辉南县辉发城镇村民曾文琴家门前的公共下水道出了问题，抱着试试看的态度，她晚上8点多来到镇政府。没想到分管城建工作的镇武装部长还没“下班”，立刻帮着想办法，当晚就解决问题。

“以前找人可没这么容易。”曾文琴说，“农民早出晚归，干部上班和农民作息时间对不上，办事跑好几趟是常有的事。”

随着交通条件改善，一些乡镇干部基本都住在县城。上午八九点钟到，下午三四点钟走，一些干部作风漂浮，群众办事找不到人……针对这种情况，辉南县规定，严禁乡镇干部跑通勤。

从去年7月份开始，辉南县11个乡镇的40多名“通勤”干部开始扎根乡镇，只有周末才会离开工作地点。

许多群众反映，乡镇村屯里“见官率”提高了，急难险重的事情能得到及时解决。村民刘淑华家稻田春耕时无法灌溉，驻点干部连夜调来大型机械帮她解决。“驻点干部让群众心里有底，也让俺们信任。”刘淑华说。

庆阳镇曾发生过一起狂躁精神病患者伤人案件，因为赔偿问题，两家人剑拔弩张甚至有械斗趋势。驻点村干部在事发当天便介入，及时沟通，很快让双方达成赔偿、道歉共识。

朴贤洙所在朝鲜族村落外出打工者众多，干部“不下班”极大方便了回乡办理各种证件的村民。“以前办证照白跑几趟是常有的事。”朴贤洙说，“现在随到随办，群众心里暖烘烘的。”

“刚开始确实不适应。”辉南县庆阳镇镇长邸大光说，“农村条件肯定不如家里。”但是时间久了，干部们渐渐养成了驻点习惯，对村镇更有感情，把这里当成自己的家。辉发城镇副镇长卢振辉说，“自己家里有事儿哪能没人管呢？”

驻点也让干部和群众的心贴得更近了。庆阳镇党委副书记王连贵说，以前号召村民干点啥少有人响应。驻点工作开展半年多，隔壁镇子里受到洪水威胁，“大喇叭一喊没多久就来了100多人。”王连贵说，“心里特感动，觉得自己的工作干得值！”

“基层无小事，看似鸡毛蒜皮的事情常涉及基层群众的切身利益。小事能否得到及时有效解决直接影响基层政府的形象和公信力。”辉南县委书记付邦成说，“扎根驻点是干部作风建设的有效抓手。”