进行过良好的办学合作，取得了显著成果，培养了大批急需的专业人才。白山市未来发展前景十分广阔，投资巨大的长白山国际旅游度假区项目即将投入运营，需要大量的人才作为支撑，有发展职业教育的良好基础。市委、市政府大气魄、大手笔、高站位，为职业教育发展提供了广阔舞台，我们将进行深入考察，认真研究合作方式，力争实现强强联合、互惠双赢。

54岁的崔成男,是教育战线的老兵。在近三十年的教学生涯中,他以一名共产党员的标准、强烈的责任意识、无私的奉献精神,埋头苦干,开拓进取,争创一流工作业绩,从一名普通教师成长为一名省优秀共产党员和长白朝鲜族中学优秀校长。

以人为本育桃李以德育人馨满园

“一个好校长就是一所好学校”。崔成男深知一个学校的担子压在自己肩膀上的分量,他凭着对民族教育事业的执著追求,大胆提拔年轻领导干部,充分发挥每个人的特长,把朝鲜族中学领导班子建设成为凝聚力强、团结向上的集体,为学校教育教学工作的深入开展创造了良好条件。

崔成男把一颗爱心融入教学之中。他喜欢每一个学生,希望他们都能受到良好的教育。遇到有经济困难的学生,他经常给予经济上的帮助。担任校长后,他积极向上争取资金设立了“韩吉奖学金”等4个固定奖助学金,使家庭困难的学生能够继续学习。学生李小小(化名)因家庭困难,一度有辍学的念头,崔成男多次找其家长做思想工作,并尽可能地减免和帮助解决一些学杂费。功夫不负有心人,李小小在当年高考中以总成绩665的高分,被北京大学录取,学生家长心怀感激送来锦旗。

创新施教结硕果倾心育才成果丰

“不干永远没有出路,干就有办法,干就有成果。干还要靠科学的方法和手段。更新观念、勇于创新、调动积极性,就一定能越干越好。”崔成男从教以来,始终把“创新、实干”作为提高教学质量的生命线,他要求学校各项工作不可动摇地为教学服务并服从于教学工作,在创新和转变中不断改进教育教学方法,努力提高教学质量。为此,他主持开展教学改革工作,大胆改革教学方法和手段,制定并出台了《40分钟课时制》等一系列符合学校实际的教学政策与制度,把45分钟课时改为40分钟,进行跨进度交叉教学,让同一个教师跨进度教不同年级课,使每个年级部都有竞争对象,让竞争进入最佳状态。在大胆改革创新的基础上,他还注重研究总结、笔耕不辍,根据多年的教学与管理的经验,撰写了20余篇学术论文,并参加了《高中物理专题学习》和《中学生心理健康教育》两书的编撰工作。

他所撰写的学术论文《谈指异学生掌握数学方法运用》获全国中学研究会优秀科研成果一等奖；《学校德育问题》获吉林省三等优秀调查报告。

在他的带领下,全校教师以教育教学为主旨,主动钻研教学业务,各班级、各年级均成立了教研小组,改进教学理念、创新教学方法在全校蔚然成风,朝鲜族中学的教育教学质量大幅提升,特别是高中教学连年取得优异成绩,进线率、重点率在省、市同级学校中位居前列,学校自1998年以来,该校高考考生录取重点院校207人,一般本科708人,大专225人。

乐于奉献终无悔献身教育写春秋

“身体力行”是崔成男担任校长以来始终坚持在教学一线工作的真实写照。他在承担异常繁忙的学校管理工作的同时,还坚持兼任学校物理教学工作,期间的艰辛与难度是无法用言语表述的。更难得的是,他始终对高三学生进行物理教学辅导,无论多忙都没少过一节课。同时,他还坚持与其他物理教师一同参加教学考评,考评成绩一直是最好的,是全校师生学习的楷模。为了提高分类备课和分类指导的针对性及实效性,他付出了比其他教师多两倍甚至三倍的努力。早晨不到六点就到学校备课,批改作业经常忘记了回家吃饭,晚上研究教学教法和教育理论到深夜,节假日更是难得见到他有休息的时间。妻子经常和别人无奈地说:“都搞不清楚他的家到底是学校还是家里。”妻子有时也心痛地对他说:“工作要紧,也要注意自己身体,应该适当休息一下,要劳逸结合。”可他却总是说:“学校那么多的学生,耽误了孩子们的前程我不安心啊。”这朴素的教学思想贯穿了崔成男三十年的从教生涯。他本人先后获得全国“十大创新校长”,省“劳动模范”、“师德先进个人”、“物理骨干教师”、“优秀实验技术管理人员”、“教育学会优秀会员”等荣誉称号。

本报讯(陈敏 王莉 记者 申文力)

市第六次党代会召开后，市直机关工委迅速下发了学习文件，组织各基层党组织开展贯彻落实市第六次党代会精神。市直机关各基层党组织迅速行动，组织全体党员采取多种形式，掀起学习贯彻市第六次党代会精神热潮。

市公安局机关党委结合工作实际，与“十二五”确定的各项任务结合起来，与当前开展的争先创优活动和“三帮扶”工作结合起来，认真组织全体民警进行学习、座谈讨论，使全体民警进一步明确了白山市发展形势以及当前公安工作思路、工作目标和工作要点，努力打造全省最平安的地级城市和全国最稳定的边境地区。

市财政局党委召开全局职工大会，树立大财政、大服务、大局意识，将贯彻落实党代会精神与收入组织工作相结合，采取“重预算、轻追加”、设立债务准入门槛等工作做法，确保全面完成今年各项任务。

市农委结合机关政治理论学习，明确2012年全市农业农村工作任务，以加快转变农业发展方式为主线，以农业增效、农民增收、和谐稳定为目标，努力实现农民总产值达到97亿元，农民人均收入达到8000余元。

市文化局以学习贯彻市第六次党代会精神为动力，全面推进公益性文化事业服务功能与服务质量，围绕三馆开放等活动组织开展系列主题文化活动。他们提出深入挖掘长白山文化，强化监督管理规范，加强文化市场监管，加强“扫黄打非”工作，促进文化市场健康有序发展，推动我市文化事业、文化产业的繁荣发展，努力建设文化白山。

市人防办党委要求各科室要把深入学习贯彻党代会精神作为当前的一项重要的政治任务，必须更加注重服务科学发展、更加注重改革创新，着力推动人防各项工作取得新进展、新成效。

市委政法委在自身建设上树立大局意识、创新意识、赶超意识、团结意识、勤奋意识、形象意识，并将学习贯彻落实与本年度重点工作结合起来，形成工作考核、评比机制。

市司法局利用本系统“简报”，对各支部学习贯彻落实党代会精神的好做法和典型经验进行宣传。市委党校将党代会议精神融入到思想政治、机关作风建设中，继续打造“风清气正”学府。

市政府办加强机关作风建设，转变工作作风，大兴深入实际、调查研究的工作作风，引导党员干部进一步增强服务意识、责任意识，着力转变机关作风。市地税局、市地震局、市商务局、市质监局以市第六次党代会的重要思想为主线，结合工作实际，全力抓好当前和今后工作。市人社局、市工商局、市民政局迅速掀起学习高潮，有力推进各项工作扎实有效开展。市妇联、市林业局、市畜牧局制定学习计划，并结合实际，通过专题研讨、支部党课等形式，全面贯彻落实市六次党代会精神。

各部门结合实际认真谋划工作思路，一致认为要紧紧围绕党代会作出的重大战略部署，解放思想、真抓实干、狠抓落实、凝心聚力，共同为建设全省“较发达城市”作出努力。

本报讯(张振刚 记者 申文力)

临江市住建局“暖房子”工程建设各项准备工作全部就绪，已经开始着手实施。

“暖房子”工程是今年建设工程的重头戏，建筑面积达50多万平方米，市住建局成立了以局长为组长的建设工程质量年活动领导小组，从10个部门抽调29名专业人员组成10个工作组，负责工程建设10个重点部位和重要环节的监督检查。并制定了对建筑工程重点部位重点查、重要环节反复查，根据工程特点即时查等多种预防检查制度。开展督促中标企业开展自查自纠，预防质量通病活动，对工作人员进行重点培训，为确保今年建设工程质量打下坚实基础。

本报记者 申文力 实习记者 刘昕宇

“老赵头”不老，四十多岁，对人热情。

其实，“老赵头”叫赵连成，是一家餐饮服务有限公司的老板，“老赵头”是他以自己形象注册的公司商标。凭借着一股子坚韧不拔的创业劲头和与人为善的行事作风，赵连成被许多人称道，还被吸收为市政协委员。

知道赵连成，是六年前从一个朋友嘴里，那时他正经营一家海鲜酒店。在那一年中秋节，赵连成买了1000多块钱的水果和食品，晚上在店里准备了自助餐，邀请附近的农民工一起共度佳节。听了这事，让人心里暖暖的。

去年秋季的一天，偶尔在街上看到赵连成，风尘仆仆、一脸疲倦，原来他是到通化市辉南县看望优秀员工王振轩的父母，送去慰问金。赵连成告诉记者，员工年近古稀的父母看到孩子同事大老远地来看望，老两口为优秀的儿子和老板的特别关注感动得老泪纵横。

赵连成不仅对身边的人充满关怀，还为许多素不相识群体送去爱心：他和他经营的企业全体员工在过去海啸、汶川地震、水灾等灾害中，都伸出援助之手，捐款捐物；每年随市工商联、市工商局个私协会对社会上的贫困群体进行走访慰问，热情捐助，多年一直未间断；今年捐款1000元，为西北母亲水窖工程捐水井一口……

赵连成经营的赵记餐饮服务有限公司，下属赵记粗粮食府和赵记粗粮馆两个店面，1900平方米的经营面积，60多名员工，算不上大型的餐饮企业，可他十分注重企业文化的建设和塑造：“文化是制度的延伸，也是一个企业长久发展的基石。我要通过打造独特的企业文化，发展企业、沟通员工、吸引顾客。”赵连成把文化作为企业发展的强劲动力。

每逢节假日，赵连成就结合历史和党史，对员工进行思想教育，并开展有针对性的活动。去年中秋佳节，赵记餐饮服务有限公司组织全体员工及家属百余人，在市区木兰山庄举行了隆重的“迎中秋·庆十一”大型活动。当晚，从17岁到60岁员工和家属，大家围着篝火蹦啊、跳啊、喊啊、玩呀、乐呀，让大家忘却了年龄，仿佛回到了童年。

去年4月，赵记饮食服务有限公司组织员工开展为期10天的“军训”，为员工购置了60余套迷彩服，对员工进行体能训练和行为规范，让大家的思想认识和工作行为

有了很大提高。每到清明

节，赵连成组织员工祭祀烈

士陵园，打扫陵园卫生，开

展爬山、游戏等活动。为鼓

励员工努力工作，赵连成经

营的公司今年吸收一名优秀

员工成为赵记餐饮服务有限

公司的股东，并每月评选两

位优秀员工，为他们的父母

发放200元感恩奖励。每逢

节假日，赵连成都开展有针

对性的活动，利用一切时间

和设备为员工创造学习成长

的机会。正是赵连成对企业

文化的重视，对职工的贴心

关爱，让赵连成的事业从一

个路边小店发展成中型酒

店，并在白山餐饮界享有很

高声誉。

民以食为天，食以洁为

先。在食品安全问题方面，

赵连成严格遵守国家在食品

安全方面的规定，一直致力

于打造让百姓放心的餐饮企

业。曾经有人请求赵连成，

在他酒店的灶台排污道安装

收集地沟油的过滤器，并许

诺每月都会给予500元钱作

为回报，这一要求被赵连成

严词拒绝，他说：“一个企业的经营，盈利是目的，但是却要靠良心和诚信来支撑。君子爱财取之有道，这种昧着良心的不义之财不能赚。”

赵记餐饮有限公司注册了“老赵头”的企业商标，这是他前进路上第一步。如今，赵连成正谋划着开一个大型的火锅酒店，还筹备着建设一个品牌白酒生产企业。他坦言，他的理想就是把企业做大做强，多赚钱也多缴税，然后在力所能及的情况下关爱身边的人、帮助需要帮助的人。看着赵连成的言行，记者感觉他并不伟大，却是个平凡的好人。

本报讯(徐雪松 记者 申文力)

4月13日上午，全省整治和建设经济发展软环境工作视频会议在长春召开。

会议通报了2011年全省民主评议县（市）区软环境工作情况，通报了2011年群众评议省直、驻省中直部门、单位和处长工作情况，通报了全省9起典型涉软案件，长春等市(州)，省人力资源和社会保障厅及舒兰(市)作了软环境工作经验介绍。省长王儒林作重要讲话，深刻阐述新形势下我省整治和建设经济发展软环境的重要意义，全面部署了今后一个时期的重点工作，就加强软环境整治和建设工作提出了明确要求。

市委书记李伟，市长彭永林，市委常委、纪委书记胡冬梅，市委常委、副市长陈耀辉，市中级人民法院院长赵东巍，市人民检察院检察长张书华及市直各部门、中省直各单位主要负责人在分会场收听、收看会议。

全省整治和建设经济发展软环境工作视频会议结束后，我市召开全市整治和建设经济发展软环境工作视频会议，对软环境整治建设工作进行总结、部署和落实。

市委副书记、市长、市整治和建设经济发展软环境领导小组组长彭永林在会上结合当前形势，对我市的软环境建设情况进行深刻的剖析，并对今后一个时期的软环境工作作出安排部署。他说，要从加快白山发展的新高度，切实增强软环境建设的责任感和紧迫感。近年来，市委、市政府高度重视软环境建设，把优化软环境作为经济发展的生命线，相继出台了一系列政策措施，并有针对性地解决了一些制约经济发展的突出问题，使软环境建设责任意识普遍增强，行政审批效率得到提高，涉企收费、行政执法行为日趋规范，主动服务重大项目的意识和效果明显增强，干扰破坏软环境建设案件得到及时查处。3年来，我市共查处涉软案件90起，立案处理87人，有力推动了我市软环境由整治向建设转变。但是，我市软环境建设还有许多不尽如人意的地方。这与发达地区和其他的城市相比，与市委、市政府和人民群众的要求相比，与建设“较发达城市”新形势、新任务的要求相比，还有很大差距。各级党委和政府必须切实增强软环境建设的责任感和紧迫感，增强危机意识和忧患意识，把软环境建设作为一项“永不竣工的工程”长抓不懈，为白山经济社会发展营造一个风清气正、开放包容、亲商安商和极具吸引力、竞争力的良好环境。

彭永林要求，要抓重点，克难点，打造务实高效政务环境。围绕推进白山经济转型，实现“较发达城市”的奋斗目标，必须采取有力措施，加大软环境建设力度，着力做好四个方面工作。一是深入推进行政体制改革，推动政府职能转变。以提高行政效能为重点，高度重视清理和规范行政权力工作，切实提高行政审批效率，全面树立为民服务的意识，大力推进行政体制改革，创新工作方式、方法，务求取得实效。二是采取切实措施，认真解决制约我市软环境建设的突出问题。针对问题，各县(市)区和部门要高度重视，要认真分析和研究症结之所在，抓住关键，拿出系统的整改措施，开展系列的整改活动，把工作落细落实。三是加大服务力度，全力推进中心工作实现新突破。现在已进入4月中旬，正是推进项目建设等中心工作的关键时期、黄金时期。全市各级党委、政府要围绕市委、市政府的重大决策部署和年初确定的重点工作、重点项目，千方百计抓推进、抓协调、抓服务、抓落实。要大力推行一线工作法，做到决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验。对出现的违规违纪问题，该通报的通报，该问责的问责，绝不允许有“下不为例”。四是出重拳勇亮剑，坚决查处各种涉软案件。整治软环境必须用硬手段，严肃纪律，强化监督，严格责任追究，刹住歪风邪气，弘扬正气，促进白山的软环境持续好转。

彭永林强调，要加强领导，狠抓落实，提升软环境建设水平。软环境建设是一项系统工程，各级领导必须高度重视，强化组织领导，形成共管合力；完善制度建设，建立长效机制；加强舆论宣传，共创良好氛围，形成良好的发展格局。各部门、各单位要进一步提高认识，加强领导，强化措施，把软环境建设各项工作抓实、抓好、抓出成效，真正把白山建设成为投资者的热土、创业者的乐园，为实现“较发达城市”的宏伟目标作出更大的贡献。

胡冬梅主持市整治和建设经济发展软环境工作视频会议。各县(市)区组织人员在分会场收听收看会议。

本报讯(卜小桐 记者 申文力)

浑江区检察院“阳光工作站”在“宽严相济”的司法理念下，突出“人性化”执法效果，将被害人作为主体纳入司法程序，加大轻微刑事案件调解力度，促进社会和谐。自“阳光工作站”成立以来，共办理刑事和解案件70余件，和解率达到100%。

为有效化解社会矛盾，提高诉讼效率，节约诉讼成本，维护社会稳定和司法公正，有效化解了社会矛盾。浑江区检察院牵头，浑江区法院、公安、文教、民政、就业等16个部门共同参与的刑事和解“阳光工作站”，以刑事和解的方式调解一些轻微刑事案件，在打击犯罪分子的同时，也使被害人的权益得到有效保护，修复被犯罪嫌疑人损害的社会关系，从而有效地减少社会矛盾纠纷。

浑江区检察院充分发挥成员单位的带头作用，与就业、民政、教育等成员加强协调，在总结经验的同时，又不断创新，提出了“大和解”理念，将刑事和解的范围，由原来公安机关报捕的案件，扩大到公安机关侦查终结移送起诉的案件，并将控申、监所、民行等职能部门也纳入到“阳光工作站”，促进社会和谐稳定。